Salario: Técnico Laboral en España

Técnico Seguridad Perimetral (Híbrido) en hibrido.En Krell-Consulting estamos en la búsqueda de un Técnico en Comunicaciones y Seguridad Perimetral para unirse a nuestro equipo. Si tienes al menos 4 años de experiencia en el área y posees conocimientos sólidos en comunicaciones y seguridad ¡esta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en el sector!.PERFIL Técnico Comunicaciones y Seguridad Perimetral (PaloAlto)LOCALIZACIÓN BarcelonaMODALIDAD DE TRABAJO mixto en cliente con parte del servicio en remoto (50 ).REQUERIDO - Experiencia en administración de redes multi-tecnología y multi-fabricante incluyendo seguridad perimetral con dispositivos PaloAlto.- Conocimientos en la implementación y configuración de dispositivos de seguridad de PaloAlto incluyendo definición de reglas análisis de tráfico e implementación de VPNs (SSL e IPSEC).- Conocimientos básicos de tecnologías IPS/IDS.- Conocimientos sólidos en protocolos de enrutamiento y conmutación como OSPF BGP VLANs STP etc.- Familiaridad con la configuración y gestión de dispositivos de enrutamiento y conmutación de Cisco y Aruba.- Conocimientos en redes inalámbricas incluyendo despliegue y configuración de puntos de acceso controladores WLAN autenticación y seguridad.- Conocimientos básicos de telefonía IP y experiencia en la administración de sistemas de telefonía Cisco.- Habilidades de resolución de problemas Capacidad para identificar y solucionar problemas de red de manera eficiente y efectiva.- Experiencia en el uso de herramientas y técnicas de diagnóstico de red para resolver problemas complejos en entornos multi-tecnología.- Colaboración y habilidades interpersonales Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos y proveedores.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para documentar de manera clara y precisa las configuraciones de red y los procedimientos operativos estándar.- Valorable Certificaciones relevantes de fabricantes como PaloAlto Cisco y Aruba como CCNA PCNSA ACMP etc.BENEFICIOS Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Excelente ambiente laboral.Remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.Contrato indefinido.Modalidad híbrida de trabajo.Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este nuevo reto ¡no dudes en postularte! Envíanos tu CV actualizado. PaloAlto, VPN, OSPF

nuestro clienteNuestro cliente, una importante Asesoria y Despacho de Abogados de conocida reputación, busca incorporar en sus oficinas del centro de Madrid, un/a Técnico Laboral.tus funciones- Asesoramiento a clientes en resolución de consultas en materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos¿- Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA¿)- Procesos mensuales de nóminas- Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s y otros permisos- Gestión de vencimientos y prórrogas- Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales- Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar¿- Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296)requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones LaboralesConocimientos: a3nomExperiencia: 3 años- Grado o Licenciatura en relaciones laborales, administración de empresas o similar- Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares- Manejo de A3Nomtus beneficios- Salario competitivo- 2 días de teletrabajo- retribución flexible¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Técnico Laboral de Recursos Humanos (H/M) FUNCIONES.-Gestión de las nóminas e interpretación de diferentes Convenios Colectivos.-Acompañamiento a negociación, actos de conciliación y demás reuniones necesarias para el desempeño del puesto.-Asistencia a los distintos centros de trabajo mensualmente.-Relaciones laborales de la empresa.-Dar apoyo a la persona responsable de recursos humanos.REQUISITOS.-Experiencia previa de al menos 1 año en puesto similar.-Grado en Derecho o Relaciones Laborales.SE OFRECE.-Formar parte de una gran compañía.-Oportunidades de desarrollo profesional.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de?People & Culture? ¿Te gustan los?retos? Pues esta es tu oportunidad... En Facephi, estamos buscando nuevos/as compañeros/as con experiencia como técnico laboral?para que se unan a nuestra gran?familia. Si tienes ganas de añadir?valor?al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando,?¡ven a conocernos! Cuales serán tus funciones? * Asesorar a los directores de departamento y filiales en materia laboral. * Elaboración del proceso de nómina nacional y de filiales * Gestión de altas, bajas y variaciones de contratos. * Gestionar los contratos mercantiles de colaboradores externos por cuenta propia. * Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos derivados de los Planes de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales. * Identificar e implementar mejoras de las políticas retributivas (compensación y beneficios) * Participar en los proyectos del área ¿Qué ofrecemos a nuestro equipo? * Formarás parte de una gran?familia?integrada por personas con las que trabajar?unidas?y, de las cuales, poder?inspirarte. * Equipo?innovador,?joven?y?transparente. * Estabilidad?laboral. * Contrato?indefinido?a tiempo completo. * Flexibilidad?horaria para conciliar tu?vida?personal. * Plan de?teletrabajo. * Seguro médico. * Plan de formación?a cargo de la compañía. * Facephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas. Modalidad de trabajo: 60% Presencial en oficina. 40% Teletrabajo.

Quieres formar parte de nuestro equipo de People & Culture? ¿Te gustan los retos? Pues esta es tu oportunidad...En Facephi, estamos buscando nuevos/as compañeros/as con experiencia como técnico laboral para que se unan a nuestra gran familia.Si tienes ganas de añadir valor al equipo y asumir nuevos retos que se te irán presentando, ¡ven a conocernos! Cuales serán tus funciones?Asesorar a los directores de departamento y filiales en materia laboral.Elaboración del proceso de nómina nacional y de filiales Gestión de altas, bajas y variaciones de contratos.Gestionar los contratos mercantiles de colaboradores externos por cuenta propia.Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos derivados de los Planes de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales.Identificar e implementar mejoras de las políticas retributivas (compensación y beneficios) Participar en los proyectos del área ¿Qué ofrecemos a nuestro equipo? Formarás parte de una gran familia integrada por personas con las que trabajar unidas y, de las cuales, poder inspirarte.Equipo innovador, joven y transparente.Estabilidad laboral.Contrato indefinido a tiempo completo.Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal.Plan de teletrabajo.Seguro médico.Plan de formación a cargo de la compañía.Facephi Corporate Benefits, donde nos complace poder ofrecerte una gran variedad de descuentos en las mejores marcas.Modalidad de trabajo.60% Presencial en oficina.40% Teletrabajo.

Dónde vas a trabajar? Empresa internacional del sector industrial ubicada en la Ribera Alta.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Te encargarás de las siguientes funciones.Gestión documental y administrativa en RRHH (contratos, horario, etc) Seguimiento del cumplimiento de la normativa y legislación laboral Seguimiento del absentismo Políticas y procedimientos de RRHH Comunicación interna Clima y cultura interna ¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación.RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar Experiencia trabajando con un alto volumen de nóminas Experiencia con A3 o SAGE y paquete Office Nivel B2 de inglés, valorable Conocimientos en la normativa vigente ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Jornada completa Formar parte de un equipo que se encuentra en crecimiento

Contando con el apoyo de una gestoría laboral, que ejecutará la parte más operativa, esta persona coordinará al equipo de la gestoría y se responsabilizará de:·        Gestión de las relaciones laborales de la compañía, con el programa A3NOM.·        Supervisar la correcta contratación laboral y aplicación de la normativa establecida en los diferentes convenios colectivos.·        Garantizar la correcta elaboración de nóminas, seguros sociales, así como finiquitos. ·        Elaborar informes laborales e indicadores de personal.·        Seguimiento de ratios de absentismo, contratación y cumplimiento del presupuesto de personal.·        Verificar la comunicación de movimientos de personal en seguridad social (altas, bajas, variaciones de datos, incapacidad temporal, maternidades, etc..).·        Chequear el cálculo de embargos salariales, las retenciones voluntarias, las reales y emitir los certificados y comunicaciones pertinentes.·        Supervisión del modelo 190 y trabajar en equipo con el Dpto. Financiero para su correcta elaboración.·        Colaborar puntualmente en tareas varias del departamento, tanto a nivel de Selección, Planes de Bienvenida, Gestión de la Formación, planes de desarrollo, política retributiva (fundamentalmente)… Así como en proyectos de desarrollo tales como implantación del modelo de gestión por competencias, evaluación del desempeño, Talento, diseño de sistemas y procesos, plan de igualdad…·        Gestión del programa de control de presencia.Se ofrece incorporación en potente grupo empresarial, dinámico, emprendedor, que cree en las personas y se preocupa por ofrecer soluciones sostenibles desde un punto de vista social y medioambiental. Podrás disfrutar de 1 día de teletrabajo semanal. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida, entrada entre las 7:30/9:30 y salida de 16:30/18:30, así como comedor de empresa.Proyecto estable, consolidado, con excelente clima laboral. Si eres un experto en material Laboral y buscas una oportunidad para especializarte y crecer en ello pero, a su vez, ir desarrollándote poco a poco en otras áreas de RRHH, ¡esta es tu oportunidad! ¡te estamos esperando!

Despacho multidisciplinar ubicado en Barcelona centro.|Técnico laboral (H/M)Despacho multidisciplinar ubicado en Barcelona centro.Asesoramiento Integral personalizado en materia laboral a empresas clientes.Confección del ciclo íntegro de nómina (volumen aproximado 300 - 400 mensuales).Aplicación e interpretación de convenios colectivos.Confección, envío e interpretación de los Seguros Sociales así como el envío de Conceptos Retributivos Abonados.Estudios de costes.Presentación de los modelos 111-216 trimestrales y 190-296 anuales.Formación en Diplomatura/ Grado en Relaciones Laborales.Experiencia consolidada en la confección del ciclo íntegro de nómina.Muy valorable dominio de A3-nom.Castellano bilingüe (Inglés valorable)

Requisitos:• Experiencia en Recursos Humanos, formación profesional o título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.• Actitudes comerciales y/o experiencia probada en roles comerciales dentro del sector de recursos humanos, con un fuerte enfoque en selección de personal.• Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación.• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.• Competencias sólidas en análisis de mercado y orientación al cliente.• Experiencia en el uso de sistemas de CRM y plataformas de selección de personal.Actividades a realizar:• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para promocionar nuestros servicios de recursos humanos y selección de personal y plataforma de empleo, asegurando el crecimiento y la expansión del negocio.• Gestionar el proceso completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos, incluyendo la preparación y presentación de propuestas a potenciales clientes.• Colaborar con el equipo de recursos humanos en el desarrollo de servicios de selección que cumplan con las necesidades específicas de los clientes.• Llevar a cabo procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la entrevista y evaluación de candidatos, garantizando la calidad y ajuste con las expectativas de nuestros clientes.• Mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, actuando como punto de contacto principal y asegurando su satisfacción y lealtad.• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades de negocio y competencia en el ámbito de recursos humanos y selección de personal.Ofrecemos:• La oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento con un equipo apasionado y comprometido.• En un principio la persona estará contratada en una jornada de 5 horas al día, según el proyecto vaya creciendo podrá llegar a completar su jornada completa y se podrá incrementar con el tiempo un variable por ventas.• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.• Cultura empresarial dinámica, inclusiva y colaborativa. Buscamos una persona proactiva, con don de gentes, dotes comerciales y que además su vocación y pasión sean los recursos humanos y la selección de personal.CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Medio TiempoTipo de empleo: Trabajo FijoSalario: EUR 1,300.00 - 1,301.00 MensualCantidad de vacantes: 1REQUERIMIENTOSExperiencia Mínima: No especificadoSexo: Indistinto

Buscamos a una persona para el puesto de Técnico SPA de nuestro Hotel El Fuerte Marbella ubicado en Marbella, Málaga. Serás el/la encargado/a de realizar las técnicas de masaje, los tratamientos estéticos y/o la imagen y estética del cabello, según los tratamientos ofrecidos en la carta del Centro SPA-WELLNESS, teniendo en cuenta el diagnóstico y las necesidades del cliente, cumpliendo con los estándares establecidos, conforme a criterios de higiene, seguridad, salud y calidad determinados.Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.El Hotel El Fuerte Marbella es un histórico establecimiento hotelero de la Costa del Sol de 5 estrellas con una ubicación privilegiada e interiores clásicos contemporáneo con una propuesta gastronómica premium.Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas:???? Política salarial competitiva. (Salario + complemento por ventas).???? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.???? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.???? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.???? Contrato a jornada completa.¿Cuáles son las principales funciones?• Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.• Recepcionar al cliente y acomodaren el salón, y/o en la cabina interior y/o exterior asignada para realizar el tratamiento seleccionado.• Realizar diagnóstico de las necesidades del cliente, en caso de ser necesario.• Asesorar a los clientes sobre las posibles técnicas de masaje, posibles tratamientos estéticos de la piel y/o cambios en su imagen personal, mediante el cuidado y la transformación estética del cabello, según la solicitud del cliente.• Preparar los elementos necesarios para dar masajes y equipos de trabajo, manteniéndolos en condiciones óptimas para su funcionamiento.• Aplicar las diferentes técnicas de masaje terapéutico, cortes de cabello, arreglos, cambios de color, manicura, pedicura y tratamientos estéticos ofrecidos en la carta del Centro SPA-WELLNESS, según protocolo establecido.• Aplicar el protocolo de trabajo definido en el Centro SPA-WELLNESS.• Realizar la comercialización, venta y Upselling de productos y tratamientos del Centro SPA-WELLNESS.• Preparar, mantener y cuidar las áreas de trabajo del Centro SPA-WELLNESS.• Atender posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información a su superior inmediato.• Apoyar en la realización de otras tareas funcionales comunes del Centro como: encargarse de la ropa de lavandería, ordenar las cabinas y vestuarios, realizar la apertura y/o cierre de instalaciones, entre otras labores.• Colaborar en el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional.