Salario: Gerente De Operaciones en España

Empresa de compra-venta selecciona GERENTE DE VENTAS para la zona de Andalucía Oriental.¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Andalucía Oriental y lidera un emocionante desafío en el mundo de la compra-venta de oficinas de farmacia! En nuestro equipo, buscamos un líder apasionado y comprometido para asumir el papel de Gerente de Andalucía Oriental.Si te emociona la idea de encabezar un equipo comercial en la consecución de objetivos ambiciosos y contribuir a la satisfacción plena de nuestros clientes en un momento crucial de sus vidas, ¡este puesto es para ti! 1.¿Qué harás? Liderarás el desarrollo de negocio en una zona llena de oportunidades.Málaga, Granada, Jaén y Almería.Garantizarás la excelencia en todos los procesos de nuestra delegación.Inspirarás y guiarás a tu equipo compuesto por 4 - 6 profesionales, apoyándolos para que alcancen y superen sus metas.Transmitirás con orgullo los valores fundamentales de nuestra Compañía, generando un sentido de pertenencia y compromiso.2.¿Qué necesitas? Tener una formación universitaria sólida que respalde tu enfoque estratégico.Contar con más de 4 años de experiencia en labores comerciales en entornos consultivos, demostrando tu habilidad para establecer relaciones duraderas.Haber liderado equipos con éxito durante al menos 4 años, evidenciando tu capacidad para guiar, motivar y desarrollar talento.Tu historial incluirá una trayectoria constante de logros en la consecución de objetivos.Tener residencia en Málaga, donde será el centro de tus operaciones.Se ofrece.Contrato indefinido  con periodo de prueba de 6 meses.Ubicación en Málaga.Sueldo fijo + variable.Se aporta coche empresa, kilometraje, dietas, portátil y móvil.Jornada partida de lunes a jueves, jornada intensiva todos los viernes del año.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 45.500 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Agua precisa cubrir una vacante de Gerente de Categorías y Proyectos de Compras para su departamento de Categorías. Descripción del puesto Las principales funciones asociadas al puesto son: Relacionadas con Categorías: Liderar la selección de proveedores y negociación para los diferentes proyectos, trabajando con los gestores de Proyectos, operaciones, prescriptores internos y cadena de suministro de acuerdo con la estrategia definida para las categorías a su cargo y respetando los procedimientos de la función. Gestionar las relaciones con proveedores clave, promoviendo relaciones de largo plazo que maximizan la ventaja competitiva a nivel del Grupo (p.ej. acuerdos marco) dentro de una estrategia de categoría a medio plazo. Identificar e implementar proyectos de reducción el coste total de propiedad, con especial atención a su labor de puente entre proyecto y mercado proveedor en lo relativo a innovaciones que representen una ventaja competitiva para Acciona más allá del mero coste de adquisición (menor consumo, mejores prestaciones, etc.). Seguimiento del desempeño del proveedor y la comprensión de las causas de los problemas de rendimiento específicos del proveedor, así como definición y liderazgo de planes de acción correctivos Identificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio y en coordinación con el resto de departamentos mediante la definición y creación de equipos funcionales de categoría Solución y supervisión de problemas de servicio y operaciones internos y externos, según sea necesario para el Proyecto Ayudar a las operaciones y Proyectos para elaborar y proponer planes de acción para la reducción de inventarios y mejora de gestión del capital circulante (extensión formas de pago, inventario en consignación, soporte financiación ECA, potenciar diferido financiero de largo plazo, confirming) Desarrollo de una hoja de ruta de las categorías asignadas o plan estratégico para los próximos 3 a 5 años en colaboración estrecha con el equipo compras y clientes internos clave mediante la constitución de equipo multidisciplinar de categoría. Responsable de controlar los procesos de su categoría o categorías; coordinándose con todas las partes involucradas: jefe de proyecto/obra, responsable de ingeniería, comercial – desarrollo de negocio, etc. Buscar y promover la búsqueda de nuevos proveedores y soluciones tecnológicos con mejor TCO dentro de sus categorías. Mantener actualizada las bases de datos. Relacionadas con el Proyecto: Capacidad para colaborar la implantación del dpto. de compras en un proyecto. Coordinación de las diferentes contrataciones con los Gestores de Categorías y Compras Operacionales incluso la gestión integral de las mismas en caso de ser requerido. Coordinación con el departamento de Logística Coordinación con el departamento de Control e Inspección. Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos Seguimiento y cumplimiento de los plazos previstos en el Plan de Compras. Requisitos del candidato Titulación requerida Grado en Ingeniería o en áreas de las ciencias. Preferiblemente con Máster adicional al grado. Se valorará en la especialidad de área mecánica. Se valorará cualquier tipo de formación adicional relativa a conocimientos de gestión (MBA, PMI o similar) y de Compras (MIP / SRM / SCM / C.P.M. / CIPS o similar). Idiomas Inglés: C1/C2 Español Experiencia De 5 a 7 años de experiencia como gestor de proveedores globales, así como líder de un equipo multi-cultural diverso para impulsar objetivos comunes. Se requiere experiencia principalmente en gestión de gasto por categorías, con preferencia en el ámbito de aquellas relacionadas con la Construcción de Instalaciones Industriales, Infraestructuras y EPC con experiencia en la gestión de la cadena de suministro y en especial en las de equipos mecánicos y rotativos. Habilidades de gestor de proyectos demostrables, preferible internacionalmente y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de organización requeridos. Otros conocimientos y aptitudes Capacidad para comprender las diferentes culturas y sus estilos de trabajo y ser capaz de manejar bien los equipos interculturales. Conocimiento de la fabricación y tecnología aplicada a las categorías de gasto que gestione, así como la capacidad de comparar la estrategia y rendimiento en la gestión de su categoría/s frente a estándares de clase mundial, los indicadores de la categoría de mercado y factores de coste. Make vs Buy análisis: Capacidad de guiar la Evaluación de subcontratación cuando es preferido vs Entrega Interna / Fabricación e inversión de capital. Desarrollo de proveedores (SRM): Capacidad para analizar los requisitos de la estrategia de negocios y desarrollo de proveedores para entregar los materiales necesarios (directos ó indirectos) y servicios al mejor coste total de propiedad. Global Sourcing: experiencia internacional en identificación, desarrollo y homologación de proveedores en áreas de de bajo coste (ME / APAC) incluyendo interacción con IPO (International Procurement Office) radicadas en dichas áreas Conocimiento de herramientas y sistemas IT para compras: utilización e-sourcing suites (RFx) módulo de analítica de gasto, SRM- repositorio de contratos, Sharepoints, y módulos MM y FI de ERP. Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) hasta un 50% del tiempo. Habilidades en la gestión de proyectos demostrables, preferible internacionalmente y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de organización requeridos Capacidad demostrada para dirigir e influir en un equipo multicultural diverso, incluyendo el trabajo e influencia con múltiples funciones, por ejemplo, Proyectos e Ingeniería encaminado crear su “virtual cross functional category team” Capacidad demostrada en gestionar mediante influencia en todos los niveles del Negocio. Totalmente competente en el aprovisionamiento estratégico; gestión de contratos; logística; e-commerce / tecnología de la información; TCO / diseño orientado al coste; habilidades de presentación; habilidades comunicativas; gestión de proyectos; el análisis de decisiones basada en el valor; el diseño y mejora de procesos; una comprensión de los mercados emergentes y su potencial en las categorías de gasto administradas; habilitador de consenso y liderazgo en reuniones. Habilidades en el desarrollo de la gestión del cambio, gestión del rendimiento y la formación de equipos y la planificación y gestión de recursos. Resiliente en no aceptar límites y empujar en la mejora continua, externa e internamente. Totalmente competente en la optimización de su propia capacidad; demostrando apertura y confianza en sí mismo; gestionando efectivamente interacciones con los demás; basadas en la aportación de valor; ejerciendo influencia personal; impulsando estrategias de negocio basadas en el cliente interno; la comprensión del sistema; la aceptación y la construcción de responsabilidad; y el uso de juicio y sentido común, alto nivel de pro-actividad hacia el cliente interno. Se requieren fuertes habilidades analíticas, incluyendo el dominio de MS Excel, Word y PowerPoint. Debe tener conocimientos en análisis financiero, incluyendo la presentación de informes, el riesgo de cambio y evaluación de las ofertas. Amplia experiencia en la negociación global y gestión de contratos. Creatividad y enfoque, basado en un conocimiento bueno de las tendencias externas y procesos internos del negocio. Enfoque proactivo para hacer frente a los retos, y la capacidad para promover un punto de vista con influencia e imponer la estrategia de compras consensuada con el negocio. Será necesario determinación y perseverancia para alinear los intereses del negocio con la gestión estratégica de las compras dentro del contexto de una amplia transformación de la función de Compras. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.Sobre la empresa:0011 ACCIONA AGUA, S.A.

Empresa del sector alimentación y bebidas precisa incorporar un/a Gerente de Operaciones con el objetivo de garantizar la eficiencia de las operaciones en la fábrica.Reportando al CEO, será el/ la máximo/a responsable de la producción de la planta y del correcto funcionamiento de toda la cadena de suministro, desde la llegada de la materia prima hasta la planificación de las Operaciones hasta su llegada al almacén de expediciones, garantizando la entrega en tiempo y forma de los pedidos de los clientes, y el cumplimiento de los estándares internos y externos de calidad y productividad.Principales responsabilidades:Liderar y gestionar el equipo de trabajo industrial- comercial.Control de la gestión del día a día de la fábrica.Control de costes.Mejora en el análisis de costes de la compañía.Seguimiento de las grandes cuentas de la compañía, análisis de volúmenes, productividades y gestión interna de las cuentas designadas por el CEO.Mejora en productividades.Reporting al CEO.Cumplimiento del plan estratégico y de negocio de la empresa.Coordinación y colaboración con los responsables de departamentos financiero, comercial e industrial.Requisitos:Ingeniera industrial o similarMBA o máster en finanzas y/o logística/operaciones.Experiencia de al menos 5 años en un sector industrial en una posición similar.Francés o Inglés C2Residencia en Cantabria Deadline para aplicar: 19 febrero 2024

SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León|Rol estratégico dentro de la compañíaSERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León.Rol estratégico dentro de la compañía.El perfil que se incorpore se responsabilizará de:Dirección y Gestión del Equipo de su zona Operativa, que garantice una correcta gestión que contribuya a maximizar la rentabilidad de la Cuenta de Resultados de su zona, identificando oportunidades de mejora de la cuota de mercado, oportunidades de maximizar la venta, garantizando la calidad y eficiencia en la prestación del servicio.Gestión y Desarrollo de la Cuota de Mercado, analizando y conociendo la dinámica de su zona, los competidores, compañías de seguros, entornos socio-sanitarios, administraciones y las áreas de mejora y oportunidades que se pueden presentar. Responsable de la captación de actividad de su zona, que asume directamente conforme a las políticas globales del grupo, desplegando las acciones relacionales con los prescriptores y actores claves de su mercado.Garantizar la maximización de las oportunidades de venta Mediante el equipo de asesores, en línea con la estrategia establecida por la Dirección Comercial del Grupo.Garantizar la calidad y eficiencia en la prestación del servicio funerario a través del Jefe de Operaciones y equipo operativo y en línea con la estrategia establecida por la Dirección de Operaciones del Grupo. Coordinará la atención y resolución de quejas/reclamaciones y garantizará la introducción de las mejoras necesarias derivadas de las mismas.Dirección - Gerencia. Reporta a la Presidencia del Consejo de Administración, de la misma manera que corresponde al Consejo de Administración el nombramiento y la remoción del Director-Gerente de la Sociedad. Los Consejeros que representen al capital no municipal propondrán al Consejo de Administración de la Sociedad la persona adecuada para el desempeño del cargo.La administración ordinaria de la Sociedad, la cual desarrollará en el marco de las facultades que le sean conferidas por la Junta General y/o por el Consejo de Administración y, en todo caso, conforme a las directrices establecidas por éste. Se responsabilizará de la gestión de convenio colectivo y comisión paritaria. Así como procesos selectivos públicos e la sociedad.Elaboración y preparación de informes, relacionados con la explotación de Serfunle, para los consejos de Administración.Coordinación y preparación de pliegos para concursos públicos.Colaboración y coordinación con despachos de abogados en la elaboración de plicas para concursos (Barrientos). Realización de los informes de Gerencia sobre la valoración de las ofertas técnicas de los concursos.Reuniones periódicas con el Presidente del Consejo para tratar temas relativos a la empresa (sobre todo la preparación previa de los consejos de Administración). Revisión con él una semana antes de los temas del Consejo.Preparación mensual de la Asamblea de Concejales. Solamente llevar las transmisiones de unidades de enterramiento y permisos de colocación en nichos del mes. Relación de servicios a pagar por la Mancomunidad (Servicios de beneficencia). Informar si es requerido por los concejales sobre asuntos relativos de la sociedad. (sobre todo cuestiones sobre sentencias judiciales o asuntos del TDC).Revisión anual de tarifas. Anualmente se propone en el Consejo de Serfunle la actualización de precios o incorporación de algún concepto nuevo. Una vez aprobada la propuesta en consejo se lleva a Mancomunidad.La formulación y aprobación de las cuentas anuales de la sociedad serán responsabilidad de la Gerencia.Buena Relación con el Ayuntamiento, Secretario Municipal, Urbanismo.Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Buscamos un(a) Gerente para liderar operaciones en nuestra oficina de alquileres turísticos, asegurando un servicio excepcional.Responsable de coordinar el equipo, gestionar propiedades y desarrollar estrategias de marketing.En dependencia del Director General deberás.Gestionar el equipo Supervisar operaciones diarias y personal.Coordinar procesos de check-in y check-out.Gestionar reservas, precios y atención al cliente.Mantener registros precisos y preparar informes.Requisitos Experiencia en gestión turística u hospitalidad.Habilidades de liderazgo y comunicación.Conocimiento de marketing turístico.Experiencia con plataformas de gestión de propiedades.Disponibilidad para horarios flexibles.Se ofrece Oportunidad de liderar un equipo dinámico.Desarrollo profesional y paquete salarial competitivo.(en función de la valía) ¡Si eres un líder apasionado por la hospitalidad, esperamos tu aplicación!

Dónde vas a trabajar? Importante empresa dedicada al ocio.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Responsabilidades Principales.Liderazgo del Equipo.Supervisar, motivar y guiar a un equipo diverso de empleados.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.Proporcionar entrenamiento continuo y desarrollo profesional a los miembros del equipo.Operaciones del Centro.Coordinar y supervisar todas las operaciones diarias del centro de ocio.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio al cliente.Implementar y mantener políticas y procedimientos operativos eficientes.Experiencia del Cliente.Asegurar que los clientes disfruten de una experiencia excepcional y memorable.Manejar eficientemente las quejas y problemas, asegurando una resolución satisfactoria.Gestión Financiera.Participar en la planificación y gestión del presupuesto del centro.Optimizar los recursos para maximizar la rentabilidad del centro.Marketing y Promoción.Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas.Participar en la creación de eventos y promociones para atraer a nuevos clientes.¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia previa demostrada en la gestión de operaciones en centros de ocio o industrias similares.Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para motivar y gestionar equipos.Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.Conocimiento de prácticas efectivas de gestión financiera.Creatividad y habilidades para la resolución de problemas.Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.Título universitario en Administración de Empresas, Hospitalidad, o campo relacionado.Experiencia laboral relevante de al menos 3-5 años en puestos de supervisión o gestión.¿Cuáles son tus beneficios? + variable

Empresa dedicada al ocio|Gestión y desarrollo de equiposImportante empresa dedicada al ocio. Responsabilidades Principales:Liderazgo del Equipo:Supervisar, motivar y guiar a un equipo diverso de 25-35 empleados.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.Proporcionar entrenamiento continuo y desarrollo profesional a los miembros del equipo.Operaciones del Centro:Coordinar y supervisar todas las operaciones diarias del centro de ocio.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio al cliente.Implementar y mantener políticas y procedimientos operativos eficientes.Experiencia del Cliente:Asegurar que los clientes disfruten de una experiencia excepcional y memorable.Manejar eficientemente las quejas y problemas, asegurando una resolución satisfactoria.Gestión Financiera:Participar en la planificación y gestión del presupuesto del centro.Optimizar los recursos para maximizar la rentabilidad del centro.Marketing y Promoción:Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas.Participar en la creación de eventos y promociones para atraer a nuevos clientes.30.000 - 35.000+ variable

Experiencia en operaciones en restauración organizada o retail|Zona de influencia: ZaragozaNuestro cliente es una gran organización en la industria de la restauración organizada con más de 500 empleados.El/la candidato/a seleccionado tendrá las siguientes funciones:Supervisar y coordinar las operaciones diarias en los establecimientos de Zaragoza.Gestionar el personal y asegurar el cumplimiento de las normas de la empresa.Mantener los más altos estándares de control de calidad.Implementar estrategias para aumentar la productividad y las ventas.Proporcionar una excelente experiencia al cliente.Coordinar con el equipo de liderazgo para desarrollar iniciativas estratégicas.Gestionar los presupuestos y los informes financieros de la zona.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Experiencia previa gestionando unidades de negocio en restauración organizada o retail.Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos.Fuerte conocimiento de las operaciones diarias en la industria de la hostelería y el turismo.Experiencia en la gestión de personal y en el mantenimiento de altos estándares de control de calidad.Habilidades excepcionales de servicio al cliente.Residir en Logroño o cerca.Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.Conocimientos financieros y visión analítica para gestionar presupuestos e informes.

Experiencia en operaciones en restauración organizada o retail|Zona de influencia: Logroño Nuestro cliente es una gran organización en la industria de la restauración organizada con más de 500 empleados.El/la candidato/a seleccionado tendrá las siguientes funciones:Supervisar y coordinar las operaciones diarias en los establecimientos de Logroño.Gestionar el personal y asegurar el cumplimiento de las normas de la empresa.Mantener los más altos estándares de control de calidad.Implementar estrategias para aumentar la productividad y las ventas.Proporcionar una excelente experiencia al cliente.Coordinar con el equipo de liderazgo para desarrollar iniciativas estratégicas.Gestionar los presupuestos y los informes financieros de la zona.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Experiencia previa gestionando unidades de negocio en restauración organizada o retail.Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos.Fuerte conocimiento de las operaciones diarias en la industria de la hostelería y el turismo.Experiencia en la gestión de personal y en el mantenimiento de altos estándares de control de calidad.Habilidades excepcionales de servicio al cliente.Residir en Logroño o cerca. Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.Conocimientos financieros y visión analítica para gestionar presupuestos e informes.

Compañía referente y líder en el Sector Hospitalario|Buscamos Director/a Gerente con experiencia en la gestión de HospitalesNuestro cliente es una entidad líder en el Sector HospitalarioDirigir y supervisar todas las operaciones del Hospital.Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la calidad y eficiencia de los servicios asistenciales.Garantizar la satisfacción del paciente y el cumplimiento de los estándares de atención médica.Gestionar el presupuesto y los recursos financieros del hospital.Proponer y conducir la implementación de proyectos de inversión en el marco del presupuesto anual aprobado. Cumplir con todas las regulaciones y leyes de salud y seguridad.Coordinar y dirigir la implementación de tecnología médica avanzada.Fomentar relaciones de trabajo efectivas con el personal del hospital.Establecer relaciones con el Sector Público y Privado para el cumplimiento de los objetivos bajo su responsabilidad.Promover el desarrollo de negocioEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Licenciatura en Medicina y/o Administración y Dirección de Empresas. Muy valorable MBA.Experiencia mínimo de 5 años en gestión sanitaria de Hospitales tanto en el entorno público como privado. Negociación con aseguradoras, así como licitación de contratos públicos.Ubicación: SevillaExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de sistemas administrativos hospitalarios.Fuerte capacidad en planificación hospitalaria y organización, orientación a resultados.Habilidades excepcionales para la toma de decisiones y resolución de problemas.