Salario: Jefe Delegación en España

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la delegación de Santiago seleccionamos un/una JEFE/A DE PRODUCCIÓN para importante empresa del sector de la alimentación, ubicada en un concello próximo a Santiago de Compostela .Las funciones que tendrá que desarrollar son las siguientes:- Planificar y supervisar el clasificado y envasado del producto.- Organización y coordinación de los equipos de trabajo, tanto humanos como materiales.- Proyectar, ajustar y liderar el proceso de fabricación con las previsiones de ventas establecidas.- Vigilancia y control del cumplimiento de los programas de producción.- Liderazgo y motivación de los equipos de trabajo.- Revisión y control del buen estado y utilización de la maquinaria y equipos de protección.¿Qué ofrecemos?- Contratación a jornada completa.- Salario competitivo.- Contratación directa por la empresa.- Puesto estable.

Grupo Cobra es una empresa multinacional con sede en Madrid dedicada a la creación, desarrollo, ejecución y mantenimiento de infraestructura industrial. A través de diferentes filiales ejecutamos y mantenemos instalaciones de gas, electricidad, luz, agua, infraestructura hidráulica, generación de energía, medio ambiente y petróleo. Tenemos presencia en 40 países de forma permanente, empleando a 25.000 trabajadores a través de 296 centros de trabajo.Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de obra para nuestra filial de HUMICLIMA, dedicada a la ejecución de obra nueva de instalaciones integrales en edificación singular. La persona se incorporará en nuestro centro de trabajo de BARBADOS realizando las siguientes funciones:FUNCIONES:Gestión económica de la obra y sus deviaciones.Planificación de los trabajos y análisis de las desviaciones.Contratación y control de subcontratas así como de personal propio.Gestión de los contratos de obra asignados.Gestión de la relación con el cliente final.REQUISITOS:Ingeniería Técnica / Arquitectura técnica. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia como Jefe/a de obra de instalaciones en edificación singular. Buscamos un perfil de jefe/a de obra de edificación para nuestra delegación ubicada en Madrid. Se trata de una posición estable con posibilidades de crecimiento si el volumen de negocio aumenta. Aptitudes y conocimientos deseados:- Formación: Ingeniería técnica/industrial.- Experiencia: Al menos 5 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del Puesto Atender y cubrir las conserjerías y recepciones de las delegaciones de CEAR, con el fin de ofrecer una excelente atención personal y telefónica a todas las personas y/o usuarios/as que llegan o contactan a nuestras oficinas.En dependencia directa de la Coordinación Territorial/Económico Financiero/Programas.Funciones principales Atender directamente al público que solicita información, dándole la orientación requerida.Atender la centralita en la Delegación.Gestionar la agenda del equipo jurídico.Sistematizar la atención de los casos con los/las trabajadores/as sociales de Acogida e Inclusión.Gestionar incidencias de mantenimiento en la Delegación.Solicitar intérpretes para el área Jurídica.Proporcionar los justificantes de asistencia a los/las usuarios/as y a los/las intérpretes.Recoger y distribuir el correo y cartas certificadas.Recabar las necesidades de material de oficina de la Delegación.Registrar el préstamo de ordenadores comunes y de proyectores.Requisitos Formación/Conocimiento Formación académica y/o profesional de grado medio en adminsitración o equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.Conocimientos de informática y manejo de las herramientas de trabajo y bases de datos.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en un puesto de atención telefónica o directa.Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia de trabajo en el tercer sector.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Experiencia de más de 2 años en trabajo con personas extranjeras.Idiomas.Inglés y/o francés C1, ucraniano, árabe  Formación en igualdad de género Se ofrece.Incorporación inmediata.Jornada completa, horario de mañana (de 9-16h) Contrato temporal de sustitución.Remuneración.según tablas salariales y Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP Lugar de trabajo.Vitoria/Gasteiz Código._15

Desde LLH Aragon estamos buscando un/a Gerente/a de Delegación para Zaragoza.El puesto requiere experiencia en las siguientes funciones.Coordinación del equipo a su cargo (20 personas aprox) Gestión de la flota de la compañía en coordinación con el/la jefe/a de flota del Grupo Control de gestión (análisis y seguimiento de Kpis del negocio, propuestas mejoras/cambios; control y seguimiento del presupuesto local), en coordinación con la dirección del grupo Gestión comercial, atención a los clientes locales y búsqueda de oportunidades   Competencias requeridas Experiencia/Habilidades Técnicas  Al menos de 5-8 años de experiencia como responsable de Sede en el sector de la Asistencia en Carretera.Se valorará tener experiencia en empresas del sector de Automoción, Logístico, transporte o movilidad de vehículos.Manejo profesional de herramientas ofimáticas (Excel)  Liderazgo y capacidad de organización con orientación a la resolución de problemas.Idiomas + nivel.valorable inglés, no imprescindible

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Gestionar la actividad integral de Servicios Logísticos en la zona asignada, responsabilizándose del correcto funcionamiento del servicio conforme a las condiciones acordadas con el cliente y la ejecución del Plan Estratégico.Tu día a día en Mahou San Miguel - Garantizar el buen funcionamiento de los servicios bajo su responsabilidad, ordenando y/o solicitando los recursos y personas necesarios con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad de servicio, coste, y rentabilidad.- Realizar el seguimiento de indicadores, ratios, cuadros de mando y KPIs del servicio, adoptando las medidas operativas necesarias para el cumplimiento del plan estratégico.- Atender e informar a los clientes acerca de la marcha del servicio, siendo su interlocutor. Realizando las modificaciones operativas necesarias para garantizar la calidad acordada.- Realizar el seguimiento de los servicios contratados a terceros, siendo el interlocutor con el responsable de la empresa contratista e Informando de las incidencias detectadas.- Reportar al Jefe de Servicios Logísticos acerca de la marcha del servicio.- Llevar a cabo la actividad comercial de servicios logísticos en la zona de referencia.- Liderar la implantación y arranque de nuevos proyectos en la zona asignada.- Asegurar la implantación y el cumplimiento de la normativa y políticas de PRL, Medio Ambiente y calidad en los centros de trabajo.- Organizar y gestionar las personas a su cargo, promoviendo su desarrollo, el trabajo en equipo y la comunicación, garantizando su correcta formación y capacitación y asegurando que el clima de trabajo es el óptimo para la consecución de los objetivos.Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir?Grado UniversitarioNivel de Excel Medio/AvanzadoDeseable nivel B2.2 inglésLa diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

Se busca Ingeniero/a con experiencia mínima de 6 años en puestos de Jefe de Obra, dependiendo de la Delegación Obra Civil, para la ejecución de obra en Melilla, realizando las siguientes funciones: Relación con la Propiedad, Gestión técnica y económica de la Obra, Supervisión de la ejecución y control de los plazos, y Relación con empresas colaboradoras.Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua.Salario a negociar en función de experiencia.Se valorará la experiencia en ejecución de obras con Administraciones Públicas.Nivel usuario: Microsoft Project, AutoCAD, Revit, infografías, Excel, Presto, Word, PowerPoint.

Proceso de selección continuo.FuncionesEmpresa líder en servicios de logística y transporte de productos alimenticios precisa incorporar a su delegación de Leganés un responsable de almacén logístico.* Responsabilidades/Descripción de funciones:• Coordinación con el Site Manager del centro, para la definición de objetivos, el seguimiento del desempeño individual y el reconocimiento del trabajo realizado.• Coordinación del volumen diario de la operativa y el cumplimiento de los indicadores de Calidad del almacén a su cargo, asegurando la coordinación estructural y estratégica.• Gestionar la implementación de nuevos proyectos, nuevos clientes y nuevas operativas del almacén.• Participar activamente en la definición de layouts, en lo que respecta al área operativa, es decir, diseños, equipos, flujos y equipos.• Diseñar, implementar y monitorear KPIs para evaluar el desempeño de la actividad operativa del Almacén.• Coordinar y controlar las atribuciones de un almacén con miras a su buen funcionamiento, es decir, en lo que se refiere a la conservación y circulación de mercancías, equipos, gestión de recursos humanos y materiales.• Dar soporte al Departamento de Calidad y al Departamento de Recursos Humanos, ayudando en la implementación y cumplimiento de los requisitos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a los tiempos de trabajo del equipo, los procesos de reclutamiento y selección, así como la definición y desarrollo del plan de capacitación. aplicado a las tareas de almacén.• Analizar indicadores de productividad y su validación, ocupación de espacio y costos de la actividad, apoyando al departamento de Bussiness Suport en el análisis de rentabilidad.• Participar en las reuniones de dirección del centro.• Distribuir y ejecutar las tareas del equipo, supervisando los horarios, vacaciones, ausencias, puntualidad y los trabajos realizados, asegurando el cumplimiento de los procedimientos para conseguir un servicio de excelencia al cliente.• Implementa prácticas de mejora continua y gestión de la eficiencia operativa y de los sistemas (WMS), desarrollando sugerencias para su optimización.• Supervisa el nivel de servicio operativo de los clientes y otros departamentos implicados con la operativa de almacén, asegurando el cumplimiento de procedimientos operativos sólidos. Analiza y revisa los procesos operativos.• Supervisar los datos para una correcta facturación de los servicios de Almacén a los clientes.• Realizar el seguimiento de la productividad, así como de la retribución variable asociada a la misma.• Velar por la aplicación de la cultura de la empresa en el trato de los recursos humanos, enfocándose en la equidad, la exigencia, la motivación, el buen ambiente de trabajo y el desarrollo del talento.• Garantizar el flujo de información y la transparencia de las operaciones internas y externas.• Apoyar en en análisis de la rentabilidad de las operaciones de almacenaje y participa activamente en la elaboración y seguimiento de presupuestos.• Implementar adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad de los productos en el área de su responsabilidad.Requisitos*Competencias mínimas necesarias:• Grado/Licenciatura/Estudios superiores o experiencia comprobada en funciones similares (mínimo 3 años)• Conocimientos de informática a nivel de usuario avanzado• Conocimientos de inglés y español (mínimo nivel medio)• Formación básica en Seguridad Alimentaria y Food Defense.• Formación en Gestión de calidad y aseguramiento de productos en referencia IFS Logistics, BRC Storage and Distribución (donde aplique)* Competencias interpersonales necesarias:• Puntual, organizad@ y metódic@• Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés.• Planificador, riguros@ y autoexigente en sus funciones• Dotes de liderazgo y de conducción de equipos de trabajo, mentalidad de trabajo en equipo• Excelentes habilidades de comunicación, negociación, escucha activa y asertividadSe ofrece- Contrato indefinido directamente con la empresa - Estabilidad laboral - Salario 34.000-35.000€ b/año- Horario Lunes a Viernes 9 - 18h

¿Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH? Las más de 80.000 personas que componen el gran equipo humano que forma GRUPO EULEN hace que esto sea posible.¿Quieres unirte a nosotr@s? Actualmente en EULEN Flexiplan nos encontramos seleccionando un/a Gestor/a Comercial especialista en ventas para Madrid Centro que formará parte de la división de Soluciones de RR.HH. y Empleo.Su misión será desarrollar negocio en su zona, ofreciendo servicios de Trabajo temporal, Consultoría de Selección y Formación a empresas, y garantizar el buen funcionamiento del servicio en su cartera de clientes, coordinando al equipo técnico de selección.Se responsabilizará del desarrollo de funciones vinculadas a 3 áreas:Área Comercial: Prospección y ampliación de la cartera de clientes, así como del mantenimiento y fidelización de los ya existentes, elaborando propuestas de colaboración y favoreciendo el cierre de acuerdos y negociaciones con empresas de su zona de actuación.Área de Gestión Económica: Consecución de los objetivos de facturación y eficiencia de la delegación, reportando a la Dirección Regional y a la Gerencia de Desarrollo de Negocio de Zona.Área de Servicio: Gestion directa del equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la delegación, y trabajando juntos para garantizar la prestación del servicio a nuestros clientes con los estándares de calidad requeridos.Si eres una persona con experiencia en el sector, iniciativa, habilidades de negociación orientación a resultados, y quieres embarcarte en un proyecto retador, ¡QUEREMOS CONOCERTE!¿Qué te ofrecemos?Un proyecto con posibilidades de desarrollo, dentro de una gran compañía en el sector de RR.HH..Gestionar y desarrollar un equipo de trabajo en las diferentes líneas de negocio de la compañía.Contratación indefinidaIncorporación InmediataPlan de retribución flexiblePosibilidad de vehículo de empresaKilometraje y gastos asociados a desplazamientosIncentivos reales y motivadoresPertenecer al Club EULEN (descuentos y ofertas interesantes)Acceso a la UCE (Universidad Corporativa EULEN)Nos interesa tú candidatura porque aportasFormación universitaria de Diplomatura o Licenciatura, relacionadas con CCEE, ADE, Psicología, Relaciones Laborales y RRHH o similar.Experiencia mínima de 2 años en el desarrolla de las funciones descritas en el puesto, o bien experiencia de al menos 3 años como Consultor Comercial y/o similar en empresa del sectorCompetencias: Capacidad de negociación, flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio, capacidades de comunicación y de gestión de equipos, capacidad de organización y planificación y habituado/a a trabajar con deadlines ajustadas.¡Te estamos esperando!

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82

Jefe de fabricación en Gipuzkoa.¿Aportas experiencia directa como Jef de fabricación? ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación Gipuzkoa EMPRESA Y MISIÓN Reportando al responsable de operaciones como jef de fabricación en empresa ubicada en Arrasate. Liderarás el equipo de fabricación y te responsabilizarás del cumplimiento del programa de fabricación establecido en plazo cantidad calidad y costes gestionando los medios productivos y materiales disponibles y garantizando el seguimiento de las normas establecidas en el SIG. Se trata de una compañía muy reconocida y puntera en el desarrollo y fabricación de componentes electrónicos. FUNCIONES 1. Objetivos Colaborar en la definición de objetivos del PEC/PG de procesos bajos su responsabilidad. Desplegar los objetivos de la dirección y establecer las necesidades en términos de recursos necesarios para la consecución de los objetivos establecidos. 2. Fabricación Se responsabiliza de cumplir con los programas de fabricación en plazo cantidad calidad y costes garantizando el cumplimiento de las normas establecidas en el SIG y gestionando de forma eficiente los recursos disponibles (máquinas materiales personas) impulsando una cultura de cero defectos cero desperdicio (Lean). 3. Liderazgo de Personas Coordina evalua y motiva a su equipo orientándolo hacia la consecución de los objetivos definidos en FEL. Fomenta el trabajo en equipo y la asunción de responsabilidades propiciando el desarrollo de las personas y equipos a su cargo. Promueve el desarrollo profesional de sus colaboradores a través de la formación delegación de responsabilidad autonomía positividad reconocimiento y dando un correcto feedback sobre su desempeño. 4. Coordinación Liderar y/o participar en equipos de proyecto mejora comités (PM RPS KAIZEN¡) aportando visión actualizada y descargo de los proyectos/procesos bajo su responsabilidad. Se coordina con otros departamentos (planificación personal mantenimiento proceso subcontratistas filiales¡) para el cumplimiento de los programas de fabricación establecidos. 5. Cumplimiento Normativo Cumplir con los procedimientos asociados a los Sistemas de Calidad de Gestión Medio Ambiental de Prevención de Riesgos Laborales y OOL (organización orden y limpieza) y asegurar e impulsar una cultura de rigor respecto al cumplimiento de los procedimientos definidos en FEL en sus colaboradores y en todas las personas del área de fabricación. PERFIL Buscamos un perfil con titulación en Ingeniería que aporte un nivel B2/C1 de inglés de al menos 2 años de experiencia en funciones similares preferiblemente en el sector electrónica/automoción/industrial. Buscamos una persona proactiva dinámica y con experiencia en la gestión de equipos grandes. QUE TE OFRECERÁ Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento.Trayectoria de la mano de empresa puntera en el sector.Paquete retributivo atractivo. Lean, PM, RPS, KAIZEN