Salario: Director De Cuentas en España

¡Hola!Nuestro cliente, una compañía líder en el sector hotelero y turístico, está en búsqueda de una persona capaz de desempeñarse como Director/a de Hotel y con ganas de pertenecer a una multinacional de rápido crecimiento.Responsabilidades principales:Como Director/a del Hotel, serás responsable de la administración y gestión general de la rentabilidad y del buen funcionamiento de todos aquellos departamentos operativos que se desarrollen en las inmediaciones del hotel. Te encargarás de supervisar toda la operativa de manera directa buscando el más alto nivel de eficiencia y satisfacción.Tendrás a tu cargo la gestión de un gran equipo humano de trabajo.Resolverás los conflictos o problemas existentes dentro de los departamentos del hotel.Te encargarás de la preparación, análisis y ejecución de presupuesto anual; así como dar cuentas de resultados. Requisitos y habilidades necesarias:Experiencia de 5+ años en una posición similar en hoteles de lujo.Formación en ADE, Dirección Hotelera, Turismo y/o similar.Sólido conocimiento y experiencia en la operativa hotelera general.Visión y planificación estratégica.Habilidades de comunicación y gestión de equipos de trabajo.Agilidad para la toma de decisiones.Idioma inglés, fluido.Si consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar.¡Contactaremos contigo lo antes posible!Sobre la empresa:Ethikos

Reportando al Director de Invenio Homes para Ibiza, el Property u0026 House Account Manager será responsable de la gestión de las estancias de los clientes y del desarrollo de una cartera de propiedades/villas. El Property u0026 House Account Manager está involucrado en el proceso de reserva y en el flujo de trabajo.FUNCIONESGestión de la propiedad:- Identificar y buscar propiedades que coincidan con la cartera de propiedades de Invenio Homes en la región.- Proporcionar y gestionar la oferta de gestión de la propiedad durante todo el año para los propietarios.- Inspeccionar cada villa antes de un alquiler y personalizarla para satisfacer las diferentes demandas de los clientes.Gestión del alquiler:- Garantizar que cada cliente sea recibido en una propiedad cuya personalización, nivel de confort, instalaciones y calidad del personal de la casa superen sistemáticamente sus expectativas.- Resolver cualquier problema relacionado con lo anterior- Responder a las diversas peticiones de los huéspedes durante su estancia.Más detalles en el documento adjunto.

MISIÓNEl Director es el máximo responsable del funcionamiento del Hotel en su conjunto, aplicando las políticas operativas, comerciales e institucionales de la compañía, y administrando los recursos humanos y materiales del establecimiento con el fin de conseguir objetivos de rentabilidad y calidad, con el cliente como eje fundamental.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESGestión de RRHH- Identificación de necesidades de contratación.¿ Gestión y seguimiento de la atracción y selección de talento en coordinación con la Dirección de RRHH- Gestión del clima laboral¿ Análisis y resolución de problemas- Desarrollo y motivación del equipo humano del hotel.- Fomentar el trabajo en equipo- Gestión del equipo humano a través de la ejemplaridad- Responsable de ser nexo de unión entre las áreas- Comunicación – Siendo el transmisor de los valores de la compañía al equipo- Figura de Mentoring para:¿ Alumnos en prácticas¿ Equipo- Cumplimiento de la normativa laboralGestión Económicao Responsable de la cuenta de resultados del hotelo Elaboración y cumplimiento del presupuestoo Análisis y seguimiento del correcto mix de negocioo Detección y elaboración de necesidades de inversióno Elaboración del Forecast – Previsiones mensuales / trimestrales (periódicas) de resultadoso Gestión de compras locales y aplicación de la política de compras de la empresao Gestión de los recursos disponibleso Control de gastosGestión Comercialo Implementación de las políticas comerciales de la empresao Diseño y definición del plan de Marketing y ventas local.o Diseño y definición de productos en el establecimientoo Identificación de oportunidades de negocioo Captación y mantenimiento de cuentas localeso Elaboración de política de precios internao Promoción y difusión local del establecimientoRepresentación y Relaciones Públicaso Representación de la marca en el entorno del establecimientoo Creación y mantenimiento de relaciones institucionaleso Representación legal de la empresao Ejercer de anfitrión en eventos y actividades que se lleven a cabo en el hotelGestión Operativao Implementación y aplicación de los procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocioo Planteamiento y definición de los criterios de rendimiento en el establecimiento medibles y cuantificableso Coordinación de todos los departamentos a nivel operativoo Revisión de instalacioneso Presencia – Persona visible tanto para clientes, como para el personal internoGestión de Calidad y atención al cliente¿ Control y seguimiento de la experiencia de cliente¿ Supervisión de los estándares de calidad y de servicio¿ Gestión de cliente on-line y off-lineSe ofreceContrato de trabajo en cadena hotelera a nivel nacional - Estabilidad - Incorporación a un gran equipo EXPERIENCIA LABORALAl menos 3 años de experiencia como director, o en un puesto de responsabilidadFORMACIÓN• Titulación superior• Estudios con una duración superior a 3 años – Hostelería, turismo, ADE, etc• Valorable máster / postgrado en Dirección HoteleraCONOCIMIENTOS TÉCNICOS- Gestión de RRHH- Contabilidad- Gestión de A&B- Gestión de Alojamiento- Manejo de herramientas informáticasIDIOMAS- Inglés C1- Valorable segundo idioma

Empresa del sector de la Automoción ubicada en Azpeitia precisa de un/a Director/a Financiero/a y RRHH a jornada completa.Remuneración acorde con la valía aportada del/a candidato/a.Se encargará de liderar, planificar, supervisar y optimizar los aspectos, financieros, fiscales y de desarrollo de personas de la empresa, con responsabilidad sobre las siguientes funciones.elaboración y control de cuentas mensuales, control de presupuestos y análisis de las desviaciones, dirección y control de Tesorería, relación y negocio con bancos, auditorías externas, gestión de subvenciones.Además de la gestión de las personas, selección, acogida, gestión de la formación.Requisitos.Pensamos en una persona dinámica y resolutiva con Formación Universitaria en Económicas, ADE o Empresariales, que aporte una experiencia mínima de 5 años en funciones similares.Idioma.Euskera, Castellano e Inglés.Ocupación.DIRECTORES DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, EN GENERAL Requisitos Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.Diplomaturas oficiales

DIRECTOR DE RESTAURANTE..¿Te apasionan los retos?¿Te atreves con un proyecto ilusionante?..Para el ya famoso restaurante Para Você, situado en pleno barrio de Chamberí en Madrid, buscamos incorporar un Director/a de Restaurante.Este gran proyecto será supervisado directamente por los socios del restaurante..Buscamos un profesional experimentado con capacidad de gestionar la propuesta gastronómica y la operativa diaria de la sala con sus recursos..Dentro de las funciones principales a desempeñar como Director/a de Restaurante estarán:.- Organizar y coordinar los servicios en sala, en correcta armonía con el Jefe de Cocina.- Asegurar la correcta implantación de la operativa del restaurante en sala, servicio y atención a los clientes, así como garantizar que se cumplen todas las normas de seguridad e higiene..- Control de las cuentas de explotación.Gestionar los costes de materia prima, coste de cada artículo y análisis semanal de las ventas, porcentaje de mermas y rentabilidades.- Elaborar escandallos de bebidas, cócteles, etc y fichas técnicas.- Reunión semanal de análisis con el socio director.- Realizar la gestión con los proveedores de los pedidos de aprovisionamiento para la sala y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento de acuerdo a la normativa exigida.Control y gestión de las facturas y cotejo de mercancía recibida..-Negociación con proveedores y marcas.- Control de mantenimiento.equipos, instalaciones, etc.- Supervisar y garantizar la satisfacción de los clientes.-Gestión de reservas y optimización de las mismas en sala..Condiciones:.- Contrato de trabajo indefinido desde el primer momento.- Salario competitivo.- Formar parte de un gran proyecto y trabajar en unos de los restaurantes con ambiente joven más conocidos de Madrid.- Bonus en función de objetivos Experiencia.Se requiere Jornada.Completa Salario.€ mensual Extras.Bonus en función de objetivo, sueldo variable y propinas Inicio.Incorporación inmediata Sobre Para Você.Para Você es uno de los restaurantes más de moda en la capital madrileña, enfocado a un público joven y divertido y con una propuesta gastronómica muy completa

Requisitos: ¿Qué pedimos?- Graduado en Ciencias de la Salud; farmacia, biología, medicina- Con o sin experiencia en el sector- Dinamismo, facilidad de aprendizaje y adaptación al cambio- Alta capacidad de negociación, comunicación y trabajo en equipo- Dominio de la ofimática- Creatividad- Inglés recomendado

Empresas: Grupotel Grupotel Hotels & Resorts ofrece el puesto de Direccin de un hotel de 4 estrellas en Mallorca, con un contrato fijo discontinuo. Se busca una persona con formacin en Gestin Hotelera y experiencia en un puesto similar durante un mnimo de 3 aos. Asimismo, es requisito indispensable que hable alemn e ingls a nivel profesional y ponga la experiencia del cliente en el centro de su gestin. Tendr la responsabilidad de mantener una alta reputacin y facilitar la correcta gestin y coordinacin de los distintos equipos y departamentos, garantizando un turismo de calidad, responsable y sostenible. RESPONSABILIDADES. Supervisin y control de la calidad del servicio. Coordinacin e implantacin de los procesos operativos fijados en los distintos departamentos. Impulso de los principios y estndares de la compaa, favoreciendo la mejora continua y la satisfaccin del husped. Seleccin de colaboradores (personal, proveedores, servicios externos, etc.) y planificacin de plantilla para cada departamento. Atencin al cliente, quejas, reclamaciones, sugerencias. Gestin de indicadores de reputacin online y offline. Promocin de las relaciones pblicas y la imagen corporativa. Elaboracin y gestin de presupuestos. Elaboracin de informes y reportes para los distintos departamentos centrales. Aplicacin de programas de prevencin de riesgos y salud laboral, as como de la legislacin vigente. Requisitos : - Formacin en Gestin Hotelera, Turismo o similar. - Experiencia en un puesto similar durante un mnimo de 3 aos. - Nivel profesional de ingls y alemn. - Conocimientos en gestin de PMS, Ventas/Comercial, Revenue Management y Cuentas de explotacin. - Nivel avanzado de ofimtica. - Excelentes habilidades de liderazgo y comunicativas, con alta resolucin de conflictos. - Capacidad analtica y conocimientos administrativos/financieros.

Importante Grupo Español sector Manufacturero. Gestionará Chile y Argentina|Contrato local en Chile (no ofrecen contrato de expat, sí ayudas al principio)Importante Grupo Español está buscando un Director Financiero basado en Chile para gestionar las 3 plantas que tienen en Chile y Argentina. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al Director Financiero/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile & Argentina, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Interfaz con la Matriz: Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones.Reporte Financiero:Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) tanto a la dirección de las filiales como a la matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio.Control de Gestión y Análisis Financiero:Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.Definir los indicadores de seguimiento de la actividad.Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local.Presupuestación:Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más.Control contable:Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país.Auditoría y Cumplimiento:Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.Monitorizar el rendimiento financiero de la filial, realizando revisiones periódicas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los principios contables aceptados y las directrices de la compañía matriz.Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y del Grupo.Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas.Fiscal:Optimizar la política fiscal de las filiales.Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo.Gestión de Tesorería: Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.Licenciado/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.MBA o Master en Finanzas será valorable.El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4.Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.Experiencia previa en auditoría en una Big 4, o similar, será un plus.Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).Experiencia en consolidación es valorable.Experiencia en la gestión de equipos.Nivel alto de inglés y español nativo.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).CompetenciasFuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.Pensamiento estratégico y visión global.Pensamiento crítico y capacidad analítica.Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN Temporing TarregaSeleccionamos para empresa de metal ubicada en Cervera, un/a director/a comercial. ¿Cuáles serán tus funciones?- Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial. - Promover y mejorar la metodología de ventas. - Definición de precios y condiciones comerciales. - Supervisar y dirigir al equipo de ventas, asegurando que se cumplan los objetivos. - Organizar sesiones de One2One con los comerciales On-Field e Inside Sales- Realizar un seguimiento de los resultados y elaborar informes periódicos relevantes para la toma de decisiones. - Apoyo a los comerciales en las negociaciones de cuentas clave. RequisitosSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Requisitos:- Imprescindible vehículo propio para desplazamiento a la empresa. - Disponibilidad para trabajar. - Experiencia laboral anterior en puestos de comercial o similar - Formación en comercio o marketingSe ofrece¿Qué te ofrecemos?- Contrato por empresa. - Jornada completa. - Incorporación inmediata.

Reconocido hotel de 5\* GL ubicado en Valladolid|Posición basada en MadridReconocido Hotel de 5* GL ubicado en la provincia de Valladolid.El candidato/a seleccionado será responsable de realizar plan de ventas y coordinar-se con Marketing y Comunicación posicionando el hotel como el destino más exclusivo en España.Implantar una cultura de captación de ventas desarrollando a su equipo directo y generando procedimientos de comunicación y coordinación con otros departamentos.Responsable de diseñar el plan anual y de generar los ingresos de ventas del hotel cumpliendo con el presupuesto para ello asignado y gestionando el equipo a su cargo.Desarrollar e implementar el plan anual de ventas maximizando el posicionamiento y la ocupación del hotel. Monitorear de forma continua la situación del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.Entender las necesidades de cada segmento de mercado e implementar estrategias con arreglo a cada uno.Coordinar con departamento digital y comunicación la implementación de estrategia digital, presencia en RRSS, posicionamiento SEO y SEM así como acciones de conversión. Maximizar relación con LHW y sus actividades de digital, marketing y ventas. Análisis del set competitivo y propuestas de acciones en precio y en captación.Desarrollar la cartera de clientes (agencias, TTOO, Corporativo) tanto a nivel nacional como internacional.Participar de forma proactiva en la fidelización de los principales clientes nacionales e internacionales Proponer y coordinar la comunicación con la base de datos de clientes existente. Mantener la información en CRM de las principales cuentas FIT y MICE.Seguimiento y análisis de las reservas realizadas a través de los distintos canalesProponer y coordinar actividades de promociónHacer seguimiento de los resultados ventas tomando acciones para corregir las desviaciones.Análisis de reputación on-line en coordinación con equipo digital y de calidad.Definición de procedimientos de participación en ferias, workshops, roadshows, fam trips, etc. Supervisar la relación y comunicación con otros departamentos para garantizar la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente.Desarrollo profesional del equipo a su cargo. En principio contará con dos personas a su cargo basadas en Madrid (Leisure Manager - Corporate MICE) y una agencia de representación en USA. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Diplomado en Turismo, Económicas, ADE o similar. .Experiencia previa en un puesto de dirección de ventas en el sector hotelero de Lujo. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidades analíticas tanto comerciales como financieras, que le permitan gestionar equipos de forma remota, empoderando y motivando al mismo tiempo.Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.Orientación a resultados. Alto nivel de conocimiento de herramientas digitales y canal on line. Conocimiento de Salesforce y Protel.Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.Capacidad para viajar según sea necesarioAlto nivel de inglés y preferiblemente un idioma adicional.