Salario: Supervisor Personal en España

Supervisor de Redes y Comunicaciones en presencial.Nuestra compañía está en la búsqueda de un/a Supervisor/a Técnico/a experto/a en redes de voz y datos. Si tienes experiencia en el manejo de equipos técnicos y una sólida formación en el área de informática o telecomunicaciones te invitamos a aplicar y ser la piedra angular en la prestación de nuestro servicio de atención y soporte.Perfil del Candidato - Experiencia Mínimo 2 años en supervisión y gestión de redes y comunicaciones- Educación Grado o Ingeniería Técnica en Informática o Tecnologías de la TelecomunicaciónFunciones a Desempeñar - Liderazgo Activo Dirigir y supervisar al equipo de técnicos en el servicio de soporte de incidencias.- Mantenimiento y Control Monitorear y asegurar la eficacia del soporte técnico diario.- Compromiso Total Disponibilidad para dedicarse en exclusiva a las responsabilidades del cargo.- Flexibilidad Operativa Capacidad para realizar tareas técnicas cuando sea necesario.Habilidades y Conocimientos Requeridos - Conocimiento de CAU Experiencia en entornos de Centros de Atención a Usuarios.- Gestión de Redes Conocimientos en redes LAN WAN e inalámbricas.- Administración de Equipamiento Manejo de routers switches firewalls entre otros.- Seguridad en Redes Fundamentos sólidos en la seguridad de la información.- Telefonía IP Experiencia en gestión y soporte de telefonía sobre IP.- Herramientas de Supervisión Uso de herramientas avanzadas para la supervisión de equipos de redes. Ofrecemos - Un entorno desafiante que fomenta el crecimiento personal y profesional.- Oportunidades para liderar proyectos innovadores en tecnologías de la información y comunicación.- Un paquete salarial competitivo y beneficios acordes al mercado. redes, LAN, WAN, routers, switches, firewalls

Supervisor Marketing I Location.Port of Spain, TT, __ Requisition ID.IGT (NYSE.GT) is a global leader in gaming.We deliver entertaining and responsible gaming experiences for players across all channels and regulated segments, from Lotteries and Gaming Machines to Sports Betting and Digital.Leveraging a wealth of compelling content, substantial investment in innovation, player insights, operational expertise, and leading-edge technology, our solutions deliver unrivaled gaming experiences that engage players and drive growth.We have a well-established local presence and relationships with governments and regulators in more than 100 countries around the world, and create value by adhering to the highest standards of service, integrity, and responsibility.IGT has approximately employees.For more information, please visit www.gt.om (https://c212.et/c/link/?t=0&l=en&o=-1&h=&u=https%3A%2F%2Fwww.gt.om%2F&a=www.gt.om).Responsibilities The Supervisor, Marketing directs the development of company marketing programs.Responsible for assessment of existing and potential markets, coordination of technical product development, development of product strategies, definition of promotional activities, and product launch.Activities may include technical sales support; product advertising/promotion; planning, developing, and implementing multiple channel programs; and directing the development of company market requirements for specific products or product lines.Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function.Qualifications Education.Bachelor's degree; an advanced degree is preferred.Experience.10 years of work experience; 5 years of related experience is required.Keys to Success • Building collaborative relationships • Decision making • Drive results • Foster innovation • Personal energy • Self-leadership IGT is committed to sustaining a workforce that reflects the diversity of the global customers and communities we serve, and to creating a fair and inclusive culture that enables all our employees to feel valued, respected and engaged.IGT is an equal opportunity employer.We provide equal opportunities without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, marital status, national origin, citizenship, covered veteran status, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, or any other legally protected status in accordance with applicable local, state, federal laws or other laws.We thank all applicants for applying; however, only those selected to interview will be contacted.IGT (NYSE.IGT) is the global leader in gaming.For more information, please visit www.gt.om.

buscamos personal para call center, realizacion de llamadas a clientes potenciales sobre el tema de energia renovable y comercializadora electrica

Funciones principales:Ejecutar trabajos de mantenimiento correctivo incluyendo el montaje/desmontaje de maquinaria (bombas, intercambiadores, válvulas,etc) en taller o in-situ en función de las necesidades de la planta.Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo incluyendo engrases de maquinaria, monitorización de vibraciones, temperaturas, etc y cuando sea necesario el cambio preventivo de partes de dicha maquinariaSupervisar la ejecución de los trabajos realizados por los servicios contratados, cuando éstos sean ejecutados por una empresa colaboradoraDistribuir los trabajos que le sean encomendados, transmitiendo instrucciones precisas al personal responsable de los servicios contratados en su ámbito de competencia.Determinar las necesidades de materiales, repuestos, útiles y herramientas, mano de obra y tiempo necesario para la ejecución de los trabajos.Funciones complementarias:Interpretar planos, esquemas, diagramas e instrucciones correspondientes a los equipos a intervenir.Colaborar en la elaboración de procedimientos y Gamas de Mantenimiento.Colaborar en el análisis de averías e incidentes producidos, así como en la determinación de sus causas y en la propuesta de medidas correctoras.Ámbito Común:Seguridad y Salud: Asegurarse de que en su entorno laboral y, en especial, dentro del ámbito de sus funciones y competencias específicas, se cumplen todos los criterios y normas generales de Seguridad y Salud que el Grupo tenga definidos, desarrollando cuantas acciones le sean asignadas o considere necesarias para implantar la cultura de anticipación al riesgo y la prevención de accidentes.Política Responsabilidad Corporativa del Grupo: Aplicar los compromisos que emanan de los valores del Grupo en la gestión de su Unidad, a través de las Políticas de Responsabilidad Corporativa: Orientación al Cliente, Compromiso con los Resultados, Medio Ambiente, Interés por las Personas,Responsabilidad Social e Integridad, con el fin de asegurar el alineamiento de las personas que componen el Grupo con la cultura corporativa.\" Additional information Titulación AcadémicaTécnico superior de FP o ingeniero técnico o superior industrial, especialista mecánico o eléctricoExperiencia y conocimientos obligatorios:Conocimientos técnicos: con especialidad mecánica.Experiencia en montaje/desmontaje de maquinaria y elementos mecánicos. Uso de herramientas manuales.Experiencia y/o conocimientos valorables:Conocimientos eléctricos, de instrumentación y control y de proceso,Uso de máquinas-herramientas.Perfil electromecánico con flexibilidad para abordar trabajos mecánicos, eléctricos y/o instrumentación/PLCs.Conocimientos de climatización, frío industrial, fontanería, instalaciones industriales de gas natural.Se valorará positivamente experiencia en herramientas de taller

Proceso de selección continuo.Funciones- Manipular las máquinas de la lavandería siguiendo las instrucciones de los fabricantes y los procedimientos del manual de calidad.- Cargar y descargar alfombras de las cajas de la bateadora, lavadora y secadora. Cargar la máquina con el peso de alfombra correcto, distribuido uniformemente. Asegurar el correcto cierre de puertas antes de poner a funcionar una máquina.- Asegurar que las alfombras están limpias y secas antes de cargarlas en las cajas y sean las cajas correctas, que deberán ser devueltas al almacén adecuado.- Comprobar si las alfombras están dañadas en cada fase del proceso de lavado. Cuando así sea, comunicarlo al supervisor para que sean reparadas o repararlas si se ha recibido instrucciones para hacerlo.- Limpieza de contenedores higiénicos y embolsado de mopas.- Asegurarse de que la lavandería esté limpia y ordenada durante todo el turno de trabajo. Realizar las tareas de limpieza que sean necesarias.- Marcar las alfombras con el número y el nombre del almacén, siguiendo las instrucciones.- Observar los procedimientos y reglamentos relativos a la seguridad e higiene cuando se realicen las labores antes citadas.- Asistir a la formación para la que sea requerido.Requisitos- Al menos 2 años en puesto igual o similar.- Disponibilidad inmediata.- Carnet de carretillero.Se ofrece- Salario según política salarial de empresa.- Puesto temporal para cubrir vacaciones.- Incorporación inmediata.Etiquetaslavanderiacarnet de carretillero

Empresa referente del sector metal.|Ubicada en Zaragoza.Empresa referente sector metal.Ubicada en ZaragozaReportando al Responsable de Operaciones, la persona seleccionada se encargará de:Elaborar el plan de producción acorde a las necesidades y previsiones estimadas.Supervisar, orientar y asignar responsabilidades al personal a su cargo (coordinadores y operarios).Garantizar de forma continua el cumplimiento de las medidas de PRL establecidas por parte del grupo.Realizar una inspección técnica anual del estado de las máquinas.Aplicar las medidas correctivas necesarias para el correcto mantenimiento de la producción.Diseñar y poner en práctica nuevas formas de trabajo más eficientes, trabajando con otros departamentos de la compañía.Supervisar los gastos y controlar el presupuesto, garantizando la eficiencia del procedo productivo.La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación en Ingeniería o Empresariales.Formación complementaria de PRL, gestión de logística y / o producción.Conocimientos acerca de mejora continua.Experiencia previa en puesto similar o como coordinador de producción.

Supervisor To handle a project being responsible of the customer objectives and leading the team in order to deliver the service asked and reaching the SLA''s Accountabilities Management 30% * Monitor and report team performance* Give agents feedback on their individual performance preferably on a weekly basis to improve and motivate their daily work* Motivate as a team leader controlling turnover and retaining potential and motivated team members* Organize weekly meetings to give feedback on team performance, inform on new procedures, upcoming changes* Participate in the recruitment process close to HR Department giving an update from the needs and interviewing as a second interview the candidates who passed the HR interview* Manage all disciplinary issues effectively (with oral warning and requesting HR with written ones)* Ask management to hire new agent(s) either to substitute or to complete the team using concrete metrics Organization 20% * Organize schedule* Updating agents details in the system.* Make sure processes and procedures are up to date and followed by the team.* Offer support in critical problems.* Take care of logistic problems (office supplies, general working conditions). Incident Management 25% * Take incoming customer calls (via telephone, email, voicemail, pager, or other automated alerts), log call details onto call management systems and provide response and resolution within SLA.* Maintain all knowledge and expertise associated with applications specific to individual customers.* Ensure contractual SLA is maintained. Customer Contact 10% * Prepare Service Level Reviews and attend Service Level Review meetings.* Maintain contact with the customer regarding cases, new procedures, applications, tools Reporting 15% * Collect metrics, analyze these and report to customer / management / quality team.* Provide other reports to management, as needed. Requirements: Education/Knowledge * Desirable: two fluently spoken/written foreign languages, English and any other language as required by customer* Working knowledge of IT Platform, equipment, and applications: Windows/MS Office/ internet configuration* Business knowledge and commercial awarenessPersonal abilities * Strong communication skills* Ability to implement and manage change* Follow the security rules of the company ***The recruitment processes and people involved in them (both recruiters and Project Managers) will not discriminate against any candidacy because of age, disability, ethnic, marital status, gender, nationality, ideology, politic, race, religion and sexual orientation.***RRQ23-002131-1-NETHERLANDS

Supervisor To handle a project being responsible of the customer objectives and leading the team in order to deliver the service asked and reaching the SLA''s Accountabilities Management 30% * Monitor and report team performance* Give agents feedback on their individual performance preferably on a weekly basis to improve and motivate their daily work* Motivate as a team leader controlling turnover and retaining potential and motivated team members* Organize weekly meetings to give feedback on team performance, inform on new procedures, upcoming changes* Participate in the recruitment process close to HR Department giving an update from the needs and interviewing as a second interview the candidates who passed the HR interview* Manage all disciplinary issues effectively (with oral warning and requesting HR with written ones)* Ask management to hire new agent(s) either to substitute or to complete the team using concrete metrics Organization 20% * Organize schedule* Updating agents details in the system.* Make sure processes and procedures are up to date and followed by the team.* Offer support in critical problems.* Take care of logistic problems (office supplies, general working conditions). Incident Management 25% * Take incoming customer calls (via telephone, email, voicemail, pager, or other automated alerts), log call details onto call management systems and provide response and resolution within SLA.* Maintain all knowledge and expertise associated with applications specific to individual customers.* Ensure contractual SLA is maintained. Customer Contact 10% * Prepare Service Level Reviews and attend Service Level Review meetings.* Maintain contact with the customer regarding cases, new procedures, applications, tools Reporting 15% * Collect metrics, analyze these and report to customer / management / quality team.* Provide other reports to management, as needed. Requirements: Education/Knowledge * Desirable: two fluently spoken/written foreign languages, English and any other language as required by customer* Working knowledge of IT Platform, equipment, and applications: Windows/MS Office/ internet configuration* Business knowledge and commercial awareness Personal abilities * Strong communication skills* Ability to implement and manage change* Follow the security rules of the company Sales Recruiter: Kathyusjka Rodriguez - ***The recruitment processes and people involved in them (both recruiters and Project Managers) will not discriminate against any candidacy because of age, disability, ethnic, marital status, gender, nationality, ideology, politic, race, religion and sexual orientation.***

Buscamos personal para el puesto de Supervisor/a de Pisos de para nuestro Amàre Beach Hotel Ibiza ubicado en Ibiza. Serás el/la encargado/a de planificar, coordinar y supervisar el servicio de pisos, la limpieza de las habitaciones y zonas comunes, así como el buen funcionamiento de la lavandería.Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.El Hotel Amàre Beach Ibiza te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, siituado en primera línea de playa, delante de la preciosa cala de Bou.Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas:???? Política salarial competitiva.???? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.???? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.???? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.???? Ofrecemos alojamiento a los no residentes en la isla.¿Cuáles son las principales funciones?* Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.* Organizar el trabajo a realizar en las plantas, zonas nobles, comunes y lavandería del hotel.* Conocer y cumplir los estándares descritos en el Manual de Ambientación Operacional.* Distribuir el trabajo de los/as Camareros/as de Pisos a través del PDP (Plan Distribución de Pisos).* Llevar a cabo la supervisión de los trabajos realizados por el personal del Departamento.* Inspeccionar y controlar las principales áreas de limpieza de las zonas asignadas.* Elaborar los partes de mantenimiento realizado por el personal del Departamento.* Realizar el registro de equipos y suministros, utilizados por el personal del Departamento.* Elaborar pedidos de consumibles.* Registrar y controlar los objetos olvidados por los clientes en las habitaciones.* Revisar y asegurar que la habitación y el baño dispone de los productos y accesorios necesarios, según los estándares establecidos en el manual de ambientación de habitaciones.* Realizar y supervisar el inventario de consumibles del Departamento.* Realizar el control y repaso de las habitaciones libres.* Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.* Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.

Desde LHH estamos buscando un/a SUPERVISOR/A DE PRODUCCIÓN para una importante empresa de la zona de Tarragona.Que harás en este rol?-Gestión de personal-Organización de la producción-Supervisión de instalaciones-Control de procesosSi tienes experiencia en sector pharma, alimentación o similares en un rol similar y te interesa un nuevo proyecto, no dudes en inscribirte! RequisitosDotes de mandoConocimientos altamente valorables en SMED, MTM, TPM y SPC.Buen comunicador y motivadorCapacidad de análisis y síntesisCapacidad de coordinar equipos de trabajoCapacidad de trabajar en ambiente de presión motivado por el volumen y urgencia de trabajo.Flexibilidad y disposición.Se ofreceProyecto estable y con posibilidades reales de desarrollo.Salario competitivo