Salario: Técnico De Selección en España

nuestro clienteReconocida entidad del ámbito sanitario busca Técnico de Formación que será repsonsable del correcto funcionamiento y gestión de la plataforma LMS de formacióntus funcionesAsesoramiento al equipo de profesores sobre el desarrollo y digitalización de contenidos formativosVelar por el cumplimiento del cronograma de las acciones formativasGestión administrativa de la formación (altas, bajas, ¿ ) y seguimiento en plataforma de gestiónApoyo y resolución de dudas a alumnos, nuevas inscripciones, y durante el desarrollo del cursoSoporte al departamento en la realización de acciones formativas presencialesrequisitos del puestoFormación: Grado: Grado en ArteConocimientos: manejo del paquete office, plataformas formaExperiencia: 2 añosTitulación superiorExperiencia en departamentos de formación e-learningManejo de plataformas formativas: Blackboard, Moodle, etc..Conocimientos de herramientas de edición, diseño gráfico y maquetaciónExperiencia en creación de contenidos e-learningManejo paquete officeValorable Ingles¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Proceso de selección continuo.FuncionesDebido al gran crecimiento de la compañía se necesita incorporar a un Técnico de Formación con al menos 2 años de experiencia en el sector. Sus funciones serán:- Gestión y tramitación de cursos bonificados y permisos individuales de formación a través de la plataforma de FUNDAE.- - Gestión y presentación de Licitaciones tanto privadas como públicas en el sector de la formación, a nivel estatal, autonómico y provincial.- Comunicación de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD en SEPE.- Acreditación de ciclos de formación profesional.- Búsqueda de docentes para la elaboración de cursos y contenidos en nuestra plataforma online.- Gestión de cursos presenciales (búsqueda de docentes, aulas, gestión de la documentación, etc.).- Contacto y seguimiento de nuestros clientes premium, así como búsqueda y reclutamiento de nuevos clientes potenciales (grandes empresas, asesorias/gestorias,etc.).Requisitos- Ciclo medio de la familia profesional de Administración ó Graduado/Licenciado en Derecho, Informática, Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos: Se valorará Formación y Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales- Experiencia MÍNIMA de 3 años en las funciones del puesto de trabajo.- Dotes Comerciales.- Conocimientos altos de Ofimática (power point, word, excel...).- Idiomas: Inglés alto.- Buena presencia. - Incorporación en Marzo.- Disponibilidad para viajar en cualquier momento. - Persona proactiva, autodidacta, dinámica, y responsable. Con ganas de crecer profesionalmente y desarrollar su carrera en una empresa en plena expansión, cuyos principios son la calidad del servicio y la orientación al cliente.Se ofreceJornada laboral inicial de 5 horas diarias en horario de 09:00 a 14:00, ampliando hasta 8 horas diarias en función de su valía.Incorporación en Marzo. Contrato laboral de 6 meses + Indefinido (el contrato indefinido estará sujeto a la validez del candidato).Salario mensual a jornada completa 1400€ brutos + Incentivos variables según consecución de objetivos.Horario inicial a 25 horas semanales: L-V (09:00 a 14:00).Horario a jornada completa: L- J (08:30-14:00, 15:00-18:00), V (08:00-14:00). Jornada Intensiva Junio/Julio/AgostoEtiquetasformaciontecnico

Si tienes mas de 3 años de expeiencia gestionando el proceso integral de administración de personal y nóminas y te interesa formar parte de una importante empresa del sector energia, esta es tu oportunidad!!nuestro clienteReconocida empresa con más de 50 años de experiencia, centrada en el desarrollo de la tecnología para crear y fabricar soluciones que permitan ser cada día más eficientes en el consumo de energía.tus funcionesEn Dependencia de Dirección de RRHH tus funciones seran:¿Realización del proceso de nómina: entrada, gestión y cálculo de las incidencias (nocturnidades, Incapacidad Temporal, incentivos: mensuales, trimestrales y anuales, anticipos, bonificaciones FUNDAE, Retribución Flexible, finiquitos, etc.)¿Cuadre contable mensual¿Cálculo, envío y nivelación de los Seguros Sociales¿Elaboración de los Modelo 111 y 190¿Gestión de las contrataciones personal interno y becarios¿Control y seguimiento de las finalizaciones de las contrataciones temporales y de los períodos de prueba¿Mantenimiento de las BBDD actualizadas ¿Participación en el proceso de "on-boarding"¿Preparación documentación para justificación de subvenciones y auditorías contables y económicas¿Cumplimentación y envío de las encuestas laborales de estadísticarequisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: a3 nominas, buen dominio paquete office, -Nivel avanzado de ExcelExperiencia: 3 años¿Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Graduado Social¿Indispensable haber trabajado con A3EQUIPO_Nómina ¿Indispensable altos conocimientos de la normativa laboral vigente¿Indispensable conocimientos profesionales de: SILTRA, Sistema RED, CASIA, Contrat@, Certific@ y otras plataformas directamente vinculas con la gestión laboral (REGCON)¿Indispensable Excel Nivel Avanzado y Office 365¿Valorable conocimientos de compensación y beneficios¿Indispensable nivel avanzado de inglésCompetencias:¿Capacidad analítica¿Orientación a Resultados¿Planificación y organización¿Iniciativa y Proactividad¿Flexibilidad¿Persona precisa y con orientación al detalletus beneficios- Contrato indefinido- Horario flexible de Lunes a Jueves de 8-18h y Viernes de 8h-14h- 1 dia de teletrabajo a la semana- Buen ambiente de trabajo- Salario 30.000- 32.000¿ SBA (según experiencia)- Oficinas en Viladecavalls¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Proceso de selección continuo.FuncionesDebido al gran crecimiento de la compañía se necesita incorporar a un Técnico de Formación con al menos 2 años de experiencia en el sector. Sus funciones serán:- Gestión y tramitación de cursos bonificados y permisos individuales de formación a través de la plataforma de FUNDAE.- - Gestión y presentación de Licitaciones tanto privadas como públicas en el sector de la formación, a nivel estatal, autonómico y provincial.- Acreditación y Comunicación de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD en SEPE.- Acreditación de ciclos de formación profesional.- Búsqueda de docentes para la elaboración de cursos y contenidos en nuestra plataforma online.- Gestión de cursos presenciales (búsqueda de docentes, aulas, gestión de la documentación, etc.).- Contacto y seguimiento de nuestros clientes premium, así como búsqueda y reclutamiento de nuevos clientes potenciales (grandes empresas, asesorias/gestorias,etc.).Requisitos- Ciclo medio de la familia profesional de Administración ó Graduado/Licenciado en Derecho, Informática, Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos: Se valorará Formación y Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales- Experiencia MÍNIMA de 3 años en las funciones del puesto de trabajo (No inscribirse en la oferta sin este requisito). - Dotes Comerciales.- Conocimientos altos de Ofimática (power point, word, excel...).- Idiomas: Inglés alto.- Incorporación en MARZO.- Disponibilidad para viajar en cualquier momento. - Persona proactiva, autodidacta, dinámica, y responsable. Con ganas de crecer profesionalmente y desarrollar su carrera en una empresa en plena expansión, cuyos principios son la calidad del servicio y la orientación al cliente.Se ofreceJornada laboral inicial de 5 horas diarias en horario de 09:00 a 14:00, ampliando hasta 8 horas diarias en función de su valía.Incorporación en Marzo. Contrato laboral de 6 meses + Indefinido (el contrato indefinido estará sujeto a la validez del candidato).Salario inicial mensual a jornada completa 1325€ brutos con revisión salarial cada 6 meses + Altos Incentivos variables según consecución de objetivos.Horario inicial a 25 horas semanales: L-V (09:00 a 14:00).Horario a jornada completa: L- J (08:30-14:00, 15:00-18:00), V (08:00-14:00). Jornada Intensiva Junio/Julio/AgostoEtiquetasformaciontecnico

ARUM Centro Especial de Empleo (CEE) organización creada para atender las necesidades profesionales de las personas con algún tipo de discapacidad, así como de otros colectivos facilitando y promoviendo su inserción en el mercado laboral, busca actualmente para su delegación de Valladolid un/una Técnico/a de Selección en posesión del certificado de discapacidad.TareasAnálisis y Descripción de Puestos de TrabajoPublicación de ofertas de empleo en portales de empleo y redes socialesReclutamiento y Selección de Perfiles con diversidad funcional (criba curricular, entrevistas telefónicas, videollamadas, entrevistas personales y/o grupales)Búsqueda y negociación nuevas fuentes reclutamientoGestión documentación de contrataciónMantenimiento base de datosProspección nuevas entidades de colaboraciónPreparación de informesRequisitosTitulación Universitaria preferentemente Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Trabajo Social y/o similaresImprescindible Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%Experiencia mínima de un año como Técnico de Selección de PersonalPersona empática, organizada y orientada a resultadosValorable experiencia previa en Centros Especiales de Empleo y conocimientos de LGDBeneficiosContrato indefinidoJornada Completa de Lunes a ViernesMedidas de flexibilidad horaria de entrada y salidaJornada Reducida en VeranoBuen ambiente laboral

Dónde vas a trabajar? Empresa internacional del sector industrial ubicada en la Ribera Alta.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Te encargarás de las siguientes funciones.Determinación del perfil profesional Análisis y descripción de puestos Captación y búsqueda de candidatos Elaborar los anuncios y procedimientos oportunos para el reclutamiento de candidatos en distintos medios de información Recepción de CVs y preselección o filtro de los mismos Realizar las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto Proceso de onboarding y offboarding ¿A quién buscamos (H/M/D)? Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares Experiencia mínima de 2/3 años como Técnico de Selección Buen nivel de paquete Office Buen nivel de inglés Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato.Indefinido Jornada.Completa Salario.según experiencia profesional

Dónde vas a trabajar? Empresa líder en su sector ubicada en los alrededores de Valencia.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Selección de personal Desarrollo del empleado Employer branding Cultura empresarial Gestión de formación interna ¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia previa en selección de personal Interés en el desarrollo de las habilidades Soft en Recursos Humanos Interés por un buen proyecto en crecimiento Disponer de coche propio ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Buen proyecto en crecimiento Muy buen ambiente laboral Ser la mano derecha del Responsable de Personas Horario.jornada completa de L - J y jornada intensiva los V

Dónde vas a trabajar? Empresa líder en las Canarias en continua expansión ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Control end to end de los procesos de selección ubicados en las Islas Canarias Criba curricular, entrevista telefónicas y presenciales, dinámicas de grupo, etc Apoyo a los mánager con la agenda de entrevistas Gestionar y coordinar estrategia de contratación para homogeneizar procesos Estrategia de retención de talento ¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia previa como técnic@ de selección de al menos 3 o 4 años.Experiencia en turismo, hostelería o consultoría Proactividad y buena actitud Ganas de seguir creciendo en gran empresa ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Salario según experiencia de € a € b/a H.8am - 4pm, no se hacen horas extra Posición presencial en Lanzarote, cuando supere periodo de prueba tendrá flexibilidad con algún día de teletrabajo Crecimiento y desarrollo

¿Te gustaría formar parte de un nuevo proyecto de una importante empresa del sector servicios?Desde Smart Top Services buscamos una persona con muchas ganas de crecer en nuestra sede de Lucena (Córdoba).Necesitamos una persona con un perfil administrativo pero con formación en psicología o similar para ser responsable del Servicio de Ajuste Personal y Social de la zona de Lucena.OFRECEMOS:- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.- Trabajo estable.- Salario acorde al desarrollo de las funciones.FUNCIONES:- Procesos de selección de los equipos de trabajo.- Información y asesoramiento a los/as trabajadores/as.- Seguimiento del personal seleccionado.- Colaboración administrativa con otros departamentos de la empresa.- Evaluación de los puestos de trabajo y del desempeño de la plantilla.- Labores administrativas propias de un CEE (memorias, subvenciones,...)REQUISITOS:- Estudios de la rama social: Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Pedagogía, Terapia Ocupacional, etc.- Persona pro activa, responsable, capacidad de trabajo en equipo y experiencia en intervención.- Buen manejo de paquete Office.- Certificado de discapacidad superior al 33%- Experiencia en puesto similar.

Proceso de selección continuo.FuncionesProducción eventos internos y externos dentro de nuestra institución. (Coordinación necesidades clientes y miembros COAM).Mantenimiento audiovisuales.Supervisión montajes y desmontajes eventos.Requisitos1 año de experiencia.Jornada laboral de 40 horas flexible de lunes a domingo, en horario de tarde.