Salario: Asistente De Dirección Comercial en España

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de Centro de Viñuelas (residencia).Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de VIÑUELAS, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).RESPONSABILIDADES PRINCIPALESEn relación con la organización del centro:• Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía.• Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.• Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.• Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).• Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.• Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.En relación con el equipo:• Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.• Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.• Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.En relación con los usuarios:• Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.• Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.Comunicación con las familias y resolución de incidencias.• Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia (comisiones, …).• Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.LUGAR DE TRABAJO: RESIDENCIA FUNDACIÓN CASTILLA LA MANCHA (VIÑUELAS-GUADALAJARA)Aptitudes y conocimientos deseados:• Formación requerida: Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar.• Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios.• Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación (de servicios, proyectos…) preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales.• Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas.• Recomendable: experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos.• Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, …).• Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional.• Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza.• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual.• Permiso de trabajo en España.SE VALORARÁ ADICIONALMENTE• Formación en programas de intervención con personas con discapacidad.

MISIÓN: Dirigir el desarrollo e impulso de los programas asociados a la Escuela de nuevas oportunidades, coordinando los proyectos y gestionando los recursos asignados por la dirección de zona, para garantizar su adecuado funcionamiento, así como la puesta en marcha de nuevas iniciativas y representación pública institucional. FUNCIONES GENERALES: Colaborar con la Dirección de zona en la definición estratégica de la Escuela para responder a las necesidades de los jóvenes atendidos y la evolución del marco político y social, impulsando la innovación y definiendo indicadores clave. Impulsar la innovación en el área, explorando nuevas oportunidades que den respuesta a las necesidades internas y externas del área identificando nuevas fuentes de financiación y potenciales colaboradores.  Dirigir, coordinar y supervisar los programas y proyectos adscritos a su ámbito de responsabilidad, así como impulsar el diseño del marco metodológico, junto con las personas responsables. Coordinar junto con el equipo, la identificación de necesidades, formulación técnica, seguimiento y justificación de los programas y proyectos desarrollados, velando por su adecuada implementación, desarrollo de las acciones previstas y rendición de cuentas. Coordinar y elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión de dichos programas.  Garantizar una adecuada coordinación entre los diferentes proyectos, niveles e itinerarios del área, ofreciendo el soporte necesario, favoreciendo la cohesión de equipo y garantizando una adecuada comunicación. Coordinar y supervisar, al equipo adscrito a su dirección, favoreciendo su motivación, desarrollo profesional y la mejora continua. Centralizar los procesos de gestión y desarrollo de personas del programa identificando junto con las responsables coordinaciones las necesidades de Desarrollo y formación del equipo. Definir, junto con el director de zona, los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos del área, velando por la adecuada ejecución del presupuesto, supervisando y llevando a cabo el seguimiento de la justificación económico financiera. Identificar, junto con la dirección de zona, las necesidades de inversión e infraestructuras del área, garantizando el mantenimiento de los espacios necesarios del proyecto, así como centralizando la interlocución en materia de gestión logística, soporte informático y prevención de riesgos laborales.  Centralizar, junto con su equipo de responsables, la interlocución interna en la fundación tanto en la zona de Barcelona, como con el resto de la entidad (Programas y centros a nivel estatal, servicios generales…).  Siempre en coordinación con la Dirección de Zona, centralizará las relaciones institucionales, actuando como interlocutor/a externo, tanto a nivel estratégico como para cuestiones relacionadas con los diferentes ámbitos de actuación del Centro y de los programas, ya se trate de medios de comunicación, redes y plataformas, organizaciones colaboradoras, administración, financiadores, etc.,  Interlocución con agentes externos: ECAS, Red Catalana de Escuelas de Segunda Oportunidad, Consorcio de Educación, Servicio de Ocupación Catalán…. COMPETENCIAS TRANSVERSALES: Liderazgo Ético. Innovación. Trabajo en equipo y en Red. Pensamiento Positivo. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: Comunicación /Influencia:  Desarrollo de Personas y Trabajo en equipo:  Orientación a resultados; Compromiso con la or

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de Centro de Viñuelas (residencia).Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de VIÑUELAS, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).RESPONSABILIDADES PRINCIPALESEn relación con la organización del centro:• Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía.• Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.• Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.• Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).• Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.• Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.En relación con el equipo:• Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.• Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.• Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?ju003dxK0emODkJgL1inY%2bGR20j9CAFjWf2F%2fLkQsLLC3GQtpyxz8geq2u2it8u8E3c4A5

Tienes experiencia en dirección de Oficina Bancaria?.Te apasiona el área económica-financiera, comercial y de gestión de personas?. Estamos deseando conocerte!nuestro clienteReconocida empresa bancaria precisa incorporar talento para dirigir Sucursal para la gestión financiera, comercial y de personas de oficina en una de sus sucursales en la provincia de Sevilla.tus funcionesDesarrollar la estrategia comercial de la oficina a través de la asignación y seguimiento de los objetivos de actividad comercial del equipo de la oficina: captación de clientes, con prioridad en el segmento empresas, contratación de productos y servicios y seguimiento de la morosidad en su área de influencia.-Dirigir el equipo comercial de su oficina y gestionar de manera adecuada a las personas a su cargo, en términos de dimensionamiento de los equipos, capacitación y desarrollo profesional.-Asegurar que los procesos de captación comercial y la generación de propuestas comerciales garanticen el conocimiento del cliente y apoyen al análisis/sanción del riesgo de las operaciones de financiación.-Generar relaciones valiosas con clientes dentro de los sectores y desarrollar la marca en su ámbito territorial ante clientes empresas e instituciones. Garantizar el foco en operaciones de inversión y financiación.-Asegurar un excelente servicio al cliente, a través de la actuación propia y de su equipo, y potenciar el traslado de la operativa transaccional a los canales digitales.requisitos del puestoFormación: Licenciado, Licenciado: EconomíaIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: acitud comercialExperiencia: 5 añosExperiencia comercial y de gestión de equipos de oficina comercial en entidad bancaria mínima de 5 años.Conocimiento del tejido empresarial de su área de influencia.Experiencia en análisis del riesgo de las operaciones de financiación vinculada a clientes empresas y particular.Nivel intermedio de Word, Excel y Powerpoint.tus beneficiosContrato Indefinido-Salario muy competitivo(fijo mas variables) con diferentes y atractivos beneficios sociales-Excelente Ambiente de Trabajo y plan de desarrollo.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¿Te apasiona el mundo del marketing? ¿Tienes experiencia en labores administrativas? Desde Manpower estamos en búsqueda de alguien como tú para realizar tareas como gestión de RRSS, generación de contenido, seguimiento de impacto, gestión documental, gestión de agendas de departamento de dirección y contratación de viajes, etc. Ofrecemos contratación directa por empresa a jornada completa. Si te interesa no lo dudes y ¡¡¡apúntate!!!

Arram Consultores es una empresa especializada en la realización de Servicios de Ingeniería. En nuestros más de 30 años de experiencia, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en el diseño, gestión y ejecución de proyectos industriales y energéticos por Europa, África y América Latina. Una metodología centrada en las necesidades del cliente, en la independencia, en la ética y en la solvencia económica y profesional que garantiza la confianza y tranquilidad de nuestra gestión y servicio es el compromiso que ofrecemos y adquirimos. Actualmente estamos buscando a una/a Ingeniero de Proyectos y de Dirección de Obra para trabajar en Badajoz en el Departamento Técnico, reportando a la Directora de Negocio Industrial. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de Baja y Alta Tensión en establecimientos industriales, asegurando que los mismos cumplan con los requisitos de los clientes y las normativas vigentes, así como dirigir la ejecución posterior.   FUNCIONES: - Visitar los emplazamientos de los clientes, efectuando las mediciones pertinentes, cuando esté fijado por contrato. - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones eléctricas. - Proporcionar las indicaciones necesarias a los delineantes para que elaboren los planos, así como verificar y corregir el resultado. - Preparar los presupuestos y el cronograma. - Redactar la memoria técnica, económica, los anexos y el listado de materiales y recursos necesarios la fase de ejecución. - Llevar a cabo un seguimiento del avance del proyecto, proponiendo replanteos cuando sea preciso. - Verificar y firmar las certificaciones mensuales.   SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía: fijo + variable en función del cumplimiento de objetivos. - Beneficios sociales: horario flexible, teletrabajo (a partir de los 6 meses, el porcentaje se definirá entre empresa y trabajador), medidas de wellbeing y vehículo de empresa (solo para los desplazamientos a obra). - Plan de formación. - Plan de carrera. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. La jornada es flexible, siendo la única condición imprescindible encontrarse en la oficina, o conectado (si se encuentra en teletrabajo), de lunes a viernes entre las 9:30 a.m. y las 13:30 p.m. - Incorporación inmediata.   SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 10 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del REBT y del RAT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: Comunicación. Empatía. Trabajo en equipo. Proactividad. Planificación. Compromiso. Creatividad. Iniciativa. Responsabilidad. Orientación a objetivos. Autonomía. Negociación. Solución de problemas. Adaptabilidad.   SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Advance o superior.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Dirección de cocina:-Cocinar.-Establecer menús.-Realización de pedidos.-Gestión del personal.

Dirección de Marketing y Trade en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando a Dirección General el/la candidato/a seleccionado/a se encargará de desempeñar las siguientes funciones Creación definición e implementación de la estrategia y el Plan de Marketing/ Comunicación así como de Trade de todo el portafolio de marcas bajo su responsabilidad a nivel nacional e Internacional. Desarrollo de la estrategia de neuromarketing. Desarrollo de marcas. Responsable de todo el plan de Comunicación / Publicidad de la compañía tanto on como off. Desarrollo de toda la estrategia Digital para las marcas en Branded Content. Análisis de los insigihts de Mercados así como se responsabilizará de todos los estudios al consumidor. Control de la P L del Departamento. Definir y Gestionar el lanzamiento de nuevos productos desde la fase de Innovación y Desarrollo. Participación en los Comités de Innovación de la compañía. Responsabilizarse del análisis de mercados con tendencias y el desarrollo de lanzamientos e innovación de nuevos productos. Liderar la estrategia de comunicación y medios de las marcas bajo su responsabilidad. Desarrollo del plan de visibilidad en el punto de venta. Desarrollo del Forecast de Ventas junto con el Consejo de Administración y con la Jefatura Nacional de Venta. Desarrollar el CRM de cara a conectar más con el consumidor. Liderar desarrollar y gestionar al equipo de Jefes de Productos. Definir la estrategia de orientación a canal de los productos bajo su responsabilidad. Elaboración control y gestión del presupuesto asignado a las marcas. Imprescindible experiencia en sector alimentación Al menos 15 años de experiencia en marketing Licenciatura en Marketing Publicidad Administración de Empresas o similar. Valorable MBA. Mínimo 15 años en compañías de gran consumo. Requisito fundamental en organizaciones exclusivamente focalizadas en las marcas. Experiencia mínima 10 años en posiciones de Dirección de Marketing y Trade Marketing (Dirección de Marketing Marketing Manager o Trade Marketing Manager). Imprescindible alto conocimiento en el Canal Retail (Distribución Moderna). Experiencia en Liderazgo y gestión de equipos. Buenas dotes de comunicación. Muy valorable nivel alto de inglés.Importante empresa nacional de sector alimentación. Pertenecer a una compañía líder en su sector Gestión de equipo Marketing,

Nuestro cliente es una Fundación dirigida al apoyo de adolescentes a través de actividades lúdicas relacionadas con el arte y el deporte entre otras. Actualmente buscan incorporar en su plantilla un/a Coordinador/a de la Administración Global que aporte experiencia en puestos de dirección y/o control financiero, control de gestión y/o auditoria. Buscamos una persona con gran capacidad de organización y priorización, acostumbrado/a a trabajar en ámbitos internacionales y capaz de trabajar bajo presión y que aporte preferiblemente experiencia dentro del tercer sector.Funciones: - Definición e implantación de criterios internacionales de control y armonización de procedimientos (Operaciones entre sedes, Financiación, Repercusiones de costes, Normas presupuestarias, etc).- Seguimiento y acompañamiento de las distintas sedes en las tareas de administración, finanzas y previsiones de tesorería.- Centralización y suministro la información internacional para la Dirección (Presupuestos, previsiones, cierres periódicos, acciones, etc).- Coordinar, supervisar y preparar cuentas para las auditorias anuales.- Apoyar y contribuir en la definición e implantación de la estrategia de la Fundación.- Redactar, gestionar y controlar los procesos presupuestarios.- Seguimiento de las inversiones y de los activos de la fundación.- Seguimiento de los proyectos y programas internacionales.- Asegurar el cumplimiento de la ley y aplicar todas las normativas de contabilidad e impuestos.- Supervisar y colaborar en la implantación y utilización del sistema informático (NETSUITE).- Supervisar todas la tareas relacionadas con la gestión del personal, equipos de trabajo y voluntarios.Se ofrece:-   Contrato laboral indefinido.-   Salario competitivo.-   Horario de lunes a viernes de 9:30 a 18:00 de Lunes a Jueves y de 9:30 a 14:30 los Viernes.-   Trabajo presencial con posibilidad de optar a modalidad híbrida una vez asumidas y dominadas las funciones del puesto.Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=UfJhqtRO2zXt47aZcv1%2fZWzN3OMKLZ0I4XwkAsIHLIh2iHFtjmF4y4et5jJlbyiS Additional information - Experiencia de al menos 5 años en puestos de control financiero y de gestión. - Experiencia adicional en auditoría externa y conocimientos de áreas relacionadas con el puesto como fiscal, laboral, mercantil y compliance (Valorable).- Inglés medio-alto.- Buenas dotes de organización y planificación.- Proactividad y flexibilidad para adaptarse a distintas circunstancias y a diferentes interlocutores a nivel nacional e internacional.- Capacidad analítica.- Habituado/a al uso de ERP's de contabilidad y financieros, siendo especialmente valorable experiencia con NetSuite (sin ser requisito de exclusión)- Experiencia al frente de las funciones propias de administración (pagos, cobros, tesorería, etc…).

Multinacional lider en el sector Bebidas ( Vino & Licores )|Buscamos un/a Director Regional de On-trade Nuestro cliente es una empresa internacional en el sector de bebidas. Con un tamaño de más de 500 empleados, se dedican a la producción, distribución y venta de bebidas.Liderar y gestionar el equipo (on-trade) de ventas de la Zona Centro y AMM.Desarrollar e implementar estrategias de ventas eficacesMantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacciónAnalizar el rendimiento de ventas y los datos del mercado para identificar oportunidades de crecimientoCoordinar con otros departamentos para garantizar la coherencia en las estrategias de ventas y marketingGestionar las operaciones de ventas y los presupuestos en la zona centroAsegurar el cumplimiento de los objetivos de ventasRepresentar a la empresa en eventos y ferias comercialesEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Títulación universitaria se valorará estudios de postgrado.Experiencia en el sector de Bebidas (Spirits, cerveza, vinos )Alta experiencia en el canal de On-tradeExperiencia en liderar equipos de ventasFuertes habilidades de comunicación y negociaciónCapacidad para analizar datos de ventas y de mercadoHabilidades excepcionales de gestión y liderazgo