Salario: Director De Desarrollo De Negocio en España

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Negocio en la oficina de Burgos, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.

Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Como Director/a de Negocio en la oficina de Burgos, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión) Responsabilidades.- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch, alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco.(Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos-) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio - Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS) Funciones en el Área de Gestión - Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.Requisitos Requisitos.-Licenciatura o cualquier otra titulación universitaria superior.- Valorable formación de postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH.- Conocimientos específicos.Ofimática a nivel usuario.- Valorable.Nivel intermedio de inglés.B-2 Marco común europeo.¿Qué ofrecemos? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Nuestro horario es de L-V en horario de 9. a h.Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 45.500 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto Mission: Collaborate and provide support on projects carried out by his/her unit/department, in keeping with the guidelines given by his/her supervisor, performing the tasks delegated to him/her and satisfying the needs of the internal client. They are responsible for identifying internal and external strategic problems that could affect the organisation’s growth and profitability. The duties include: identifying growth opportunities, innovation of the business model, and promoting cross-cutting initiatives between business units; tracking of medium-term/long-term market trends, gathering of data on the competition for contributing to strategic discussions of commercial planning; identifying and developing models for optimal income (revenue management), distribution channels, prices and strategies for new product development; identifying and negotiating strategic partnerships including financial agreements, exchange of clients and intellectual property rights; prioritising and tracking investments through new initiatives for product development, and all of this must be supported by a comprehensive analysis of the information in order to be able to make the best possible decisions. Requisitos del candidato ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a comercial para su equipo de desarrollo de negocio nacional, enfocado en el ámbito púbico. FUNCIONES: - Establecer y mantener relaciones con entidades de ámbito laboral como sindicatos. - Establecer y mantener el contacto con Administraciones y Organismos Públicos. - Obtención de información y análisis de datos para la preparación de licitaciones y concursos públicos para la adjudicación de grandes contratos. - Asesorar en materia laboral al equipo de desarrollo de negocio y licitaciones con el fin de minimizar riesgos en la toma de decisiones. - Análisis de costes de personal y riesgos económicos. - Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el ámbito del desarrollo de negocio. REQUISITOS: - Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, o similar. - Experiencia previa demostrable de al menos 5 años en puesto similar, relaciones con sindicatos, etc. y/o en empresas del sector de los facilities: limpieza, mantenimiento, etc. - Conocimiento de los convenios aplicables a nuestra actividad. -Acostumbrado/a a trabajar con organismos y entidades públicas. - Manejo avanzado de paquete office: PPT, Excel, BBDD, etc. -Habilidades comerciales muy desarrolladas, capacidad para establecer contactos y mantenerlos, buena interlocución y comunicación. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. CONDICIONES: - Contrato indefinido. - Salario según valía del candidato/a + variable en función de objetivos. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.Sobre la empresa:0046 ACCIONA FACILITY SERVICES, S.A.

Proceso de selección continuo.FuncionesEn dependencia de la Dirección de esta empresa implantada en diversos países, para responsabilizarse de la actividad comercial de las áreas de negocio a su cargo, con un volumen de ventas de unos 25 millones de Euros. Asumirá las siguientes responsabilidades: definición de la estrategia comercial de su área en colaboración con la Dirección, organización del área comercial, selección y supervisión de los canales de venta en los mercados definidos, definición de políticas de precios, desarrollo de producto, planificación de operaciones de venta de los diferentes mercados, establecimiento del plan de ventas, visitas a diferentes clientes cautivos o potenciales, realización de ofertas comerciales, establecimiento de herramientas de marketing, gestión comercial de filiales internacionales, etcRequisitosPensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia mínima de 8 años en funciones similares. Se requiere un elevado nivel de Inglés, valorándose muy positivamente los conocimientos de Francés. Se ofrecen muy altas posibilidades de proyección dentro de la empresa.

Director/a de Calidad TIER1 en Bizkaia.Perfil buscado (Hombre/Mujer) A nivel estratégico participará como miembro del Equipo de Dirección de la empresa liderando desde la actividad del departamento de CALIDAD la vigencia de un proyecto empresarial con vocación de futuro. Gestionará los indicadores de negocio de departamento así como al equipo de profesionales a su cargo y tomará las decisiones oportunas en el corto plazo que garanticen las estrategias y objetivos en el medio-largo plazo necesarias para dar respuesta a las demandas de la operativa diaria. A nivel operativo bajo la coordinación de la Dirección General liderará el Departamento de CALIDAD siendo el máximo responsable de dirigir y coordinar la gestión de calidad en lo referente a procesos producto clientes y procedimientos del sistema de calidad supervisando el mantenimiento de los sistemas de gestión de la empresa y asegurando el cumplimiento efectivo de las diferentes normativas aplicables en las actividades de la operativa diaria. El Departamento de Calidad asume el rol de facilitador del resto de departamentos relacionados con la producción (clientes internos). Su papel será desde los criterios de Calidad facilitar al resto de profesionales de la empresa la ejecución de su cometido estando a su disposición para resolver los problemas que surjan en la operativa diaria con el objetivo de conseguir ratios de productividad elevados manteniendo los niveles de calidad exigidos. Proyecto retador en empresa en plena transformación Responsable del área completa de Calidad Sistema de gestión de la Calidad (IATF 16949 2016) TQM (Total Quality Management) SPC (Statistical Process Control) AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos) Técnicas / Herramientas de mejora continua Lean Six Sigma KAIZEN Técnicas y sistemas de medición y útiles de control y su calibración Auditorías de Calidad (IATF Clientes Proveedores Producto Procesos) Procesos de Mecanizado Conocimientos técnicos de los productos procesos secundarios y materiales asociados Gestión Económico-Financiera en ámbito industrial Normativa Medioambiental y de Seguridad y Salud Laboral Gestión de Personas y Equipos en las organizaciones Empresa adquirida por grupo industrial enfocada a fabricación de piezas de precisión para sector automoción. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Lean, Six Sigma, KAIZEN

Desarrollo de carrera|Entorno InternacionalNuestro cliente es una empresa en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones con sede en Zaragoza. Se especializa en el desarrollo y venta de soluciones tecnológicas para el sector socio-sanitario, con un enfoque particular en el mercado francés.Dirigir y coordinar las ventas en Francia.Desarrollar e implementar estrategias de ventas para el mercado francés.Mantener relaciones con los clientes existentes y buscar nuevos negocios.Trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo para entender y promover la gama de productos.Participar en ferias y eventos de la industria en Francia.Desarrollar un profundo conocimiento de la industria de Tecnología y Telecomunicaciones.Preparar y presentar informes de ventas a la gerencia.Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y desarrollos en el sector socio-sanitario.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título universitario en rama técnica, muy valorado Telecomunicaciones o Electrónica.Conocimientos profundos en la industria de Tecnología y Telecomunicaciones.Experiencia liderando un equipo de ventas.Fluidez en francés tanto escrito como hablado.Fuertes habilidades de comunicación y negociación.Disponibilidad para viajar a Francia regularmente.

Desarrollo profesional|Empresa en expansiónImportante compañía del sector retail requiere incorporar Director/a Desarrollo de Negocio (H/M/D), para hacerse cargo de la línea más estratégica de la empresa.Desarrollar la estrategia de crecimiento, tanto a nivel geográfico como en la introducción de productos y nuevos mercados.Identificar nuevas oportunidades de negocio.Supervisar el desarrollo y la gestión de productos y categorías de productos, incluyendo la selección de surtido, precios, posicionamiento y promoción.Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con proveedores, socios estratégicos y otras partes interesadas clave.Gestionar eficazmente el presupuesto asignado para actividades de desarrollo de negocio, asegurando un retorno positivo de la inversión.Realizar seguimiento de los KPIs y métricas de rendimiento, y proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre el progreso y los resultados de las iniciativas de desarrollo de negocio.Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y utilizar esta información para tomar decisiones estratégicas informadas.Al menos 7 años de experiencia en puestos de responsabilidad comercial del sector retail, venta B2B.Formación universitaria en ADE, Marketing, Derecho o similar.Residencia en Sevilla.Ser capaz de analizar datos de ventas, rendimiento de productos, y otros indicadores clave de rendimiento (KPIs) para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora.Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de negocio efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.Habilidad para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con socios clave, proveedores y otras partes interesadas relevantes en la industria retail.Enfoque en comprender las necesidades y preferencias del cliente, y trabajar para mejorar la experiencia de compra y la satisfacción del cliente.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Barcelona, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio:- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión:- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.Requisitos- Licenciatura o cualquier otra titulación universitaria superior.- Valorable formación de postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH.- Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario.- Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Se ofreceEn cuanto a beneficios:-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Madrid, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.RequisitosSe requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experienciaRequisitos:-Licenciatura o cualquier otra titulación universitaria superior.- Valorable formación de postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH.- Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo.- Imprescindible experiencia comercial, en dirección de equipos y Reclutamiento y Selección.- Carnet de conducir y vehículo propio.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboralSe ofrece-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Empresas: Hotel Pintor el Greco Como Director de F&B en nuestro hotel independiente ubicado en Toledo, Espaa, tendrs la emocionante oportunidad de liderar y supervisar todas las operaciones relacionadas con alimentos y bebidas. Sers responsable de desarrollar e implementar estrategias para garantizar la satisfaccin de los huspedes, la rentabilidad del departamento y la calidad del servicio. Tu experiencia demostrada de 5 a 10 aos en roles similares te permitir gestionar eficazmente el equipo, controlar los costos, mantener altos estndares de higiene y seguridad, y buscar continuamente formas de mejorar la oferta gastronmica. Adems, tu habilidad para comunicarte en ingls bilinge ser fundamental para interactuar con proveedores internacionales y participar en reuniones ejecutivas. Ofrecemos un contrato indefinido para esta posicin a jornada completa. Requisitos : Buscamos un Director/a Corporativo de FB para grupo hotelero en Toledo. El candidato/a seleccionado llevar a cabo las siguientes funciones: - Asegura el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos asignados a su puesto y al resto de las posiciones que le reportan. - Apoyar, supervisar y liderar las reas de FB de los establecimientos de la compaa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde la Direccin. - Detectar aspectos de mejora, seguidos de acciones para su ejecucin, con respecto al logro de costos, gastos e ingresos no paquetes de acuerdo al presupuesto de cada unidad de negocio y su conjunto. - Elaborar planes de accin y velar por su cumplimiento. - Mantener una comunicacin activa con los diferentes responsables de FB de cada hotel. - Disear cuadro de mandos especfico para el rea. - Motivacin y desarrollo del equipo humano del hotel. - Supervisin y cumplimento de los estndares de calidad (procedimientos, APPCC, etc.) - Participa activamente con el Director para asegurar las mejores calidades con los mejores precios en suministros y de acuerdo a estndares de cada marca. - Se asegura que los hoteles cuentan con todas las herramientas y personal necesarios para cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos de cada unidad de negocio. - Genera reporting necesario para optimizacin de resultados y reaccin ante cualquier eventualidad operativa. Aptitudes y conocimientos deseados: - Experiencia previa en AyB Hoteles - Experiencia previa en posicin corporativa de AyB . - Estudios en Direccin Hotelera o relacionados. - Nivel alto de ingls y francs