Salario: Agronomía en España

Desde TALENTIS Selección, buscamos un/a Delegado/a Técnico/a Comercial, para compañía multinacional líder en el sector de los fertilizantes para la zona de Sevilla y Córdoba.FUNCIONES Reportando al Jefe de Ventas, desempeñará las siguientes funciones clave.- Impulsar la venta de nuestros fertilizantes brindando asesoramiento técnico a distribuidores y agricultores, promoviendo su desarrollo y crecimiento.- Gestión y seguimiento de la cartera de clientes en la región asignada.- Realización de ensayos y supervisión de la evolución de cultivos.SE OFRECE - Incorporación inmediata a una empresa líder en el sector, reconocida por sus productos de calidad y su amplia presencia en el mercado.- Contrato indefinido.- Retribución negociable entre € y € brutos anuales más un componente variable.- Formación continuada en agronomía cargo de la empresa para impulsar tu crecimiento profesional.- Beneficios adicionales.vehículo de empresa, teléfono móvil y portátil.

Corporación empresarial, sector medio-ambiente, ubicada cercanías de Lleida, requiere.1     Director-a Industrial – Dirección de proyecto (H/D) 1 Técnico-a Gestión Proyecto y Procesos (H/D)   Funciones.Destacamos las siguientes funciones.1.- Dirección organizativa y técnica de la planta de compost.2.- Puesta en marcha inmediata de la planta de generación de energía – Biogás, en colaboración con la Ingeniería.3.- Mantener/Ampliar las alianzas de colaboración con empresas y proyectos del parque empresarial que se han iniciado a su entorno.4.- Asumir la gestión e implantación de procesos según el proyecto europeo en curso.Gestión proyecto europeo.Se requiere.·       Formación Técnica, nivel.licenciatura o Ingeniería o Doctorado ·       Especialidad Formativa.Agronomía, Industrial, Química, Biología, otras a valorar.nivel ·       Inglés nivel hablado y escrito nivel avanzado.Excel avanzado y habitado a análisis información y confección informes-datos (producción, costes, económicos, ventas, etc.) ·       Experiencia como responsable - técnico en organización, gestión y desarrollo de proyectos técnicos – industriales.·       Habilidades para la organización y dirección, capacidad para asumir retos y construir alianzas.Habituado a trabajar con autonomía y valorar nuevas oportunidades o mejoras para el proceso productivo/proyecto.Se ofrece.·       Liderar el proyecto algunas de las fases se iniciarán de forma inminente.Soporte de la corporación; acompañamiento continuado, especialmente en un inicio y con el aval de las inversiones y necesidades económicas del proyecto.·       Contrato laboral.40 horas semanales.Habitualmente en oficina se trabaja de lunes a Viernes de 8 a .El cliente comenta la posibilidad de una cierta flexibilidad en horario/jornada laboral.·       Nivel salarial, conforme valores aportados.Se plantea fijo más variable.Interesados/as Enviar CV a PSIQUE email.Ver ofertas en.job.siquegroup.om   -   Telf..",

¿Tienes experiencia cultivando tierras? ¿Buscas un trabajo estable en la zona de Monzón? Si te interesa, ¡sigue leyendo!Funciones:-Tareas de labranza, plantar, recolectar, poner herbicidas-Tareas de la gestión de archivo, hacer fotos de las plantas etc...-Apoyo en otras seccionesRequisitos:-Experiencia en el manejo de tractores y/o maquinaria de jardinería-Conocimientos de informática-Valorable experiencia manejando la carretilla elevadora-Carnet de conducir y coche propioTe ofrecemos:-Jornada completa de lunes a viernes-Contrato temporal con Adecco, con posterior pase a empresaEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Tienes experiencia cultivando tierras? ¿Buscas un trabajo estable en la zona de Monzón? Si te interesa, ¡sigue leyendo! Funciones.-Tareas de labranza, plantar, recolectar, poner herbicidas -Tareas de la gestión de archivo, hacer fotos de las plantas etc...-Apoyo en otras secciones Requisitos.-Experiencia en el manejo de tractores y/o maquinaria de jardinería -Conocimientos de informática -Valorable experiencia manejando la carretilla elevadora -Carnet de conducir y coche propio Te ofrecemos.-Jornada completa de lunes a viernes -Contrato temporal con Adecco, con posterior pase a empresa En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Nombre del puesto Agricultor/a Categoría Peones-Peones Especializados-Ayudantes Sector Servicios Sociales Perfil deseado Formación mínima Certificado de Escolaridad Idiomas "No es necesario" Informática "No es necesario" Experiencia mínima necesaria 1 año Descripción de la oferta Centro de mayores necesita profesional con conocimientos de agricultura y jardinería para mantenimiento de huertos y jardín.Carnet de fitosanitarios.Horario de lunes a viernes de 7. a horas.Contrato indefinido.Salario según convenio.

Dónde vas a trabajar? Importante empresa en el ámbito de la nutrición vegetal a nivel internacional.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Reportando al Director Comercial, la persona seleccionada se responsabilizará de.Gestionar y ampliar la cartera de clientes a nivel internacional.Venta consultiva.Asesoramiento técnico a los distribuidores.Realización de charlas y workshop junto con distribuidores.Realización de ensayos.Resolución de incidencias.Elaboración de estrategia comercial junto con Director Comercial.¿A quién buscamos (H/M/D)? Se requiere.Estudios superiores técnicos en Agronomía.Bioquímica, Biología o similar.Se valorará Máster complementario en Ventas, Nutrición o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares como Comercial técnico Agro, Ingeniero Comercial, Export Manager, etc.Disponibilidad para viajar a nivel internacional, varias veces al año.Experiencia en venta consultiva y de valor añadido.Capacidad de trabajar de manera organizada, autónoma y en equipo.Perfil Proactivo.Perfil con clara orientación al cliente y alta capacidad comunicativa.Nivel de inglés competencia profesional alta.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajosrelacionados con del desarrollo el medio rural y conversación de la naturaleza, busca incorporar 2 Ingeniero/a Agrícola,Agronomía, ITOP, Civil o Caminos - Obras Regadíos (Zaragoza) en Zaragoza. Funciones y Tareas:- Apoyo en la revisión del proyecto a ejecutar, y las necesidades de la obra en materiales, maquinaria y medio s humanos.- Apoyo en la definición de los expedientes de compras necesarios para ejecutar la actuación- Replanteo de las unidades de obra a ejecutar, con la ayuda de Encargado y Topógrafo- Medición de las unidades ejecutadas, confección de la documentación necesaria para alas certificaciones de obra para suentrega al Jefe de Obra para su supervisión- Colaborar en el cumplimiento del plan de calidad y el plan de prevención de riesgos laborales. Requisitos Imprescindibles- Poseer la titulación de Ingeniería Agrónoma o Grado en Ingeniería Civil o Grado en Ingeniería de Obras Públicas o Grado enIngeniería Agraria y Alimentaria o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos- Carnet de conducir tipo B Méritos (Valorables):- Conocimientos de Presto nivel avanzado- Manejo de AutoCad, ArcGis, ArcInfo, u otros software de diseño y delineación- Manejo de MS Project, otros software para gestionar, seguir y controlar proyectos- Disponer de experiencia en apoyo a la coordinación de ejecución de obras- Disponer de experiencia en obras de regadíos. Observaciones:El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/02/2024 hasta el próximo 25/02/2024 a las 23:59 h.Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en lapublicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la UniónEuropea.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascursodel proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados enla oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediatadel proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en Españadebiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permisode residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitosrecogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan enrelación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres yhombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articularála preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación unporcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en elGrupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con unadiscapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuadodesempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción delnuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámiteslegales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad yel mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con unaduración que variará en función del hecho causante.

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajosrelacionados con del desarrollo el medio rural y conversación de la naturaleza, busca incorporar 2 Ingeniero/a Agrícola,Agronomía, ITOP, Civil o Caminos - Obras Regadíos (Zaragoza) en Zaragoza.Funciones y Tareas:- Apoyo en la revisión del proyecto a ejecutar, y las necesidades de la obra en materiales, maquinaria y medio s humanos.- Apoyo en la definición de los expedientes de compras necesarios para ejecutar la actuación- Replanteo de las unidades de obra a ejecutar, con la ayuda de Encargado y Topógrafo- Medición de las unidades ejecutadas, confección de la documentación necesaria para alas certificaciones de obra para suentrega al Jefe de Obra para su supervisión- Colaborar en el cumplimiento del plan de calidad y el plan de prevención de riesgos laborales.Requisitos Imprescindibles- Poseer la titulación de Ingeniería Agrónoma o Grado en Ingeniería Civil o Grado en Ingeniería de Obras Públicas o Grado enIngeniería Agraria y Alimentaria o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos- Carnet de conducir tipo BMéritos (Valorables)- Conocimientos de Presto nivel avanzado- Manejo de AutoCad, ArcGis, ArcInfo, u otros software de diseño y delineación- Manejo de MS Project, otros software para gestionar, seguir y controlar proyectos- Disponer de experiencia en apoyo a la coordinación de ejecución de obras- Disponer de experiencia en obras de regadíosObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/02/2024 hasta el próximo 25/02/2024 a las 23:59 h.Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en lapublicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la UniónEuropea.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascursodel proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados enla oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediatadel proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en Españadebiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permisode residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitosrecogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan enrelación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres yhombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articularála preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación unporcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en elGrupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con unadiscapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuadodesempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción delnuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámiteslegales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad yel mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con unaduración que variará en función del hecho causante.

Nos encontramos en la búsqueda de una persona analítica, atenta al detalle, proactiva, con orientación al cliente y con habilidades de comunicación efectiva que quiera formar parte de nuestro equipo de control de calidad.Las principales tareas, entre otras, serán:Trabajar junto con Departamento Comercial la estrategia de producción asegurando el éxito.Gestión y soporte técnico de los clientes y proveedores asegurando los requisitos y normativa vigente.Seguimiento, preparación y apoyo de auditorías tanto internas como externas.Participar en reuniones con clientes y proveedores para garantizar el cumplimiento de los requisitos demandados.Gestión y resolución de incidencias y reclamaciones durante todo el proceso.Proponer novedades atractivas (I+D+I) y planes de mejora de la calidad.Realizar informes de seguimiento de entregas para el cliente y preparar documentación de gestión de calidad.Mantener actualizado los requisitos técnicos y comerciales acordados con el cliente en el sistema.Colaborar con otros equipos.Realizar visitas a proveedores.Requisitos:Inglés fluido (B2/C1)Formación en agronomía, técnico de alimentos o afines.Conocimientos en seguridad alimentaria.Experiencia previa en gestión de auditorias.Disponibilidad para llegar a nuestras oficinas por tus propios medios.Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.Valoraremos:Experiencia previa en empresas del sector hortofrutícola o similar.Conocimientos técnicos sobre la gestión de la calidad en todo el proceso productivo.Ganas de seguir aprendiendo.Qué te ofrecemos?:Horario flexible. Bolsa de horas.Teletrabajo el 30% de la jornada.Retribución flexible.Descuento en fisioterapia.Lugar de trabajo: Puerto de Sagunto, Valencia.Información adicionalLos/as candidatos/as deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.DAIFRESSH quiere incluir a todas las personas, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra la diversidad. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.

La persona seleccionada se encargará de:Control del rendimiento de las explotaciones.Proporcionar análisis y reportes de control financiero.Control de gastos.Coordinar con otros departamentos para garantizar operaciones fluidas.Contribuir a la mejora continua de los procesos de la empresa.Ser el nexo de unión entre la parte técnica y la central.Evaluar la efectividad de la producción.Soporte directo con cliente para asesoramiento técnico.Controlar el volumen de ventas, logística, etc.Asesoramiento técnico interno.Actualización del CRM.Supervisión de incidencias.Requisitos Se requiere:Estudios superiores en Agronomía, Ingeniería Agrónoma o similar. Se valorarán estudios FP relacionados con el sector agrónomo. No se descartarán otras formaciones.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de controller, admistrativo, supervisor de proyectos Agro, etc.Se valorará manejo avanzando de VisualNACert.Experiencia en gestión ratios, ventas, etc.Capacidad de trabajar de manera autónoma y proactividad.Perfil analítico.Residencia en Zaragoza y alrededores.Se ofreceUn paquete salarial acorde con la experiencia y el puesto.Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento en la empresa.Bonos basados en el rendimiento.Vacaciones pagas y beneficios de bienestar.