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Salario: Encargado De Producción en País Vasco

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Salario: Encargado De Producción en País Vasco

18 740 € Salario promedio mensual

El nivel del salario promedio en los últimos 12 meses: "Encargado De Producción en País Vasco"

Moneda: EUR USD Año: 2024
El gistograma muestra el cambio del nivel de salarios promedios de profesión de Encargado De Producción en País Vasco.

La distribución de la oferta de trabajo "Encargado De Producción" por regiones País Vasco

Moneda: EUR
Como se puede ver en el gráfico, en País Vasco el mayor número de ofertas actuales de profesión de Encargado De Producción está en Bilbao. En segundo lugar en Vitoria, y en tercero en San Sebastián.

Vacantes recomendadas

Técnicos/as Producción Bioprocesos Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
GOI Recursos Humanos, Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa
Proceso de selección continuo.FuncionesSe incorporarán en esta innovadora empresa del ámbito biotecnológico y alimentación, que se encuentra en un importante momento de desarrollo y crecimiento, para trabajar en el área de bioprocesos de su nueva planta industrial.Perteneciendo al equipo de producción, realizarán todo tipo de actividades dentro del proceso productivo, entre las que se encuentran la gestión y monitorización de los bioprocesos productivos de la planta mediante la operación de biorreactores de gran capacidad, así como de la sanitización y esterilización de los mismos.RequisitosBuscamos perfiles con formación de Técnico de Grado Superior de la rama científica o química, especialmente Grado en Fabricación de Productos Biotecnológicos, que aporten experiencia previa en empresas afines o desarrollando funciones similares.
Jefe de obra (residencial) 78ec4a90 Vitoria-Gasteiz (Álava)
LHH Recruitment Solutions, Vitoria-Gasteiz, Álava
Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Jefe de Obra en Vitoria.Se trata de una edificación residencial con el objetivo de dirigir, planificar organizar y controlar la obra, en todas sus fases, garantizando que los trabajos sean ejecutados de manera eficiente con control de la normativa técnica, segura y productiva, cumpliendo los objetivos económicos y atendiendo las necesidades del cliente.Funciones:Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en los pasos previos a la adjudicación si fuese procedente.Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos.Revisión de los contratos firmados con el cliente.Elaboración, en caso procedente, de croquis constructivos.Implantación y replanteo de la obra.Vigilar la preparación y la gestión técnica de la obra, respetando las medidas de seguridad, medioambientales y de calidad preventiva de la obra.Establecer la planificación de compras.Planificar, juntamente con el Encargado, el trabajo en la obra del día.Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad.Preparar y dirigir las visitas de obra.Presentar las certificaciones mensuales de obra.Presentar los proyectos referentes a la obra para su aceptación.Presentar la propuesta de fin de Obra para su aceptación.Colaborar en la gestión de la postventa.Representar a la constructora frente al promotor, arquitectos, o cualquier otra entidad pública o privada que tuviese interés en la obra. Gestión y análisis de la optimización técnico-económica de la obra.Realizar el seguimiento de la planificación de la obra y realizar los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en fecha y forma.Hacer una política de compras que optimice la gestión económica de la obra.Utilizar la herramienta de gestión y seguimiento, informando de todas aquellas cuestiones que en ella se detecten.Colaborar conjuntamente con sus superiores, en las reclamaciones al cliente en todo aquellos referido a la obra. Dirigir y gestionar a los equipos bajo su responsabilidad, propios y subcontratas.Formar a todos los miembros de su equipo en todas aquellas cuestiones bajo su responsabilidad.Garantizar el desarrollo de su equipo dejando tiempo para su formación y puesta al día.Reportar toda aquella información relevante para la gestión de las políticas de Gestión de Talento.RequisitosTitulación académica: Arquitectura Técnica/Superior, ICCP, ITOP o similares.Titulación complementaria: Formación PRL.Herramientas informáticas: Paquete Office, Navision, Presto Cad, etc.