Salario: Administración Personal en Región de Murcia

La División de Aguas del grupo FCC precisa incorporar una persona de apoyo al departamento de Administración y Gestión Clientes en la Región de Murcia para la realización de las siguientes funciones.- Las correspondientes a la categoría de Administración y Contabilidad.Contabilización de facturas, realización de pedidos, control de albaranes, inventario almacén, etc.- Las correspondientes al Servicio de atención al cliente de un Servicio de Aguas.Atención al público, gestión de altas / bajas/ cambios de titular /almacén/ avisos averías / lecturas / reclamaciones / partes de trabajo así como apoyo y coordinación con los departamentos de clientes, administración.Requisitos - Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia no requerida pero valorable.- Dominio de las herramientas informáticas (Windows, Outlook, Word).- Manejo de programas de gestión contable y administrativa.- Inglés nivel medio.- Disponibilidad para desplazarse entre los municipios de la Región de Murcia.- Carnet de conducir B1 Se ofrece Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.Contrato indefinido.Jornada completa.Incorporación inmediata.

Reclut busca Jefe de Administración y ContabilidadEn Reclut, la firma líder de reclutamiento especializado, estamos en búsqueda de talento único para ocupar la posición de Jefe de Administración y Contabilidad en una empresa destacada en su sector. Si tienes habilidades excepcionales en la gestión administrativa y contable, ¡esta oportunidad es para ti!Descripción del puestoComo Jefe de Administración y Contabilidad, serás el responsable principal de liderar la gestión administrativa y contable de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y contribuyendo al éxito financiero de la organización.Funciones y TareasSupervisión y liderazgo del equipo administrativo y contable.Preparación y comprobación de modelos para asesoría.Contratos cadena alimentaria.Intrastat.Bancos (contabilización, conciliación y gestión).Nóminas. (comprobación asesoría y preparación pago).Cierre financiero, mensual y anual.Revisión y presentación cuentas anuales.Actas.Auditoría Financiera. (preparar y atención auditor).Cajas IFCO, control, contabilización, existencias, inventario, etc.Control existencias mensuales y fin de mes.Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.Gestión de la tesorería, incluyendo flujos de caja y proyecciones financieras.Implementación de mejoras en los sistemas administrativos y contables.Facturación y contabilización de facturas puntuales.Control personal administración.Configuración ERP AX.Mejora de procesos y flujos de trabajo.RequisitosTítulo universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Dominio de herramientas informáticas (Excel y ERP).Conocimientos sólidos en legislación fiscal y contable.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y organización.¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido.Salario competitivo acorde a la experiencia y capacidades del candidato/a.Jornada laboral de 9:00 a 18:00hs.Ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución.Cómo aplicarSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento, envíanos tu CV y carta de presentación a través de nuestra plataforma de reclutamiento. En Reclut valoramos el talento y la dedicación, y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros empleados.¡No pierdas esta oportunidad de ser parte de nuestro equipo!Sobre la empresa:Reclut

¿Tienes más de 5 años de experiencia como Jefe/a de Obras Civiles y de Edificación y te gustaría comenzar en nuevo proyecto? Sigue leyendo: Desde LHH buscamos un Jefe/a de Obras Civiles y de Edificación para importante empresa constructora con más de 25 años de trayectoria que desarrolla proyectos a nivel nacional.Buscamos un perfil de Ingeniería (Civil, de Caminos, etc.) o Arquitectura (Técnica o Superior) para incorporarse en su equipo de Cartagena. El objetivo general de este perfil será coordinar, programar y liderar los proyectos asignados dentro de su unidad, en base a las normas y procedimientos establecidos por la compañía, a fin de optimizar la rentabilidad de los proyectos asignados asegurando los plazos y los estándares de calidad establecidos. Entre las funciones a desarrollar se encuentran: · Realizar el estudio del proyecto y planificar la ejecución los trabajos.· Responsabilizarse de la totalidad de la obra, planifica, supervisa y organiza todas las vertientes de la obra, desde los recursos humanos necesarios a los suministros de materiales, el seguimiento de las subcontratas, así como la gestión de los plazos y cronograma de la obra.· Confeccionar los presupuestos y supervisar el gasto general de la obra, incluyendo las producciones y certificaciones propias y de las subcontratas.· Aplicar la legislación básica en el campo de las obras de construcción.· Realizar las peticiones de recursos de material, equipamiento y personal para el cumplimiento de los plazos de ejecución.· Coordinar a las empresas subcontratadas de forma óptima y gestionar los contratos.· Controlar la evolución del presupuesto y de los plazos.· Transmitir al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos.· Resolución de problemas durante la ejecución de la obra.· Hacer cumplir la normativa de seguridad y salud en obra. Para desarrollar dichas funciones se requieren perfiles con:- Titulación Universitaria: Ingeniería Técnica o Superior (Civil, de Camino, etc.) o Arquitectura Técnica o Superior.- Mínimo 5 años como Jefe/a de Obra. Al incorporarte en esta posición, te unirás a una empresa en pleno proceso de expansión y crecimiento dentro de un equipo dinámico y cualificado, formando parte de proyectos retadores e interesantes. Si cumples los requisitos expuestos y te interesa saber más de esta posición, no dudes en inscribirte!

Descripción de la empresa ¿ESTAS LIST@ PARA UN NUEVO DESAFÍO? En MAKRO queremos impulsar una cultura de desarrollo y que lideres la mejor versión de ti mismo.Ponte el mandil y prepárate para seguir siendo el mejor socio de la hostelería.Nuestro objetivo es llevar la distribución dentro del sector de HoReCa, a su nivel máximo, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización o el servicio de entrega, manteniendo siempre el foco en el cliente y el éxito de su negocio.Descripción del empleo En nuestro centro de Murcia nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Personas y Administración de Personal.La misión principal de esta figura será gestionar todas las cuestiones relacionadas con la administración de personal (conforme a las políticas y estrategia de la Compañía).Sus principales funciones serán.- Actividades de Gestión de Personas en el Centro de Trabajo.- Asegurar la implantación de los procesos relacionados con incorporación, gestión, desarrollo, formación del talento y cultura organizativa del centro de trabajo, así como detecta las necesidades de formación del centro.- Asegurar la correcta implantación de la estrategia de Compensación y beneficios de la Compañía.- Asegurar el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables de todos los empleados.- Control y análisis de la plantilla del centro y seguimiento de KPI's estratégicos (FTE, absentismo, etc.).Control del personal de subcontratas - Resolución de consultas e incidencias de empleados y punto de contacto con organismos oficiales.- Responsable de la gestión del Comité de Empresa / Secciones sindicales del centro Coordina y garantiza la correcta comunicación e información hacia los equipos en el Centro.Actúa como delegado de PRL, coordinando y supervisando la implantación del sistema de prevención.Actividades Administrativas en el Centro de trabajo.- Supervisa y controla el proceso contable de las operaciones de ingresos y gastos del centro, facturación y pago a proveedores.- Controla y supervisar los presupuestos del centro, detectando las posibles desviaciones que puedan producirse frente al mismo y proponiendo las medidas correctoras oportunas.- Supervisar, comunicar y hacer seguimiento de incidencias a Central de Servicios en materia de mantenimiento, limpieza, seguridad.Requisitos Formación Académica.- Diplomado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar - Cursos y/o conocimientos necesarios para el desempeño del puesto - Conocimiento de la Legislación en materia laboral - Office avanzado - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados alternos Experiencia previa necesaria.- 2 o 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector retail y/o 5 años de experiencia total en posiciones generalistas de recursos humanos.Información adicional NUESTRA PROPUESTA Te ofrecemos ser parte de una compañía global, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social.Nuestra propuesta está compuesta de un salario variable competitivo y poder optar por nuestro programa de retribución flexible.En Makro tu eres quien dirige tu propio desarrollo y para que tu crecimiento no tenga límites, te ofrecemos una plataforma de formación proactiva y abierta.NUESTRO EQUIPO En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.Nuestros fundamentos representan la forma en la que queremos trabajar en Makro y nos guían para seguir construyendo nuestra misión de ser el socio de la hostelería.¡Si eres una persona emprendedora, entusiasta y estas list@ para transformar la hostelería, éste es tu equipo! #nosotrosnotrabajamosparamakro #sociosdelahostelería #talento #oportunidades #todossomosmakro Sigue todas nuestras oportunidades de empleo a través de  www.akro.s  > Trabaja con nosotros > Ofertas de empleo en Makro.“No se trata de ser mejor persona, se trata de ser mejor de lo que eras tú mismo el día anterior” (Ferran Adrià) Me interesa Me interesa Política de privacidad Sello

La División de Aguas del grupo FCC precisa incorporar un/a Administrativo/a para el Departamento de Gestión Clientes en Fortuna para la realización, entre otras, de las siguientes funciones.• Introducción de datos en aplicaciones informáticas.• Atención telefónica y personal de clientes.• Gestión de altas, bajas, modificaciones, impagados, lecturas, almacén, etc.Requisitos Titulación.FP Ramas Administración.Recomendable 6 meses de experiencia en empresas del sector.Manejo de aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales.Informática a nivel de usuario.Se ofrece Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.Contrato interinidad para cubrir baja IT.Jornada Completa.Incorporación inmediata.

Descripción de la empresa ¿ESTAS LIST@ PARA UN NUEVO DESAFÍO? En MAKRO queremos impulsar una cultura de desarrollo y que lideres la mejor versión de ti mismo.Ponte el mandil y prepárate para seguir siendo el mejor socio de la hostelería.Nuestro objetivo es llevar la distribución dentro del sector de HoReCa, a su nivel máximo, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización o el servicio de entrega, manteniendo siempre el foco en el cliente y el éxito de su negocio.Descripción del empleo En nuestro centro de Murcia nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Personas y Administración de Personal.La misión principal de esta figura será gestionar todas las cuestiones relacionadas con la administración de personal (conforme a las políticas y estrategia de la Compañía).Sus principales funciones serán.- Actividades de Gestión de Personas en el Centro de Trabajo.- Asegurar la implantación de los procesos relacionados con incorporación, gestión, desarrollo, formación del talento y cultura organizativa del centro de trabajo, así como detecta las necesidades de formación del centro.- Asegurar la correcta implantación de la estrategia de Compensación y beneficios de la Compañía.- Asegurar el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables de todos los empleados.- Control y análisis de la plantilla del centro y seguimiento de KPI's estratégicos (FTE, absentismo, etc.).Control del personal de subcontratas - Resolución de consultas e incidencias de empleados y punto de contacto con organismos oficiales.- Responsable de la gestión del Comité de Empresa / Secciones sindicales del centro Coordina y garantiza la correcta comunicación e información hacia los equipos en el Centro.Actúa como delegado de PRL, coordinando y supervisando la implantación del sistema de prevención.Actividades Administrativas en el Centro de trabajo.- Supervisa y controla el proceso contable de las operaciones de ingresos y gastos del centro, facturación y pago a proveedores.- Controla y supervisar los presupuestos del centro, detectando las posibles desviaciones que puedan producirse frente al mismo y proponiendo las medidas correctoras oportunas.Requisitos Formación Académica.- Diplomado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar - Cursos y/o conocimientos necesarios para el desempeño del puesto - Conocimiento de la Legislación en materia laboral - Office avanzado - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados alternos Experiencia previa necesaria.- 2 o 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector retail y/o 5 años de experiencia total en posiciones generalistas de recursos humanos.Información adicional NUESTRA PROPUESTA Te ofrecemos ser parte de una compañía global, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social.Nuestra propuesta está compuesta de un salario variable competitivo y poder optar por nuestro programa de retribución flexible.En Makro tu eres quien dirige tu propio desarrollo y para que tu crecimiento no tenga límites, te ofrecemos una plataforma de formación proactiva y abierta.NUESTRO EQUIPO En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.Nuestros fundamentos representan la forma en la que queremos trabajar en Makro y nos guían para seguir construyendo nuestra misión de ser el socio de la hostelería.¡Si eres una persona emprendedora, entusiasta y estas list@ para transformar la hostelería, éste es tu equipo! #nosotrosnotrabajamosparamakro #sociosdelahostelería #talento #oportunidades #todossomosmakro Sigue todas nuestras oportunidades de empleo a través de  www.akro.s  > Trabaja con nosotros > Ofertas de empleo en Makro.“No se trata de ser mejor persona, se trata de ser mejor de lo que eras tú mismo el día anterior” (Ferran Adrià) Me interesa Me interesa Política de privacidad Sello

¿Eres ingeniero/a de Minas o Industrial o ADE? ¿Tienes un máster de MBA? ¿Te gustaría poder llevar la gestión integral de una empresa de extracción, elaboración y venta de calizas y areniscas y Comercialización de Fachadas y suelos de exterior e interior, elementos decorativos, construcción masiva y cantería?Estamos buscando a alguien con ganas de empezar un nuevo proyecto y que le guste el mundo empresarial Para establecer metas y diseñar estrategias para el desarrollo transversal de la compañía aprovechando los recursos de manera eficiente. Además, participar en el fortalecimiento de la cultura empresarial y la motivación del personal,las funciones a desarrollar serán:planear, organizar, integrar, direccionar y controlar los recursos (intelectuales, humanos, materiales, financieros, entre otros) de una organización, con el propósito de obtener el máximo beneficio o alcanzar sus objetivosEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Eres ingeniero/a de Minas o Industrial o ADE? ¿Tienes un máster de MBA? ¿Te gustaría poder llevar la gestión integral de una empresa de extracción, elaboración y venta de calizas y areniscas y Comercialización de Fachadas y suelos de exterior e interior, elementos decorativos, construcción masiva y cantería? Estamos buscando a alguien con ganas de empezar un nuevo proyecto y que le guste el mundo empresarial Para establecer metas y diseñar estrategias para el desarrollo transversal de la compañía aprovechando los recursos de manera eficiente.Además, participar en el fortalecimiento de la cultura empresarial y la motivación del personal, las funciones a desarrollar serán.planear, organizar, integrar, direccionar y controlar los recursos (intelectuales, humanos, materiales, financieros, entre otros) de una organización, con el propósito de obtener el máximo beneficio o alcanzar sus objetivosEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Gestor/a de empresa Imprescindible residir en Caravaca de la Cruz, Moratalla, Bullas, Calasparra ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Se ofrece.- Contrato estable directamente con la empresa - Salario a negociar según experiencia en puestos similares

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador.Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers.Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA.Actualmente buscamos una persona que se incorpore como Jefe/a de Producción en obra civil de gran magnitud en Lorca. El perfil ideal estaría especializado en estructuras y aportaría experiencia en ejecución de pantallas.Funciones:En dependencia al Jefe de Obra trabajará en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico.Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma.Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas.Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...)Requisitos:Valorable formación en Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil.Experiencia en Obra Civil de estructurasExperiencia en ejecución de pantallasCapacidad de gestión y orientación a resultados.Muy valorable residencia en Lorca o alrededores, o en su defecto, disponibilidad para cambiar su residencia a la zonaSe ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera

About us.Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure.Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, miles of roads (including miles of highways), miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and miles of road maintenance and repair.Job Description.Precisamos incorporar un/a recién graduado/a en Administración y Finanzas para incorporarse en las obras de Ferrocarril con base en Murcia.MISIÓN Ayudar en la gestión administrativa de la Obra.FUNCIONES Labores de contabilidad general y analítica.Contabilización de facturas de proveedores y clientes.Elaboración de nominas y manejo de herramientas de Recursos Humanos.Elaboración de Cierres mensuales.Elaboración de presupuestos.REQUISITOS Formación.Formación Profesional Administrativa.Experiencia.no requerida.Movilidad.carnet de conducir y vehículo.Alto nivel de manejo ofimático.Fecha de incorporación.inmediata.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW.Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.️ Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as.Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.