Salario: Responsable en Pontevedra

Seleccionamos para nuestro cliente  importante multinacional sector industrial  un/a Responsable de Compras.La ubicación del puesto será en la planta  de Ourense y su MISIÓN PRINCIPAL será asegurar el suministro y optimizar la compra de materiales  en plazo, calidad y coste mediante planificación, negociación y compra, dentro del marco establecido por el grupo.Requisitos.Formación universitaria siendo muy valorable formación específica en el área de compras / supply chain.Experiencia de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en el área de compras en sectores industriales.Experiencia en dirección de equipos de compras Imprescindible buen nivel de inglés Buscamos una persona con habilidad para dirigir, motivar y coordinar el equipo del departamento de compras, que tenga mentalidad analítica y excelente capacidad de planificación para asegurar el suministro de materiales a todos los centros productivos de la fábrica.

Seleccionamos para nuestro cliente, empresa industrial del sector metal, ubicada en Vigo y proveedor de referencia de empresas del sector de automoción, un/una.Responsable de Producción Funciones y responsabilidades.Coordinar el flujo de trabajo de producción para las fabricaciones en curso.Planificar las operaciones y establecer la prioridad de estas para garantizar el máximo rendimiento y el cumplimiento de plazos.Determinar la mano de obra, equipos y materia prima que se necesiten.Asignar trabajadores a operaciones concretas de producción Supervisar trabajos para garantizar que se acaben a tiempo y sin superar el presupuesto asignado Requisitos Exigidos.Formación Técnica.Deseable a nivel ingeniería no descartándose ciclo o Grado Superior en alguna especialidad del área industrial.Experiencia de al menos 3 años en gestión y planificación de producción.Experiencia en sistemas de producción bajo pedido (relación con oficina técnica, seguimiento costes fabricación, lista materiales,...).Habilidades comunicativas y resolución de problemas.Conocimientos Valorables.Muy valorable titulación IWE Conocimientos amplios en soldadura de acero y procesos y procedimientos de transformación metálica.Muy valorable conocimientos y/o experiencia en oficina técnica.Manejo de ERP Microsoft Dynamics Nav.Conocimientos norma ISO Buscamos a una persona dinámica y resolutiva, con capacidad de decisión, que sepa liderar su equipo, gestionar recursos y que aporte experiencia en el área de producción.Te incorporarás a una empresa en proceso de expansión internacional con una filosofía orientada a la tecnología, diseño e innovación.

Nuestro cliente, en su constante compromiso con el crecimiento y desarrollo de talento, busca incorporar un/a Responsable de Talento y Desarrollo de Personas  para liderar el equipo de Recursos Humanos.Desempeñarás un papel clave en la identificación de las necesidades formativas y profesionales de los empleados, enriqueciendo su potencial y conocimientos para favorecer la productividad y mejorar su desempeño.Tus funciones serán.Diseñar, implementar y llevar a cabo la estrategia para la retención del talento.Implementar políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.Analizar la política salarial, compensaciones y beneficios de la compañía.Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.Establecer programas de mentoring y coaching.Brindar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.Elaborar informes y redactar reportes directos del área.Gestionar los presupuestos.Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, siendo capaz de fomentar un entorno colaborativo y potenciar el rendimiento conjunto.Requisitos.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares.Experiencia previa de entre 3 y 5 años desarrollando las funciones anteriormente descritas.Conocimientos de ofimática y herramientas de RRHH.Muy valorable residencia en la zona de Barbanza.Ofrecemos incorporación a una empresa con un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo comprometido.Si buscas seguir desarrollando tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en inscribirte!

Aportas experiencia comercial en el sector de la panificación?   ¿Estás valorando un cambio laboral?   Desde LHH Recruitment Solutions seleccionamos un/a Responsable Comercial, para liderar la estrategia comercial de una empresa de Pontevedra   La persona seleccionada se responsabilizará de.· Planificar, desarrollar e implementar estrategias comerciales en colaboración con DG.· Gestión del equipo comercial.· Fijar y cumplir los objetivos marcados por la empresa.· Establecer política de precios y descuentos de los productos y servicios.· Fijar presupuestos y especificar los canales de venta.· Identificar oportunidades de negocio y desarrollo nuevos productos/proyectos.· Mantener la cartera existente y de la apertura de nuevos clientes.· Negociar los contratos con los clientes para asegurar relaciones comerciales a largo plazo.· Hacer seguimiento del mercado, tendencias y competidores.· Presentar los productos en las visitas comerciales cuando así se requiera.· Controlar el producto en los puntos de venta.Requisitos del puesto.Formación universitaria.Conocimiento del sector de panadería/pastelería.Experiencia previa en gestión de grandes cuentas y distribuidores.Disponibilidad total para viajar.Competencias.Comunicación, negociación, orientación a resultados y gestión de equipos.

Necesitamos profesionales con capacidad y autonomía para poder gestionar la sección de FRUTERÍA.Su cometido será el despacho al público, montaje de mostrador, realización de pedidos, implantación de ofertas y deberá colaborar activamente en el cumplimiento de los controles de seguridad e higiene alimentaria.Requisitos Los profesionales deberán de contar con experiencia acreditada en dicha sección, conocimiento del producto y su tratamiento, así como la gestión integral de la misma buscando la consecución de objetivos y la excelencia en la atención al cliente, con capacidad de trabajo e iniciativa y con total disponibilidad horaria y geográfica.Se ofrece Incorporación a una empresa consolidad en su sector, estabilidad laboral y retribución competitiva.El Grupo Froiz rige todas sus acciones en materia de selección y contratación bajo el principio de igualdad de oportunidades.

Empresa del sector químico |Experiencia en IFS y HPCCompañía fabricante de productos químicos, referente en su sectorReportando a la Dirección técnica, tu misión principal será organizar y gestionar el departamento de Calidad, así como el Sistema de Calidad, con el objetivo de garantizar la seguridad y calidad de los productos fabricados. Tu día a día implicará garantizar que la fabricación de los productos se lleva a cabo con los requerimientos del cliente y de la normativa vigente, así como favorecer la coordinación con los demás departamentos de la compañía para su cumplimiento. El puesto implica también la coordinación del departamento con personas a cargo.Puesto estable y contrato indefinidoOportunidades de carrera y desarrollo profesional.Salario competitivo a determinar en función del perfilFormar parte de una compañía seria y consolidada

Desde Temporing ETT seleccionamos personal para el departamento de ventas nacionales para una importante empresa ubicada en el puerto de Vigo.Funciones.- Realización de ventas nacionales e intracomunitarias.- Gestión de pedidos de MP y materias auxiliares.- Organización de transporte de las ventas.- Relación con proveedores y clientes en trabajos de administración y venta.- Archivo de documentación generado por actividad de la empresa.- Realización de facturas de ventas nacionales e intracomunitarias.- Gestión del PRL de la empresa.- Gestión de la LOPD de la empresa.- Gestión de botiquines.Requisitos - Formación de manipulación de alimentos.- Dominio de idiomas (hablado y escrito).- Conocimientos de informática.- Experiencia en el sector pesquero Se ofrece - Contratación por ETT con posibilidad de incorporación a plantilla - Incorporación inmediata.- Jornada de L-V de y h - Oportunidad de crecimiento profesional - Salario según convenio frio industrial.

Precisamos Responsable de Spa para nuestro centro Spaxión ubicado Pontevedra. Se requiere que también realice tareas de esteticista y masajista.TareasGestión comercial del spa: ventas, pedidos, inventario, promociones.Gestión de personal a su cargo: horarios, formación, agenda.Tratamientos en cabina:-Masajes relajantes, japonés, drenaje linfático, podal, prenatal.-Tratamientos faciales y corporales. Aparatotología estética.-Manicura, pedicura, depilación cera y láser.RequisitosExperiencia mínima de dos años como responsable de spa o centro de estética.Grado superior o equivalente en estética o similar.Conocimientos básicos de Word, Excel y herramientas informáticas en general.Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.BeneficiosSalario según convenio + plus de responsabilidad + comisiones.

Se precisa persona para trabajar en administración gestión.Asesoría fiscal y tributaria.Se valora conocimientos en asesoría laboral.Y conocimiento de contabilidad.Sector servicios, hostelería y sector alimentación.Interesados pueden apuntarse en la oferta.Gracias  Información detallada Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El trabajo se desarrollará en Vigo, Pontevedra. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El puesto a desempeñar es de encargado administrativo. La jornada laboral se comunicará en la entrevista La formación requerida para el puesto es de FP2. Necesitamos cubrir una vacante

Se precisa persona para trabajar en administración gestión.Asesoría fiscal y tributaria.Se valora conocimientos en asesoría laboral.Y conocimiento de contabilidad.Sector servicios, hostelería y sector alimentación.Interesados pueden apuntarse en la oferta.GraciasEl puesto a desempeñar es de encargado administrativo. Necesitamos cubrir una vacante El trabajo se desarrollará en Vigo, Pontevedra. La formación requerida para el puesto es de FP2. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo.