Salario: Responsable Jurídico en España

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento!¿Te consideras un/a apasionado/a del área legal dentro de un entorno corporativo?¿Tienes experiencia como responsable juridico y te gustaría seguir desarrollandote profesionalmente dentro de un proyecto internacional? Si además deseas crecer dentro de un ambiente dinámico en un sector muy dulce y divertido sigue leyendo:Buscamos Responsable Jurídico para nuestras instalaciones de Molina de Segura (Murcia) para liderar el proceso de asesoramiento y tramitación de las diferentes cuestiones legales de la compañía.Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo!¿Qué harás?Negociar, redactar y revisar contratos mercantilesLlevanza y seguimiento de cualquier documentación societaria de las empresas del grupoCoordinar y hacer seguimiento de las demandas que puedan interponerse o pueda interponer cualquier compañía del grupo, además de diseñar la estrategia de defensa de legal de las empresas del grupoNegociar y hacer seguimiento de los seguros contratados por las empresas del grupoSeguimiento y coordinación de asesores externos para garantizar la defensa y protección de patentes, marcas y diseños de las empresas del grupoAsegurar cumplimiento de la normativa urbanística y medioambiental que pueda afectar a las empresas del grupoAsegurar cumplimiento de la normativa de protección de datosAsegurar la continuidad y revisión del sistema de compliance del grupo, y garantizar su cumplimientoGestionar la documentación de creación de filiales y establecer los procedimientos para su gestión desde un punto de vista jurídicoAnálisis de nuevos proyectos de la compañía, para detectar posibles cuestiones jurídicas a tener en cuentaCoordinar y gestionar los distintos despachos externosRealizar trámites y gestiones ante organismos públicos, registros, notarías, etc.Requisitos:¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?Además de demostrar tus habilidades comunicativas, empatía y orientación al cliente, es importante que tengas:Grado en derecho y Máster en Abogacía. Altos conocimientos en derecho mercantil, contractual, civil y societario.Mínimo 5 años en posición similar, valorable en Big Four, gran despacho o asesoría jurídica interna de empresaNivel de inglés altoConocimientos en Compliance y RSCManejo de ERP Jurídico y nivel avanzado excel. Muy valorable conocimientos con herramientas BI.Experiencia gestionando equipos¿Qué buscamos?Persona metodológica y rigurosa en los distintos procesos legalesCapacidad comunicación oral y escrita y escucha activa.Proactividad y generación de soluciones rápidas y eficaz al cliente.Orientación a objetivos y resultadosAgilidad y capacidad resolutiva ante dificultades y gestión de incidencias.¿Qué te ofrecemos?Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sectorHorario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00 a 15.00 horas. Para que puedas disfrutar de las tardes de verano, también mantenemos este horario durante julio y agostoTeletrabajo un día a la semana y flexibilidad horaria en tu entrada al trabajo.Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de esta gran familia acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Se busca redactor jurídico a media jornada.Funciones: redactar artículos sobre derechos para página web.Se valorará experiencia en el sector legal.Interesados pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El puesto a desempeñar es de redaccion derecho. La jornada será Parcial. Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado. Necesitamos cubrir una vacante Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo

Asesoría de los sectores jurídico, contable-fiscal y laboral de Barcelona busca a una persona para su puesto de Responsable Contable-Fiscal. Gestionará un equipo de expertos contables-fiscales con carteras enfocadas, mayoritariamente, al sector farmacéutico.Perfil Requerido:Conocimientos y Experiencia a nivel Fiscal (5 años de experiencia):Confección y presentación de impuestos: IVA Trimestral/Mensual/Anual (Modelo 303/390); Modelos pago a cuenta IRPF (Modelo 111/190 - resumen anual) y Modelo 130; Modelo 123 (Modelo pago a cuenta) y 193 (resumen anual); Modelo 347; Modelo renta IRPF (Modelo 100); Modelo 200, 202, y 220 (Impuesto de Sociedades).Conocimientos y Experiencia a nivel Contable Alto (5 años de experiencia):Realización de contabilidad a nivel de autónomo (estimación directa como módulos) como de sociedades mercantiles con consolidación.Experiencia en formación y gestión de equipos, trato con cliente y asesoramiento para tramitar análisis contable, dudas contables y presentación de impuestos.Estudios:Grado en EconomíaValorable Máster en Tributación.Valorable conocimientos de Inglés. Sobre la empresa:Ronin Talent Jobs

Es para solicitud de visa de reino unido¿Qué tipo de servicio necesitas?   Traducción jurada¿En qué idioma está el documento original a traducir?   Español¿A qué idioma hay que traducir el documento original?   InglésIndica el ámbito de la traducción jurada   Civil - JurídicoTipo de documento(s) civil o jurídico a traducir   Documento de arrendamientoNúmero de páginas del documento   4 páginas¿En qué formato está el documento original?   Formato digital (web, microsoft word, pdf, etc.)Preferencia del método de recogida del documento original   OnlinePreferencia del método de entrega del documento traducido   Presencial al traductor(a)¿Cuándo se necesita tener la traducción finalizada?   16-02-2024

Vamos a contratar un servicio de Traductor jurado con las siguientes características:¿Qué tipo de servicio necesitas?   Traducción jurada¿En qué idioma está el documento original a traducir?   Árabe¿A qué idioma hay que traducir el documento original?   EspañolIndica el ámbito de la traducción jurada   Civil - JurídicoTipo de documento(s) civil o jurídico a traducir   Antecedentes penalesNúmero de páginas del documento   2 páginas¿En qué formato está el documento original?   Formato físico (papel)Preferencia del método de recogida del documento original   Presencial al traductor(a)Preferencia del método de entrega del documento traducido   Presencial al traductor(a)¿Cuándo se necesita tener la traducción finalizada?   19-02-2024

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un coordinador/a comercial, para una importante empresa del sector jurídico/financiero.Entre sus principales funciones, estará la captación de nuevos clientes, la coordinación de los gestores comerciales y la ampliación de las líneas de negocio.Buscamos un perfil eminentemente comercial y con capacidad de gestión, que tenga además un componente jurídico.Sería deseable la experiencia en el sector inmobiliario.Nuestro cliente ofrece formar parte de un proyecto consolidado a nivel nacional, con posibilidades de crecimiento y atractivas condiciones de trabajo.#LI-DNI # - Sara Salvador

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento!¿Te consideras un/a apasionado/a del área legal dentro de un entorno corporativo?¿Tienes experiencia como responsable juridico y te gustaría seguir desarrollandote profesionalmente dentro de un proyecto internacional? Si además deseas crecer dentro de un ambiente dinámico en un sector muy dulce y divertido sigue leyendo:Buscamos Responsable Jurídico para nuestras instalaciones de Molina de Segura (Murcia) para liderar el proceso de asesoramiento y tramitación de las diferentes cuestiones legales de la compañía.Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo! ¿Qué harás?Negociar, redactar y revisar contratos mercantiles Llevanza y seguimiento de cualquier documentación societaria de las empresas del grupoCoordinar y hacer seguimiento de las demandas que puedan interponerse o pueda interponer cualquier compañía del grupo, además de diseñar la estrategia de defensa de legal de las empresas del grupoNegociar y hacer seguimiento de los seguros contratados por las empresas del grupo Seguimiento y coordinación de asesores externos para garantizar la defensa y protección de patentes, marcas y diseños de las empresas del grupoAsegurar cumplimiento de la normativa urbanística y medioambiental que pueda afectar a las empresas del grupoAsegurar cumplimiento de la normativa de protección de datosAsegurar la continuidad y revisión del sistema de compliance del grupo, y garantizar su cumplimientoGestionar la documentación de creación de filiales y establecer los procedimientos para su gestión desde un punto de vista jurídicoAnálisis de nuevos proyectos de la compañía, para detectar posibles cuestiones jurídicas a tener en cuentaCoordinar y gestionar los distintos despachos externosRealizar trámites y gestiones ante organismos públicos, registros, notarías, etc.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Contamos con proyectos como Metro de Madrid, Congreso de los Diputados, Hospital Ramón y Cajal...Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Si quieres unirte como Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de León en una empresa dinámica, líder en el sector y de altísimo crecimiento, sigue leyendo...Administración de personal:- Coordinar con su equipo la tramitación y gestión las actividades relacionadas con el personal asignado relativos a los procesos de Administración de personal (subrogaciones, altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al Inem, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses y despidos) conforme a la legalidad vigente y los análisis de costes de los contratos, teniendo como objetivo que el departamento de RRHH junto con el área de negocio de la delegación, obtenga la mayor rentabilidad de los contratos.- Liderar la actualización de bases de datos de la delegación (Meta4 Peoplenet) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal y análisis de costes.- Coordinar y tramitar la actualizar la BBDD (Sistema de nómina corporativo) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal.- Gestionar contratos y nóminas de la delegación, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina.- Proponer y gestionar las nuevas incorporaciones de mano de obra mejorando los criterios de contratación (bonificaciones, subvenciones, adecuación perfiles profesionales) a través de portales de empleo, ayuntamientos y Fundaciones y participar en los planes de acogida del personal de plantilla.- Elaborar contratos, renuncias, despidos, liquidaciones, altas y bajas en el sistema RED, calculo y realización de pre-nómina y nomina, finiquitos de los contratos que tiene asignados.-Gestionar reclamaciones y consultas de Convenio Colectivo por parte de los empleados de mano de obra.RRLL:- Ejecutar la estrategia y analizar en materia jurídico laboral en la delegación (situación jurídica derivada de la negociación colectiva, asistencias a Inspección de Trabajo, SMAC, SERCLA, Juicios etc.) en coordinación con las directrices corporativas de la Compañía.- Tramitar y asistir ante las Juntas de conciliación y, arbitrajes e inspecciones de trabajo, bajo el modelo organizativo de la Compañía en materia de RRLL.- Bajo los criterios y reporte del área de RRLL, llevará a cabo las negociaciones e interlocución y acuerdos con sindicatos y diferentes comités de empresa (seguridad y salud, formación, etc.), aplicación del régimen disciplinario, soporte al negocio en materia de RRLL. Supervisión de procesos electorales de la RLT, siguiendo el criterio del modelo de RRLL de la compañía.PRL:- Dirigir la estrategia en materia de PRL de la delegación dando traslado de las políticas en materia de Seguridad y Salud de la Compañía.Selección de personal:- Coordinar la selección e incorporación de nuevos profesionales de plantilla para cubrir distintas necesidades de personal, a través de portales de empleo ETT y Fundaciones.Formación:- Detectar las necesidades de Formación de personal directo, así como la tramitación de Solicitudes de las mismas.Trasversal:- Coordinar, tramitar y coordinar junto a la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección Territorial en la en las tareas propias del departamento llevando a efecto todas las políticas de la empresa.- Realizar actividades de interlocución y gestión con la Administración (Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento, Universidades) y Fundaciones, Mutuas, Empresa gestora de absentismo, ETT, haciendo la supervisión de los trámites gestionados por los técnicos y administrativos de RRHH/PRL.-Coordinar al equipo de técnicos de RRHH, RRLL y PRL bajo su mando reportando de las necesidades organizativas a la dirección de RRHH/PRL/RRLL/Calidad.- Gestionar y administrar las necesidades del personal de plantilla de la delegación correspondiente.- Participar en reuniones a nivel directivo, ejecutando y realizando reportes periódicos a la dirección.- Coordinar con el equipo de RRHH de Central las diversas actividades del departamento (Formación, selección promociones...).¿Qué ofrecemos?- Contrato Indefinido- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.- Interesante paquete de beneficios sociales (teletrabajo, flexibilidad horaria, seguro médico...)

¿Qué tipo de servicio necesitas?   Traducción jurada¿En qué idioma está el documento original a traducir?   Español¿A qué idioma hay que traducir el documento original?   InglésIndica el ámbito de la traducción jurada   Civil - JurídicoTipo de documento(s) civil o jurídico a traducir   Antecedentes penales, certificado de empadronamientoNúmero de páginas del documento   1 página¿En qué formato está el documento original?   Formato digital (web, microsoft word, pdf, etc.)Preferencia del método de recogida del documento original   OnlinePreferencia del método de entrega del documento traducido   Online¿Cuándo se necesita tener la traducción finalizada?   29-02-2024Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.Funciones:-Organización del Dpto de RR.HH. de la Plataforma: nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas. -Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión. -Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección -Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación. -Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento. -Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.-Detección de necesidades formativas del centro. -Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo. -Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro. -Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional. -Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial. -Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora. -Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral. -Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida -Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal. -Campañas de comunicación interna -Resolución de consultas e incidencias relacionadas. -Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área: entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo. -Régimen disciplinario: despidos y sanciones. -Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro. -Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo. -Comunicación formal del personal trabajador: redacción de escritos y comunicados. -Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones. -Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral. -Interlocución con el Comité de empresa. -Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa. -Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio: Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.Requisitos-Valorable experiencia en Outsourcing.-Imprescindible experiencia de 2 años mínimo en Dptos. De RR.HH. -Preferible conocimiento y experiencia en el sector de servicio-Valorable conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.-Conocimientos en RR.HH.-Buen manejo de Office.-Disponibilidad para viajar a Córdoba una vez a la semana.-Coche y carné de conducir.Se ofrece-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con un día de teletrabajo a la semana.-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.