Salario: Rrhh en País Vasco

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de San Sebastián seleccionamos Operario/a para empresa de artes gráficas ubicada en Donostialdea.Funciones: Trabajos en máquina de filmación de planchas.Controlar la maquina de encuadernación.Alimentación de máquina.ReposiciónControl de almacén y pedidosLlegar a objetivos en la producciónQue ofrecemos:Contrato temporalSalario según convenio artes gráficasHorario a 3 turnos(mañana , tarde y noche) de lunes a viernes, se puede trabajar algún sábado de manera puntual.Jornada completa

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales.En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti ¿Te sumas?     ¿Qué funciones desarrollarás? - Proporcionar asesoramiento técnico a las plataformas de RRHH y Nómina - Capacitar a los usuarios en el uso del software y mejora de prácticas - Trabajar con el equipo de desarrollo para identificar y solucionar errores en el software de nómina y RRHH ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo de Oficina Tecnológica, donde se proporcionará al candidato una excelente oportunidad para aprender y desarrollar sus habilidades técnicas.Formarás parte del equipo responsable de proyectos y transformación de las áreas funcionales de Recursos Humanos y Nómina.Se valorará positivamente cualquier experiencia o conocimiento previo en.- Software de nómina o de sistemas de gestión de recursos humanos tales como.Succesfactor, Workday o Meta4.- Lenguajes de programación.JAVA, SQL y/o Python.¿Qué te ofrecemos? Contarás con un modelo de trabajo hibrido-flexible Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional Te desarrollaras en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo Participaras si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva   ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud.Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.What impact will you make?   Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Estamos buscando un o una Responsable Laboral y RRHH para una empresa taller del sector Automoción ubicada en el puerto de Bilbao.¿QUÉ SE OFRECE?Contrato indefinidoHorario de L a V de 8. a 17h (1h para comer)Salario entre euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral.Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red.Comunicación, elaboración y redacción de contratos.Confección de nómina y envío de seguros sociales a través del Sistema de Liquidación Directa.Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa.Control horario.Fichajes y vacaciones.Gestión ausencias y bajas / absentismo.Selección de personal.Resolución de conflictos con empleados.Comunicaciones con enlaces sindicales, mutua y otras obligaciones legales.Evaluación del desempeño.Gestión de la formación y plan de carrera del personal.

Quieres hacer brillar tu carrera como business developer en una empresa sólida y donde las personas son lo primero? Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en Eurofirms Group queremos contar contigo para alcanzar junt@s nuestra mejor versión.Somos la primera empresa nacional de Recursos Humanos, con 30 años de experiencia en el sector, una facturación de más de 500 millones de euros y 150 oficinas repartidas en cuatro países.Nuestros productos innovadores, la oferta de soluciones personalizadas y la calidad en el servicio son la mejor garantía para los clientes que confían en nosotros.En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar.¿Lo que nos hace diferentes? Nuestra cultura basada en el respeto, la transparencia y la responsabilidad te permitirá crecer en un ambiente de trabajo agradable, cooperativo y sin KPI's que generen un entorno competitivo dentro del equipo.¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first? Un trabajo que hace de la conciliación una realidad.Una jornada de teletrabajo a la semana.Tarde libre semanal.Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero.Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AndJoy.A tu lado en los momentos especiales.Dia libre para celebrar el día de tu cumpleaños.¿A punto para emprender este nuevo reto? Buscamos ampliar equipo comercial en la oficina de Bilbao.¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollar la acción comercial en la zona.prospectar, concertar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas.Fidelizar clientes activos.Presentar nuestros servicios y recoger las necesidades de las empresas.Realizar el seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Ayuda puntual en tareas de selección en caso de necesidad.

Director IT empresa industrial (h/m) en Bizkaia.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando a Gerencia el candidat se responsabilizará de Dirigir coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con sistemas informáticos. Desarrollo en integración del ERP en la compañía. Asegurar el buen funcionamiento de todos los sistemas herramientas y dispositivos tecnológicos e informáticos de la organización apoyándose en proveedores y coordinándolos cuando sea necesario. Garantizar la seguridad de la información en la red y elevar los estándares de Ciberseguridad. Diseñar instrumentos de coordinación e información entre los diferentes procesos y departamentos de la empresa maximizando la eficiencia y la productividad. Análisis técnico y funcional así como negociación con proveedores tecnológicos estableciendo las prioridades de inversión en tecnología en función del presupuesto y las necesidades. El candidat seleccionado tendrá a su vez un importante papel en otras áreas de la empresa como Control de gestión de la compañía colaborando en las funciones de planificación analítica y control de costes y dando soporte al resto de departamentos (operaciones financiero RRHH etc.). Asimismo participará en elaborar el reporting para la dirección de la empresa proporcionando información necesaria para la gestión y la toma de decisiones. Para ello deberá proponer y/o configurar cuadros de mando e indicadores de seguimiento (KPI) de la actividad de la empresa. Desarrollo web integrando herramientas online. Empresa industrial situada en el duranguesado Compañía en crecimiento Grado Universitario relacionado con las áreas de responsabilidad. Experiencia profesional mínima de 5 años desarrollando las siguientes funciones Implantación y gestión de proyectos IT (ERP aplicaciones infraestructura redes web herramientas comunicación etc.). Gestión de la infraestructura hardware (equipos servidores...). Soporte IT Identificación y resolución de incidencias hardware y software de primer nivel. Conocimientos técnicos MS Excel avanzado Conocimientos de automatización con Power Automate Creación de reportes con Power BI Valorable experiencia con Power Apps Bases de datos SQL Muy valorable conocimientos de programación web Frontend (HTML CSS Javascript) Backend (Python)Empresa industrial familiar situada en el Duranguesado busca incorporar un Director de IT Contratación indefinida. Integración en un interesante proyecto de crecimiento en los próximos años. Participación activa en equipo orientado a la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía. Retribución a convenir en función del perfil y experiencia aportados. Power Automate, Power BI, SQL

¿Posees experiencia como responsable en departamentos de producción y/o planta? ¿Te interesa optar a un puesto inicial de Director/a de Planta, con el objetivo de tener un gran crecimiento a nivel profesional, optando a un puesto de gerencia? Si te ilusiona iniciar un nuevo reto a nivel profesional, en un/a puesto técnico/a y de gestión, ¡sigue leyendo porque esta oferta te interesa!Nuestro cliente es un taller de unos 20 trabajadores/as del sector mecanizado ubicado en Vitoria. Precisa incorporar como puesto de estructura, un/a Responsable de Planta con el objetivo de promocionar a Gerente/a de la empresa tras un periodo de formación y adaptación al puesto.Las responsabilidades del puesto serán las siguientes:-Coordinar el ciclo y procesos de producción.Gestionar y supervisar los recursos humanos de producción.-Garantizar la actualización y buen mantenimiento (correctivo y preventivo) de los equipos y maquinaria utilizados en la planta.-Asegurar el aprovisionamiento de materia prima para la producción, así como las áreas de logística y compras que garanticen su continuidad.-Definir, planificar y comunicar los objetivos financieros y de producción de la planta; en línea con los objetivos de venta de la compañía.-Mantener una efectiva comunicación con los distintos departamentos de la empresa, para asegurar el cumplimiento de la planificación y logro de objetivos generales.Una vez que la persona haya ocupado el puesto de gerencia, a estas responsabilidades se añadirán otras como las indicadas a continuación:-Responsabilizarse de la planificación, control, organización y desarrollo de los departamentos y el personal que los componen. Toma de decisiones y gestiones relativas a los distintos departamentos (producción, RRHH, financiero, calidad) teniendo el apoyo de personal a su cargo que realizan dichas labores administrativas y de gestión.-Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía.Trabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta. Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida. Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.Si consideras que tu perfil encaja en la descripción del puesto y, sobre todo, te motiva e ilusiona iniciar un nuevo reto profesional como el ofertado no lo dudes e inscríbete ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!RequisitosEntre los requisitos solicitados, encontramos los siguientes:-Formación en Ingeniería o grado medio/superior en rama industrial. -Experiencia mínima de 4 años como Director/a de producción o como responsable de sección.-Se valorará de manera muy positiva la experiencia previa en empresas del sector mecanizado, siendo necesario poseer un buen nivel técnico/a en cuanto a interpretación de planos, conocimiento de la producción y máquinas que participan en ella.-Valorable nivel alto de inglés o euskera, pero no imprescindible. De igual modo, buscamos perfiles que presenten las siguientes cualidades:-Habilidades comunicativas y de negociación-Capacidad de organización y planificación-Polivalencia, dinamismo-Gestión y liderazgo de equipos-Proactividad y capacidad de resoluciónSe ofreceTrabajarás en una empresa consolidada y de referencia del sector del mecanizado, especializada en la fabricación de pieza unitaria para máquina herramienta. Optarás a un puesto con gran desarrollo profesional, donde poder realizar un trabajo dinámico y con contenido.Realizarás un trabajo a jornada completa en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida. Salario valorable en función del perfil, con una remuneración fija más variable en función de los objetivos anuales. Optarás a un puesto en una empresa de referencia, cuya estructura permite estar cerca de los equipos, poder trabajar manteniendo una visión global e interdepartamental y tomar decisiones estratégicas relativas al crecimiento de la empresa.

Importante multinacional del sector industrial|Gran oportunidad de desarrollo profesionalImportante multinacional del sector industrial localizada en Miranda de Ebro.Reportando al HR Manager, sus funciones serán, entre otras:Realizar todas las tareas relativas a la administración de personal en coordinación con una asesoría. (Contratos, altas/bajas de los trabajadores, certificados de paternidad y maternidad, comunicación de partes de incapacidad temporal, incidencias mensuales, nóminas, etc.…).Elaborar y mantener las Bases de Datos actualizadas con información necesaria sobre todos los empleados.Supervisar el sistema de control de presencia horaria. Control de vacaciones y absentismo.Formación: Apoyo en la elaboración y desarrollo del Plan de Formación Anual de la Compañía. Supervisión y control de la formación bonificada a través de FUNDAE, elaboración de informes.Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando los distintos proveedores de selección.Colaborar con el departamento de HSE en diferentes procesos de PRL y seguridad y salud.Generar procedimientos internos que permitan unificar la gestión de todos los centros de trabajo.Apoyo en el diseño e implantación del desarrollo de diferentes proyectos del área: Encuestas de clima, Responsabilidad Social Corporativa, Employer Branding, etc.….Detección y solicitud de necesidades de personal al Departamento de RRHH.Detección de talento dentro de los centros de trabajo.Realizar las tareas administrativas propias del puesto.Experiencia previa de 3 a 5 años en el área de recursos humanos (consultoría, empresas, ETT´s). Valorable experiencia en departamento de rrhh de empresa industrial.Formación universitaria: ADE, Derecho, Relaciones laborales, Psicología o similar.Idiomas: inglés a nivel alto.Conocimientos informáticos: Microsoft Office, conocimiento de Excel, SAP y control de presenciaCapacidad de trabajar en equipo.Toma de Decisiones. Gestión de recursos. Empatía y proactividad.Orientado a la resolución de problemas. Capacidad de trabajar en entornos de alta presión.Disponibilidad para viajar.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina de Bilbao, buscamos incorporar auxiliar de dependiente/a para empresa del sector textil ubicada en Bilbao.En este puesto realizarás funciones de atención al cliente, cobro en caja, reposición en tienda y organización de material.RequisitosSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.- Necesario experiencia de al menos un año como dependiente/a en sector textil- Disponibilidad para incorporación inmediataSe ofrece- Contrato de 30h semanales- Indispensable disponibilidad a jornada partida- Horario a definir de L a S de 10:00 a 22:00 (libre un sábado al mes)- Salario 8,96 € br/ h- Contrato mensual prorrogable- Incorporación inmediata

Quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¿Estás buscando un empleo con el que puedas desarrollar y ampliar tu carrera profesional? Si es así sigue leyendo!Importante empresa ubicada en Bilbao está buscando a una persona para la posición de administrativo/a de RRHH.¿Qué tareas realizarás?-Elaboración de nóminas, seguros sociales, movimientos de afiliación y partes médicos/as en seguridad social-Elaboración de contratos, comunicación SEPE.-Gestión de cómputos, vacaciones, registros...-Tramitación y gestión de IT-Otras tareas de carácter administrativo/a relacionadas con RRHH y plataformas con clientes.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos-Formación de Diplomatura de Relaciones Laborales y Recursos Humanos/ Derecho.. o Grado superior-3 a 5 años de experiencia en puesto similar.-Experiencia con el programa SAGE Nómina, y experiencia con aplicativos de control horario, gestión de procedimientos.-Buen manejo de excel-Mucha experiencia en empresa de limpieza.-Domicilio en Bilbao o cercanías por tener jornada partida todo el año.Se ofreceLa empresa ofrece una contratación indefinida directa en plantilla y ofrece atractivas condiciones sociolaborales:- Jornada completa partida de lunes a viernes- Salario competitivo en el sector- 2 días de teletrabajo a la semana

Datos del puestoFunciones principalesNuestro Cliente es un importante compaa con una larga trayectoria y consolidacin en la venta de servicios a empresas (ETT, outsourcing, seleccin,...) a nivel nacional.En la actualidad, e inmersos en un proyecto de expansin, precisan la incorporacin de un/a DIRECTORA/A DE OFICINA con residencia en CUALQUIER PROVINCIA DE ZONA NORTE para la apertura de una nueva delegacin.Reportando directamente a Gerencia, sus FUNCIONES principales sern:- Gestin integral de la oficina (cuenta de explotacin, seleccin y formacin del equipo de trabajo, realizacin de presupuestos, control de mrgenes comerciales, reportes,...).- Gestin comercial en zona, tanto en la prospeccin y captacin de nuevo cliente potencial como en la gestin y fidelizacin de esas cuentas captadas.SE OFRECE:- Incorporacin en empresa lder en pleno proceso de expansin, a travs de Contrato indefinido.- Paquete retributivo, compuesto por fijo + variable en funcin de objetivos.- Coche de empresa, mvil, porttil,....- Formacin continua a cargo de compaa.Tipo de contratoIndefinidoSalarioNo disponibleComplementosCoche de empresaKilometrajePorttil de empresaRequisitos del puestoExperiencia comercialRequerida (3 aos)Experiencia en sectoresServicios (Servicios de RRHH)Otros requisitosPermiso de conducirAptitudes personalesBuscamos perfiles con experiencia de 3 aos como Director/a de Oficina gestionando tanto la parte operativa de delegacin, como la parte comercial en venta de servicios (ETT, seleccin, formacin) a empresas.Buscamos personas con capacidad de organizacin y una alta orientacin al cliente y hacia el manejo de parmetros relacionados con la calidad de servicio, que aporten visin estratgica, gestin de equipos de oficina de servicios, as como una orientacin al resultado.