Salario: Responsable De Zona en Región de Murcia

Para importante grupo empresarial de transporte en la región de Kaiserslautern, TTA Personal está buscando 8 Conductores de Autobús para el servicio urbano e interurbano. Los candidatos seleccionados jugarán un papel fundamental en la prestación de servicios de transporte público de alta calidad, enfocados en la seguridad y la puntualidad. La zonas de trabajo serán Kaiserslautern, Vogelweh, Weilerbach, Ramstein, Landstuhl, Neustadt, Niedermohr, Eßweiler, Rothselberg, Jettenbach, Kollweiler y colindantes.Que se ofrece:Primer contrato de 1 año, después empleo indefinido en un grupo de empresas estable y en crecimientoRemuneración atractiva de acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes del convenio de Renania-Palatinado, actualmente con un salario base de 17,20€ por hora. Una base de 2.924€ brutos mensuales en 170h. más suplementos por horas extras, domingos, festivos, nocturnidad, entre otros. Sueldos regulares para solteros (clase social I) entre 2.200-2.400€ netos mensuales, 2.500– 2.700€ para casados con menor pago de impuestos (clase social III). Se planifica nueva subida para 2024. Ayuda gubernamental de 250€ mensuales por niño (Kindergeld) para conductores con hijos5 semanas de vacaciones completasApoyo inicial en la lengua materna y posibilidad de trabajar con un gran número de españoles en el grupo empresarialPago extra en vacaciones y NavidadApoyo con la vivienda. Comienzo en pisos compartidos con compañeros, habitación individual. Los dos primeros meses se proporcionarán de forma gratuita, posteriormente se descontarán 350€ mensualesReembolso del billete de avión o 200€ si el candidato llega en coche, tras 3 meses de empleo. Deberá presentar el billete o los tickets de gasolinaFormación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA y posibilidad de financiaciones posterioresen el paísPermiso de conducir clase D y CAP en vigor.Experiencia previa en el transporte es ideal pero no imprescindible; se valora el entusiasmo y las ganas para iniciar en la profesiónConocimientos de alemán (nivel A2) y disposición para aprender más. Posibilidad de formación previa y gratuita con TTAConducción segura y responsableOrganización en el trabajo y amabilidad en el trato con los clientesSe valora tener vehículo propio, ya que facilita la llegada a las cocheras

¿Te apasiona el mundo de la venta? ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en este área? Buscamos un/a comercial para la zona de Murcia , Albacete, Cuenca y Alicante. Tu trabajo irá dirigido exclusivamente a empresas (B2B). Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Tu trabajo será tanto el seguimiento a clientes como la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio. Dependerás de un/a director/a comercial al que deberás reportar directamente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Te apasiona el mundo de la venta? ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en este área? Buscamos un/a comercial para la zona de Murcia, Albacete, Cuenca y Alicante.Tu trabajo irá dirigido exclusivamente a empresas (B2B).Disponibilidad para viajar por la zona asignada.Tu trabajo será tanto el seguimiento a clientes como la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.Dependerás de un/a director/a comercial al que deberás reportar directamente.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia y vocación comercial Disponibilidad para viajar Carnet de conducir y vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Posición estable, salario competitivo +Variable +gastos de representación y gastos de gasolina Desarrollo profesional en una empresa fabricante

¿QUIENES SOMOS?Somos una empresa creada en el 2001 en Gran Bretaña, y desde entonces hemos revolucionado el sector de la belleza con nuestras herramientas y productos profesionales para cuidar y embellecer el cabello, diseñados especialmente para el peinado con calor.Fusionando ciencia e innovación con belleza y estilo de alto nivel, ghd es pionera en nuevas tecnologías y diseño para crear las herramientas de cabello más avanzadas técnicamente a nivel global, que se han convertido en una parte esencial de la vida diaria de los estilistas y las mujeres del mundo entero.Actualmente, las herramientas ghd son utilizadas por más de 200.000 estilistas de todo el mundo, se venden en más de 30 países y en más de 45.000 peluquerías.Seguimos siendo tremendamente ambiciosos, con grandes planes de crecimiento, grandes innovaciones en proceso y en expansión geográfica.Nos enorgullecemos de mantenernos fieles a nuestro espíritu fundador, el espíritu de la transformación, y estamos siempre a la vanguardia en el competitivo sector de la belleza, donde somos reconocidos como una de las marcas líderes de peluquería en todo el mundo y sinónimo de diseño y avanzada tecnología.DESCRIPCIÓN GENERALCon el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la asesor/a de marca es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESVender y conseguir los objetivos.Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd.Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione.Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador.Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario.Asesorar a sus clientes lo mejor que pueda respetando el interés común (ghd y su cliente).Enviar cada día un resumen de actividad.Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos.Proponer promociones en las reuniones de venta.Tener una visión clara de la competencia.FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDASValorable Formación de ciclo superior en peluquería o en comercioExperiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesionalHabilidades comercialesOrientación al cliente y a resultadosHabilidades sociales y comunicativasImprescindible: carnet de conducir y movilidad geográficaZonas a cubrir: Murcia, Almería y Alicante.Provincia en la que puede residir: Murcia.CONDICIONES CONTRACTUALESContrato indefinido.Jornada completa.Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos.Coche de empresa + material de trabajo (teléfono de empresa + Ipad)NUESTROS VALORESCOLABORACIÓN: Trabajamos juntos para crear lo extraordinario.CREATIVIDAD: Fomentamos la creatividad y la excelencia para crear valor para nuestro negocio.VALENTÍA: Somos emprendedores y responsables de nuestro futuro.CONEXIÓN: Estamos conectados y nos aseguramos de que el cliente siempre sea lo primero.COMPROMISO: Somos responsables del efecto que nuestras acciones tienen en los demás y en el planeta.Si cumples estos requisitos y eres una persona con perfil comercial, dinámica y con orientación a ventas y resultados, esta puede ser tu oportunidad, ¡queremos conocerte!Oportunidad de formar parte de un proyecto, equipo y empresa multinacional y de gran prestigio.

Desde OFG, empresa líder en Ingeniería y Telecomunicaciones, necesitamos incorporar a DOS RESPONSABLES/TECNICOS DE PRODUCCIÓN con experiencia en proyectos de FIBRA OPTICA , para nuestro departamento de Infraestructuras en la zona de ALICANTE. Sus principales funciones serán, desde su puesto de trabajo: - Control y seguimiento de personal de campo. - Gestionar la actividad de campo en toda su extensión. - Reporte a PMO. Requisitos del puesto: - Formación: Ingeniería. - Idioma: nivel de inglés alto, no imprescindible. - Experiencia: en sector Teleco/Infraestructuras perfil senior, al menos 3 años. - Habilidades: gestión de personas, reporte operativo eficiente, buen comunicador. - Uso de aplicaciones ofimáticas. - Carne de conducir y disponibilidad para viajar. Ofrecemos contratación indefinida. Preferentemente residencia en ALICANTE o ALREDEDORES, aunque no se descartan otras zonas. Envíanos tu candidatura, queremos conocerte!!

Desde OFG, empresa líder en Ingeniería y Telecomunicaciones, necesitamos incorporar a DOS RESPONSABLES/TECNICOS DE PRODUCCIÓN con experiencia en proyectos de FIBRA OPTICA , para nuestro departamento de Infraestructuras en la zona de ALICANTE.Sus principales funciones serán, desde su puesto de trabajo:- Control y seguimiento de personal de campo.- Gestionar la actividad de campo en toda su extensión.- Reporte a PMO. Requisitos del puesto:- Formación: Ingeniería.- Idioma: nivel de inglés alto, no imprescindible.- Experiencia: en sector Teleco/Infraestructuras perfil senior, al menos 3 años. - Habilidades: gestión de personas, reporte operativo eficiente, buen comunicador.- Uso de aplicaciones ofimáticas.- Carne de conducir y disponibilidad para viajar. Ofrecemos contratación indefinida. Preferentemente residencia en ALICANTE o ALREDEDORES, aunque no se descartan otras zonas.Envíanos tu candidatura, queremos conocerte!! Requisitos mínimos Contrato: Indefinido Educación mínima: Ingeniería Técnica Nivel profesional: Empleado

Desde GS-Autobat tenemos la necesidad de incorporar a nuestra plantilla un repartidor, para cubrir una vacante temporal, en la zona de Murcia. Las funciones del puesto serán las siguientes:Cargar y descargar los pedidos en el vehículo de reparto.Entregar pedidos a clientes en rutas asignadas.Comprobar pedidos antes de la carga (pedidos completos, condiciones óptimas del producto, etc)Entrega de albarán al cliente y recepción del mismo firmado para la empresa.Tareas básicas del mantenimiento y cuidado del vehículo: Revisar vehículo antes de cada expedición, mantener el vehículo limpio, comprobar revisiones e ITV.Reportar incidencias.Tareas de almacén correspondientes al puesto. Requisitos mínimos Imprescindible carnet B en vigor. Valorable otros tipos de permisos de circulación así como la totalidad de los puntos.Experiencia mínima de 1 año como repartidor de mercancía.Imprescindible conocimientos de ofimática.Habilidades comunicativas para tratar con clientes. Atención al cliente.Capacidad de trabajo en equipo y organización.Persona responsable y ordenada. Contrato: Tiempo parcial Educación mínima: ESO Nivel profesional: Empleado

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler.Buscamos un/a Técnico de PRL para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en LORCA,Entre otras, sus funciones serían:· Definir con el Director de Planta o Proyecto y Responsable de HSE OHLI, la política de Prevención de Riesgos Laborales aplicable, así como la del Grupo OHLA.· Realizar, revisar y actualizar el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales referencial para implantarlo en toda el área de actuación de OHL Construcción y establecer los mecanismos necesarios para el control de la documentación.· Establecer la gestión preventiva a realizar en empresas subcontratistas y obras singulares, así como los recursos necesarios para la realización de la actividad preventiva.· Estudiar y proponer al JO/DP, los objetivos y metas anuales, y se asegura de su cumplimiento.· Establecer, en coordinación con el responsable de prevención de la dirección de área/zona/territorial o filial, la metodología de identificación de riesgos, así como los criterios para la realización de estudios higiénicos y ergonómicos.· Supervisar la realización de estudios, planes de seguridad y evaluaciones de riesgos específicos de las distintitas actividades realizadas por la Sociedad, así como los correspondientes planes de emergencia.· Participar en la investigación, documentación y seguimiento de los accidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad.· Establecer las relaciones con las Autoridades Laborales de acuerdo con las competencias de la Organización Preventiva, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad Laboral.· Realizar en coordinación con el responsable de prevención de la dirección de área/zona/territorial o filial, la identificación de requisitos legales.· Participar en los comités de seguridad e higiene como órgano asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva.· Elaborar los informes sobre seguridad y salud originados en el/los Centros de Trabajo, Proyecto o Planta.· Proponer medidas de control y de reducción de los riesgos, a la vista de los resultados de las inspecciones realizadas por los técnicos de prevención, verificando su implantación y la adecuación de las mismas.· Participar, en coordinación con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en España, en las auditorías internas y externas que se realicen. Y proyectos Internacionales.· Proponer nuevos procedimientos operativos que mejoren la ejecución de las tareas desarrolladas en su Servicio.Requisitos mínimosConocimientos en ISO 45001Manejo de MS OfficeExperiencia de mínimo 2 años en plantas fotovoltaicasSe ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

interempleo recruitment selecciona 5 responsables de almacÉn para una empresa referente del sector agroalimentario en la región de murcia.este proyecto consiste en la incorporación de un equipo de trabajo con estabilidad y proyección para la dirección de distintas zonas del almacén.mallas, calibrador, volcado y mesas.misiÓn.organizar la producción y asegurar la correcta fabricación de las distintas confecciones según las especificaciones de los clientes y altos estándares de calidad y servicio.funciones.coordinar y planificar la producción según el mapa con la distribución de las distintas confecciones.preparar las etiquetas y solicitar validación preparar la sección y distribución del personal según pedidos e informa de las particularidades de cada confección.asegurar el suministro de todo el material necesario de la sección.control de incidencias y reporte de las mismas.controlar y organizar de los stocks de materia prima.coordinar carretilleros/as para el volcado indicándoles la ubicación de cada lote.asegurar que la ubicación de los lotes en las cámaras es la correcta.corregir desviaciones en base a las indicaciones recibidas de la cabina.validar destino del producto retornado y comunicar la categoría.mantener el orden y limpieza de la zona.coordinar, planificar, controlar y hacer seguimiento de la producción a través de nuestro erp.control de packaging.asignar los distintos pedidos por línea según método fifo.liderazgo de aprox.40 personas a cargo.requisitos.experiencia de al menos 2 años como jefe de almacén hortofrutícola.experiencia con erp gestión almacén.experiencia en gestión de equipos.se valorará formación relacionada con el sector.se valorará conocimientos en el programa hispatec.competencias.trabajo en equipo.resolución de problemas.orientado a resultados.liderazgo de equipos.se ofrece.contrato indefinido.salario competitivo.€ +bonus objetivos equipo.jornada completa de lunes a viernes.disponibilidad para trabajar sábados asignados medio día.desarrollo profesional.incorporación inmediata.

Dónde vas a trabajar? Importante empresa del sector ubicada en la zona de Lorca.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Te encargarás de liderar el ciclo contable y de administración.Gestión del ciclo contable Tesorería, conciliaciones bancarias y previsión de Tesorería Revisión de Balances y Cuenta de Pérdidas y Ganancias Preparación y presentación de Impuestos Clientes y proveedores Gestión de cobros y crédito ¿A quién buscamos (H/M/D)? Buscamos a profesional con Licenciatura ADE o similar, con 4/5 años de experiencia en roles de liderazgo contable.Buscamos a una persona que tenga interés por gestionar un equipo y aportar valor y mejoras al área.La posición es en una empresa ubicada en los alrededores de Lorca por lo que es deseable residir por la zona.¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Jornada partida Progresión y crecimiento interno Buen paquete salarial, acorde a la experiencia y trayectoria profesional