Salario: Responsable De Administración en Región de Murcia

FG Group, grupo de empresas de fabricación y comercialización de maquinaria agrícola fitosanitaria para la protección de cultivos líder en el mercado nacional e internacional busca cubrir un puesto como Responsable de Compras.Funciones a desarrollar:-Gestión de la cartera de proveedores, controlar el cumplimiento de las condiciones pactadas, atender reclamaciones y analizar las causas para encontrar soluciones. -Gestión de stock y previsiones de compra.-Negociación de precios y tiempos de entrega. -Detección de las necesidades de compra y planificación de las mismas, seguimiento de incidencias e implantación de mejoras. Además de estas funciones específicas, tendrá la obligación de respetar las instrucciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales, sistemas de calidad y protección de datos. Requisitos: - Grado en Administración y Dirección de Empresas o Economía.-Experiencia de al menos 3 años en compras.-Manejo ofimática a nivel usuario avanzado.Se valorará: -Experiencia o conocimientos en el sector de la maquinaria agrícola. -Idioma: inglés.Habilidades y competencias:-Alta capacidad resolutiva y agilidad en la toma de decisiones.-Proactividad y compromiso.-Habilidad negociadora y seguridad en sí mismo.  Información detallada Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Se solicita una experiencia mínima de 3 a 5 Años. La formación requerida para el puesto es de Licenciado / Grado. El trabajo se desarrollará en Librilla, Murcia. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de responsable en compras. La jornada será Intensiva - Mañana.

La División de Aguas del grupo FCC precisa incorporar una persona de apoyo al departamento de Administración y Gestión Clientes en la Región de Murcia para la realización de las siguientes funciones.- Las correspondientes a la categoría de Administración y Contabilidad.Contabilización de facturas, realización de pedidos, control de albaranes, inventario almacén, etc.- Las correspondientes al Servicio de atención al cliente de un Servicio de Aguas.Atención al público, gestión de altas / bajas/ cambios de titular /almacén/ avisos averías / lecturas / reclamaciones / partes de trabajo así como apoyo y coordinación con los departamentos de clientes, administración.Requisitos - Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia no requerida pero valorable.- Dominio de las herramientas informáticas (Windows, Outlook, Word).- Manejo de programas de gestión contable y administrativa.- Inglés nivel medio.- Disponibilidad para desplazarse entre los municipios de la Región de Murcia.- Carnet de conducir B1 Se ofrece Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.Contrato indefinido.Jornada completa.Incorporación inmediata.

Empresa de compra venta y reparación de maquinaria pesada, ubicada en Caravaca de la Cruz, precisa incorporar un Responsable de Administración y Finanzas.Requisitos.Formación.Grado en Administración de Empresas.Experiencia.Demostrable, mínimo 5 años en puestos similares.Dominio de contabilidad general y analítica, costes, elaboración de presupuestos y su seguimiento, previsiones de tesorería y control de gestión.Dominio de ofimática y usuario avanzado en ERP (SAGE, PYME, A3, etc.) Responsabilidades.-Garantizar la adecuada presentación y entrega oportuna de los estados financieros e informes o requerimientos exigidos por los organismos públicos competentes y Dirección de la empresa.-Estar permanentemente actualizado sobre las normas, políticas y procedimientos en materia contable, fiscal, PRL, LOPD y las que competen a su puesto.-Garantizar que los cierres contables sean correctos y se hagan en tiempo y forma, según lo establecido por Dirección, normas vigentes en la materia y Organismos pertinentes.-Garantizar la correcta facturación a los clientes, su adecuado registro y cobro de los créditos concedidos.-Asegurar el correcto proceso de proveedores, sus facturas y emisión del pago a su vencimiento.-Verificar, conciliar y cuadrar las cuentas con clientes, proveedores, bancos y terceros implicados, cartera de cobros y pagos con contabilidad en programa contable de gestión.- Mantener una adecuada relación con clientes, proveedores, bancos, asesores externos, informáticos, personal y organismos públicos, que así le sean encomendados.- Velar por la custodia de activos de la empresa (datos), en especial el activo corriente (existencias, deudores, clientes y tesorería) -Confeccionar Presupuesto Operativo anual y de inversiones, su seguimiento y análisis, junto con la Dirección adm-finanzas.-Actualizar y verificar Cuadro de indicadores económicos y financieros, proponer acciones de mejora-Llevar la contabilidad general y analítica, incluyendo cierres contables mensuales y anuales, y la administración de la empresa, incluyendo la emisión de albaranes y facturas a clientes, control de la deuda y gestión de cobro, control y registro de existencias e inmovilizado, control de costes en proyectos y obras.Funciones.1.Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a la gestión del departamento.2.Realizar el registro de operaciones contables, fiscales, legales, tributarias, y otras que implican la responsabilidad de su puesto, de acuerdo con la normativa vigente en los plazos y términos establecidos.3.Garantizar la imagen fiel de los estados financieros elaborados por la empresa.4.Asegurar el cumplimiento de los procesos internos en el área de su competencia.5.Circuito de emisión albaranes y facturas de CLIENTES, gestión de cobro y del riesgo concedido.6.Control del estado de los albaranes y facturas recibidas de PROVEEDORES, su contabilización, cartera de pago y archivo.7.Gestión de tesorería, incluyendo las remesas de cobros a clientes y pagos a proveedores, descuento de efectos, utilización de pólizas y cualquier otro medio financiero autorizado por Dirección, garantizando la liquidez y solvencia de la empresa.8.Cuadres de cartera con contabilidad.9.Planificar y realizar previsiones de tesorería basadas en cartera de cobros y pagos, para evitar posibles tensiones.10.Realización de verificaciones, cuadres y conciliaciones con bancos, organismos públicos y terceros interesados.11.Control del cumplimiento de las condiciones pactadas con las entidades financieras (reducción o eliminación de comisiones y tasas).12.Realizar el reporte mensual de la evolución y los indicadores clave de su área de influencia a la Dirección 13.Presentación de impuestos, libros oficiales y Cuentas Anuales con soporte de asesoría externa.Retribución en función de la valía del candidato.Contrato indefinido.Incorporación inmediata.

Reclut busca Jefe de Administración y ContabilidadEn Reclut, la firma líder de reclutamiento especializado, estamos en búsqueda de talento único para ocupar la posición de Jefe de Administración y Contabilidad en una empresa destacada en su sector. Si tienes habilidades excepcionales en la gestión administrativa y contable, ¡esta oportunidad es para ti!Descripción del puestoComo Jefe de Administración y Contabilidad, serás el responsable principal de liderar la gestión administrativa y contable de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y contribuyendo al éxito financiero de la organización.Funciones y TareasSupervisión y liderazgo del equipo administrativo y contable.Preparación y comprobación de modelos para asesoría.Contratos cadena alimentaria.Intrastat.Bancos (contabilización, conciliación y gestión).Nóminas. (comprobación asesoría y preparación pago).Cierre financiero, mensual y anual.Revisión y presentación cuentas anuales.Actas.Auditoría Financiera. (preparar y atención auditor).Cajas IFCO, control, contabilización, existencias, inventario, etc.Control existencias mensuales y fin de mes.Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.Gestión de la tesorería, incluyendo flujos de caja y proyecciones financieras.Implementación de mejoras en los sistemas administrativos y contables.Facturación y contabilización de facturas puntuales.Control personal administración.Configuración ERP AX.Mejora de procesos y flujos de trabajo.RequisitosTítulo universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Dominio de herramientas informáticas (Excel y ERP).Conocimientos sólidos en legislación fiscal y contable.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y organización.¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido.Salario competitivo acorde a la experiencia y capacidades del candidato/a.Jornada laboral de 9:00 a 18:00hs.Ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución.Cómo aplicarSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento, envíanos tu CV y carta de presentación a través de nuestra plataforma de reclutamiento. En Reclut valoramos el talento y la dedicación, y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros empleados.¡No pierdas esta oportunidad de ser parte de nuestro equipo!Sobre la empresa:Reclut

Descripción de la empresa ¿ESTAS LIST@ PARA UN NUEVO DESAFÍO? En MAKRO queremos impulsar una cultura de desarrollo y que lideres la mejor versión de ti mismo.Ponte el mandil y prepárate para seguir siendo el mejor socio de la hostelería.Nuestro objetivo es llevar la distribución dentro del sector de HoReCa, a su nivel máximo, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización o el servicio de entrega, manteniendo siempre el foco en el cliente y el éxito de su negocio.Descripción del empleo En nuestro centro de Murcia nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Personas y Administración de Personal.La misión principal de esta figura será gestionar todas las cuestiones relacionadas con la administración de personal (conforme a las políticas y estrategia de la Compañía).Sus principales funciones serán.- Actividades de Gestión de Personas en el Centro de Trabajo.- Asegurar la implantación de los procesos relacionados con incorporación, gestión, desarrollo, formación del talento y cultura organizativa del centro de trabajo, así como detecta las necesidades de formación del centro.- Asegurar la correcta implantación de la estrategia de Compensación y beneficios de la Compañía.- Asegurar el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables de todos los empleados.- Control y análisis de la plantilla del centro y seguimiento de KPI's estratégicos (FTE, absentismo, etc.).Control del personal de subcontratas - Resolución de consultas e incidencias de empleados y punto de contacto con organismos oficiales.- Responsable de la gestión del Comité de Empresa / Secciones sindicales del centro Coordina y garantiza la correcta comunicación e información hacia los equipos en el Centro.Actúa como delegado de PRL, coordinando y supervisando la implantación del sistema de prevención.Actividades Administrativas en el Centro de trabajo.- Supervisa y controla el proceso contable de las operaciones de ingresos y gastos del centro, facturación y pago a proveedores.- Controla y supervisar los presupuestos del centro, detectando las posibles desviaciones que puedan producirse frente al mismo y proponiendo las medidas correctoras oportunas.- Supervisar, comunicar y hacer seguimiento de incidencias a Central de Servicios en materia de mantenimiento, limpieza, seguridad.Requisitos Formación Académica.- Diplomado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar - Cursos y/o conocimientos necesarios para el desempeño del puesto - Conocimiento de la Legislación en materia laboral - Office avanzado - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados alternos Experiencia previa necesaria.- 2 o 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector retail y/o 5 años de experiencia total en posiciones generalistas de recursos humanos.Información adicional NUESTRA PROPUESTA Te ofrecemos ser parte de una compañía global, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social.Nuestra propuesta está compuesta de un salario variable competitivo y poder optar por nuestro programa de retribución flexible.En Makro tu eres quien dirige tu propio desarrollo y para que tu crecimiento no tenga límites, te ofrecemos una plataforma de formación proactiva y abierta.NUESTRO EQUIPO En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.Nuestros fundamentos representan la forma en la que queremos trabajar en Makro y nos guían para seguir construyendo nuestra misión de ser el socio de la hostelería.¡Si eres una persona emprendedora, entusiasta y estas list@ para transformar la hostelería, éste es tu equipo! #nosotrosnotrabajamosparamakro #sociosdelahostelería #talento #oportunidades #todossomosmakro Sigue todas nuestras oportunidades de empleo a través de  www.akro.s  > Trabaja con nosotros > Ofertas de empleo en Makro.“No se trata de ser mejor persona, se trata de ser mejor de lo que eras tú mismo el día anterior” (Ferran Adrià) Me interesa Me interesa Política de privacidad Sello

El/la profesional que se postule trabajará como Freelance|Disponibilidad para trabajar 3 días/semana en LevanteNuestro cliente ofrece servios de consultoría a PYMESLas funciones y el objetivo del proyecto son los siguientes:Participación activa en la gestión organizativa de la empresaImplantación de un programa de eficiencia productivaMejora en los procesos de la compañía en la parte de Administración y FinanzasSelección e implementación de un ERP que cubra las necesidades de la compañíaSoporte al equipo con el objetivo de aportar valor a la compañíaGestión del porfolio de la compañía y crecimiento en ventasEl proyecto exige una dedicación presencial de 3 días a la semana, y se proporciona alojamiento y gastos de desplazamiento.

Descripción de la empresa ¿ESTAS LIST@ PARA UN NUEVO DESAFÍO? En MAKRO queremos impulsar una cultura de desarrollo y que lideres la mejor versión de ti mismo.Ponte el mandil y prepárate para seguir siendo el mejor socio de la hostelería.Nuestro objetivo es llevar la distribución dentro del sector de HoReCa, a su nivel máximo, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización o el servicio de entrega, manteniendo siempre el foco en el cliente y el éxito de su negocio.Descripción del empleo En nuestro centro de Murcia nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Personas y Administración de Personal.La misión principal de esta figura será gestionar todas las cuestiones relacionadas con la administración de personal (conforme a las políticas y estrategia de la Compañía).Sus principales funciones serán.- Actividades de Gestión de Personas en el Centro de Trabajo.- Asegurar la implantación de los procesos relacionados con incorporación, gestión, desarrollo, formación del talento y cultura organizativa del centro de trabajo, así como detecta las necesidades de formación del centro.- Asegurar la correcta implantación de la estrategia de Compensación y beneficios de la Compañía.- Asegurar el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables de todos los empleados.- Control y análisis de la plantilla del centro y seguimiento de KPI's estratégicos (FTE, absentismo, etc.).Control del personal de subcontratas - Resolución de consultas e incidencias de empleados y punto de contacto con organismos oficiales.- Responsable de la gestión del Comité de Empresa / Secciones sindicales del centro Coordina y garantiza la correcta comunicación e información hacia los equipos en el Centro.Actúa como delegado de PRL, coordinando y supervisando la implantación del sistema de prevención.Actividades Administrativas en el Centro de trabajo.- Supervisa y controla el proceso contable de las operaciones de ingresos y gastos del centro, facturación y pago a proveedores.- Controla y supervisar los presupuestos del centro, detectando las posibles desviaciones que puedan producirse frente al mismo y proponiendo las medidas correctoras oportunas.Requisitos Formación Académica.- Diplomado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar - Cursos y/o conocimientos necesarios para el desempeño del puesto - Conocimiento de la Legislación en materia laboral - Office avanzado - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados alternos Experiencia previa necesaria.- 2 o 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector retail y/o 5 años de experiencia total en posiciones generalistas de recursos humanos.Información adicional NUESTRA PROPUESTA Te ofrecemos ser parte de una compañía global, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social.Nuestra propuesta está compuesta de un salario variable competitivo y poder optar por nuestro programa de retribución flexible.En Makro tu eres quien dirige tu propio desarrollo y para que tu crecimiento no tenga límites, te ofrecemos una plataforma de formación proactiva y abierta.NUESTRO EQUIPO En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.Nuestros fundamentos representan la forma en la que queremos trabajar en Makro y nos guían para seguir construyendo nuestra misión de ser el socio de la hostelería.¡Si eres una persona emprendedora, entusiasta y estas list@ para transformar la hostelería, éste es tu equipo! #nosotrosnotrabajamosparamakro #sociosdelahostelería #talento #oportunidades #todossomosmakro Sigue todas nuestras oportunidades de empleo a través de  www.akro.s  > Trabaja con nosotros > Ofertas de empleo en Makro.“No se trata de ser mejor persona, se trata de ser mejor de lo que eras tú mismo el día anterior” (Ferran Adrià) Me interesa Me interesa Política de privacidad Sello

About us.Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure.Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, miles of roads (including miles of highways), miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and miles of road maintenance and repair.Job Description.Precisamos incorporar un/a recién graduado/a en Administración y Finanzas para incorporarse en las obras de Ferrocarril con base en Murcia.MISIÓN Ayudar en la gestión administrativa de la Obra.FUNCIONES Labores de contabilidad general y analítica.Contabilización de facturas de proveedores y clientes.Elaboración de nominas y manejo de herramientas de Recursos Humanos.Elaboración de Cierres mensuales.Elaboración de presupuestos.REQUISITOS Formación.Formación Profesional Administrativa.Experiencia.no requerida.Movilidad.carnet de conducir y vehículo.Alto nivel de manejo ofimático.Fecha de incorporación.inmediata.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW.Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.️ Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as.Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.

Dónde vas a trabajar? Importante empresa del sector ubicada en la zona de Lorca.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Te encargarás de liderar el ciclo contable y de administración.Gestión del ciclo contable Tesorería, conciliaciones bancarias y previsión de Tesorería Revisión de Balances y Cuenta de Pérdidas y Ganancias Preparación y presentación de Impuestos Clientes y proveedores Gestión de cobros y crédito ¿A quién buscamos (H/M/D)? Buscamos a profesional con Licenciatura ADE o similar, con 4/5 años de experiencia en roles de liderazgo contable.Buscamos a una persona que tenga interés por gestionar un equipo y aportar valor y mejoras al área.La posición es en una empresa ubicada en los alrededores de Lorca por lo que es deseable residir por la zona.¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Jornada partida Progresión y crecimiento interno Buen paquete salarial, acorde a la experiencia y trayectoria profesional

Experiencia en el sector agroalimentario.|Experiencia demostrable en Lean Manufacturing.Nuestro cliente es una empresa líder en el sector agroalimentario que se encuentra en pleno proceso de expansión. Con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, se esfuerzan por ser un referente en el sector.Supervisar todas las operaciones de la planta de producción y garantizar su eficiencia.Implementar estrategias para aumentar la productividad y satisfacer las demandas de producción.Coordinar y dirigir a los empleados de la planta.Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo.Evaluar el rendimiento del personal y desarrollar planes de mejora.Mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.Colaborar con otros departamentos para optimizar las operaciones.Participar en la planificación y presupuesto de la planta.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia previa en un puesto de liderazgo en un entorno de fabricación.Conocimiento en principios de fabricación y gestión de la cadena de suministro.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Competencia en la toma de decisiones estratégicas y resolución de problemas.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.