Salario: Administrador De Recursos Humanos en España

En dependencia de la Dirección de Iberia y de la Dirección de RRHH del Grupo, sus responsabilidades serán la Gestion organizativa, el Desarrollo de los Recursos Humanos, la Administración de personal, nóminas y gestión del tiempo, así como la Gestión de retribuciones y beneficios.Tareas:Desplegar las comunicaciones internas de acuerdo con el plan anual.Mantener actualizadas y diseñar en su caso, las descripciones de los puestos de trabajoGarantizar la correcta realización de las entrevistas anuales y profesionales y el seguimiento de los planes de acciónDesarrollar una política de formación a nivel nacional, reforzando las competencias clave en cada centroCoordinar la gestión de las nóminas en colaboración con los gestores localesColaborar con los directores de los centros para la elaboración del presupuesto anual de RR.HHGestionar las políticas de compensación y beneficios de la compañía.Llevar el seguimiento de los planes de prevención y salud laboralRequisitos:Titulación de grado medio o superior, RRHH, ADE, Psicología o Derecho. Conocimientos especializados en legislación laboralExperiencia mínima de 3 años en puesto similar Valorable Master en Dirección de RRHH y experiencia en negociación colectiva.Sobre la empresa:Talenmo Consulting

Busco un servicio de Administrador de Fincas con las siguientes características:Tipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratosNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Locales comerciales¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Dentro de 1 mes o más

Buscamos un servicio de Administrador de Fincas con las siguientes características:Tipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, limpieza, mantenimiento de instalaciones, servicio jurídico, estudio y ahorro de costesNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Garaje, locales comerciales¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Soy flexible

¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos? ¿Cuentas con al menos 2 años de experiencia en técnico de recursos humanos generalista? ¿Cuentas con conocimiento en el ciclo completo de nóminas?Desde Randstad, ¡Buscamos candidatos como tú!nuestro clienteDesde Randstad Professionals, seleccionamos una figura de Técnico de Recursos Humanos Generalista para reconocida compañía internacional del sector de salud, ubicada en Madrid Centrotus funcionesFormando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente al director de la compañía, tus funciones serán: *Administración de personal: punto de contacto principal con el proveedor/administrador externo de nóminas, beneficios y cumplimiento. *Supervisión de la gestión del proveedor en relación con las nóminas, procedimientos de seguridad social, seguros sociales y contratos laborales. *Apoyo en reclutamiento: publicación de ofertas, selección de CV´s, contacto con candidatos para concertar entrevistas.*Seguimiento de los planes de formación del personal.*Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.requisitos del puestoFormación: LicenciadoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)Experiencia: 2 años*Formación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similar.*Nivel de inglés B2 ALTO.*Experiencia de al menos 2/3 años en una posición similar.*Conocimiento del ciclo completo de nóminas.tus beneficiosOfrecemos:*Salario competitivo según experiencia.*Contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes.*Posibilidad de teletrabajo.*Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en importante empresa.*Trabajar en ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

-Acerca del empleoSe precisa una persona para el departamento de Recursos Humanos para nuestra masía para cubrir un puesto a jornada completa. Asegurado trabajo (Contrato Fijo-Discontinuo).-RequisitosExcelente trabajo en Equipo.Conocimientos informáticos a nivel usuario: Word, Excel, Correo electrónico.Indispensable vehículo propio. Sueldo a convenir en entrevista.  Información detallada Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. La formación requerida para el puesto es de Licenciado / Grado. La jornada será Completa. Necesitamos cubrir una vacante Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. El puesto a desempeñar es de recursos humanos. El contrato será de tipo Fijo Discontinuo. El trabajo se desarrollará en museros, Valencia.

Código Oferta.Tipo de Oferta.EMPLEO.Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación..Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación.T.OFERTA PÚBLICA.Se ofrece puesto de TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS con contrato laboral indefinido a jornada completa de a .Salario mensual de Euros/mensuales.Puesto ubicado en Córdoba.Se requiere estar en posesión, como nivel mínimo académico de intermediación de Grado Superior, en concreto se solicita el Título de Técnico de Grado Superior o Titulación Universitaria relacionados, o Certificados de Profesionalidad de Nivel 3 relacionados con el puesto.La fecha final de difusión será el .La convocatoria queda sujeta a la publicación del B...nº 32 de fecha y la página www.prinsa.s/empleo

Tipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratosNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Locales comerciales¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Dentro de 1 mes o másPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Proceso de selección continuo.Funciones¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Murcia, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.RequisitosUn/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares.Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.Preferible cursando MASTER.Perfil orientado a RRHH.Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.Disponibilidad de incorporación inmediata.Se ofreceDesde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal.Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa.Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.

Empresas: Vincci Hoteles En Vincci Hoteles seleccionamos a un/a Tcnico del rea de Recursos Humanos para nuestros Hoteles de 4 y 5 estrellas ubicados en las provincias de Barcelona y Valencia. Apostamos por ofrecer un turismo de calidad, responsable y sostenible, en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compaerismo y dinamismo. Entendemos la gestin y la promocin del talento como acciones clave para propiciar el xito en las estancias de nuestros clientes, transformndolas en experiencias nicas. Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo de nuestros equipos, fomentar su evolucin en la cadena y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansin a nuevos destinos tursticos. Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar da a da nuestros estndares de calidad y procesos de trabajo, con la misma pasin de siempre. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral TE ESTAMOS ESPERANDO! Cules sern tus funciones? * Supervisin y gestin del desarrollo de las polticas de recursos humanos de la Compaa en los centros de las delegaciones de Barcelona y Valencia. * Control de software de gestin de empleados (turnos, horarios, vacaciones, absentismos, etc.) * Gestin de procesos de seleccin (deteccin de necesidades, criba curricular, entrevistas personales y toma de decisiones final). * Gestin, junto con el departamento de Formacin de las oficinas centrales, del plan de formacin anual (deteccin de necesidades, seguimiento de formaciones internas y externas, control documental y reporte de incidencias/feedback) * Comunicacin interna (comunicacin directa diaria con los trabajadores de la compaa). * Desarrollo (elaboracin y ejecucin de planes y procedimientos en materia de recursos humanos, segn las polticas internas de la compaa) . * Gestin de los procesos de omboarding de la compaa. * Apoyo en la gestin de encuestas de clima laboral y evaluaciones del desempeo. * Preparacin de mtricas de Recursos Humanos e informes para la gestin. Requisitos : Qu requisitos debes cumplir? * Grado en Recursos Humanos / Psicologa. * 3 aos de experiencia previa realizando las labores descritas. * Nivel medio de ingls * Manejo avanzado de Excel y ofimtica. * Manejo de herramientas de gestin de recursos humanos. * Disponibilidad para viajar (Barlecona - Valencia - Madrid) * Valorable experiencia previa en sector hotelero y/o restauracin.

Empresas: Princess Hotels & Resorts El Hotel Barcelona Princess necesita incorporar un/a tcnico/a en el departamento de Recursos Humanos, para un contrato de sustitucin. Si eres una persona organizada, con iniciativa y con capacidad de trabajo en equipo, enva tu CV! Principales funciones: - Reclutamiento, seleccin y contratacin de personal - Gestin administrativa del personal - Control de documentacin del personal cedido por Empresas de Trabajo Temporal - Colaboracin en la elaboracin del plan de formacin anual - Prevencin de Riesgos Laborales y vigilancia de la salud - Seguimiento y actualizacin del Plan de Igualdad, Plan de Diversidad e Inclusin, as como otros planes propios del departamento - Cumplimiento de la poltica medioambiental, sostenibilidad y RSC del hotel - Otras tareas propias del puesto Siguiendo nuestra poltica de compromiso con la igualdad y la diversidad, el Hotel Barcelona Princess se compromete a respetar el principio de Igualdad en todos sus procesos de seleccin. Requisitos : Requisitos principales: - Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de Turismo / Grado de Turismo, Psicologa o Relaciones Laborales / Estudios similares - Idioma: dominio del Castellano. Recomendable: Cataln e Ingls