Salario: Responsable De Rrhh en Pontevedra

Nuestro cliente, en su constante compromiso con el crecimiento y desarrollo de talento, busca incorporar un/a Responsable de Talento y Desarrollo de Personas  para liderar el equipo de Recursos Humanos.Desempeñarás un papel clave en la identificación de las necesidades formativas y profesionales de los empleados, enriqueciendo su potencial y conocimientos para favorecer la productividad y mejorar su desempeño.Tus funciones serán.Diseñar, implementar y llevar a cabo la estrategia para la retención del talento.Implementar políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.Analizar la política salarial, compensaciones y beneficios de la compañía.Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.Establecer programas de mentoring y coaching.Brindar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.Elaborar informes y redactar reportes directos del área.Gestionar los presupuestos.Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, siendo capaz de fomentar un entorno colaborativo y potenciar el rendimiento conjunto.Requisitos.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares.Experiencia previa de entre 3 y 5 años desarrollando las funciones anteriormente descritas.Conocimientos de ofimática y herramientas de RRHH.Muy valorable residencia en la zona de Barbanza.Ofrecemos incorporación a una empresa con un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo comprometido.Si buscas seguir desarrollando tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos, ¡no dudes en inscribirte!

Somos especialistas en la prestación de servicios que satisfacen el bienestar y la calidad de vida de las personas dependientes, ofreciendo una atención centrada en la persona y unos máximos estándares de calidad en cuidado asistencial, hostelero y trato.Contamos con 24 Centros residenciales, Unidades de atención especializada, Apartamentos tutelados, Centros de Día, Servicio de ayuda a domicilio y Teleasistencia.Conoce más nuestra Compañía.Primera empresa dedicada a la atención a personas mayores certificada por Great Place to Work.Valores como confianza, compromiso, dinamismo y entusiasmo, son los que hacen de Caser Residencial un lugar excelente para trabajar.Impulsamos la Diversidad como base para enriquecer la estrategia de la Compañía a través de la iniciativa Talenta y la adhesión al Charter de la Diversidad.Seguimos los ODS marcados por el Pacto Mundial, contribuyendo de manera activa a la mejora social, económica y medioambiental.Adoptamos, desde el marco de calidad del Modelo de Excelencia EFQM, un Sistema Integrado de Gestión que asume las orientaciones de diferentes normas y modelos entre las que se encuentran.ISO, UNE, Libera-Ger, OHSAS.Descripción de la oferta ¿QUÉ BUSCAMOS?   Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestra Residencia de Pontevedra.Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Pontevedra, su misión planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo Entre sus principales responsabilidades están.Liderar la acogida, adaptación y evolución de los residentes.Valoración social individualizada.Atención de familias y residentes.Contacto continuado con organismos e instituciones relacionadas con el ámbito social (articular redes).Recepción de visitas para facilitar información de los diferentes servicios del centro.Gestión administrativa del área social.Orientar y tramitar los recursos sociales necesarios para el residente.Gestión de reclamaciones y sugerencias.Supervisión de los servicios, actividades y funcionamiento del centro.Control de la calidad de los servicios prestados.Gestión económica-financiera.Participación en la gestión de RRHH del centro.En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean encomendadas dentro de su ámbito de competencia profesional y todas las actividades definidas en el procedimiento de trabajo del puesto.¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato laboral indefinido.Jornada parcial.15 horas semanales, en turno de tarde (distribución de horas negociable en función de la disponbilidad del candidato/a).Salario a convenir.Formación continuada.Requisitos Diplomatura / Grado en Trabajo Social Experiencia mínima de un año en el sector de personas mayores Al menos 6 meses de experiencia comercial, preferiblemente en el sector Valorable postgrado en Dirección y gestión de centro sociales

PYME de la industria alimentaria|Proyecto sólido y establePYME de la industria alimentariaSelección de Personal Gestión laboral: nóminas, Seguros Sociales...FormaciónPRL Estabilidad, condiciones competitivas y buen clima de trabajo

¿Te apasionan el área de prevención y seguridad? ¿Tienes experiencia como Técnico/a de Prevención?Desde Grupo Adecco seleccionamos para grupo vinculado a la logística y el/la transporte un/a Técnico/a de PRL, Salud y Seguridad para incorporarse en su planta de Vigo.Serás responsable de ejecutar las políticas de PRL en materia de Seguridad y Salud de los trabajadores e instalaciones, y coordinación de las actividades empresariales (CAE), con la finalidad de velar por la correcta integración de los planes de PRL en el sistema de gestión de la empresa.Tus funciones serán las siguientes:Hacer cumplir la política y su planificación en materia de Emergencias y accidentes en servicios/base, coordinación emergencia y posterior informe sobre accidentes.Será recurso preventivo para la actividad/cliente que así lo considere.Asesorar y analizar según la actualización normativa en materia de PRL y Seguridad de la empresa y su formación a todo el personal en esta materia.En coordinación con RRHH, control del absentismo laboral y seguimiento de las bajas médicas de la empresa sobre todo las derivadas de accidente de trabajo.Deberá conocer, cumplir y verificar el cumplimiento de la política de empresa, programa BBS y normativa vigente, la exigida en los centros de carga, destinatarios, operadores/as, y lo dispuesto en el Manual de el/la Conductor/a y las normas y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Vial, Protección y RSE. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Te apasionan el área de prevención y seguridad? ¿Tienes experiencia como Técnico/a de Prevención? Desde Grupo Adecco seleccionamos para grupo vinculado a la logística y el/la transporte un/a Técnico/a de PRL, Salud y Seguridad para incorporarse en su planta de Vigo.Serás responsable de ejecutar las políticas de PRL en materia de Seguridad y Salud de los trabajadores e instalaciones, y coordinación de las actividades empresariales (CAE), con la finalidad de velar por la correcta integración de los planes de PRL en el sistema de gestión de la empresa.Tus funciones serán las siguientes.Hacer cumplir la política y su planificación en materia de Emergencias y accidentes en servicios/base, coordinación emergencia y posterior informe sobre accidentes.Será recurso preventivo para la actividad/cliente que así lo considere.Asesorar y analizar según la actualización normativa en materia de PRL y Seguridad de la empresa y su formación a todo el personal en esta materia.En coordinación con RRHH, control del absentismo laboral y seguimiento de las bajas médicas de la empresa sobre todo las derivadas de accidente de trabajo.Deberá conocer, cumplir y verificar el cumplimiento de la política de empresa, programa BBS y normativa vigente, la exigida en los centros de carga, destinatarios, operadores/as, y lo dispuesto en el Manual de el/la Conductor/a y las normas y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Vial, Protección y RSE.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para poder acceder a esta oferta necesitamos que cumplas los siguientes requisitos.Formación.grado de Técnico/a superior de Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia de más de 2 años en puesto similar como Técnico/a de Prevención o en empresa similar vinculada a la logística y el transporte.Perfil.persona con mucho orden, sentido de la responsabilidad y mucho rigor para cumplir con toda la política de PRL y Seguridad ¿Qué ofrecemos? ¿Qué es lo que ofrecemos? Contrato indefinido directo por empresa.Contratación inmediata, con horario de lunes a viernes de 9. a h (1h descanso).Salario bruto anual, acorde según valía y experiencia presentada.