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Salario: Director De Desarrollo De Negocio en España

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Salario: Director De Desarrollo De Negocio en España

129 267 € Salario promedio mensual

El nivel del salario promedio en los últimos 12 meses: "Director De Desarrollo De Negocio en España"

Moneda: EUR USD Año: 2020
El gistograma muestra el cambio del nivel de salarios promedios de profesión de Director De Desarrollo De Negocio en España.

La distribución de la oferta de trabajo "Director De Desarrollo De Negocio" por regiones España

Moneda: EUR
Como se puede ver en el gráfico, en España el mayor número de ofertas actuales de profesión de Director De Desarrollo De Negocio está en Comunidad de Madrid. En segundo lugar en Castilla y León, y en tercero en Cataluña.

Clasificación de regiones España por el nivel de los salarios para la profesión "Director De Desarrollo De Negocio"

Moneda: EUR
Como se puede ver en el gráfico, en España el mayor número de ofertas actuales de profesión de Director De Desarrollo De Negocio está en Comunidad de Madrid. En segundo lugar en Castilla y León, y en tercero en Cataluña.

Clasificación de las ofertas de trabajo similares por el nivel de los salarios en España

Moneda: EUR
Entre las profesiones similares en España se considera como la mejor pagada la de Business Analyst. Según nuestro sitio web, el salario promedio es 35000 eur. En segundo lugar está Consultor Senior con un sueldo de 31500 eur, y en el tercero Ingeniero De Producto con un sueldo de 30000 eur.

Vacantes recomendadas

DIRECTOR DE UNIDAD DE NEGOCIO
Hays Recruiting Experts Worldwide, Cantabria
Tu nuevo proyecto:Empresa líder en la Península Ibérica y en proceso Expansión Internacional busca Director de Unidad de Negocio para su división de Bricolaje. Tu nuevo reto profesional En dependencia de la Dirección General de la empresa te encargarás de:· Liderar con visión estratégica a corto, medio y largo plazo la unidad de negocio. Será responsable de gestionar su cuenta de resultados y presupuesto asignado a todos los niveles. · Ejercer una dirección 360º de la unidad de negocio. · Será el responsable del desarrollo y cumplimiento del plan de ventas siguiendo las líneas estratégicas marcadas por Dirección, a través de una óptima gestión de tiempos, recursos, inversiones, previsiones y riesgos. · Promover y potenciar la expansión de la empresa en nuevos países y/o en el mercado B2B y B2C. · Llevar a cabo las acciones de seguimiento necesarias para asegurar la máxima efectividad en la consecución de objetivos. · Ejercer el liderazgo de personas y equipos motivándolos y alineándolos con los objetivos fijados por la empresa. Gestionará un equipo de 3 personas. · Negociación directa de Grandes Cuentas. ¿Qué necesitas para la optar a la posición?Aportarás formación superior, experiencia en gestión de grandes cuentas y gestión de equipos en puesto similar dentro del sector distribución, bricolaje o alimentación. Contarás con un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Requerimos una persona responsable, proactiva, entusiasta, enérgica, apasaionada por los nuevos retos, pensamiento analítico y habilidades de comunicación y negociación.
Consultor de Desarrollo de Negocio Transformación Digital
Seres, Madrid
Rol: Consultor de Desarrollo de Negocio Transformación Digital Funciones: Proporcionar asistencia y asesoramiento a los planes y estrategias comerciales implementados en la compañia en productos relacionados con el área financiera y legal. Colaborar activamente en el desarrollo de servicos y en la puesta en marcha de estos. Dar soporte al área comercial y técnica y servir de enlace entre ambas para asegurar la correcta comercialización e implementación de los servicios de la compañía. Labores Preventa en clientes apoyando equipos comerciales. Labores Post-Venta a clientes apoyando equipos técnicos. Ejecutar análisis complejos y globales para buscar nuevas oportunidadades de negocio y comparación de los servicios ofrecidos por la empresa con los del resto del mercado. Analizar y supervisar la implementación de los nuevos servicios. Sugerir alternativas y modificaciones en los servicios para mejorar la satisfacción y el compromiso del cliente. Reportar e informar al Director de la Unidad sobres los puntos anteriormente citados. Requisitos imprescindibles: Licenciatura en Derecho, Económicas o similar. Experiencia de cinco a diez (5 - 10) años realizando alguna de las funciones siguientes: Financieras: Dirección departamento financiero o del departamiento de Facturación y Cobros Asesoría Financiera a empresas Juridicas: Asesoria Jurídica a Empresas, experto en tecnología Consultoría jurídica Servicios de Firma Electrónica Consultoría Jurídica Gestión Documental Habilidades comerciales, de comunciación y aseoramiento a clientes. Alta capacidad analítica y de solución de problemas. Alta orientación tanto al cliente interno como al externo. Requisitos deseables: Deseable nivel alto de Francés e Inglés. Condiciones: Contratación directa cliente final Puesto estable Salario negociable según valía (acorde a mercado) Horario de oficina (horario de mañana los viernes y jornada de mañana en Julio y Agosto) Lugar de trabajo: Madrid
COMERCIAL DESARROLLO DE NEGOCIO
Page Personnel,
Reportando a un Director Comercial, tus principales funciones serán:- Captación de nuevos clientes y fidelización de éstos a nivel nacional (Zona de Asturias, Cantabria, Vizcaya...)- Seguimiento de las cuentas KAM ya presentes.- Negociación de precios y ofertas.
DIRECTOR/A DESARROLLO DE NEGOCIO
Growara, Valencia
Importante Escuela de Negocios con más de 25 años de historia en Valencia y con una oferta formativa líder en muchos sectores, busca a un nuevo talento que se incorpore al equipo para liderar y ejecutar toda la estrategia de Desarrollo de Negocio.Buscamos a personas con dilatada experiencia en el área de ventas en el sector formación, con ganas de construir relaciones fuertes con el tejido empresarial valenciano.Las principales responsabilidades serán Liderar y desarrollar el Plan Comercial de la escuela Definir estrategias y modelos comerciales tanto B2B como B2C y el mix de canales más adecuado Analizar y seguir la evolución del mercado identificando oportunidades Definir la estructura y organización necesarias para llevar a cabo su actividad, liderando al equipo y estableciendo sistemas de seguimiento pautado Establecer los procesos comerciales de la escuela y ejecutarlos Definir los KPI’s necesarios para su analizar la efectividad de la acción comercial y establecer modelos de seguimiento y toma de medidas correctoras.Mantener relación con las empresas líderes de Valencia con el objeto de identificar necesidades formativas, ofrecer soluciones que aporten valor y establecer un modelo de gestión de la relación que permitan a la escuela incrementar su cuota de cliente Mantener flujos directos de información con la Dirección de la escuela de manera constante y fluida.Generar, conjuntamente con la Dirección de la escuela, relaciones institucionales en la empresa - Experiencia de al menos 5 años en el sector de la venta de formación.- Experiencia en gestión de CRM - Capacidad de influencia y negociación - Experiencia de más de 5 años en el cierre de acuerdos estratégicos - Formación superior (posgrado) - Inglés, mínimo B2.Salario € brutos al año
DIRECTOR DE PROYECTOS INMOBILIARIOS
Resols,
Estamos seleccionando el Director de proyectos inmobiliarios para nuestro cliente en el Levante.OCN Promociones es una empresa dedicada a la promoción y construcción global de proyectos de viviendas exclusivas en la Comunidad Valencia con especial interés en las zonas de costa de Benicàssim y el norte de Castellón así como en Valencia ciudad.+ info de proyectos realizados.https://www.esidencialalmadraba.om/ https://www.cnpromociones.om/promociones-viviendas Actualmente se está creando un nuevo departamento de desarrollo inmobiliario que cuenta con un equipo muy cualificado en diseño de producto, estudios de viabilidad y gestión de suelo y estamos seleccionando al Responsable comercial de desarrollo de negocio para emprender más promociones (como promotores y como gestores de promociones delegadas).En estos momentos estamos buscando un profesional que lidere el desarrollo de negocio comercial de los proyectos inmobiliarios en desarrollo.Es una gran oportunidad profesional y personal porque hay un "equipazo" y además la zona del norte de Castellón es un "océano azul" de oportunidades en la costa mediterránea.El rol inicial del Director de proyectos inmobiliarios será gestionar y dinamizar las ventas de una promoción inmobiliaria de 40 viviendas en la ciudad y una urbanización de 6 casas de lujo en la costa + info https://residencialboreas.om/ En una segunda fase, el Director de proyectos inmobiliarios liderará el desarrollo de negocio de promociones delegadas para fondos de inversión así como la estrategia de internacionalización de las vendas.  Responsabilidades 1.Diseñar la estrategia de dinamización de las agencias inmobiliarias 2.Diseñar un modelo de retribución variable por objetivos de ventas 3.Coordinación y gestión diaria y semanal de leads directos e indirectos  4.Control y reporting de actividades (leads, visitas, compras,...) 5.Organización y participación en eventos de promoción de ventas (ferias, exposiciones,...) Experiencia + 5 años de experiencia en la venta de proyectos inmobiliarios Dominio del inglés y valorables conocimientos de francés y alemán Dominio de gestión de redes sociales y de portales inmobiliarios
DIRECTOR DE EXPANSION INTERNACIONAL
Catenon, Madrid
Para nuestro cliente del sector industrial (automoción) buscamos actualmente un Director de Expansion Internacional.Functions La gestión de la actividad de la empresa en el extranjero: cifra de negocio, márgenes, rentabilidad, inversiones y desarrollo. Estructurar a varios Responsables de Zona y organizar las redes comerciales presentes en los diferentes países. Buscar nuevos contactos y seguir las relaciones con los ya comprometidos. Participar en las negociaciones de acuerdo con los diferentes importadores. Crear, definir e implementar junto con la Dirección General, la estrategia comercial de la compañía; distribución, precios, márgenes, promociones, etc. Planificar, elaborar e implementar los planes de marketing de la empresa junto con el Director de Marketing y/o Director de Trade Marketing, así como las necesidades y/o hábitos de consumo del mismo. Elaborar argumentarios de venta, rutas/zonas comerciales, política de incentivos, política de precios. Gestión y optimización del presupuesto asignado y desarrollo de la política de expansión. Gestión, control, supervisión y motivación del equipo bajo su responsabilidad. Supervisión y acción directa sobre los clientes estratégicos de la compañía. Seguimiento y negociación de los principales contratos actuales o potenciales de la organización. Analizar y conocer el mercado y la competencia existente o potencial, definiendo acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y el posicionamiento de la compañía. Requisitos mínimos:  Gestión del día a día de la empresa en Centro Europa Liderar departamento Comercial Reporte periódico a SSCC en Getafe Reporte periódico de la actividad al CEO Requirements •Conocimiento y experiencia sector Industrial (sector automoción) •Experiencia en dirección de equipos comerciales. (4-5 personas) •Experiencia en la creación de redes comerciales internacionales en sector industria (directa y canal). •Perfil comercial contacto con cliente a nivel medio-alto •Idiomas: español, inglés y alemán (Nivel alto: C1-C2)
Adjunto a DG y Desarrollo de negocio internacional
Sales, Madrid
Compañía tecnológica del sector de las comunicaciones digitales.grupo en pleno proceso de expansión con consolidada experiencia.Compañía tecnológica del sector de las comunicaciones digitales y firma electrónica, con más de 8 años de experiencia, dentro de un grupo en pleno proceso de expansión con consolidada experiencia en la comercialización de diferentes soluciones tecnológicas basadas en el desarrollo de producto propio y de integración con productos de terceros.Dispone de clientes de grandes compañías de todos los sectores y especialmente de Servicios Financieros, Banca y Seguros.Busca en Madrid un Adjunto a Director General /Director Desarrollo Negocio Internacional que, reportando directamente al Director General, se encargará de ayudar a éste en la coordinación de diversos departamentos operativos responsabilizándose al mismo tiempo de las Operaciones Internacionales.La persona seleccionada será responsable de ayudar al Director General en su labor de coordinación de las áreas Comercial, Operaciones, Marketing y Desarrollo de Producto.Así mismo se responsabilizará directamente del Desarrollo de Negocio Internacional en Europa y LATAM basada principalmente en el desarrollo de una red de partners en los países objetivo con presencia directa, a través de delegaciones, en algunos de ellos.En su trabajo diario, coordina con el resto de departamentos de la empresa, principalmente Comercial, Operaciones, y Legal/Contratación.Buscamos una persona preferiblemente con al menos 10 años de experiencia en la coordinación y gestión de equipos comerciales y/o de operaciones en consultora, integradora o fabricante tecnológico, con experiencia internacional, de al menos 3 años, con resultados contrastables y con gran capacidad de desarrollo de equipos.Formación Universitaria: ADE, Económicas, Ingeniero Técnico o Superior (preferible)Valorable máster en Gestión Comercial o Marketing y/o en Gestión general.Idiomas: Necesario un nivel alto de inglés. C1 como nivel mínimo.Se valorará el nivel de conversación en portugués.
Director/a de Promoción Empresarial
Talentix Enclave de Soluciones, Pamplona
Descripción del puesto: En dependencia de la Dirección General, será responsable de la Dirección de Promoción Empresarial de CENER. El trabajo se realizará en estrecha colaboración con la Dirección de Desarrollo de Negocio, las Direcciones Técnicas y la Dirección Financiera.Su misión consistirá en asegurar la obtención de resultados de I+D orientados hacia producto y su valorización, complementando la actual captación de financiación mediante la promoción y gestión de un portafolio de Start-Ups, así como la generación de proyectos de emprendimiento con la Industria. Concretamente se responsabilizará de:Creación, desarrollo y gestión de Start- Ups durante todo su ciclo de vida hasta la desinversión. Identificación, promoción y contratación de proyectos demo de la Propiedad Intelectual de CENER.Introducción en los análisis y búsquedas de información para el análisis de la visión del emprendimiento tecnológico.Requisitos: Se piensa en profesionales con Titulación universitaria superior técnica (STEM) que cuenten con formación específica en gestión de empresas. Se valorará formación complementaria y/o conocimientos en gestión de IP. Los candidatos deberán aportar la siguiente experiencia:10 años de experiencia en puestos de alta dirección.5 años de experiencia en sector de energías renovables o almacenamiento.Experiencia directa en emprendimiento, como CEO o formando parte del equipo de dirección, y/o experiencia significativa como gestor de fondos de emprendimiento.Se valorará experiencia en netwoking sectorial técnico y empresarial, así como experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos.Imprescindible dominio del inglés, hablado y escrito.Se ofrecen condiciones en consonancia con las competencias aportadas e integración en un consolidado equipo dinámico altamente cualificado de una importante organización de referencia nacional e internacional en el sector de las energías renovables.
Director de Fábrica - Sector Alimentación (h/m)
Engineering & Manufacturing, Álava
Importante empresa líder del sector alimentaciónLiderar la gestión de la planta y su negocioImportante empresa del sector alimentación líderReportando a la Dirección General, como miembro del Comité de Dirección, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de la planta productiva y su negocio, que contempla:Liderar el proyecto de la planta a nivel operativo y de cuenta de resultados, aplicando las pautas de gestión acordadas con la Dirección, con un claro enfoque industrialSer proactivo en la puesta en marcha de mejora de los procesos y de cambios a nivel industrialLiderar el desarrollo de la producción, y la mejora de productividad en las líneasGestionar los recursos humanos, técnicos y de materiales en la planta junto con los responsables de área (Ingeniería, Producción, Calidad, Logística, Finanzas y RR.HH.) logrando objetivos de presupuesto y rentabilidadTraccionar su equipo directo en el desarrollo de proyectos de la planta en línea con las directrices de la compañía, tanto en el análisis de posibles mejoras para la planta como en la propuesta de mejoras y la gestión con los proveedores de las máquinasAsegurar la integración de las mejoras y automatizaciones en planta, supervisando los estudios y proyectos implicados en las automatizaciones y productividades de la plantaSupervisar la operativa de logística y expediciones, asegurando la consonancia con el ritmo de producciónDirigir las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producciónGestionar el personal de la planta, responsabilizarse de su motivación, formación, desarrollo, y aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas definidos en la compañía, y definir las necesidades formativas de su equipo, siguiendo la filosofía del grupoEn los distintos proyectos que correspondan a nivel de grupo, participar en las reuniones y proyectos que involucren a la plantaRepresentar al grupo y negociar ante la administración e instituciones en todas aquellas materias concernientes a las actividades desarrolladasVelar por el cumplimiento en planta de la legislación existente sobre prevención de riesgos y ambientes existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos por el grupoFormación en IngenieríaExperiencia de al menos 5 años en puesto similar (Dirección de Fábrica), muy valorable en el sector alimentaciónPerfil con buen background industrial y dinámico en la gestión de equipos y proyectosNivel alto de inglésPerfil empático con iniciativa, firmeza y liderazgo, y con capacidad de gestión de equipos
Director Unidad de Negocio
Robert Walters, Madrid
Importante compañía dedicada al diseño, distribución y comercialización de productos para Garden (sombra y ordenación) selecciona para sus oficinas centrales en CANTABRIA a un:DIRECTOR DE UNIDAD DE NEGOCIO GARDENEn la Unidad de Negocio Garden y en dependencia de la Dirección General, su misión será "conseguir que las diferentes áreas del negocio funcionen en armonía y alcancen los objetivos comerciales y financieros anuales manteniendo un adecuado clima laboral. Proponer la estrategia anual y dirigir las operaciones para conseguir los objetivos anuales en términos de volumen, rentabilidad y penetración en el mercado." Para ello, sus principales funciones serán:Elaborar y proponer el plan operativo anual de la empresa que establece los objetivos comerciales y financieros de la unidad de negocio para su aprobación por Dirección. Definir la estrategia anual del negocio para conseguir dichos objetivos.Gestionar de forma integral la Unidad de Negocio:VENTAS:Dirigir el equipo comercial orientado a los diferentes canales de venta, principalmente gran distribución (DIY) y venta online, llevando a cabo una estrategia omnicanal. (También trabajamos con otros canales como el tradicional o grupos de compra, pero representan un pequeño porcentaje de nuestras ventas).Análisis de mercado: situación del mismo, competencia, consumidores, marco legal.Definir e implantar la estrategia de ventas del negocio.Liderar la internacionalización de la Unidad de Negocio, tanto a nivel comercial, como operativo.Participar en la estrategia de marketing y desarrollo de producto.Gestionar la colección de la Unidad de Negocio (diseño, márgenes, rentabilidades, proyección del producto, costes, posicionamiento del producto, anchura portfolio ?)POSTVENTA Y ATENCIÓN AL CLIENTE:Definir la estrategia para asegurar que los servicios de asistencia técnica y atención al cliente en la venta y postventa, se realizan con un alto nivel de servicio, convirtiéndose en un elemento diferencial para condicionar la decisión de compra y fidelización de nuestros clientes.OPERACIONES (Compras, logística y almacén):Realizar la proyección de compras de la Unidad de Negocio, en base a la proyección de ventas.Coordinarse con la Dirección de Operaciones para realizar el seguimiento de los pedidos de compra.Coordinarse con la Dirección de Operaciones para asegurar la optimización de los canales de logística de entrada y salida más interesantes para la empresa, tanto en el ámbito nacional, como internacional.Coordinarse con la Dirección de Operaciones para el aseguramiento del buen funcionamiento de los almacenes de la Unidad de Negocio en cuanto a aprovechamiento, control de stock, inventario, seguridad, procesos de entrada y salida de mercancía, tanto en la venta como en la postventa.FINANZAS:Gestión de la cuenta de resultados de la Unidad de Negocios.Control presupuestario: gestión del presupuesto, asignación y seguimiento del mismo. Medidas correctoras.Responsabilizarse del valor de inventario y rotación de producto.GESTION DE EQUIPO HUMANO:Dirección, motivación seguimiento y desarrollo del equipo humano a su cargo (Dirige directamente al equipo comercial. Con el resto de departamentos se relaciona de forma transversal, coordinándose con ellos para cumplir los objetivos en su Unidad de Negocio).Reportar información a Dirección.REQUISITOS:Formación Universitaria de Grado Superior en carreras técnicas o económicas. Se valorará muy positivamente postgrado orientado a la gestión empresarial. Opciones: Grado en Económicas, ADE o Ingeniería + MBA, Máster en Dirección Comercial, Marketing?Experiencia: Al menos 3 años en un puesto similar, dirigiendo de forma integral una pyme o unidad de negocio (gestionando ventas, operaciones, finanzas, RRHH y organización, etc.) trabajando con diferentes canales de distribución, principalmente con GSB (DIY), tanto on-line como off-line, ejerciendo estrategias de omnicanalidad.Idiomas: Imprescindible Inglés nivel avanzado.Sólidos conocimientos en dirección comercial.Alto conocimiento de los diferentes canales de distribución, principalmente en el canal GSB (DIY) tanto offline como online (Importante: estrategia omnicanal).Análisis, manejo y reporte de información económico-financiera.Manejo de ERP y CRMGestión de equipos.Estrategia empresarial.Estamos pensando en un profesional senior, con experiencia contrastada, con visión comercial y de negocio, estratégica y operativa. Orientado a resultados al corto, medio y largo plazo. Con gran capacidad de gestionar equipos en general y dirigir equipos comerciales en particular, orientándoles a resultados y a aprovechar sinergias, capacidades y conocimientos para hacer que el equipo sea diferencial y memorable para los clientes. Capaz de desarrollar y mantener relaciones a alto nivel con los agentes decisores. Orientado a la acción, no solo a la venta teórica. Con gran capacidad de planificación y de operativizar la estrategia. Versátil y flexible, con capacidad de adaptación al entorno y cultura. Con criterio propio, resolutivo y con determinación para la toma de decisiones. Con mentalidad abierta, innovador, receptivo a nuevas ideas. Empático y con gran capacidad de comunicación.Importante compañía dedicada al diseño, distribución y comercialización de productos para Garden (sombra y ordenación) selecciona para sus oficinas centrales en CANTABRIA a un: