Salario: Técnico De Rrhh en País Vasco

Director IT empresa industrial (h/m) en Bizkaia.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando a Gerencia el candidat se responsabilizará de Dirigir coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con sistemas informáticos. Desarrollo en integración del ERP en la compañía. Asegurar el buen funcionamiento de todos los sistemas herramientas y dispositivos tecnológicos e informáticos de la organización apoyándose en proveedores y coordinándolos cuando sea necesario. Garantizar la seguridad de la información en la red y elevar los estándares de Ciberseguridad. Diseñar instrumentos de coordinación e información entre los diferentes procesos y departamentos de la empresa maximizando la eficiencia y la productividad. Análisis técnico y funcional así como negociación con proveedores tecnológicos estableciendo las prioridades de inversión en tecnología en función del presupuesto y las necesidades. El candidat seleccionado tendrá a su vez un importante papel en otras áreas de la empresa como Control de gestión de la compañía colaborando en las funciones de planificación analítica y control de costes y dando soporte al resto de departamentos (operaciones financiero RRHH etc.). Asimismo participará en elaborar el reporting para la dirección de la empresa proporcionando información necesaria para la gestión y la toma de decisiones. Para ello deberá proponer y/o configurar cuadros de mando e indicadores de seguimiento (KPI) de la actividad de la empresa. Desarrollo web integrando herramientas online. Empresa industrial situada en el duranguesado Compañía en crecimiento Grado Universitario relacionado con las áreas de responsabilidad. Experiencia profesional mínima de 5 años desarrollando las siguientes funciones Implantación y gestión de proyectos IT (ERP aplicaciones infraestructura redes web herramientas comunicación etc.). Gestión de la infraestructura hardware (equipos servidores...). Soporte IT Identificación y resolución de incidencias hardware y software de primer nivel. Conocimientos técnicos MS Excel avanzado Conocimientos de automatización con Power Automate Creación de reportes con Power BI Valorable experiencia con Power Apps Bases de datos SQL Muy valorable conocimientos de programación web Frontend (HTML CSS Javascript) Backend (Python)Empresa industrial familiar situada en el Duranguesado busca incorporar un Director de IT Contratación indefinida. Integración en un interesante proyecto de crecimiento en los próximos años. Participación activa en equipo orientado a la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía. Retribución a convenir en función del perfil y experiencia aportados. Power Automate, Power BI, SQL

Empresa industrial situada en el duranguesado|Compañía en crecimientoEmpresa industrial familiar situada en el Duranguesado busca incorporar un Director de IT Reportando a Gerencia el candidat@ se responsabilizará de:Dirigir, coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con sistemas informáticos.Desarrollo en integración del ERP en la compañía.Asegurar el buen funcionamiento de todos los sistemas, herramientas y dispositivos tecnológicos e informáticos de la organización, apoyándose en proveedores y coordinándolos cuando sea necesario.Garantizar la seguridad de la información en la red y elevar los estándares de Ciberseguridad.Diseñar instrumentos de coordinación e información entre los diferentes procesos y departamentos de la empresa, maximizando la eficiencia y la productividad.Análisis técnico y funcional, así como negociación con proveedores tecnológicos, estableciendo las prioridades de inversión en tecnología en función del presupuesto y las necesidades.El candidat@ seleccionado tendrá a su vez un importante papel en otras áreas de la empresa, como:Control de gestión de la compañía, colaborando en las funciones de planificación, analítica y control de costes, y dando soporte al resto de departamentos (operaciones, financiero, RRHH, etc.).Asimismo, participará en elaborar el reporting para la dirección de la empresa, proporcionando información necesaria para la gestión y la toma de decisiones. Para ello deberá proponer y/o configurar cuadros de mando e indicadores de seguimiento (KPI) de la actividad de la empresa.Desarrollo web, integrando herramientas online.Grado Universitario relacionado con las áreas de responsabilidad.Experiencia profesional mínima de 5 años, desarrollando las siguientes funciones:Implantación y gestión de proyectos IT (ERP, aplicaciones, infraestructura redes, web, herramientas comunicación, etc.).Gestión de la infraestructura hardware (equipos, servidores...).Soporte IT Identificación y resolución de incidencias hardware y software de primer nivel.Conocimientos técnicos:MS Excel avanzadoConocimientos de automatización con Power AutomateCreación de reportes con Power BIValorable experiencia con Power AppsBases de datos SQLMuy valorable conocimientos de programación web: Frontend (HTML, CSS, Javascript), Backend (Python)

Empresa del sector industrial consolidada en su sector|Gestión íntegra del departamento de administración de personalEmpresa del sector industrial localizada en Bilbao.Reportando a Dirección, sus principales funciones serán:Gestión de la administración de personal y políticas laborales. Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc.Gestión y control de las políticas de RRHH como Protección de datos personales, plan de igualdad, etc…Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área, en coordinación con la dirección.Gestión de relaciones laborales y resolución de los conflictos socio laborales que puedan surgir de la actividad de la empresa.Propuesta y ejecución de proyectos de área. Como, por ejemplo:Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina.Supervisar y coordinar el ciclo completo de nómina a nivel nacional e internacional, y garantizar que está correcto al reportar a financiero.Gestión del personal, reporting, interlocución con proveedores, revisión y supervisión del correcto cumplimiento de la normativa.Mantener una comunicación efectiva con los empleados y la dirección.Supervisión de las necesidades relativas a PRL, control de la misma y desarrollo de acciones.Gestión de temas de relaciones laborales a nivel internos con los empleados, atención de los mismos y asesoramiento.Formación universitaria superior (Derecho, Relaciones laborales, ADE o similar)Experiencia demostrada superior a 5 años, en posiciones de jefe de administración de personal o técnico senior de administración de personal, en empresa de servicios o sector industrial.Conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social, a nivel autonómico y nacional.Capacidad estratégica y analítica. Experiencia en toma de decisiones que afecten a cambios organizativos y de gestión.Conocimientos en el ciclo completo de nómina y seguros sociales a nivel nacional.Nivel alto de Excel.Actitud proactiva y dinámica.