Salario: Asesor De Empresas en Vitoria

Desde OFG, líder en gestión de proyectos para operadores de Telecomunicaciones y fabricantes, incorporamos para nuestros clientes técnicos/as de telecomunicaciones con experiencia en :-TRABAJOS EN ALTURA - integración de equipos ERICSSON,- instalación BTS,- habituados a instalación de Sistema Radiante y- cambio de antenas.Deberá actuar en los procesos de Software/Hardware siguiendo especificaciones de equipos y directrices de ingenieros.Alta preparación física para trabajar en altura en TORRES DE TELECOMUNICACIONES Y MASTILES como requisito indispensable.Nos gustaría que entre tus cualidades se encontrasen la iniciativa, la preocupación por el orden, el trabajo en equipo, el compromiso y la implicación, la planificación y organización, que tuvieras una alta orientación al logro y pensamiento analítico.OFG te ofrece posibilidad de crecimiento dentro de la organización, formación continuada, atractivo paquete retributivo y estabilidad laboral.Experiencia mínima: al menos 1 añoTipo de contrato: otros contratos, jornada completaRequisitos:o Integracióno Entornoo Telecomunicacioneso AntenasMUY VALORABLE: Acreditación de formación Cursos de Prevención de Riesgos Laborales vigentes:- 60H PRL básico- TELCO I- TELCO II- Riesgo Eléctrico TELCO- Operaciones TELCO- TELCO Rescate en AlturasCiclo formativo Electricidad o ElectrónicaGrado medio Instalaciones en TelecomunicacionesGrado medio en Ciencias InformáticasInstalación de BTSIntegración de equipos ERICSSONInstalación de Sistema Radiante y trabajo en AlturaCambio de antenas.Valorable inglés B2 y movilidad internacional.Envíanos tu candidatura, queremos conocerte!! Requisitos mínimos Contrato: Indefinido Educación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior Nivel profesional: Empleado

Dónde vas a trabajar? Empresa consolidada con más de 100 años de trayectoria Focalizados en la innovación y en pleno proceso de crecimiento ¿Qué harás en tu nuevo puesto? La persona que se incorpore tendrá como objetivo gestionar los sistemas de gestión de la calidad de la compañía, así como la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno de la empresa.Para ello deberá realizar, entre otros, las siguientes funciones.Gestión de la documentación Gestión de clientes y proveedores Mantenimiento y actualización de procedimientos de calidad Formaciones internas Informes (No conformidades, especificaciones técnicas, etc.) Auditorías Acciones correctivas y seguimiento ¿A quién buscamos (H/M/D)? La persona seleccionada deberá cumplir al menos con los siguientes requisitos para poder realizar las funciones que requiere el puesto de forma satisfactoria.Formación en Química 1 año de experiencia con las normas ISO Buen nivel de Inglés Persona muy organizada, dinámica y con ganas de aprender Preferiblemente residencia en Vitoria o alrededores ¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Presupuestos de obra, licitaciones.Oficina técnica.Ocupación.ARQUITECTOS TÉCNICOS Requisitos Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.ARQUITECTO TÉCNICO ARQUITECTURA arquitecto GRADO en Arquitectura GRADO en Arquitectura Técnica

TÉCNICO/A DE NÓMINAS en Asesoría de Empresas de Vitoria-Gasteiz.FUNCIONES.Nóminas, Seguros Sociales, retenciones, afiliación y contratos, asesoramiento a clientes en ámbito laboral.IMPRESCINDIBLE.Experiencia mínima 3 años en asesoría, excel nivel avanzado, manejo programa informático Suasor.SE OFRECE.Contrato indefinido, 39 horas semanales hasta y 35 horas semanales de junio al .Ocupación.GRADUADOS SOCIALES Requisitos Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.GRADO en Relaciones Laborales

Importante multinacional del sector industrial|Gran oportunidad de desarrollo profesionalImportante multinacional del sector industrial localizada en Miranda de Ebro.Reportando al HR Manager, sus funciones serán, entre otras:Realizar todas las tareas relativas a la administración de personal en coordinación con una asesoría. (Contratos, altas/bajas de los trabajadores, certificados de paternidad y maternidad, comunicación de partes de incapacidad temporal, incidencias mensuales, nóminas, etc.…).Elaborar y mantener las Bases de Datos actualizadas con información necesaria sobre todos los empleados.Supervisar el sistema de control de presencia horaria. Control de vacaciones y absentismo.Formación: Apoyo en la elaboración y desarrollo del Plan de Formación Anual de la Compañía. Supervisión y control de la formación bonificada a través de FUNDAE, elaboración de informes.Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando los distintos proveedores de selección.Colaborar con el departamento de HSE en diferentes procesos de PRL y seguridad y salud.Generar procedimientos internos que permitan unificar la gestión de todos los centros de trabajo.Apoyo en el diseño e implantación del desarrollo de diferentes proyectos del área: Encuestas de clima, Responsabilidad Social Corporativa, Employer Branding, etc.….Detección y solicitud de necesidades de personal al Departamento de RRHH.Detección de talento dentro de los centros de trabajo.Realizar las tareas administrativas propias del puesto.Experiencia previa de 3 a 5 años en el área de recursos humanos (consultoría, empresas, ETT´s). Valorable experiencia en departamento de rrhh de empresa industrial.Formación universitaria: ADE, Derecho, Relaciones laborales, Psicología o similar.Idiomas: inglés a nivel alto.Conocimientos informáticos: Microsoft Office, conocimiento de Excel, SAP y control de presenciaCapacidad de trabajar en equipo.Toma de Decisiones. Gestión de recursos. Empatía y proactividad.Orientado a la resolución de problemas. Capacidad de trabajar en entornos de alta presión.Disponibilidad para viajar.