Salario: Director De Cuentas Estratégicas en España

Importante Grupo Español sector Manufacturero. Gestionará Chile y Argentina|Contrato local en Chile (no ofrecen contrato de expat, sí ayudas al principio)Importante Grupo Español está buscando un Director Financiero basado en Chile para gestionar las 3 plantas que tienen en Chile y Argentina. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al Director Financiero/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile & Argentina, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Interfaz con la Matriz: Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones. Reporte Financiero:Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) tanto a la dirección de las filiales como a la matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio. Control de Gestión y Análisis Financiero:Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.Definir los indicadores de seguimiento de la actividad.Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local. Presupuestación:Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más. Control contable:Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país. Auditoría y Cumplimiento:Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.Monitorizar el rendimiento financiero de la filial, realizando revisiones periódicas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los principios contables aceptados y las directrices de la compañía matriz.Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y del Grupo. Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas. Fiscal:Optimizar la política fiscal de las filiales.Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo. Gestión de Tesorería: Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.Licenciado/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.MBA o Master en Finanzas será valorable.El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4.Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.Experiencia previa en auditoría en una Big 4, o similar, será un plus.Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).Experiencia en consolidación es valorable.Experiencia en la gestión de equipos.Nivel alto de inglés y español nativo.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).CompetenciasFuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.Pensamiento estratégico y visión global.Pensamiento crítico y capacidad analítica.Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.

Nuestro cliente, multinacional del sector energías renovables, precisa incorporar en su centro de trabajo de Valladolid un Técnico de Compras Estratégicas. Con la reducción de costes de materiales como objetivo principal, las funciones principales asignadas al puesto son:Búsqueda de proveedores potenciales, en ámbito nacional e internacional.Negociación con proveedores, gestión de cuentas.Redacción, negociación y cierre de contratos.Elaboración e interpretación de fichas de producto.Elaboración y seguimiento de escandallo de costes.Visitas a ferias y eventos sectoriales.Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, en el sector fotovoltaico o afines (metalúrgico, industrial, etc.).Formación mínima FPII, usuario avanzado Excel. Inglés muy valorable.Experiencia en elaboración e interpretación de fichas de producto, capacidad de búsqueda en fuentes de información sectoriales.Competencias: don de gentes, trabajo en equipo, compromiso.Se ofrece estabilidad, horario continuado, salario según formación y experiencia, formación continua, posibilidad de desarrollo en una empresa con gran trayectoria en el sector fotovoltaico, equipo joven.

Compañía líder en el sector de la alimentación. |Posición clave dentro de la empresa.Nuestro cliente es una reconocida empresa multinacional, con más de 10.000 empleados en el mundo, que se encuentra en constante crecimiento y ampliando su presencia en el mercado.El perfil seleccionado se responsabilizará de:Proponer el presupuesto de ventas de su cartera de clientes realizando el seguimiento del mismo, adoptando las medidas correctoras oportunas en caso de desviaciones.La consecución de la rentabilidad de sus cuentas, según presupuesto acordado.Centralizar las relaciones y negociaciones con aquellos clientes que tiene asignados. Mantener permanentemente informado de la situación del mercado y del negocio y estrategias de los clientes asignados, proponiendo y consensuando con los mismos las medidas oportunas que posibiliten la competitividad de estos en dichos mercados.Proponer al director comercial de su canal y ejecutar planes de acción oportunos para el logro de sus objetivos. Supervisar su adecuada ejecución e informar de los resultados según el procedimiento vigente.Coordinar con el equipo el desarrollo interno de negocio (Marketing e I+D).Gestionar y coordinar actividades de departamentos de soporte interno relativas a los clientes de su cartera.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Licenciatura/Grado en Empresariales o similar.Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en ventas B2B en el sector de FMCG.Conocimiento profundo del sector y del canal Retail (Gran Consumo) y comprensión de las dinámicas del mercado.Experiencia comprobada en la negociación con retailers y proveedores.Visión global. Trabajo en equipo. Capacidad de gestionar las necesidades del cliente y de adquirir conocimientos técnicos. Establecer lazos interdepartamentales.Orientación al logro y a los resultados.Actitud emprendedora. Capacidad para detectar oportunidades.Capacidad para asumir altas cargas de trabajo en entornos exigentes.Abordar desafíos y obstáculos de manera proactiva.Encontrar soluciones efectivas y estratégicas para problemas específicos del canal Retail.Inglés muy alto (valorables otros idiomas).Dominio del paquete Office.