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Salario: Técnico De Relaciones Laborales en País Vasco
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Salario: Técnico De Relaciones Laborales en País Vasco
8 000 € Salario promedio mensual
El nivel del salario promedio en los últimos 12 meses: "Técnico De Relaciones Laborales en País Vasco"
El gistograma muestra el cambio del nivel de salarios promedios de profesión de Técnico De Relaciones Laborales en País Vasco.
La distribución de la oferta de trabajo "Técnico De Relaciones Laborales" por regiones País Vasco
Como se puede ver en el gráfico, en País Vasco el mayor número de ofertas actuales de profesión de Técnico De Relaciones Laborales está en Vitoria. En segundo lugar en Bilbao, y en tercero en San Sebastián.
Vacantes recomendadas
Jefe/a de Administración de Personal (h/m). Bilbao.
Recursos Humanos, Bilbao
Empresa del sector industrial consolidada en su sector|Gestión íntegra del departamento de administración de personalEmpresa del sector industrial localizada en Bilbao.Reportando a Dirección, sus principales funciones serán:Gestión de la administración de personal y políticas laborales. Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc.Gestión y control de las políticas de RRHH como Protección de datos personales, plan de igualdad, etc…Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área, en coordinación con la dirección.Gestión de relaciones laborales y resolución de los conflictos socio laborales que puedan surgir de la actividad de la empresa.Propuesta y ejecución de proyectos de área. Como, por ejemplo:Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina.Supervisar y coordinar el ciclo completo de nómina a nivel nacional e internacional, y garantizar que está correcto al reportar a financiero.Gestión del personal, reporting, interlocución con proveedores, revisión y supervisión del correcto cumplimiento de la normativa.Mantener una comunicación efectiva con los empleados y la dirección.Supervisión de las necesidades relativas a PRL, control de la misma y desarrollo de acciones.Gestión de temas de relaciones laborales a nivel internos con los empleados, atención de los mismos y asesoramiento.Formación universitaria superior (Derecho, Relaciones laborales, ADE o similar)Experiencia demostrada superior a 5 años, en posiciones de jefe de administración de personal o técnico senior de administración de personal, en empresa de servicios o sector industrial.Conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social, a nivel autonómico y nacional.Capacidad estratégica y analítica. Experiencia en toma de decisiones que afecten a cambios organizativos y de gestión.Conocimientos en el ciclo completo de nómina y seguros sociales a nivel nacional.Nivel alto de Excel.Actitud proactiva y dinámica.