Salario: Gerente De Seguridad en España

Desde LHH, Consultoría de Selección de perfiles Cualificados, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para una empresa ubicada en la zona del gran Bilbao.Responsabilidades.Asistir al Gerente de Seguridad y Salud y Medio Ambiente y al resto del equipo en varias misiones Analizar y evaluar los riesgos en los ámbitos de la salud, la seguridad y medio ambiente Prevenir, sensibilizar y tomar medidas para reducir los riesgos (seguridad, medio ambiente, condiciones de trabajo, salud) y evitar accidentes o enfermedades profesionales o accidentes ambientales a través de una presencia activa en el campo y una gestión rigurosa Asegurar que las acciones que contribuyen a la salud y seguridad y protección del medio ambiente (capacitación, acreditación, auditorías periódicas, controles regulatorios, etc.) cumplan con las obligaciones legales Coordinar y dar soporte a la fábrica en la gestión de salud, seguridad y medio ambiente   Requisitos.Formación Licenciatura o Ingeniería.Valorable Master en PRL Experiencia previa de al menos 2 años en el sector industrial o de construcción Conocimientos de Lean Manufacturing, WCM o TPM Conocimiento CAE, Planes Seguridad, Sistemas de Gestión Seguridad y Medio Ambiente Conocimiento en legislación sobre seguridad y salud y medio ambiente en las empresas Inglés .Nivel C1 Manejo de Herramientas Office Word, Excel, Power BI   Si te consideras una persona proactiva, con capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación y buscar un nuevo reto profesional ¡esta puede ser tu oportunidad!

Descripción del puesto ofertado Ubicación: Valencia ciudad.Correduría de seguros en Valencia, ofrece la incorporación como comercial a una empresa de primer nivel en su sector, siendo una de las cinco corredurías más importantes en la Comunidad Valenciana, con posibilidad de obtener una alta proyección y desarrollo de carrera profesional en una empresa certificada por AENOR. El puesto a cubrir es un puesto de comercial y ejecutivo de cuenta, para gestionar los programas de seguros de empresas Pyme:- Si es un junior, sus labores serían las de efectuar visitas a presuntos (empresas) con entrevista ya concertada (al gerente o al director financiero), para explicarles nuestros servicios de consultoría en seguros, y conseguir un acuerdo o compromiso del presunto para que empecemos a colaborar con ellos como sus asesores en seguros. - Si es un senior, sus labores serían la del junior, y la del mantenimiento de la cuenta del cliente, con gestión comercial de sus pólizas, efectuar la venta de nuevas pólizas, revisión de sus pólizas actuales, para ofrecerles mejoras, asesoramiento en caso de siniestros, etc…RequisitosRequisitos académicos: Licenciado o diplomado, o con formación profesional en comercio y marketing, derecho, ADE, u otra carrera diferente que pueda tener relación con la venta- comercial- seguros, si el candidato tiene actitudes y aptitudes para la venta. Se requiere conocer el sector seguros básicamente. Experiencia en ventas previa (mejor si es en el sector servicios, y en el sector seguros). Formación en seguros (mejor si dispone de formación, sino se la daremos nosotros). -Necesario que disponga de permiso de conducir turismos, tenemos vehículo de empresa para sus visitas. -Requisitos y Cualidades necesarias para el puesto, en el área de la inteligencia emocional: alto nivel de compromiso y estabilidad, buen nivel de felicidad y compostura, de seguridad y actividad, buen nivel de determinación, alto sentido de la responsabilidad y valoración correcta de las situaciones, y un buen grado de empatía y comunicación.- Coche de empresa, para visitas-Condiciones económicas a valorar según experiencia demostrada en el puesto y sector.

¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions como Líder Técnico/a de Seguridad Perimetral!¡eXperience IT Solutions, una empresa líder en servicios de tecnologías de la información con más de 250 empleados y presencia en toda España, está en busca de un/a profesional apasionado/a y talentoso/a para liderar nuestro equipo de seguridad perimetral!Responsabilidades:- Coordinación del equipo e interlocución técnica con el cliente- Soporte a la infraestructura de seguridad perimetral- Proyectos de migración e implantación, renovación tecnológica, etc.- Documentación de las actividades (JIRA/Confluence)¿Por qué Experience IT Solutions?- Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la pauta en la industria.- Formación por parte de la empresa.- Retribución Flexible- Horario: De lunes a viernes de 08.00 a 17.00. Jornada Intensiva en verano- Guardia localizada 24x7, rotación dentro del equipo- Modalidad híbrida (3 días presencial y 2 teletrabajo).Requisitos mínimosTitulación universitaria o Grado Medio/SuperiorSeguridad perimetral: troubleshooting y despliegue de infraestructuraFirewalls PaloAlto y ForcepointProxy y control de contenidos Broadcom (BlueCoat)Balanceador F5 (LTM)VPN SSL PulseSecureGestión de ancho de banda: AllotNetworking: base técnica Switching y Routing, nivel CCNA o equivalenteHerramientas de gestión del servicio: JIRA/Confluence o similarCERTIFICACIONES:- Certificación en seguridad perimetral (PaloAlto PCNSA o equivalente)- Certificación Cisco CCNA o experiencia equivalente Valorable: Switching, Wifi Extreme OPCIONALVoIP: Siemens OPCIONAL¡Si buscas un desafío emocionante en el campo de la seguridad perimetral y deseas formar parte de una empresa líder en tecnología, te invitamos a enviar tu CV!eXperience IT Solutions es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. ¡Esperamos conocer a los apasionados líderes de seguridad perimetral que quieran contribuir al éxito de nuestro equipo!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.Contrato: IndefinidoEducación mínima: Ciclo Formativo de Grado MedioNivel profesional: EmpleadoSobre la empresa:eXperience IT Solutions

SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León|Rol estratégico dentro de la compañíaSERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León.Rol estratégico dentro de la compañía.El perfil que se incorpore se responsabilizará de:Dirección y Gestión del Equipo de su zona Operativa, que garantice una correcta gestión que contribuya a maximizar la rentabilidad de la Cuenta de Resultados de su zona, identificando oportunidades de mejora de la cuota de mercado, oportunidades de maximizar la venta, garantizando la calidad y eficiencia en la prestación del servicio.Gestión y Desarrollo de la Cuota de Mercado, analizando y conociendo la dinámica de su zona, los competidores, compañías de seguros, entornos socio-sanitarios, administraciones y las áreas de mejora y oportunidades que se pueden presentar. Responsable de la captación de actividad de su zona, que asume directamente conforme a las políticas globales del grupo, desplegando las acciones relacionales con los prescriptores y actores claves de su mercado.Garantizar la maximización de las oportunidades de venta Mediante el equipo de asesores, en línea con la estrategia establecida por la Dirección Comercial del Grupo.Garantizar la calidad y eficiencia en la prestación del servicio funerario a través del Jefe de Operaciones y equipo operativo y en línea con la estrategia establecida por la Dirección de Operaciones del Grupo. Coordinará la atención y resolución de quejas/reclamaciones y garantizará la introducción de las mejoras necesarias derivadas de las mismas.Dirección - Gerencia. Reporta a la Presidencia del Consejo de Administración, de la misma manera que corresponde al Consejo de Administración el nombramiento y la remoción del Director-Gerente de la Sociedad. Los Consejeros que representen al capital no municipal propondrán al Consejo de Administración de la Sociedad la persona adecuada para el desempeño del cargo.La administración ordinaria de la Sociedad, la cual desarrollará en el marco de las facultades que le sean conferidas por la Junta General y/o por el Consejo de Administración y, en todo caso, conforme a las directrices establecidas por éste. Se responsabilizará de la gestión de convenio colectivo y comisión paritaria. Así como procesos selectivos públicos e la sociedad.Elaboración y preparación de informes, relacionados con la explotación de Serfunle, para los consejos de Administración.Coordinación y preparación de pliegos para concursos públicos.Colaboración y coordinación con despachos de abogados en la elaboración de plicas para concursos (Barrientos). Realización de los informes de Gerencia sobre la valoración de las ofertas técnicas de los concursos.Reuniones periódicas con el Presidente del Consejo para tratar temas relativos a la empresa (sobre todo la preparación previa de los consejos de Administración). Revisión con él una semana antes de los temas del Consejo.Preparación mensual de la Asamblea de Concejales. Solamente llevar las transmisiones de unidades de enterramiento y permisos de colocación en nichos del mes. Relación de servicios a pagar por la Mancomunidad (Servicios de beneficencia). Informar si es requerido por los concejales sobre asuntos relativos de la sociedad. (sobre todo cuestiones sobre sentencias judiciales o asuntos del TDC).Revisión anual de tarifas. Anualmente se propone en el Consejo de Serfunle la actualización de precios o incorporación de algún concepto nuevo. Una vez aprobada la propuesta en consejo se lleva a Mancomunidad.La formulación y aprobación de las cuentas anuales de la sociedad serán responsabilidad de la Gerencia.Buena Relación con el Ayuntamiento, Secretario Municipal, Urbanismo.Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Somos una asesoría fiscal, laboral¿Para qué tipo de empresa o negocio se requiere el servicio de consultoría?   Autónomo o microempresa¿Qué servicios se necesitan?   Adaptación a reglamento de protección de datos (rgpd), asesoramiento o mantenimiento, auditoría de protección de datos, adaptación de un sitio web a la normativa de protección de datos, delegado de protección de datos (dpd o dpo), análisis de riesgos y medidas de seguridad¿Qué tipo de datos se van a tratar?   Básicos, categorías especiales¿Dónde se puede realizar el servicio con el consultor/a?   En el domicilio o local del cliente, online o por teléfono¿Para cuándo se necesita el servicio?   Dentro de 1 mes o más

Localidad: Murcia, Provincia: Murcia.Dirección: murcia. Código postal: 30001. selecciona directamente 2 gerentes de supermercados, imprescindible experiencia en supermercados mínimo 1 o 2 años Si está buscando un puesto como Gerente de Supermercado, ¡estamos aquí para ayudarle! Estamos buscando 2 Gerentes de Supermercado con un mínimo de 1 o 2 años de experiencia comprobable en el ámbito de los supermercados. El Gerente de Supermercado es un puesto clave para una empresa de supermercados, ya que debe asegurarse de que todos los procesos se realicen de forma eficiente y eficaz. El Gerente de Supermercado debe tener una amplia experiencia en la gestión de supermercados, con una sólida comprensión de los procesos y procedimientos de la industria. Esto incluye la gestión del personal, la gestión de inventario, la seguridad, la negociación de precios con los proveedores y la vinculación con los clientes. Por lo tanto, el Gerente de Supermercado debe ser una persona con una gran habilidad para la planificación, la organización y el liderazgo. Si usted cree que encaja con este perfil, entonces esta es una gran oportunidad para que desarrolle y demuestre sus habilidades en un entorno empresarial de alto nivel. Si está interesado en postularse para el puesto, puede enviarnos su currículum. ¡Esperamos con ansias su postulación! Imagen generada con IA..

Compañía referente y líder en el Sector Hospitalario|Buscamos Director/a Gerente con experiencia en la gestión de HospitalesNuestro cliente es una entidad líder en el Sector HospitalarioDirigir y supervisar todas las operaciones del Hospital.Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la calidad y eficiencia de los servicios asistenciales.Garantizar la satisfacción del paciente y el cumplimiento de los estándares de atención médica.Gestionar el presupuesto y los recursos financieros del hospital.Proponer y conducir la implementación de proyectos de inversión en el marco del presupuesto anual aprobado. Cumplir con todas las regulaciones y leyes de salud y seguridad.Coordinar y dirigir la implementación de tecnología médica avanzada.Fomentar relaciones de trabajo efectivas con el personal del hospital.Establecer relaciones con el Sector Público y Privado para el cumplimiento de los objetivos bajo su responsabilidad.Promover el desarrollo de negocioEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Licenciatura en Medicina y/o Administración y Dirección de Empresas. Muy valorable MBA.Experiencia mínimo de 5 años en gestión sanitaria de Hospitales tanto en el entorno público como privado. Negociación con aseguradoras, así como licitación de contratos públicos.Ubicación: SevillaExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de sistemas administrativos hospitalarios.Fuerte capacidad en planificación hospitalaria y organización, orientación a resultados.Habilidades excepcionales para la toma de decisiones y resolución de problemas.

Descripcin Gerente de Cervecera / Restaurante" Grupo de Gestin de establecimientos hosteleros desea incorporar un/a Gerente para el centro Cervecera / Restaurante en la zona de Fuencarral - Quevedo y otro puesto de caractersticas similares en la zona de Retiro. Dependiendo del Gerente del Grupo de Restauracin, la persona seleccionada se encargar de la supervisin y coordinacin del servicio y ser la mxima responsable del funcionamiento del local y tendr especial foco en profesionalizar la venta y aumentarla. Adems de participar en la operativa del local, compartiendo tareas con el resto del equipo, se responsabilizar de: Supervisin, formacin y seguimiento del personal a su cargo, gestin de cuadrantes, etc. Control de stock: inventarios, orden de almacn, control del estado de los productos, control APPCC, realizacin de pedidos estructurales y diarios, etc. Incentivacin de la venta y atencin y servicio a los clientes, resolucin de quejas, atencin de sugerencias, etc. Resolucin de problemas menores e incidencias: hojas de reclamacin, fallos en la maquinara del local, inspecciones, etc. Requisitos mnimos Experiencia previa de al menos 4 aos como camarero (preferiblemente en restaurante / sala) y 3 ms como encargado o gerente de local, gestionando un equipo de personas. Conocimiento de normativa sobre alrgenos, sistema de gestin de seguridad alimentaria, escandallos, mermas Conocimientos bsicos de informtica, especialmente Excel y correo electrnico. Residencia en Madrid capital Se busca un profesional estable, previsor y con alta capacidad de planificacin, proactivo y con una destacada vocacin de servicio y capacidad de identificarse con la empresa.

Proceso de selección continuo.FuncionesSecuritas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid:Funciones:Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercadoMantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia.Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc...conforme a los poderes otorgados en escritura.Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio.Captar nuevos clientes.Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc.Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio.Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo.Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia.Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio.Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva.Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia.Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación.Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo.RequisitosRequisitos mínimosEstudios: Bachillerato, ciclos formativos de grado superior.Conocimientos: Seguridad privada (normativa reguladora); Sistemas de seguridad; Inglés medio; Ofimática.Experiencia: 3 años desempeñando puestos de responsabilidad en el sector de la Seguridad Privada o excepcionalmente en el seOtros: Permiso de conducir B1; Residir en Madrid.Requisitos deseadosEstudios: Estudios universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad.Conocimientos: Inglés alto; Sistemas de seguridad; Se valorarán todos los conocimientos relacionadas con la gestión de unidades de negocio y la gestión comercial.Experiencia: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con comercialización de soluciones de seguridad.Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Se ofreceOfrecemos:- Estabilidad laboral y formación continua.- Carrera profesional en un contexto internacional.- Retribución: a convenir.

Proceso de selección continuo.FuncionesEn The Wise Seeker estamos buscando un/a gerente de producción para importante cliente de la zona de Soria.FUNCIONESIdentificar y solucionar problemas en los procesos productivos.Formar al personal asignado en los criterios de calidad y producción establecidos.Gestionar los suministros necesarios para el proceso productivoresolviendo posibles contratiempos que puedan surgir.Proponer mejoras para reducir costes y tiempos en la producción.Coordinar las actividades de mejora continua y proyectos específicos en su área de responsabilidad.Dirigir al equipo de trabajo siguiendo los procedimientos y políticas de la empresa, priorizando la seguridad y la calidad.Supervisar y optimizar el uso de recursos en los procesos productivos, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento.RequisitosGrado en Ingeniería o Formación Profesional II Al menos 4 años de experiencia en puestos con funciones similaresSe ofreceJornada CompletaPresencialHorario: Partido 8-17h con flexibilidad de entradaContrato indefinidoSalario: 24000-38000€ anuales