Salario: Responsable De Financiación en España

TECNOEBRO XXI, S.L., empresa dedicada a GESTORIA DE VENTA Y REPARACION DE VEHÍCULOS A MOTOR. Empresa líder del sector automoción y en crecimiento, con 100 millones de facturación anual aproximada y plantilla de 105 trabajadores, busca RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN con funciones y proyección de ADJUNTO A DIRECCIÓN.Buscamos una persona con titulación universitaria en ADE o similar, con perfil financiero, iniciativa, capacidad de dirección y que quiera comprometerse con un proyecto a largo plazo.Sus funciones, entre otras, serán:- Supervisar el cumplimiento de la política de la empresa, obligaciones económicas de la empresa y de las funciones del personal a su cargo- Supervisar las operaciones contables y fiscales y de gestión de tesorería- Correspondencia con Órganos Oficiales: Subvenciones, Financiación...- Soporte a Gerencia para optimizar los recursos económicos y financieros necesarios para conseguir los objetivos planteados- Gestión de Seguros EXPERIENCIA REQUERIDA: Se valorará positivamente una cierta experiencia en AUDITORIA o similar, sin que este resulte un factor determinante, ya que lo que buscamos es formar al candidato y establecer un plan de desarrollo a largo plazo. OBSERVACIONES ESTUDIOS: Titulación universitaria en ADE o similar, con perfil financiero

Empresa referente en el sector de la construcción.|Estamos buscando un puesto clave en la organización.Empresa referente en el sector de la construcciónResponsabilidades del puesto;En dependencia de la Dirección General y formando parte del equipo directivo como responsable de la línea de Promoción y Explotación Inmobiliaria desempeñará las siguientes funciones principales:Análisis comercial, obtención de datos del área técnica, planificación de promociones, gestión de campañas de marketing (contratación de agencias externas, presupuestos...), estudio de alternativas sobre financiación externa, realización del dossier venta y búsqueda de clientes.Firma de contratos con clientes, aceptación de propuestas de modificación, comunicación de éstas a la Dirección Técnica para su aprobación, y seguimiento de éstas hasta su consecución.Gestión de documentación para la entrega al cliente, firma de escrituras, determinación de periodos de garantía y reclamaciones.Realización del seguimiento y la coordinación tanto de las promociones abiertas (cooperativas, viviendas libres y VPO, etc,) como de las explotaciones existentes (inmuebles, locales, etc.…)Mantener contacto con clientes, representantes de la sociedad, aliados, administraciones públicas y privadas y proveedores en el ámbito de su línea, por delegación de la Dirección.Participación en la elaboración, seguimiento y control del Plan Estratégico y plan de gestión anual. Gestión del cuadro de mando y determinación de indicadores estratégicos.Empresa en plena fase de crecimiento.

nuestro clienteSolarpack es una multinacional especializada en el desarrollo, financiación, construcción, operación y gestión de plantas solares fotovoltaicas a gran escala con presencia en mercados de rápido crecimiento en Europa, Norteamérica, Latinoamérica, Asia y África.Sus vacantes están abiertos a cualquier candidato cualificado alineado con su propósito corporativo: acelerar la transición a una energía limpia y asequible para todos, independientemente de su procedencia, sexo, edad o discapacidad.Sus valores corporativos -integridad, apertura, agilidad y alto rendimiento- definen su comportamiento y son un fiel reflejo de la forma en que realizan su trabajo diario.Trabajan con una conciencia sostenible y están comprometidos con la igualdad de oportunidades.tus funcionesNos encontramos en búsqueda de un/a experto/a en Compensación y Beneficios que evalúe, diseñe y recomiende los programas de C&B pertinentes teniendo en cuenta las leyes locales, reglamentos y la competitividad del mercado con el fin de atraer, retener y recompensar el mejor talento (rendimiento/potencial).Funciones-Investigar, diseñar, planificar, implementar, comunicar y administrar políticas, procedimientos, proyectos e iniciativas en materia de C&B:-Contribuir a la definición, desarrollo e implementación de una estrategia C&B que contribuya a la estrategia de RRHH y del negocio.-Proporcionar investigación y apoyo analítico en el diseño y administración de programas estratégicos de compensación, beneficios y recompensa.-Desarrollar, planificar, diseñar e implementar programas locales de recursos humanos relacionados con C&B, facilitando tanto la metodología como las herramientas, incluyendo políticas, procedimientos e iniciativas.-Analizar, realizar y mantener las valoraciones de puestos de trabajo, asegurando su correcta clasificación, establecer los rangos en materia de compensación, así como definir los beneficios asociados.-Proporcionar criterios y recomendaciones en materia de C&B en casos de promociones, movimientos internos, nuevos puestos de trabajo que aseguren la coherencia y seguimiento de la estructura de compensación definida garantizando el mantenimiento de la equidad interna.-Definir, implementar y mantener programas de desarrollo y promoción de talento en movimientos internacionales.-Definir, diseñar y planificar el proceso de revisión salarial anual, así como implementarlo mediante los HRBPs.-Definir, diseñar y planificar la Política y proceso de Bonus anual. Ser la persona responsable de la campaña anual de Bonus y su traslado al departamento de Nóminas.-Realizar las estadísticas o informes pertinentes, requeridos por la autoridad laboral, auditorías internas/externas, los planes de igualdad, EINF u otros necesarios.-Realizar los presupuestos, seguimientos de Budget relativos a las iniciativas y/o proyectos de su área de actuación.-Velar por la eficiencia, digitalización y automatización del área de C&B proponiendo e implementando herramientas y procesos fiables y ágiles.requisitos del puestoFormación: GradoConocimientos: excel avanzadoExperiencia: 7 años-Formación superior en Psicología, Relaciones laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar de 7 a 10 años de experiencia en puesto similar en un entorno internacional teniendo como lengua vehicular el inglés.-Conocimientos de la metodología MERCER o Willis Tower Watson.-Formación y/o experiencia en la Gestión de proyectos y personas de manera funcional.-Inglés avanzado. C1 o C2-Se requiere buenas competencias digitales, entorno Microsoft Office (PPT y Excel muy avanzado: fórmulas, tablas dinámicas, gráficos) y valorables aplicaciones de HR como Workday o Successfactor (o similar).-Pensamos en una persona analítica, con iniciativa, autónoma, orientada a objetivos y a la resolución de problemas, con dotes de comunicación e influencia, acostumbrada a trabajar en equipo.tus beneficios-Contrato indefinido.-Jornada completa.-Incorporación a exitosa compañía, con posibilidades de desarrollo profesional e interesante retribución a negociar en función de la valía y experiencia aportadas.¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde The Wise Seeker nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Tesorería y Riesgos para trabajar con cliente final, grupo industrial dedicado al desarrollo de Ingredientes Alimentarios distribuidas con diversos centros de trabajo en Europa y más de 500 empleados.Sector: AlimentarioPersonal a cargo:   1-5Ubicación: Valencia- EspañaDescripción del puestoAbarcar una gestión especializada e integral de los riesgos corporativos, aquellos que de alguna manera pueden impactar negativamente en los objetivos estratégicos. Los riesgos son los de naturaleza financiera, operativa, estratégica, legal y de cumplimiento. Por ello, específicamente abordará a nivel del grupo de empresas el área de seguros, cambio de moneda, estructura de financiación y tesorería y riesgos de operaciones comerciales.Funciones- Responsable del Plan Anual Financiero a aprobar por el consejo y posterior seguimiento mediante Cuadro de Mando de Deuda. Deberá cumplir criterios de eficiencia marcados en términos de coste y disponibilidad de fondos en las distintas monedas. Prospección y contratación de productos bancarios.- Responsable del diseño de políticas y buenas prácticas de Tesorería Corporativa. Propuestas de Cash Pooling y otros productos bancarios que ayuden a optimizar la gestión de la tesorería del grupo.- Aplicación y mejora de la política de Riesgo de Divisas en todo el grupo. Incluye la gestión, contratación con la banca de seguros de cambio asociados a las operaciones. Búsqueda de herramientas de gestión si fueran requeridas.- Liderar las negociaciones con las compañías aseguradoras para obtener los mejores productos que minimicen los riesgos derivados de nuestras operaciones.RequisitosHabilidades de comunicación totalmente fluidas en inglésExperiencia demostrable ámbitos de tesorería, financiación, divisas y segurosEstudios mínimos: GRADO, DIPLOMATURA, INGENIERÍAAlguna especialidad concreta (master/certificación): ECONOMÍA, ADE, FICOExperiencia mínima: 10 años Beneficios Tipo de Jornada: completa. PresencialHorario: 8-18, Horario flexible de entrada y salida. Viernes alternos jornada intensiva.Porcentaje sobre salarioTickets restauranteSeguro médicoKilometrajeTeléfono móvilPlan de conciliación laboral y familiar #LI-ONSITE #LI-MJ1Sobre la empresa:The Wise Seeker Services

Arrancamos una nueva búsqueda de un perfil profesional apasionado para unirse a nuestro equipo de la Fundación Mundo 21, fundación vinculada a Naria mediante la que fomentamos no solo el acceso a alimentos a muchas personas, sino también la dignidad de muchos colectivos en riesgo de exclusión social en Valencia y Castellón. Combina trabajo presencial en nuestra oficina de Castellón de la Plana con la flexibilidad del teletrabajo, contrato estable y salario a valorar en función de la candidatura.Estamos en búsqueda de un profesional comprometido con la transformación social, capaz de liderar diversos proyectos vinculados con la Fundación. Valoramos positivamente habilidades comerciales, pero sobre todo buscamos alguien dispuesto a sumergirse en nuevos desafíos. Valoramos la sensibilidad, motivación por el impacto social, experiencia comercial y capacidad para trabajar de forma autónoma y resiliente.Habilidades Requeridas:• Proactividad y autonomía para buscar soluciones innovadoras sin depender del equipo.• Flexibilidad y adaptabilidad a la naturaleza dinámica y cambiante de los distintos proyectos, donde es necesario priorizar correctamente.• Creatividad para abordar problemáticas sociales mediante la creación nuevos proyectos.• Experiencia en la cumplimentación y presentación de subvenciones y en la coordinación de voluntariado.• Apertura para adquirir nuevas habilidades y disposición para asumir desafíos que promuevan el crecimiento tanto personal como en el ámbito laboral. No te preocupes si no cumples todos los requisitos, valoramos positivamente la iniciativa y predisposición a nuevos entornos.Tareas Principales:• Control económico y administrativo de la Fundación y otros proyectos asociados.• Gestión operativa de los proyectos existente y generación de nuevos.• Búsqueda de financiación pública y privada.Valoramos positivamente el dominio de herramientas de ofimática para una gestión eficiente de tareas y comunicación. Esperamos conocer cómo puedes contribuir al éxito de nuestro proyecto. Buscamos compromiso, organización y predisposición para integrarse al equipoNos comprometemos a tratar a todas las solicitudes con igualdad de oportunidades, sin importar la raza, etnia, ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para una fuerza laboral dinámica y efectiva, y trabajamos para garantizar que toda nuestra plantilla se sienta valorada y respetada.

Oportunidad profesional: Financiación pública y subvencionesDesde Enagás Renovable estamos buscando un profesional para el departamento de financiación pública y subvenciones. Ubicado en Madrid, el propósito de esta posición será la coordinación de subvenciones y financiación púbica de proyectos de hidrógeno y biometano dentro de la compañía.RESPONSABILIDADES• Gestionarás las subvenciones y la financiación pública de proyectos de hidrógeno y biometano (seguimiento de convocatorias, difusión de la información, etc) .• Gestionarás proyectos en el seguimiento de aquellas subvenciones y ayudas concedidas, tanto a nivel regional, nacional y europeo.• Acompañarás en la elaboración de memorias para las solicitudes de ayudas y subvenciones en colaboración con los diferentes departamentos implicados de la Empresa.• Tendrás una comunicación fluida con las diferentes áreas para la gestión óptima de los proyectos.• Redacción, preparación y presentación técnico-financiera de las justificaciones correspondientes al cumplimiento de las condiciones, la realización de la actividad y el cumplimiento de la finalidad de las subvenciones y ayudas concedidas. Seguimiento de plazos de ejecución.HABILIDADES• Alta capacidad de trabajo en equipo y comunicación verbal• Resolución de problemas, orientación a objetivos, toma de decisiones, flexibilidad• Exigente con la calidad del trabajo que realiza• Colaboración, proactividad e iniciativa• Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologíasREQUISITOS• Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería. Se valorará poseer Master en Energías Renovables, MBA o doctorado.• Experiencia previa en subvenciones europeas y preparación de proyectos europeos colaborativos. • Experiencia previa demostrable en la gestión de proyectos.• Conocimiento en regulación, mercados y análisis financiero.• Nivel de inglés alto: mínimo C1 >850 TOEIC.• Nivel alto Office 365QUÉ OFRECEMOS• Remuneración competitiva• Beneficios: plan de pensiones, seguro médico, ticket restaurante• Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo)• Formación (desarrollo técnico y personal)• Horario de trabajo flexible• Otros beneficios¿POR QUÉ ENAGAS RENOVABLE?Fundada en 2019, Enagás Renovable es una promotora de proyectos de energías renovables en el ámbito de los gases renovables y la descarbonización, concretamente de hidrógeno y biometano, bien en plena propiedad o con socios en Joint Ventures, lo que la convierte en una de las principales plataformas europeas de proyectos de gases renovables, que están en línea con la hoja de ruta del Hidrógeno y el Biogás para España.Nuestros valores: trabajo en equipo, eficiencia, innovación, seguridad, sostenibilidad, integridad y transparencia.Como marca empleadora, promovemos igualdad de oportunidades, fomentamos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para nuestros equipos. Animamos a los solicitantes de todas las características y nos comprometemos a proporcionar cualquier ajuste razonable que necesite durante la solicitud, la evaluación y al unirse a EGR. ¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro?¡Inscríbete!Te esperamos

Seleccionamos consultor de operaciones con conocimiento de financiación al consumo.Se encargará del soporte a la implantación del modelo operativosInglés muy altoFunciones :As is de los procedimientos del banco (Portugal) desde se vaya a implantar el modeloTo be. Definición de GapsPruebas una vez incorporados los GAPSEntorno tecnológico en el que estará soportado el modelo operativo:AppianNuevo Canal Front con Back en AS400M> Consulting es una Consultora Tecnológica y de Negocio con un fuerte bagaje profesional y especialización en sectores como la Banca, las Telecomunicaciones o la Industria.Somos una empresa joven y comprometida con la innovación y los cambios, por lo que apostamos fuerte por los nuevos retos de la tecnología: Big Data, Cloud, Desarrollo Digital o Movilidad.Trabajamos con los clientes más importantes de estos sectores, ofreciendo proyectos acordes a tu formación, experiencia y motivaciones profesionales.Ofrecemos:- Incorporación a la plantilla de M>.- Formación y seguimiento personalizado para tu desarrollo profesional (mentor).- Participación en proyectos de tecnologías destacables en el sector.- Salario acorde a la experiencia aportadaResponsable del Tratamiento: Management & Global Technologies S.LFinalidad: Participar en los procesos de selección de personal del responsable del tratamientoLegitimación: Aplicación a solicitud del candidato, de medidas precontractuales o la intención de concluir el contrato de trabajo (Art. 6.1.b Rgpd)Destinatarios: Empresas en las que prestará sus serviciosEjercicio de Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como otros derechos que podrá consultar en nuestra política de privacidad. Puede ejercer sus derechos a través de la dirección de emailInformación Adicional: Puede consultar la información adicional sobre nuestra política de protección de datos en esta dirección web https://www.mgt-consulting.com/index.php/esp/politica-de-privacidad

Proceso de selección continuo.Funciones•Gestión de leads en CRM.•Atención a clientes en exposición para tasar su vehículo.•Seguimiento al cliente.•Negociación presupuestaria.•Experiencia en plataformas de financiación.•Gestión de documentación.•Responsable y organizado.Requisitos- Experiencia demostrable dentro del sector multimarca, Comprador Tasador.- Buen nivel en negociación y cierre.- Gestión de documentaciones de la actividad. - Organizado, responsable, ambicioso. - Buena presencia. - Permiso de conducir.Se ofrece•Incorporación inmediata en proyecto estable.•Alta en Seguridad Social.•Contrato fijo.•Jornada completa de 40 horas.•Salario según convenio + pagas.•Comisiones por productividad. •Excelente ambiente de trabajo.Etiquetasventascomprasnegociaciontasacion

Responsable de Entregas y Logística de vehículosCountry: SpainSantander Consumer Renting está buscando un/a Responsable de Entregas y Logística de vehículos para nuestras oficinas en Ciudad Financiera Santander. Boadilla del Monte.POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDADEn Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo?Santander Consumer Finance se orienta hacia el desarrollo de negocio relacionado con productos de financiación al consumo, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de vehículos o establecimientos de distribución minorista, así como funciones comerciales que llevan asociada la venta directa  (oficinas, call centers o canales digitales) e indirecta (a través de terceros) de productos de financiación al consumo.Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.QUÉ HARÁS EN TU TRABAJOComo Responsable de Entregas y Logística de vehículos, tu objetivo será planificar las necesidades de stock de vehículos, gestión de entregas y logística de vehículos de vehículos nuevos y ocasión de nuestra compañía. Nuestro objetivo se basa en tener procesos eficientes en costes y tiempos, que proporcionen un servicio excelente a nuestros Clientes.Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Planificación de necesidades y entrega de vehículosEstablecer stock mínimo de vehículos necesarios para cubrir los objetivos comerciales de vehículos en campaña para nuestros canales de venta digitales.  Coordinar con el departamento de compras, las necesidades de vehículos para el cumplimiento de los objetivos de las compañía, teniendo en cuenta los plazos de entrega de los fabricantes y concesionarios. Mantener e integrar información de plazos de entrega en los sistemas de la compañía. Coordinar la entrega de vehículos a Clientes, tanto de flota propia como de campañas en concesionarios o domicilio de los Clientes. Gestión de flota flexible de la compañíaProponer el nivel óptimo de flota para maximizar la ocupación, volumen y precio de alquiler de la flota flexible de la compañía. Coordinar con el Departamento de Operaciones, el mantenimiento y reparación de vehículos de la flota. Coordinar con el departamento de Remarketing, la venta de los vehículos de la flota.Gestión de proveedores de campas y logísticasCoordinar con los proveedores de campas y logística, el cumplimiento de los servicios y SLAs acordadas. Coordinar con el Departamento de Remarketing la recogida de vehículos entregados por Cliente para su posterior venta en el mercado de vehículos de Ocasión. Reportar periódicamente al Director de Prestación de servicios, los KPIs y previsiones del departamento. EXPERIENCIAMás de 5 años de experiencia en la logística de vehículos. Se valorará haber desempeñado funciones similares al puesto en compañías de Renting.EDUCACIÓNDiplomado o Licenciado. Deseable Master.HABILIDADES & CONOCIMIENTOSInglés. B2 o superior.OTRA INFORMACIÓNDisponibilidad para viajar.Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander Additional information Prestación Servicios Sr Analyst IIdiomasSpanish

Responsable de gestión de servicios de FlotaCountry: SpainSantander Consumer Renting está buscando un/a Responsable de Servicios de Reparaciones, Mantenimiento y Ruedas para nuestras oficinas en Ciudad Financiera Santander. Boadilla del Monte.POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDADEn Santander (www.santander.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo?Santander Consumer Finance se orienta hacia el desarrollo de negocio relacionado con productos de financiación al consumo, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de vehículos o establecimientos de distribución minorista, así como funciones comerciales que llevan asociada la venta directa  (oficinas, call centers o canales digitales) e indirecta (a través de terceros) de productos de financiación al consumo.Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.QUÉ HARÁS EN TU TRABAJOComo Responsable de gestión de servicios de flota, tu objetivo será liderar al equipo asignado para dar un servicio excelente y eficiente en costes a nuestros Clientes a través de nuestra red de concesionarios y proveedores de servicios de movilidad.   Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Planificación de necesidades del departamentoEstablecer número de talleres y concesionarios necesarios para dar servicio a nuestros Clientes en la red de talleres preferentes de SCR. Coordinar con el departamento de compras, las necesidades de servicios para cubrir las necesidades de nuestros Clientes a través de SLAs y coste óptimo de gestión de la flota.Control de los costes asociados a la gestión de flota de SCR y planes de mejora para la optimización del coste y servicios a Clientes.   Reportar KPIs del departamento al Manager de Prestación de Servicios de SCR en España.Gestión de Servicios de Flota. Gestión de servicios de mantenimiento, reparación daños de seguro y parte final de la flota. Gestión de los servicios de neumáticos, tarjeta combustible, vehículos de sustitución y multas de la flota. Gestión de las reclamaciones de Clientes y Conductores. EXPERIENCIAMás de 5 años de experiencia en departamentos de operaciones para la gestión de mantenimiento y reparaciones de chapa. Se valorará haber desempeñado funciones similares al puesto en compañías de Renting.EDUCACIÓNDiplomado o Licenciado. Deseable Master.HABILIDADES & CONOCIMIENTOSInglés. B2 o superiorOTRA INFORMACIÓNDisponibilidad para viajarSi quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander Additional information IdiomasSpanish