Salario: Administrativa Con Inglés en País Vasco

Desde Qualis Consultores estamos buscando para reconocida empresa industrial en Vitoria Administrativo/a Comercial.e encargarás de realizar la gestión administrativa de la actividad comercial, llevando a cabo las tareas de documentación, facturación, seguimiento y relación con comerciales de acuerdo con los procedimientos establecidos a travÃs de un enfoque de calidad en los servicios y trabajo en equipo.ntre tus principales funciones estarán.Realizar notificaciones de facturas y cargos para financiero, mensajes de texto, etc.Unir pedidos de EDI con SAP.Comprobar stock de cada pedido y suministrarlos.Gestión de albaranes.Suministrar los pedidos.Envío albaranes y facturas diario.Sacar estadísticas mensuales de todos los acuerdos de plantilla.Rappel y Allowances.Comprobación de cargos si son correctos y coinciden con los acuerdos.Realización del abono y anotación en SAP y envío a financiero.Realización de abonos Amazon España y Export de los acuerdos.Realización de facturas directas mensuales de otros departamentos.Royalty USPCC.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del puesto Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia Costas.En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.Funciones principales Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.Participar en las tareas logísticas de la acogida.Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.Velar por la convivencia de los pisos de acogida.mediación en situaciones de conflictos en los pisos.Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.Requisitos Formación/Conocimiento Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica  equivalente.Formación en mediación social e intercultural.Idiomas.francés y/o inglés alto Experiencia Experiencia mínima de 2 años en intervención social.Experiencia con colectivos en situación de especial vulnerabilidad (salud mental, violencia de género, adicciones etc.).Experiencia en acogida y primera atención social.Competencias profesionales requeridas Compromiso Adaptación al cambio Trabajo en equipo Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valorará.Formación en Igualdad de Género Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia de trabajo en el tercer sector.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.Otros idiomas Experiencia previa en situaciones de emergencia Se ofrece.Incorporación inmediata.Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prórroga (según duración vinculada al periodo de emergencia) Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).Horarios de mañanas o tardes o fines de semana  Lugar de trabajo.Vitoria

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del puesto Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas.En dependecia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.Funciones principales Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.Requisitos Formación/Conocimiento.Titulación Universitaria en Trabajo Social.Idiomas.Francés, árabe y/o inglés.Informática nivel usuario.Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.Colegiación Experiencia.Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio Trabajo en equipo.Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valorará.Formación en Igualdad de Género Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia de trabajo en el tercer sector.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.Otros idiomas Experiencia previa en situaciones de emergencia Se ofrece.Incorporación inmediata.Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prórroga (según duración vinculada al periodo de emergencia) Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).Horario de mañanas o tardes o fines de semana Lugar de trabajo.Vitoria

TAREAS.ofrecer soporte administrativo durante la presentación de propuestas y justificaciones de proyectos de concurrencia competitiva.Identificar y valorar la idoneidad de diferentes programas y convocatorias de I+D+I así como otras oportunidades de financiación para el desarrollo de proyectos innovadores.Confeccionar y gestionar la documentación de carácter económico y de carácter general.Colabora con responsables de proyectos para la confección de documentación necesaria tanto en la fase de propuesta como en la fase de justificación.Trabajar en proyectos locales como en proyectos financiados por convocatorias y entidades a nivel europeo.IMPRESCINDIBLE.titulación universitaria ADE, LEINN, DERECHO.Experiencia de al menos 3 años en el puesto y C1 de inglés.OFRECEN.contrato indefinido a jornada completa.Ocupación.GESTORES ADMINISTRATIVOS TITULADOS Requisitos Experiencia mínima.3 años Idiomas requeridos INGLES Lectura C1 - DOMINIO EFICAZ Escritura C1 - DOMINIO EFICAZ Hablado C1 - DOMINIO EFICAZ

Se precisa incorporar auxiliar administrativo/a para realizar funciones de; Atención presencial y telefónica de personas participantes Gestión documental relacionada con formación Tramites administrativos con organismos Jornada parcial de 30 horas semanales de Lunes a Viernes en horario de tarde.Imprescindible.Grado medio Administrativo, Competencias digitales, Office Valorable.Euskera/Inglés Salario según convenio Valorable.Euskera/Inglés Ocupación.TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL Requisitos Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.TÉCNICO gestión administrativa Otros conocimientos MICROSOFT OFFICE

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del puesto Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa.En dependencia directa  de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.Funciones principales Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.Participar en las tareas logísticas de la acogida.Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.Velar por la convivencia de los pisos de acogida.mediación en situaciones de conflictos en los pisos.Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.Requisitos Formación/Conocimiento Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.Formación en mediación social e intercultural.Idiomas.inglés y/o francés.Formación en Igualdad de género.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en intervención social.Experiencia con colectivos en situación de especial vulnerabilidad (salud mental, violencia de género, adicciones etc.).Experiencia en acogida y primera atención social.Competencias profesionales requeridas      Compromiso Adaptación la cambio.Trabajo en equipo Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Formación en salud mental y discapacidad.Carné de conducir.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Formación en Igualdad de Género.Se ofrece.Incorporación inmediata.Jornada completa en horario de mañanas Contrato temporal por sustitución Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.25 dias laborables de vacaciones + 5 días de APP en proporción a la  fecha de incorporación.Lugar de trabajo.ilbao, Euskadi _81

En Deloitte estamos comprometidos con tu desarrollo profesional y valoramos tu experiencia y compromiso con la Firma, por eso queremos acompañarte para que sigas creciendo con nosotros bajo nuestro programa de Movilidad Interna ¿Seguimos caminando juntos?     Buscamos recepcionista con labores de office assistant, dando soporte desde recepción a la atención de visitas, llamadas telefónicas, labores administrativas a diferentes responsables de la oficina, gestión de viajes y reuniones, organización de salas y logística de las mismas, etc.Requisitos.FP Grado Superior en Asistencia a la Dirección u otras titulaciones de la rama administrativa.Dominio del paquete office.Nivel de inglés medio-alto.Valorable experiencia previa en puesto similar.Buscamos profesionales con capacidad de organización, proactividad, buenas habilidades comunicativas y de atención al cliente.¿Qué te ofrecemos? Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva   ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud.Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.What impact will you make? Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.