Salario: Director De Zona en España

Descripción Buscamos Supervisores de zona para una importante cadena de supermercados para Catalunya REF.Barcelona REF.Alicante REF.Tarragona REF.Lleida REF.Delta del Ebro FUNCIONES.-Realizar un analísis de la competencia en cada tienda de su región, para identificar oportunidades y amenazas.Plantear estrategias comerciales según resultados.-Identificar oportunidades de crecimiento en la región asignada, mediante la evaluación de aquellos distritos / ciudades en las que no tenemos presencia aun.-Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas.-Presentar estrategias para corregir desviaciones.-Evaluación diaria del comportamiento del margen generado por cada una de sus tiendas.-Plantear estrategia para corregir desviación.-Participar de la elaboración del presupuesto de ventas mensual.-Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir con los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando el surtido, mercadeo y aplicación correcta de promociones.-Supervisar la correcta administración del personal a cargo de la tienda, validando horarios, compensaciones, vacaciones, etc.-Evaluar el desempeño del equipo de ventas asignado por cada tienda (puesto x puesto) identificando las oportunidades de mejora en cada uno de ellos.-Definir junto con el área de RRHH una política de capacitación (puesto x puesto) del personal de las tiendas asignadas.-Velar por que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todas las personas del equipo de ventas.La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores.-Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas, en temas de mantenimiento (de local y equipos) y licencias de funcionamiento.-Asegurar el 100% de la operación de las tiendas asignadas mediante el abastecimiento oportuno de insumos o materiales requeridos.-Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran la participación de las tiendas.Requisitos REQUISITOS.-Se aceptan candidatos con experiencia minima de 6 años como Director de Supermercado y experiencia avanzada en direccion de supermercados.-Sino se aporta experiencia en direccion de supermercados no se tendran en cuenta las candidaturas.Localización

- SOLO CANDIDATOS MENORES DE 30 AÑOS.- IMPRESCENDIBLE QUE DISPONGA DE VEHICULO PROPIO.- ZONA DE LA SAFOR (VALENCIA).Se precisa la incorporación de un peón (con o sin experiencia) en Oliva para realizar las siguientes tareas:- Cargar y transportar materiales para abastecer a los oficiales.- Retirar escombros y desechos.- Cortar materiales.- Excavar.- Montaje y desmontaje de andamios.- Amasar materiales.- Limpiar y mantener la zona de trabajo en buenas condiciones.Persona joven con actitud proactiva y buenos hábitos de trabajo.Interesados pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada El trabajo se desarrollará en Oliva, Valencia. El puesto a desempeñar es de peon construccion. La jornada laboral se comunicará en la entrevista No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El candidato no necesita titulación para este puesto Necesitamos cubrir una vacante

Estamos ayudando a nuestros amigos de Satara Seguridad a seguir escalando su dream team con la incorporación de una persona que asuma el reto de Delegado/a de zona Cataluña.Si estás buscando un sector en crecimiento y crear tendencia en la uniformidad, ¡éste es tu sitio! ¿CUÁL ES SU PROPÓSITO? Satara Seguridad nace con el objetivo de satisfacer las necesidades de vestuario, equipamiento y asesoramiento de las diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad nacionales y extranjeros, empresas privadas de seguridad y otros distribuidores minoristas, siendo su misión principal proporcionar la última tecnología en uniformidad y equipamiento policial.Su andadura se inicia a finales de , suministrando accesorios a las policías locales de la Comunidad Valenciana.Desde entonces no han parado de crecer, ampliando su abanico de clientes año a año, hasta la actualidad, trabajando para instituciones públicas como el Ayuntamiento de Valencia, Alcobendas, Girona, Cáceres, Fuenlabrada, Jaén, Madrid, Barcelona y también para instituciones privadas.¿POR QUÉ ENAMORARTE DE SATARA SEGURIDAD? Desde Satara Seguridad son especialistas en el desarrollo y fabricación de prendas profesionales, empleando materiales y procesos de última generación, tejidos anti-bacterianos con tratamientos de iones de plata, bielásticos, con membranas impermeables y altamente transpirables, productos con protecciones anti-corte y accesorios con propiedades ignífugas.Además.Cuentan con los mejores y más avanzados productos del sector, innovando constantemente y poniendo a disposición de sus clientes la última tecnología textil.Están muy concienciados con el medio ambiente, por lo que todos sus productos y procesos son responsables y sostenibles.La responsabilidad social forma parte de su ADN .¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como  Delegado/a de Zona para Cataluña, asumirás una misión crucial para la expansión y fortalecimiento de la presencia de Satara en el mercado.Tus responsabilidades abarcarán diversas áreas estratégicas, centradas en potenciar el crecimiento y la eficiencia operativa en la región.- Ampliar venta en zona de Cataluña.Serás el encargado/a de impulsar y desarrollar las ventas en la región, identificando oportunidades de mercado, estableciendo relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, y aplicando estrategias efectivas para aumentar la penetración de Satara en Cataluña.- Organizar, planificar y realizar rutas y visitas semanales.Desarrollarás itinerarios y visitas periódicas con el objetivo de fortalecer vínculos con clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.La organización eficiente de tu tiempo y la planificación de rutas serán esenciales para el éxito en esta función.- Realización de presupuestos y seguimiento de los mismos.Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, asegurando su coherencia y viabilidad.Además, llevarás a cabo un seguimiento constante para evaluar el rendimiento financiero, ajustar estrategias según sea necesario y garantizar la consecución de los objetivos establecidos.- Coordinación con el Departamento de Licitaciones y Director Comercial.Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento de licitaciones y el director comercial para preparar y presentar propuestas en concursos públicos específicos de la zona comercial de Cataluña.La coordinación efectiva será clave para maximizar las oportunidades de Satara en este ámbito competitivo.-  Coordinar la gestión de cobro de tus clientes.Serás responsable de coordinar y gestionar el proceso de cobro de clientes en tu zona, asegurando la fluidez y transparencia en las transacciones financieras.Mantendrás una comunicación proactiva para resolver cualquier problema relacionado con los pagos y contribuirás a mantener relaciones comerciales sólidas.¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? Lo primero que tengas muchas ganas de aprender y crecer con ellos y además.Experiencia trabajando con Office y online Carnet de conducir.Dominio del catalán.Además, le gustaría mucho que tuvieras.Manejo en inglés.Experiencia relacionada con el sector.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? Entrevista con Growara Entrevista con Anaiss Valenzuela (RRHH) y Edmund Valenzuela (Director Comercial) ¿QUIÉN TE ACOMPAÑARÁ EN ESTE RETO? Carlos Rubio  (Delegado Comercial) Leo Valenzuela (Founder & CEO) Edmund Valenzuela (Director Comercial) Anaiss Valenzuela (Directora Financiera y RRHH) ¿QUÉ TE ESPERA EN SATARA SEGURIDAD?  Salario de € + variable.Horario de lunes a jueves de 8. a y los viernes de a h.Jornada intensiva los meses de verano.julio y agosto de a h.Coche de empresa, ordenador portátil y teléfono móvil.Contrato indefinido.Posibilidades reales de crecimiento interno.¿CÓMO PUEDES COMPARTIR TU TALENTO CON GROWARA? En Growara tenemos el compromiso real de crear un entorno laboral inclusivo, donde cada persona se sienta valorada y respetada por su talento y habilidades.Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos en asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y prosperar en el ámbito laboral, independientemente de su sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, discapacidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, o cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social.Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal.Para aplicar a esta oportunidad que te puede cambiar la vida, sólo tienes que registrar tu candidatura en la oferta.Growara es una comunidad de talento de más de personas a las que nos conecta una pasión común.crear carreras brutales.Si te registras nos permitirás ofrecerte nuevos retos como éste.Gracias por confiar en Growara para tu próximo gran paso profesional.#keepgrowing

CompañíaEmpresa del sector biotech, especializada en el estudio del microbioma mediante la aplicación innovadora de la metagenómica y ómicas de DNA, precisa de un/una Responsable Comercial de Zona para Barcelona, alrededores.Con seis años de crecimiento exitoso, consolidada en su fase de madurez y con sede en Barcelona y Madrid, la compañía entra en una nueva etapa de expansión en todo el territorio nacional. Los ámbitos de actuación se basan en los sectores de salud y nutrición humana, agroganadero y alimentario, y medioambiental.Descripción de la ofertaLa persona seleccionada en esta posición desempeñará un papel transversal en el departamento Comercial y Marketing, en dependencia del Director Comercial.Asumirá las siguientes tareas:Responsable del crecimiento y cumplimiento del negocio de la empresa en su zona, captando nuevos clientes y manteniendo proactivamente la cartera actual.Comprensión e implicación en la aplicación de las especificaciones técnicas y argumentos diferenciales de los servicios y productos de la empresa.Desarrollo y mantenimiento de las bases de datos de contactos segmentados, mediante las herramientas facilitadas.Ayudará al Dpto. Comercial y Marketing, desde su conocimiento y experiencia del sector y zona asignada, en la revisión de la documentación necesaria para poder ejecutar el Plan Comercial.Participación en congresos y eventos. Liderazgo en seminarios técnicos, reuniones de I+D+i, y comunicaciones.Implicación en los desarrollos de identidad de marca y servicios de la compañía.Zona de responsabilidad: Cataluña, Zaragoza y Baleares. Requisitos Licenciatura o grado en disciplinas relacionadas en Ciencias de la Salud (Biología, Genética, Farmacia, Bioinformática, Biotecnología, Bioquímica, …). Valorable formación complementaria en ámbito comercial.Experiencia previa igual o superior a 3 - 4 años en un rol parecido, dentro del ámbito comercial y de ventas con matices técnicos.Inglés fluido nivel conversación. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán.Muy valorable el manejo y creación de bases de datos, análisis estadístico y experiencia en gestores de cartera.Dominio de CRMs/ERPs y de paquete Office.Disponibilidad a la hora de viajar.

RESUMEN DEL PUESTO / JOB BRIEFINGSerá responsable de impulsar las ventas, el crecimiento y el reconocimiento de las distintas marcas de bebidas espirituosas. En el canal On-Trade, de la distribución, venta y activación en clientes transfer.Tendrá objetivos establecidos y comunicados anualmente, orientados a la mejora de la distribución,venta y activación de las marcas del portafolio de una de las principales multinacionales del sector.RESPONSABILIDADES / MAIN RESPONSIBILITIES*Administrar las cuentas de los clientes de la compañía en términos comerciales, prospección de nuevos clientes. Siendo el responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas y distribución asignados, aplicando con responsabilidad los presupuestos de acción comercial que el Director Regional comunique, no suponiendo su uso una condición adicional de venta que comprometa los precios y condiciones generales comunicadas en cada momento por la Administración Comercial.*Gestión de colaboradores formación y motivación continua del equipo de ventas de los mayoristas, colaboradores en reuniones y en acompañamiento al mercado.* Gestión, visita y conocimiento de la hostelería, con un seguimiento continuo de las actividades del mercado, cliente y consumidor de hostelería en la zona, de acuerdo con la evolución de este canal, diseñando y mantenimiento de listado de los clientes VISITABLES de hostelería (tanto de día como de noche) a visitar directamente en su zona, Soria y Teruel, asegurando la correcta asignación e implementación de las actividades incluidas en los planes cuatrimestrales, de acuerdo con los objetivos definidos para cada uno. Coordinación con el Field Marketing, siguiendo las directrices marcadas por su Director Regional.* Servicios al cliente, coordinación con el cliente en fechas de servicios de pedido y sistemas de cobro. Comunicación pro-activa con clientes para minimizar las incidencias en temas de facturación y precios dentro de los parámetros establecidos por la Empresa.REQUERIMIENTOS Y HABILIDADES / REQUIREMENTS & SKILLS● Experiencia en puesto similar o como comercial en empresas que trabajen el canal HORECA.● Capacidad y experiencia en el desarrollo de su trabajo basado en dirección por objetivos.● Capacidad de autogestión, y de trabajar bajo presión.● Altas dotes de comunicación.● Habilidad para la negociación y capacitado para la resolución de conflictos.● Conocimiento de ofimática a nivel de usuario.● Organizado/a, responsable, creativo/a y proactivo/a.● Valorable Inglés y conocimientos vinícolas.● Conocimiento de herramientas informáticas en la nube. Valorándose herramientas Google.

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo CRIT estamos buscando Director de producción para empresa dedicada al mobiliario comercial.FUNCIONES:* Formará parte del equipo de dirección, se responsabilizará de toda el área productiva del negocio.* Gestionará y coordinará varios equipos y será el máximo responsable productivo de la empresa.Requisitos* Experiencia mínima de 5 años en producción y conocimientos consolidados del sector de fabricación mobiliario, principalmente madera.* Amplios conocimientos de materiales, maquinaria y métodos de producción* Acostumbrado a gestionar equipos de tamaño medio-grandes, de diferentes áreas de trabajo en entornos industriales y fabricación.Se ofrece* Contrato indefinido con el cliente.* Modalidad presencial, ubicación: Zona norte de Madrid.* Salario según valía y experiencia demostrable: fijo + variable.* Jornada Completa

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Barcelona, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio:- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión:- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.Requisitos- Licenciatura o cualquier otra titulación universitaria superior.- Valorable formación de postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH.- Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario.- Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Se ofreceEn cuanto a beneficios:-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Técnico/a de diseño de producto en Castellón.Desde Hays estamos buscando un Técnico/a de diseño de producto para incorporarse al departamento de innovación y desarrollo de una importante empresa ubicada en la zona de Castellón. Tu principal misión será colaborar en el proceso de creación de nuevos productos y optimización de los productos ya existentes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Dar soporte al director de departamento en el cálculo de producto y preparación de documentación técnica para cliente. - Desarrollo de nuevos productos y llevar a cabo modificaciones en el diseño de productos o accesorios existentes. - Administrar el procedimiento APQP (plan de proyecto diagrama de flujo etc.) - Dar soporte y atención a clientes. - Cumplir con los sistemas de gestión de calidad medio ambiente y seguridad. - Realización de propuestas para la innovación y mejora continua del producto. ¿Qué requisitos buscamos en ti? - Poseer formación en Ingeniería mecánica materiales o similar. - Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos de Ansys y NX Unigraphics preferiblemente. - Experiencia previa en aplicación de modelos FEM. ¿Qué condiciones se ofrecen? - Contrato estable en una gran empresa. - Horario 8 00 h a 17 30 h de lunes a viernes. - Salario en función de la experiencia. ¿Qué buscamos de ti? Que seas una persona responsable flexible comprometida resolutiva habituada a trabajar en equipo con iniciativa y orientada a resultados.No pierdas la oportunidad e ¡Inscribete! Ansys, NX Unigraphics

Empresa del sector industrial|Zona de Santiago de CompostelaCompañía referente del sector industrial, con solidez y crecimiento.Desarrollo internacional de imagen corporativa y transformación de la estrategia de marketingDesarrollar e implementar estrategias de marketing a corto y largo plazo para promocionar la marca y aumentar la participación de mercado.Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar planes para capitalizarlas.Colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación de las estrategias de marketing con los objetivos comerciales y de producción.Supervisar la creación de contenido para campañas de marketing, incluidos materiales impresos, digitales y multimedia.Liderar la ejecución de campañas de publicidad, promoción y relaciones públicas.Analice datos y tendencias del mercado para ajustar estrategias y maximizar el retorno de la inversión en marketing.Gestionar el presupuesto de marketing y garantizar el uso eficiente de los recursos.Supervisar y desarrollar el equipo de marketing, brindando orientación y apoyo para alcanzar las metas establecidas.Establecer y mantener relaciones con agencias y proveedores externos para optimizar la ejecución del proyecto.Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de marketing y las tendencias de la industria para garantizar la competitividad de la empresa en el mercado.Buscamos una persona ambiciosa, con sólidos conocimientos en transformación del área de marketing.Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo afín, valorando Máster en Marketing o Administración.Imprescindible experiencia en imagen corporativa y lanzamiento de productosExperiencia más de 5 años en gestión de equipos y liderando el departamento de marketing idealmente en empresa B2B.Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos multidisciplinares, potenciando la cohesión.Imprescindible experiencia en desarrollar, aumentar y lanzar productos en el área B2BFuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos y tendencias del mercado.Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing efectivas que generen resultados medibles.Capacidad de utilizar inglés, nivel medio-alto (B2)Fuertes habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes, partners y proveedores.Mentalidad orientada a resultados, con mentalidad centrada en el cliente y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.Posibilidad para residir en GaliciaExperiencia en departamentos de marketing, estrategia comercial, en la implantación de nuevas estrategias de marketing y desarrollo de marca.

Gran empresa líder en su sector|Crecimiento profesionalReconocida cadena con una sólida presencia en el mercado.La persona seleccionada, reportando a Dirección General, tendrá las siguientes responsabilidades:Adaptar el funcionamiento de cada tienda según la política marcada por la dirección, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la coordinador de cada tienda.Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada tienda.Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.Elaborar procedimientos e informes de seguimiento de los puntos de venta.Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.Experiencia previa en puestos de gestión en el sector retail, preferiblemente con roles de responsabilidad similar.Habilidades demostradas en la gestión de equipos y la coordinación de múltiples tiendas.Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Orientación al cliente y habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente.Flexibilidad para adaptarse a diferentes situaciones y resolver problemas de manera eficiente.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar estrechamente con otros departamentos de la empresa.Idealmente, residencia en la zona Norte y disposición para viajar con regularidad.Idealmente se requiere fluidez en portugués e inglés.