Salario: Gerente Desarrollo en España

Empresa de compra-venta selecciona GERENTE DE VENTAS para la zona de Andalucía Oriental.¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Andalucía Oriental y lidera un emocionante desafío en el mundo de la compra-venta de oficinas de farmacia! En nuestro equipo, buscamos un líder apasionado y comprometido para asumir el papel de Gerente de Andalucía Oriental.Si te emociona la idea de encabezar un equipo comercial en la consecución de objetivos ambiciosos y contribuir a la satisfacción plena de nuestros clientes en un momento crucial de sus vidas, ¡este puesto es para ti! 1.¿Qué harás? Liderarás el desarrollo de negocio en una zona llena de oportunidades.Málaga, Granada, Jaén y Almería.Garantizarás la excelencia en todos los procesos de nuestra delegación.Inspirarás y guiarás a tu equipo compuesto por 4 - 6 profesionales, apoyándolos para que alcancen y superen sus metas.Transmitirás con orgullo los valores fundamentales de nuestra Compañía, generando un sentido de pertenencia y compromiso.2.¿Qué necesitas? Tener una formación universitaria sólida que respalde tu enfoque estratégico.Contar con más de 4 años de experiencia en labores comerciales en entornos consultivos, demostrando tu habilidad para establecer relaciones duraderas.Haber liderado equipos con éxito durante al menos 4 años, evidenciando tu capacidad para guiar, motivar y desarrollar talento.Tu historial incluirá una trayectoria constante de logros en la consecución de objetivos.Tener residencia en Málaga, donde será el centro de tus operaciones.Se ofrece.Contrato indefinido  con periodo de prueba de 6 meses.Ubicación en Málaga.Sueldo fijo + variable.Se aporta coche empresa, kilometraje, dietas, portátil y móvil.Jornada partida de lunes a jueves, jornada intensiva todos los viernes del año.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 45.500 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Agua precisa cubrir una vacante de Gerente de Categorías y Proyectos de Compras para su departamento de Categorías. Descripción del puesto Las principales funciones asociadas al puesto son: Relacionadas con Categorías: Liderar la selección de proveedores y negociación para los diferentes proyectos, trabajando con los gestores de Proyectos, operaciones, prescriptores internos y cadena de suministro de acuerdo con la estrategia definida para las categorías a su cargo y respetando los procedimientos de la función. Gestionar las relaciones con proveedores clave, promoviendo relaciones de largo plazo que maximizan la ventaja competitiva a nivel del Grupo (p.ej. acuerdos marco) dentro de una estrategia de categoría a medio plazo. Identificar e implementar proyectos de reducción el coste total de propiedad, con especial atención a su labor de puente entre proyecto y mercado proveedor en lo relativo a innovaciones que representen una ventaja competitiva para Acciona más allá del mero coste de adquisición (menor consumo, mejores prestaciones, etc.). Seguimiento del desempeño del proveedor y la comprensión de las causas de los problemas de rendimiento específicos del proveedor, así como definición y liderazgo de planes de acción correctivos Identificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio y en coordinación con el resto de departamentos mediante la definición y creación de equipos funcionales de categoría Solución y supervisión de problemas de servicio y operaciones internos y externos, según sea necesario para el Proyecto Ayudar a las operaciones y Proyectos para elaborar y proponer planes de acción para la reducción de inventarios y mejora de gestión del capital circulante (extensión formas de pago, inventario en consignación, soporte financiación ECA, potenciar diferido financiero de largo plazo, confirming) Desarrollo de una hoja de ruta de las categorías asignadas o plan estratégico para los próximos 3 a 5 años en colaboración estrecha con el equipo compras y clientes internos clave mediante la constitución de equipo multidisciplinar de categoría. Responsable de controlar los procesos de su categoría o categorías; coordinándose con todas las partes involucradas: jefe de proyecto/obra, responsable de ingeniería, comercial – desarrollo de negocio, etc. Buscar y promover la búsqueda de nuevos proveedores y soluciones tecnológicos con mejor TCO dentro de sus categorías. Mantener actualizada las bases de datos. Relacionadas con el Proyecto: Capacidad para colaborar la implantación del dpto. de compras en un proyecto. Coordinación de las diferentes contrataciones con los Gestores de Categorías y Compras Operacionales incluso la gestión integral de las mismas en caso de ser requerido. Coordinación con el departamento de Logística Coordinación con el departamento de Control e Inspección. Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos Seguimiento y cumplimiento de los plazos previstos en el Plan de Compras. Requisitos del candidato Titulación requerida Grado en Ingeniería o en áreas de las ciencias. Preferiblemente con Máster adicional al grado. Se valorará en la especialidad de área mecánica. Se valorará cualquier tipo de formación adicional relativa a conocimientos de gestión (MBA, PMI o similar) y de Compras (MIP / SRM / SCM / C.P.M. / CIPS o similar). Idiomas Inglés: C1/C2 Español Experiencia De 5 a 7 años de experiencia como gestor de proveedores globales, así como líder de un equipo multi-cultural diverso para impulsar objetivos comunes. Se requiere experiencia principalmente en gestión de gasto por categorías, con preferencia en el ámbito de aquellas relacionadas con la Construcción de Instalaciones Industriales, Infraestructuras y EPC con experiencia en la gestión de la cadena de suministro y en especial en las de equipos mecánicos y rotativos. Habilidades de gestor de proyectos demostrables, preferible internacionalmente y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de organización requeridos. Otros conocimientos y aptitudes Capacidad para comprender las diferentes culturas y sus estilos de trabajo y ser capaz de manejar bien los equipos interculturales. Conocimiento de la fabricación y tecnología aplicada a las categorías de gasto que gestione, así como la capacidad de comparar la estrategia y rendimiento en la gestión de su categoría/s frente a estándares de clase mundial, los indicadores de la categoría de mercado y factores de coste. Make vs Buy análisis: Capacidad de guiar la Evaluación de subcontratación cuando es preferido vs Entrega Interna / Fabricación e inversión de capital. Desarrollo de proveedores (SRM): Capacidad para analizar los requisitos de la estrategia de negocios y desarrollo de proveedores para entregar los materiales necesarios (directos ó indirectos) y servicios al mejor coste total de propiedad. Global Sourcing: experiencia internacional en identificación, desarrollo y homologación de proveedores en áreas de de bajo coste (ME / APAC) incluyendo interacción con IPO (International Procurement Office) radicadas en dichas áreas Conocimiento de herramientas y sistemas IT para compras: utilización e-sourcing suites (RFx) módulo de analítica de gasto, SRM- repositorio de contratos, Sharepoints, y módulos MM y FI de ERP. Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) hasta un 50% del tiempo. Habilidades en la gestión de proyectos demostrables, preferible internacionalmente y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de organización requeridos Capacidad demostrada para dirigir e influir en un equipo multicultural diverso, incluyendo el trabajo e influencia con múltiples funciones, por ejemplo, Proyectos e Ingeniería encaminado crear su “virtual cross functional category team” Capacidad demostrada en gestionar mediante influencia en todos los niveles del Negocio. Totalmente competente en el aprovisionamiento estratégico; gestión de contratos; logística; e-commerce / tecnología de la información; TCO / diseño orientado al coste; habilidades de presentación; habilidades comunicativas; gestión de proyectos; el análisis de decisiones basada en el valor; el diseño y mejora de procesos; una comprensión de los mercados emergentes y su potencial en las categorías de gasto administradas; habilitador de consenso y liderazgo en reuniones. Habilidades en el desarrollo de la gestión del cambio, gestión del rendimiento y la formación de equipos y la planificación y gestión de recursos. Resiliente en no aceptar límites y empujar en la mejora continua, externa e internamente. Totalmente competente en la optimización de su propia capacidad; demostrando apertura y confianza en sí mismo; gestionando efectivamente interacciones con los demás; basadas en la aportación de valor; ejerciendo influencia personal; impulsando estrategias de negocio basadas en el cliente interno; la comprensión del sistema; la aceptación y la construcción de responsabilidad; y el uso de juicio y sentido común, alto nivel de pro-actividad hacia el cliente interno. Se requieren fuertes habilidades analíticas, incluyendo el dominio de MS Excel, Word y PowerPoint. Debe tener conocimientos en análisis financiero, incluyendo la presentación de informes, el riesgo de cambio y evaluación de las ofertas. Amplia experiencia en la negociación global y gestión de contratos. Creatividad y enfoque, basado en un conocimiento bueno de las tendencias externas y procesos internos del negocio. Enfoque proactivo para hacer frente a los retos, y la capacidad para promover un punto de vista con influencia e imponer la estrategia de compras consensuada con el negocio. Será necesario determinación y perseverancia para alinear los intereses del negocio con la gestión estratégica de las compras dentro del contexto de una amplia transformación de la función de Compras. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.Sobre la empresa:0011 ACCIONA AGUA, S.A.

En PER SÉ Recursos humanos estamos buscando GERENTE para incorporarse en el equipo de MOSELA (LATMOS DISTRIBUCIÓN), empresa con 50 años de experiencia en la comercialización de vinos y productos de alimentación gourmet en Asturias. MOSELA pertenece a un importante grupo empresarial familiar y diversificado de ámbito internacional. ¿Qué ofrecemos?•Incorporarte a un proyecto en plena expansión, siendo una de las personas clave en la definición y ejecución de su estrategia. •Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.•Salario acorde al perfil de la persona.•Contrato indefinido.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?•Participar en el diseño del plan estratégico de la empresa, definiendo proyectos de desarrollo de negocio y siendo el responsable de su ejecución.•Liderar y dirigir la gestión integral de la empresa y su equipo, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los objetivos de la compañía.•Asegurar la correcta gestión comercial de la empresa negociando condiciones de compra con proveedores y diseñando promociones y campañas de venta útiles a nuestros clientes. •Liderar al equipo de vendedores, asegurando un buen ambiente de trabajo y acompañándoles en su formación y desarrollo profesional para conseguir los presupuestos acordados anualmente con los accionistas.•Gestionar directamente clientes especiales y del canal "food" (cadenas de supermercados y cash&carry).Aptitudes y conocimientos deseados:•Titulación universitaria y experiencia mínima de 3 años en puesto similar•Experiencia en la distribución comercial de productos de gran consumo, valorándose especialmente vinos y productos gourmet de alimentación.•Valorable experiencia en venta online.•Valorable conocimientos acreditados WSET Level 2 o similar.•Excel, Power BI y CRM.•Inglés B2•Capacidad de análisis y experiencia en la gestión de una cuenta de resultados.•Alta orientación comercial y orientación al resultado. Trabajo en equipo y gestión de equipos. Facilidad de gestión y enfoque innovador.

Gerente de cuentas Senior - Software en hibrido.Contamos con una vacante para unirte a nuestro equipo en NexTReT como Gerente de Cuentas Senior en el sector IT concretamente en el área de desarrollo de software. Formarás parte del equipo Comercial de Nextret integrado por 10 personas.¿Qué harás en NexTReT?Tu misión será gestionar cuentas de clientes en un sector de negocio específico abarcando tanto la gestión de clientes actuales como la captación de nuevos para entornos de desarrollo de software.Contarás con la colaboración del equipo de marketing.Responsabilidades - Gestionar clientes actuales de acuerdo con una lista proporcionada por los responsables - 20 .- Captación de nuevo cliente para la organización - 80 .- Identificar y cualificar nuevas oportunidades comerciales. Participar en campañas de captación de leads estableciendo relaciones con nuevos clientes.- Identificar a los responsables de la toma de decisiones del cliente y programar reuniones con ellos. Trabajo en estrecha colaboración con ellos para garantizar un flujo constante de clientes potenciales.- Colaborar con el Responsable comercial para definir nuevas estrategias comerciales.- Reportar la actividad y el seguimiento de los prospectos potenciales a través del CRM (Microsoft Dynamics).- Participar en eventos presenciales para mostrar a los clientes potenciales el valor que podemos aportarles.- Participar en todo el ciclo de venta de un cliente nuevo identificar cliente identificar oportunidad presentar presupuesto cierre de la oportunidad.¿Cómo te imaginamos? Pensamos en una persona con una experiencia de más de 5 años gestionando clientes en el área de desarrollo de software así como captación de nuevos proyectos y clientes.Que tenga una formación en Diplomatura de empresariales Dr. Ciencias Empresariales Formación en Gestión de Empresas Lic. en Administración y Dirección de Empresas Licenciatura en Ciencias Económicas o Máster y con conocimientos de inglés nivel B.Buscamos una persona con - Conocimientos e interés en el mundo de las ventas y las finanzas.- Experiencia en herramientas de prospección como Sales Navigator.- Experiencia con CRM.- Buenas habilidades de comunicación organización priorización y con capacidad a trabajar orientado a resultados.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido.Horario de oficina. De lunes a jueves de 09 00h. a 18 00h. y viernes de 09 00h. a 15 00h.Salario entre 40.000 y 50.000 brutos anuales. Ubicación Madrid.Posición hibrida con un 20 de teletrabajo. Beneficios adicionales como la opción de solicitar tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen género edad religión orientación sexual o cualquier otra característica personal. En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre como aportar información de forma parcial podrá indicarlo a la persona que gestione en su caso su contratación .Requisitos Conocimientos técnicos imprescindibles - Conocimientos generales en el ámbito de Tecnologías de la información Desarrollo de Software.- Conocimientos específicos de tecnologías Office 365/Power Platform/SharePoint/.Net/Opensource.- Inglés nivel B.Conocimientos técnicos deseables - Conocimientos específicos de tecnologías Nintex/Progress. Sales Navigator, Office 365, Power Platform, SharePoint, Net, Opensource, Nintex, Progress

Estamos buscando un Gerente de Área motivado y competente para liderar y desarrollar nuestro equipo de 12 comerciales.El puesto requiere un enfoque proactivo en la gestión de ventas y la expansión de la red de clientes (mercado italiano).Responsabilidades Principales:- Dirección y coordinación del equipo de ventas.- Implementación de estrategias de ventas para aumentar la clientela.- Formación y desarrollo continuo del personal comercial.- Gestión del rendimiento y resultados de ventas.- Trabajo en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa.Requisitos Necesarios:- Experiencia comprobada en el sector de ventas, preferiblemente con experiencia en el sector de la construcción.- Excelentes habilidades organizativas.- Fuertes competencias interpersonales y empatía.- Motivación para lograr resultados de alto nivel y obtener ganancias significativas.- Disponibilidad para viajar para formación inicial y ocasionalmente para reuniones de trabajo.- Conocimiento del idioma italiano.Ofrecemos:- Salario compuesto por un fijo como anticipo sobre comisiones más un atractivo plan de comisiones variables basado en el rendimiento individual y del equipo.- Formación profesional en Barcelona.- Oportunidad de trabajar en modalidad de teletrabajo.- Acceso a una amplia base de datos de solicitudes de presupuesto, recursos comerciales y empresas asociadas.Interesados pueden apuntarse en la oferta, CV y una carta de presentación, destacando tu experiencia en el sector de ventas y tus motivaciones para desempeñar este rol.  Información detallada El trabajo se desarrollará en Barcelona, Barcelona. Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado. Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de gerente area de venta. La jornada laboral se comunicará en la entrevista

Gerente de proyectos SAP en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Liderar y gestionar proyectos de SAP en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto. Trabajar en estrecha colaboración con todas las partes interesadas para asegurar la entrega oportuna y eficiente de los proyectos. Identificar y gestionar riesgos y problemas del proyecto. Garantizar la calidad y coherencia de la documentación del proyecto. Implementar y monitorear KPIs para medir el rendimiento del proyecto. Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales de SAP. Coordinar con equipos internos y externos para cumplir con los objetivos del proyecto. Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el campo de SAP. Proyecto internacional Posicion estratégica para el grupoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos Titulación en Informática Ingeniería o campo relacionado. Experiencia comprobada en la gestión de proyectos SAP en la industria de FMCG. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez. Profundo conocimiento de SAP y sus módulos relacionados. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos del proyecto. Fluidez en inglés y español.Nuestro cliente es una de las principales empresas de FMCG con presencia global. Con más de 10 000 empleados en todo el mundo se esfuerza por producir productos de alta calidad para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores. Un paquete salarial competitivo con un rango salarial aproximado de 70 000 a 90 000 EUR al año. Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en Madrid y la posibilidad de trabajar full remote. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Beneficios adicionales incluyendo seguro de salud y contribuciones de pensión. Una cultura de empresa inclusiva y diversa. SAP,

Desde LHH Recruitment Solutions, consultora especializada en la selección de perfiles cualificados y directivos nos encontramos en búsqueda de un/a GERENTE para importante compañía industrial del sector de automoción en una localidad cercana a Burgos.MISIONResponsabilidad de la planta ubicada en la provincia de BurgosFORMACIONGrado Universitario en Ingeniería química, industrial, técnica o similar.Experiencia en sector automoción, (pintura valorable)Capacidad para interpretar planosConocimiento normativa IATFCOMPETENCIASGrandes dotes de liderazgoExperiencia en sector automociónPlanificación y OrganizaciónTrabajo en EquipoMotivación, Optimismo y EnergíaDisponibilidad, fidelidad y flexibilidadFUNCIONES DEL PUESTO Gestión del personal a cargo, Producción, calidad y área técnicaGestión de inversionesDesarrollo de los clientes actuales para captación de nuevos proyectos y realizar ofertasOrganizar, dirigir y controlar las actividades del personal bajo su cargo, garantizando el cumplimiento de los planes y programas, velando por la efectividad, eficiencia, calidad y buenas prácticas de producciónInterlocución con representantes sindicales y Comité de empresaGarantizar que los procesos de producción se ejecuten de manera efectiva (kpi´s)Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud y ambienteAdministrar de manera efectiva los recursos bajo su responsabilidad.Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con la compañía.EXPERIENCIAExperiencia en Gestión de la producción (de 5-10 años), pintura, estampaciónExperiencia en gestión de equiposCONDICIONESContrato indefinidoSalario competitivoResidencia cercana a las instalacionesRequisitosSe requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y De 5 a 7 años de experiencia

Experiencia en gestión de equipos|Gran adaptabilidad a los cambiosImportante laboratorio farmacéutico.Responsable de alcanzar los resultados y objetivos de negocio (ventas, rentabilidad y NPS) del área.Liderar y motivar al equipo de delegados/as, asegurando la cohesión y el espíritu de equipo y supervisando el desempeño del equipo de apoyándolo para conseguir los objetivos de negocio.Apoyar al equipo en su evolución y desarrollo competencial, implementando planes de desarrollo adaptados para cada uno de los delegados/as.Analizar e interpretar la información recibida para extraer los datos relevantes y traducirlos en acciones en el área, así como reportar los informes de negocio de su zona que se le requieran.Ser agente de cambio y transformación del equipo.Responsable de la ejecución de la planificación comercial en el área.Actuar como nexo entre la dirección y el equipo de Visita Médica hacer a su equipo participe en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.Extraer y analizar la información de mercado y competidores a fin de maximizar oportunidades de negocio en el territorio asignado.Titulación universitaria superior en la rama de ciencias de la salud idealmente.Relación directa, gestión y acompañamiento de equipos comerciales en el sector Salud.Buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar por toda la zona.Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio.Orientación a negocio, a resultados y a cliente.

Interesante Compañía de referencia dentro de su sector.|Atractivo proyecto profesional con posibilidades de crecimiento y desarrollo.Importante Compañía de referencia dentro de su sector y categoría de producto en pleno proceso de desarrollo y crecimiento.Reportando de forma directa al comité de dirección, el/la candidato/a seleccionado/a asumirá las siguientes principales responsabilidades:Supervisar eficientemente todas las operaciones de la empresa para garantizar la calidad del producto, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares regulatorios.Desarrollar e implementar la estrategia comercial de la empresa para garantizar el crecimiento y la rentabilidad a largo plazo.Identificar oportunidades de mercado, establecer relaciones con clientes potenciales y mantener una cartera de clientes sólida y diversificada.Explorar nuevas oportunidades de negocio y colaboraciones estratégicas para expandir la presencia de la empresa en los diferentes mercados en los que opera.Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento.La persona seleccionada tendrá formación universitaria, siendo muy valorable aportar también formación de postgrado dentro del ámbito de la gestión empresarial.Buscamos un/a profesional que aporte unos 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad a nivel gerencia dentro de Compañías fabricantes y/o suministradoras de materia prima para el sector gran consumo.Haber liderado compañías durante procesos de expansión o redefinición será muy valorable. Incorporaremos un perfil que haya trabajado en entornos de alto nivel de exigencia y que esté habituado a liderar equipos multidisciplinares.

Proceso de selección continuo.FuncionesSecuritas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid:Funciones:Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercadoMantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia.Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc...conforme a los poderes otorgados en escritura.Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio.Captar nuevos clientes.Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc.Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio.Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo.Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia.Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio.Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva.Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia.Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación.Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo.RequisitosRequisitos mínimosEstudios: Bachillerato, ciclos formativos de grado superior.Conocimientos: Seguridad privada (normativa reguladora); Sistemas de seguridad; Inglés medio; Ofimática.Experiencia: 3 años desempeñando puestos de responsabilidad en el sector de la Seguridad Privada o excepcionalmente en el seOtros: Permiso de conducir B1; Residir en Madrid.Requisitos deseadosEstudios: Estudios universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad.Conocimientos: Inglés alto; Sistemas de seguridad; Se valorarán todos los conocimientos relacionadas con la gestión de unidades de negocio y la gestión comercial.Experiencia: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con comercialización de soluciones de seguridad.Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Se ofreceOfrecemos:- Estabilidad laboral y formación continua.- Carrera profesional en un contexto internacional.- Retribución: a convenir.