Salario: Ejecutivo Financiero en España

Sobre el Grupo CAFLa movilidad sostenible es uno de los retos más importantes de la sociedad actual. Es necesario contar con redes de transporte de gran capacidad que ofrezcan un alto nivel de confort a los pasajeros y que al mismo tiempo sean respetuosas con el medio ambiente.El Grupo CAF es uno de los líderes internacionales en el diseño e implantación de sistemas integrales de movilidad sostenible. Además, cuenta con una amplia gama de productos y servicios que incluyen el diseño del sistema, obra civil, señalización, otros sistemas electromecánicos, servicios, suministro de material rodante y operación del sistema.Qué te ofrecemosIncorporarte al Grupo te ofrece formar parte de un equipo de alta cualificación y poder disfrutar de un desarrollo personal y profesional. En el Grupo CAF se posibilita un desarrollo profesional basado en un proyecto industrial de ámbito internacional con un alto componente tecnológico.Qué se requiere Entre los objetivos del Grupo se encuentra asegurar que sus actividades se realizan dentro de un marco de prudencia en lo relativo al riesgo de crédito. Para conseguir este objetivo se precisa la incorporación de un/a Responsable de Riesgo de Crédito al Grupo, con dependencia de la Dirección Financiera Corporativa. -Responsable de la evaluación del riesgo de crédito de las distintas contrapartes del Grupo, de la supervisión de la información de crédito generada por las unidades de negocio, así como de proporcionar asesoramiento y soporte a las mismas. -Liderar las iniciativas para el desarrollo de la evaluación del riesgo de crédito en el Grupo, control de la implantación de modelos de evaluación de riesgo de crédito y los correspondientes procesos y la definición a nivel de detalle de la información de seguimiento del riesgo crédito, aplicable a todas las unidades de negocio del Grupo. -Coordinar y controlar la ejecución de las labores de evaluación de riesgo de crédito asociado a clientes, proveedores, socios, entidades financieras y otras contrapartidas, tanto en fase de oferta como en fase de ejecución de proyectos, que son realizadas por las distintas unidades de negocio, así como asegurar la calidad de la información reportada. -Interpretar la información recibida y diseñar acciones mitigantes para aprobación cuando sea preciso. -Asegurar la generación de informes de riesgo de crédito del Grupo en tiempo y forma. -Asistir al Director Financiero en:El cumplimiento de los requerimientos de información del Comité Ejecutivo, Área de Auditoría Interna y el Área de Riegos, entre otros.La mejora y revisión continua de las políticas y procesos de gestión del riesgo de crédito, para asegurar que en todo momento reflejan las mejores prácticas. -Asegurar la generación de la información necesaria para dar cumplimiento a los requerimientos de reconocimiento del riesgo de crédito exigidos por las normas contables en vigor.Requisitos mínimos-Titulación superior en el ámbito de la administración y finanzas, economía, análisis matemático, etc..-Cualificaciones internacionales valorables (CFA / FRM)-Es necesario aportar un conocimiento profundo de las metodologías de análisis de crédito y los procesos asociados, así como capacidad de aplicación de las mejores prácticas en este ámbito.-Se precisa un buen entendimiento de los principios generales de la gestión del riesgo de crédito.-Debe poseer sólidas capacidades de resolución de problemas (uso de hipótesis y conceptos, pensamiento analítico, percepción cuantitativa,...).-Capacidad de comunicación y negociación con contrapartes internas y externas, en las geografías en las que opera el Grupo.-Capacidad para la obtención de información y la realización de evaluaciones periódicas.-Capacidades de modelización de riesgo de crédito.-Son necesarios más de 5 años de experiencia profesional, con la mayor parte de la misma desarrollada en grupos internacionales con negocio por proyecto en el área d la gestión del riesgo de crédito.-Además requerimos:· Buena gestión del tiempo y plazos.· Gestor de equipos con buenas capacidades de relación.· Actitud proactiva· Excelentes capacidades de comunicación.· Disponibilidad para viajar.Sobre la empresa:CAF

Descripción del puesto ofertado Ubicación: Valencia ciudad.Correduría de seguros en Valencia, ofrece la incorporación como comercial a una empresa de primer nivel en su sector, siendo una de las cinco corredurías más importantes en la Comunidad Valenciana, con posibilidad de obtener una alta proyección y desarrollo de carrera profesional en una empresa certificada por AENOR. El puesto a cubrir es un puesto de comercial y ejecutivo de cuenta, para gestionar los programas de seguros de empresas Pyme:- Si es un junior, sus labores serían las de efectuar visitas a presuntos (empresas) con entrevista ya concertada (al gerente o al director financiero), para explicarles nuestros servicios de consultoría en seguros, y conseguir un acuerdo o compromiso del presunto para que empecemos a colaborar con ellos como sus asesores en seguros. - Si es un senior, sus labores serían la del junior, y la del mantenimiento de la cuenta del cliente, con gestión comercial de sus pólizas, efectuar la venta de nuevas pólizas, revisión de sus pólizas actuales, para ofrecerles mejoras, asesoramiento en caso de siniestros, etc…RequisitosRequisitos académicos: Licenciado o diplomado, o con formación profesional en comercio y marketing, derecho, ADE, u otra carrera diferente que pueda tener relación con la venta- comercial- seguros, si el candidato tiene actitudes y aptitudes para la venta. Se requiere conocer el sector seguros básicamente. Experiencia en ventas previa (mejor si es en el sector servicios, y en el sector seguros). Formación en seguros (mejor si dispone de formación, sino se la daremos nosotros). -Necesario que disponga de permiso de conducir turismos, tenemos vehículo de empresa para sus visitas. -Requisitos y Cualidades necesarias para el puesto, en el área de la inteligencia emocional: alto nivel de compromiso y estabilidad, buen nivel de felicidad y compostura, de seguridad y actividad, buen nivel de determinación, alto sentido de la responsabilidad y valoración correcta de las situaciones, y un buen grado de empatía y comunicación.- Coche de empresa, para visitas-Condiciones económicas a valorar según experiencia demostrada en el puesto y sector.

Formación en.Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería (Ambiental, Industrial, Forestal, Química) o titulación similar -Conocimiento profundo y experiencia sustancial en la aplicación de estándares críticos de contabilidad, informes y establecimiento de objetivos, especialmente GHG Protocol, SBTi, TCFD, y CDP -Idiomas.Castellano (C1), Inglés (C1) -Informática.Nivel avanzado en el uso de herramientas de modelado y manipulación de datos -Gestión de proyectos de gestión de carbono, ya sea en la empresa o en un entorno de consultoría -Gestión de equipos de trabajo -Trato con clientes y relaciones comerciales Ocupación.TÉCNICOS EN MEDIO AMBIENTE Requisitos Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.LICENCIATURA en Ciencias Ambientales GRADO en Ciencias Ambientales LICENCIATURA en biología

Selk SL selecciona un/a EJECUTIVO VENTAS - COMERCIAL para su empresa del sector de ferretería, suministros industriales, fontanería o electricidad ubicada en Ávila.Funciones:Actividad comercial ampliando y atendiendo la cartera de clientes existenteRequisitos:Educación Secundaria ObligatoriaExperiencia mínima de al menos 5 añosImprescindible conocimientos en el sector de ferretería, suministros industriales, fontanería o electricidadPersona trabajadora y dinámicaCarnet de conducirResidencia en la zonaSe ofrece:Contrato en indefinido en régimen general SSJornada completaSueldo fijo + comisiones + incentivos + dietas + vehículo + teléfono de empresaGran proyección de futuro según valíaSalario: 24.000€ - 52.000€ Bruto/añoPorcentaje sobre objetivosPara solicitar:En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infojobs.netEnlaces relacionados:Más información e inscripción a la ofertaInformación procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

* IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente.Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23!Tu misión principal sería maximizar el rendimiento de los activos financieros estableciendo políticas financieras, procedimientos, controles y sistemas de información y apoyar el seguimiento financiero de la empresa.Principales actividades y tareas:Proporcionar el estado de la situación financiera y preparar informes especiales recopilando, interpretando y comunicando datos financieros.Crear modelos de rentabilidad y contribuir a supervisar y optimizar los márgenes de negocioPreparar presupuestos en colaboración con los distintos departamentos de la empresaAyudar a la empresa a alcanzar sus objetivos presupuestarios estableciendo previsiones financieras, analizando desviaciones, iniciando acciones correctivas. Centrado en el control de costes.Apoyar el seguimiento de la empresa, realizando informes financieros periódicos o específicos al Comité Ejecutivo y a los diferentes accionistas de la empresaApoyar proyectos transversalesProteger los activos estableciendo, supervisando y aplicando controles internosRequisitos:Licenciado en Económicas, Empresariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniero y áreas afinesMínimo 3 años en funciones similares en Entidades Financieras (CE, EFC, Pagos,...)Inglés fluido (escrito y hablado)Experiencia laboral demostrable como Controller Financiero o Analista FinancieroHerramientas y Recursos:Microsoft Office (nivel experto en Excel), VBAORACLE ERP & EPM (Centro de Informes Financieros)Qlik ViewPowerBISkillsExcelentes habilidades interpersonalesAlta capacidad de trabajo y flexibilidad en la carga de trabajo diaria. Capacidad para gestionar las prioridades en un contexto de plazos ajustados.Espíritu de equipoDinamismo, proactividad y fuerte espíritu de iniciativa.Fuerte sentido de la responsabilidad, organización, rigor y calidad del trabajo¿Qué te ofrecemos?:Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo.¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo.26 días de vacaciones anuales.Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación.Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad.Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad a todos los niveles y con la diversidad, El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc.*IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV*

Empresa sector Cárnico |AragónImportante empresa del sector cárnico en Aragón.Reportando al Responsable Comercial, la persona seleccionada se encargará de:Prospectar clientes en la zona asignada (Asia y México).Conservar y recuperar clientes. Soporte continuo a los clientes. Gestión de pedidos.Resolución de incidencias. Elaboración de estrategia junto con el equipo comercial. Oportunidades de carrera en el sector cárnico.Proyecto estable.

Muy valorable experiencia en departamentos de Transaction Services en una Big 4|Nivel alto de Inglés y valorable MBAImportante grupo multinacional sector Industrial AlimentaciónResponsabilidades:Analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa.Identificar a los clientes y mercados estratégicos clave para la empresa.Identificar, seleccionar y proponer las estrategias precisas para lograr los objetivos que laempresa se ha marcado.Desarrollar los planes estratégico-financieros en conjunto con CEO y el Comité Ejecutivo con focus en Capital Humano.Cooperar con la dirección económico-financiera para la cuantificación monetaria de los planes estratégicos.Conseguir el compromiso y apoyo a la visión estratégica y planes de acción por parte de todas las partes interesadas: accionistas, clientes, empleados...Definir los planes de acción encaminados al desarrollo de nuevas capacidades clave para los altos directivos tanto en la actividad individual como de equipo, que supongan cambios y mejoras en la compañía en cuanto a estilo de liderazgo y rendimiento.Revisar y actualizar los planes estratégicos y operativos cuando las circunstancias lo requieran.Evaluación sistemática y periódica de la evolución de la posición competitiva de la empresa para establecer nuevas directrices estratégicas operativas y controlar su grado de cumplimiento.Analizar las desviaciones que se produzcan en los objetivos, tanto corporativos como de las diferentes unidades, valorándolos y proponiendo las medidas correctoras oportunas yadaptando los planes estratégicos a dichas desviaciones.Proponer la formación necesaria sobre estrategias.Generar un clima propicio para la reflexión y la gestión estratégicas.Perfil:Experiencia 2-3 años en departamentos de Transaction Services en una Big Four.Experiencia en planificación estratégica.Background en HR: gestión de equipos.Persona proactiva y con habilidades de comunicación.Persona dinámica, con empuje, capaz de trabajar con equipos multidisciplinares conflexibilidad y adaptación al contexto.Capacidad para trabajo bajo presión.Persona resolutiva y organizada.Manejo de ERP´s: SAP, otros…Inglés profesional.

El director/a ejecutivo de hotel es responsable de la gestión diaria del Hotel y su personal. Asimismo sus responsabilidades también incluyen la de supervisar y colaborar en la comercialización del mismo y la planificación y dirección de todos los servicios del hotel. También sera responsable de cumplimiento de presupuestos del hotel así mismo como de implicarse en la selección y gestión de las personas que formen el equipo del hotel a fin de lograr la mas alta satisfacción del cliente y rentabilidad del negocio al tiempo que se debe responsabilizar del bienestar de todas las personas que allí presten sus servicios.El director/a tendrá la responsabilidad de intermediar entre el director general y todos los jefes de departamento del Hotel.Implantación de los estándares de calidad y servicios del hotel.Asignación de tareas y responsabilidades a los jefes de de departamentos del hotel.Realización de presupuestos.Control de los activos del hotel y velar por su adecuada conservación.Trabajar y gestionar el hotel a fin de alcanzar los niveles máximos de rentabilidad.Seleccionar, formar y monitorizar el crecimiento adecuado del personal del hotel.Recibir y ser anfitrión de los huéspedes del hotel.Representar el hotel y la cadena ante las oportunas autoridades locales.Negociar y supervisar la interacción de las distintas áreas del hotel con proveedores.Asegurar que se cumplan los estándares de seguridad y mantenimiento adecuados.Planificar con los responsables de cada área la correcta gestión de los recursos tanto humanos como materiales.Resolver incidencias con los huéspedes y promover acciones rectificativas.Proveer a la dirección con los reportes solicitados.Evaluación del nivel de satisfacción de los clientes con el hotel.Mantener reuniones periódicas con la propiedad y dirección.Mantener reuniones semanales con los jefes de departamento.Supervisar junto al departamento de finanzas la buena gestión económica del hotel.Supervisar junto al departamento de finanzas pagos y cobros de proveedores.Gestionar junto al departamento de finanzas el pago de nominas.Supervisar la contratación de todos los empleados del hotel.Velar por la seguridad y integridad del hotel y sus empleados. Formación universitaria en gestión hotelera3 idiomas europeosExperiencia previa de 3 años en cargo similarDon de gentes, empatía.Buena relación en el sectorConocimiento altos a nivel informáticos.Visión comercial y conocimiento financiero.

Importante empresa de sector tecnológico ubicada en Sevilla busca Responsable Financiero.Descripción del puesto.Implementar y controlar aquellas políticas y procedimientos relacionados con las actividades administrativas, contables y financieras de la compañía, tales como costos, impuestos, auditoria, presupuestos, créditos y cobranzas.Ser responsable de la administración de fondos, flujo efectivo, manejo de impuestos y del control y reporte de presupuestos y finanzas.Definir estrategias con el fin de optimizar los recursos económicos y financieros para alcanzar los objetivos de la compañía.Funciones Principales.Analizar la situación financiera de la empresa y proponer acciones para mejorar la situación económica y financiera.Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuesto, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas.Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución de este.Supervisar y controlar que la contabilidad de la empresa sea llevada en perfecto orden.Implantación de mejoras de control y ahorro de costes.Asesorar y asistir en la toma de decisiones financieras del ejecutivo.Se precisa más de 5 años de experiencia en responsabilidades similares.#LI-DNI # - Maria Jose Ribera

Importante empresa del sector energético localizada en Bilbao|Analisis de inversiones en empresa en expansiónImportante empresa del sector energético localizada en Bilbao.Trabajando en el área de Planificación financiera y desarrollo de negocio, las responsabilidades del puesto serán las siguientes:Analizar, desarrollar y proponer estudios de rentabilidad de nuevos proyectos de inversión, oportunidades de negocio e iniciativas de expansión ligadas al crecimiento orgánico de la compañía, así como nuevos negocios.Preparación de presentaciones sobre las oportunidades analizadas, para revisión por los comités de inversiones, comité ejecutivo y consejo.Mantener actualizadas las herramientas de análisis de inversiones de forma que se garantice el control y correcto análisis de la rentabilidad de las inversiones de la compañía.Trabajar en las actualizaciones del Plan de Negocio de la compañía.Participar en proyectos de compra/venta de activos y/o empresas, colaborando con consultores, bancos y asesores jurídicos, analizando y apoyando la valoración y realización de Due Dilligences.Estudios universitarios (Licenciado Superior en ADE, Económicas, Ingeniería).Experiencia en preparación de modelos financieros sofisticados (Excel avanzado). Deseable otras herramientas de análisis.Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, en consultoría financiera o empresa final del sector energético o industrial, en departamento financiero de análisis de inversiones / M&A.Inglés nivel alto oral y escrito. IMPRESCINDIBLE.Experiencia trabajando en equipo.Capacidad de análisis y clara orientación a resultados.Orientación a cliente interno.Capacidad de trabajar con autonomía en independencia.