Salario: Director Calidad en País Vasco

Ingeniero/a de Calidad en Bizkaia.Perfil buscado (Hombre/Mujer)La persona que se incorporé dependerá del director de calidad dado soporte en las funciones del día a día en el departamento. Las funciones serán Coordinar todos los agentes implicados en los proyectos en el ámbito de la Calidad Participar en el desarrollo de AMFES Gestionar las reclamaciones y devoluciones de los clientes Apoyo en el seguimiento de los proveedores Homologación de proveedores Proyecto en empresa con gran tradición en sector automoción Formar parte de un equipo de 5 personas que coordinan la calidad de la empresaPara realizar las funciones del puesto de forma satisfactoria el candidato/a seleccionado deberá cumplir al menos con los siguientes requisitos Formación en Ingeniería Experiencia en el sector de la automoción Conocimiento de Coretools FMEA SPC APQP MSA PPAP Buen nivel de InglésEmpresa con gran tradición en sector automoción siendo referente en el área de estampación de piezas de alto valor añadido.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. calidad, FMEA, SPC, APQP

Nuestro cliente es un/a importante operador/a petrolífero que debido a su fuerte expansión requiere la incorporación de un/a.Director/a de Terminal Velar por el adecuado funcionamiento de los diferentes procesos que se desarrollan en la Terminal (entrada de producto, almacenamiento, carga, salida de producto, mantenimiento de instalaciones, descargas de barcos) así como asumir la Dirección, coordinación y supervisión de todas las actividades que se desarrollan en la misma.Funciones.·Controlar la calidad del producto atendiendo a las incidencias de Calidad y Cantidad ·Controlar la operativa diaria de la terminal y establecer mejoras en los procesos ·Liderar el estudio de inversiones garantizando mejoras, apoyándose en los otros equipos/departamentos ·Gestionar el almacenamiento propio y de terceros ·Cumplir con las programaciones de acciones preventivas asignadas a su área de responsabilidad ·Desarrollar nuevas estrategias de negocio (BIOS, Residuos) ·Gestionar al equipo de personas (técnicos/as y administrativos/as) ·Velar por la seguridad en los procesos de carga y descarga de producto Requisitos.·Ingeniería Técnico/a o Superior, rama Químico/a, Mecánico/a o industrial.·Mínimo 5 años de experiencia en plantas industriales preferiblemente terminales petrolíferas, en puesto similar o como Jefe/a de Operaciones.·Experiencia en Gestión de equipos humanos.·Conocimiento y experiencia en procedimientos generales en plantas industriales.·Ofimática a nivel avanzado.·Imprescindible inglés hablado y escrito nivel alto.·Formación en materia de prevención de riesgos laborales (Recurso Preventivo).·Formación en Sostenibilidad

En TECNALIA queremos incorporar un persona que se responsabilice de la gestión del equipo de Valorización de Residuos que trabaja en la extracción de elementos de interés de los residuos mediante tecnologías piro, hidro e ionometalúrgicas.QUÉ HARÁS.Definir junto con su director/a del Área de Negocio la estrategia y el posicionamiento en mercado y tecnología del equipo en el ámbito de la valorización de residuos, asumiendo los objetivos cuantitativos y cualitativos concretos que se le asignen, alineándolos con los objetivos y valores de la organización y manteniendo la máxima eficacia y eficiencia de su equipo.Se responsabilizará de la evolución de la cartera de tecnológica en el ámbito del equipo con el objetivo de maximizar su valorización.En concreto, asumirá el objetivo de Valor añadido (VA) y Contratación que determine su director/a del Área de Negocio y Se responsabiliza de la consecución de los indicadores científico/tecnológicos asignados Desarrollar una colaboración eficaz con el resto de los equipos de Tecnalia para obtener los mejores resultados de la organización.Liderar un equipo de personas siendo la persona responsable de la gestión de las mismas.Siendo su principal objetivo en este ámbito, el desarrollo profesional de las mismas, realizando la evaluación del desempeño, estableciendo objetivos de crecimiento profesional y el plan de capacitación acorde a los mismos.Asignación de cargas de trabajo y responsabilidades.Definir procedimientos para garantizar el cumplimiento de los plazos, calidad técnica y satisfacción del cliente, tanto en los proyectos de su equipo como en otros transversales con otros equipos de Tecnalia.QUÉ TE OFRECEMOS.Trabajar en el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España, un referente en Europa.Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida.Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacional, sobre todo europeos.Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa.Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.Trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del Puesto Atender y cubrir las conserjerías y recepciones de las delegaciones de CEAR, con el fin de ofrecer una excelente atención personal y telefónica a todas las personas y/o usuarios/as que llegan o contactan a nuestras oficinas.En dependencia directa de la Coordinación Territorial/Económico Financiero/Programas.Funciones principales Atender directamente al público que solicita información, dándole la orientación requerida.Atender la centralita en la Delegación.Gestionar la agenda del equipo jurídico.Sistematizar la atención de los casos con los/las trabajadores/as sociales de Acogida e Inclusión.Gestionar incidencias de mantenimiento en la Delegación.Solicitar intérpretes para el área Jurídica.Proporcionar los justificantes de asistencia a los/las usuarios/as y a los/las intérpretes.Recoger y distribuir el correo y cartas certificadas.Recabar las necesidades de material de oficina de la Delegación.Registrar el préstamo de ordenadores comunes y de proyectores.Requisitos Formación/Conocimiento Formación académica y/o profesional de grado medio en adminsitración o equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.Conocimientos de informática y manejo de las herramientas de trabajo y bases de datos.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en un puesto de atención telefónica o directa.Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia de trabajo en el tercer sector.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Experiencia de más de 2 años en trabajo con personas extranjeras.Idiomas.Inglés y/o francés C1, ucraniano, árabe  Formación en igualdad de género Se ofrece.Incorporación inmediata.Jornada completa, horario de mañana (de 9-16h) Contrato temporal de sustitución.Remuneración.según tablas salariales y Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP Lugar de trabajo.Vitoria/Gasteiz Código._15

Desde LHH presentamos una excelente oportunidad para incorporarte como Business Analytics compras para incorporarse en la plantilla de una reconocida empresa de Bizkaia.Como Business Analytics te responsabilizarás de la búsqueda, evaluación y gestión con proveedores/as en el desarrollo y optimización del proceso de aprovisionamiento de la compañía en colaboración con el Departamento técnico y el/la director/a de compras.Se trata de un puesto con un componente centrado tanto en la gestión de la cadena de suministro desde un punto de vista de compras, y muy ligado a la optimización de procesos analíticos y logística.Por tanto, será un puesto muy transversal, reportando a dirección general en concreto al director/a de compras.- Implantar stocks, gestión de materia prima.- Gestión subcontratas.- Control de calidad de proveedores/as.- Planificación de compras.- Conocimiento de mercado - Revisión de costes - Control de costes de proveedores/as según mercado - Análisis de facturas y costes.Control y desviaciones Diseñarás una estrategia de grupo de productos básicos a corto, mediano y largo plazo junto con el proyecto para garantizar los siguientes criterios.Competitividad a largo plazo.Suministro a largo plazo.Capacidad de calidad.Liderazgo en desarrollo y tecnología.Asegurar los recursos globales Análisis y, si es necesario, desarrollo de nuevos mercados de contratación.Requisitos.Estamos en pensando en un\a licenciado/a en Ingeniería o ADE con más de seis años de experiencia en posición similar y ganas de estar en un gran proyecto.Alta capacidad de análisis, autónomo y con iniciativa.Capacidad para aplicar la lógica a las situaciones complejas.Nivel experto/a de Office 365, (especialmente Excel, Power Point, nivel alto de Power B.).Excelentes habilidades de comunicación en un entorno internacional.Requisitos lingüísticos.inglés fluido.Si te encuentras abierto a un cambio profesional, no lo dudes, aplica para poder valorar tu candidatura y conocer los detalles.

Tipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratosNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Locales comerciales¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Dentro de 1 mes o másPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82

¿Posees experiencia como responsable en departamentos de producción y/o planta? ¿Te interesa optar a un puesto inicial de Director/a de Planta, con el objetivo de tener un gran crecimiento a nivel profesional, optando a un puesto de gerencia? Si te ilusiona iniciar un nuevo reto a nivel profesional, en un/a puesto técnico/a y de gestión, ¡sigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente es un taller de unos 20 trabajadores/as del sector mecanizado ubicado en Vitoria. Precisa incorporar como puesto de estructura, un/a Responsable de Planta con el objetivo de promocionar a Gerente/a de la empresa tras un periodo de formación y adaptación al puesto.Las responsabilidades del puesto serán las siguientes:-Coordinar el ciclo y procesos de producción.Gestionar y supervisar los recursos humanos de producción.-Garantizar la actualización y buen mantenimiento (correctivo y preventivo) de los equipos y maquinaria utilizados en la planta.-Asegurar el aprovisionamiento de materia prima para la producción, así como las áreas de logística y compras que garanticen su continuidad.-Definir, planificar y comunicar los objetivos financieros y de producción de la planta; en línea con los objetivos de venta de la compañía.-Mantener una efectiva comunicación con los distintos departamentos de la empresa, para asegurar el cumplimiento de la planificación y logro de objetivos generales.Una vez que la persona haya ocupado el puesto de gerencia, a estas responsabilidades se añadirán otras como las indicadas a continuación:-Responsabilizarse de la planificación, control, organización y desarrollo de los departamentos y el personal que los componen. Toma de decisiones y gestiones relativas a los distintos departamentos (producción, RRHH, financiero, calidad) teniendo el apoyo de personal a su cargo que realizan dichas labores administrativas y de gestión.-Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía.Trabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta. Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida. Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.Si consideras que tu perfil encaja en la descripción del puesto y, sobre todo, te motiva e ilusiona iniciar un nuevo reto profesional como el ofertado no lo dudes e inscríbete ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!RequisitosEntre los requisitos solicitados, encontramos los siguientes:-Formación en Ingeniería o grado medio/superior en rama industrial. -Experiencia mínima de 4 años como Director/a de producción o como responsable de sección.-Se valorará de manera muy positiva la experiencia previa en empresas del sector mecanizado, siendo necesario poseer un buen nivel técnico/a en cuanto a interpretación de planos, conocimiento de la producción y máquinas que participan en ella.-Valorable nivel alto de inglés o euskera, pero no imprescindible. De igual modo, buscamos perfiles que presenten las siguientes cualidades:-Habilidades comunicativas y de negociación-Capacidad de organización y planificación-Polivalencia, dinamismo-Gestión y liderazgo de equipos-Proactividad y capacidad de resoluciónSe ofreceTrabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta. Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida. Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.

DescripcinIngeniera y consultora de referencia en el mbito de la movilidad sostenible y la transformacin digitalIneco lleva 55 aos diseando soluciones integrales, innovadoras y tecnolgicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad ms sostenible y ms segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas.Con un equipo multidisciplinar de 5.500 profesionales, la empresa est presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos tcnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicacin de la tecnologa ms avanzada y vanguardista.Funciones- Direccin de Obra de Sealizacin Ferroviaria:- Comprobar que todos los procesos cumplan con las normativas- Resolver cualquier eventualidad en la construccin- Coordinar actividades considerando los riesgos para garantizar el cumplimiento de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y las disposiciones mnimas de salud y seguridad laboral establecidas en el Real Decreto. - Solicitar los certificados correspondientesRequisitos- Experiencia como Director de Obra en obras ferroviarias de Instalaciones de Seguridad y Telecomunicaciones de, al menos, 5 aos. - Titulacin: Ingeniera de Telecomunicaciones o Industriales- Programas: MS Word - Usuario,MS Excel - Usuario,MS Power Point - Usuario,Autocad 2D - Usuario,MS Project - Usuario // Se ofrece Qu te podemos ofrecer?Incorporarte a una compaa pblica referente en la ingeniera y consultora del transporte con ms de 5.500 profesionalesContamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona.Formacin continua. En INECO aportamos la formacin en idiomas y la formacin en las disciplinas tcnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional.Conciliacin entre la vida personal y profesional. Disponemos de mltiples medidas de conciliacin.Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el mbito que mejor responda a tus intereses, as como ir aprendiendo en las distintas reas de la compaa.En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mrito y capacidad, as como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.En Ineco estamos comprometidos con la proteccin del medio ambiente y con la mitigacin de los efectos del cambio climtico y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODSMantenemos desde el ao 2008 la adhesin a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promocin de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupcin.Provincia:VizcayaPas:EspaaN Vacantes (puestos):1Oficina:SISTEMASTipo de oferta:PLANTILLA / ETT / OFERTA

Datos del puestoFunciones principalesNuestro Cliente es un importante compaa con una larga trayectoria y consolidacin en la venta de servicios a empresas (ETT, outsourcing, seleccin,...) a nivel nacional.En la actualidad, e inmersos en un proyecto de expansin, precisan la incorporacin de un/a DIRECTORA/A DE OFICINA con residencia en CUALQUIER PROVINCIA DE ZONA NORTE para la apertura de una nueva delegacin.Reportando directamente a Gerencia, sus FUNCIONES principales sern:- Gestin integral de la oficina (cuenta de explotacin, seleccin y formacin del equipo de trabajo, realizacin de presupuestos, control de mrgenes comerciales, reportes,...).- Gestin comercial en zona, tanto en la prospeccin y captacin de nuevo cliente potencial como en la gestin y fidelizacin de esas cuentas captadas.SE OFRECE:- Incorporacin en empresa lder en pleno proceso de expansin, a travs de Contrato indefinido.- Paquete retributivo, compuesto por fijo + variable en funcin de objetivos.- Coche de empresa, mvil, porttil,....- Formacin continua a cargo de compaa.Tipo de contratoIndefinidoSalarioNo disponibleComplementosCoche de empresaKilometrajePorttil de empresaRequisitos del puestoExperiencia comercialRequerida (3 aos)Experiencia en sectoresServicios (Servicios de RRHH)Otros requisitosPermiso de conducirAptitudes personalesBuscamos perfiles con experiencia de 3 aos como Director/a de Oficina gestionando tanto la parte operativa de delegacin, como la parte comercial en venta de servicios (ETT, seleccin, formacin) a empresas.Buscamos personas con capacidad de organizacin y una alta orientacin al cliente y hacia el manejo de parmetros relacionados con la calidad de servicio, que aporten visin estratgica, gestin de equipos de oficina de servicios, as como una orientacin al resultado.