Salario: Postventa en País Vasco

Tienes experiencia en ciclos de venta de productos tÃcnicos? ¿ Y experiencia comercial con organismos públicos, empresas privadas, constructoras, ingenierías e Instaladores?En la división de Hi Talent de Grupo CRIT estamos buscando un/a Delegado Comercial para la zona Noroeste que incluye País Vasco, Navarra, La Rioja, Castilla León, Cantabria, Asturias y Galicia.e ofrecemos una excelente oportunidad de formar parte de un atractivo proyecto en una multinacional francesa del sector tecnológico para la división de comercialización de productos y soluciones de telecontrol y digitalización del ciclo integral del agua.isión.Reportando al Director Comercial de España se responsabilizará de la gestión y actividad comercial en su zona, gestionando los procesos de venta estratÃgica para clientes nuevos y existentes, la prescripción y las actividades comerciales de su zona teniendo como interlocutores gerentes e ingenieros de empresas de usuarios finales, organismos públicos y privados, Partners, integradores e ingenierías.En coordinación con la direccion comercial tambiÃn desarrollará relaciones con grandes ingenierías e integradores de su zona para identificar proyectos a nivel nacional e internacional.Participará en el diseño de la estrategia comercial de su zona y la gestionará de acuerdo con la política comercial contando con todo el apoyo del Grupo.marketing, estudio de proyectos, puesta en marcha, formación, servicios postventa y back office comercial.Coordinará los equipos internos para aportar soluciones óptimas a los clientes.¿Quà te ofrecemos?Contrato Indefinido y a jornada completaFormación inicial y continuadaUn excelente equipo y ambiente laboralProductos y soluciones de tecnología puntera y posición de liderazgo en un mercado en fuerte crecimientoPuesto con gran autonomía y responsabilidad en una zona con gran potencial para la CompañíaPosibilidad de carrera profesional.eneficios.emuneración competitivaCoche de empresaHome officeSeguro medicoPaga de beneficiosSalario bruto anual + variable en función de consecución de objetivos

Desde LHH, presentamos una excelente oportunidad para incorporarte como jefe\a de obra (Residencial) para empresa constructora con desarrollo de proyectos nacionales para dirigir, planificar organizar y controlar la obra, en todas sus fases, garantizando que los trabajos sean ejecutados de manera eficiente con control de la normativa técnica, segura y productiva, cumpliendo los objetivos económicos y atendiendo las necesidades del cliente.Estas son las funciones a realizar.Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en los pasos previos a la adjudicación si fuese procedente.Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos.Revisión de los contratos firmados con el cliente.Elaboración, en caso procedente, de croquis constructivos.Implantación y replanteo de la obra.Vigilar la preparación y la gestión técnica de la obra, respetando las medidas de seguridad, medioambientales y de calidad preventiva de la obra.Establecer la planificación de compras.Planificar, juntamente con el Encargado, el trabajo en la obra del día.Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad.Preparar y dirigir las visitas de obra.Presentar las certificaciones mensuales de obra.Presentar los proyectos referentes a la obra para su aceptación.Presentar la propuesta de fin de Obra para su aceptación.Colaborar en la gestión de la postventa.Representar a la constructora frente al promotor, arquitectos, o cualquier otra entidad pública o privada que tuviese interés en la obra.Gestión y análisis de la optimización técnico-económica de la obra.Realizar el seguimiento de la planificación de la obra y realizar los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en fecha y forma.Hacer una política de compras que optimice la gestión económica de la obra.Utilizar la herramienta de gestión y seguimiento, informando de todas aquellas cuestiones que en ella se detecten.Colaborar conjuntamente con sus superiores, en las reclamaciones al cliente en todo aquellos referido a la obra.Dirigir y gestionar a los equipos bajo su responsabilidad, propios y subcontratas.Formar a todos los miembros de su equipo en todas aquellas cuestiones bajo su responsabilidad.Garantizar el desarrollo de su equipo dejando tiempo para su formación y puesta al día.Reportar toda aquella información relevante para la gestión de las políticas de Gestión de Talento.Establecer un canal de comunicación con sus equipos de forma abierta, transparente y propiciando la confianza Pensamos en estos requisitos a nivel titulación.Titulación académica.Arquitectura Técnica/Superior, ICCP, ITOP o similares.Titulación complementaria.Formación PRL.Herramientas informáticas.Paquete Office, Navision, Presto Cad, etc.Experiencia.Mínimo 5 a 7 años en puesto similares.Empresa muy atractiva, puesto estable y remuneración acorde.Si estas en un momento de búsqueda de un nuevo proyecto, o bien buscas un salto profesional, aplica para poder valorar tu cv y poder contarte los detalles.

Importante grupo con presencia a nivel internacional del sector eléctrico, busca incorporar un Project Manager a su planta de Alemania.Como Ingeniero/a de Soluciones, te encargaras de asumir las siguientes funciones.·   Elaboración y desarrollo de soluciones completas para redes de media tensión para oficinas de ingeniería, así como para clientes finales y operadores/as de redes.·   Preparación técnica y aclaración de consultas de clientes, así como preparación de cálculos y ofertas ·   Aclaración, creación y tramitación de pedidos con las distintas unidades de negocio internacionales ·   Gestión de proyectos y equipos de proyecto en todas las plantas y países ·   Gestión y supervisión de pruebas de protección y conexiones de comunicación de sistemas de MT a equipos de telecontrol ·   Seguimiento y análisis de los costes de los proyectos y elaboración de cálculos a posteriori.·   Asistencia postventa en colaboración con el departamento de servicio técnico/a ·   Presentaciones de productos y formación interna y externa Se requiere.·   Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares · Formación en Ingeniería eléctrica.·   Conocimientos avanzados de media y baja tensión, así como de productos y servicios de distribución de energía.·   Se valorarán conocimientos básicos de planificación de proyectos de subestaciones.·   Dominio del alemán hablado y escrito.·   Valorable inglés.Se ofrece.·   Condiciones salariales muy atractivas.·   Teletrabajo.·   Vehículo de empresa.Requisitos · Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares · Formación en Ingeniería eléctrica.· Conocimientos avanzados de media y baja tensión, así como de productos y servicios de distribución de energía.· Se valorarán conocimientos básicos de planificación de proyectos de subestaciones.· Dominio del alemán hablado y escrito.· Valorable inglés.Responsabilidades Se ofrece.· Condiciones salariales muy atractivas.· Teletrabajo.

COMERCIAL PARA LA ZONA NORTE.GESTIÓN POSTVENTA, DE BAXI Y DE DIETRICH Y DAR SOPORTE A LA RED COMERCIAL.IMPRESCINDIBLE, DISCAPACIDAD, CFGS ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA, PERMISO DE CONDUCIR B, MOVILIDAD GEOGRÁFICA, CONOCIMIENTOS DE INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN, EXPERIENCIA DE 2 AÑOS COMO RESPONSABLE Y EN SERVICIO POSTVENTA.CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA.Ocupación.DELEGADOS COMERCIALES, EN GENERAL Requisitos Experiencia mínima.2 años Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.TÉCNICO SUPERIOR en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados TÉCNICO equipos electrónicos de consumo TÉCNICO SUPERIOR en Mantenimiento Electrónico Experiencia Ocupación.TÉCNICOS EN SERVICIOS POSVENTA (24 Meses) Permisos de conducir B-AUTOMOVIL

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Jefe de Obra en Vitoria.Se trata de una edificación residencial con el objetivo de dirigir, planificar organizar y controlar la obra, en todas sus fases, garantizando que los trabajos sean ejecutados de manera eficiente con control de la normativa técnica, segura y productiva, cumpliendo los objetivos económicos y atendiendo las necesidades del cliente.Funciones:Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en los pasos previos a la adjudicación si fuese procedente.Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos.Revisión de los contratos firmados con el cliente.Elaboración, en caso procedente, de croquis constructivos.Implantación y replanteo de la obra.Vigilar la preparación y la gestión técnica de la obra, respetando las medidas de seguridad, medioambientales y de calidad preventiva de la obra.Establecer la planificación de compras.Planificar, juntamente con el Encargado, el trabajo en la obra del día.Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad.Preparar y dirigir las visitas de obra.Presentar las certificaciones mensuales de obra.Presentar los proyectos referentes a la obra para su aceptación.Presentar la propuesta de fin de Obra para su aceptación.Colaborar en la gestión de la postventa.Representar a la constructora frente al promotor, arquitectos, o cualquier otra entidad pública o privada que tuviese interés en la obra. Gestión y análisis de la optimización técnico-económica de la obra.Realizar el seguimiento de la planificación de la obra y realizar los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en fecha y forma.Hacer una política de compras que optimice la gestión económica de la obra.Utilizar la herramienta de gestión y seguimiento, informando de todas aquellas cuestiones que en ella se detecten.Colaborar conjuntamente con sus superiores, en las reclamaciones al cliente en todo aquellos referido a la obra. Dirigir y gestionar a los equipos bajo su responsabilidad, propios y subcontratas.Formar a todos los miembros de su equipo en todas aquellas cuestiones bajo su responsabilidad.Garantizar el desarrollo de su equipo dejando tiempo para su formación y puesta al día.Reportar toda aquella información relevante para la gestión de las políticas de Gestión de Talento.RequisitosTitulación académica: Arquitectura Técnica/Superior, ICCP, ITOP o similares.Titulación complementaria: Formación PRL.Herramientas informáticas: Paquete Office, Navision, Presto Cad, etc.