Salario: Control De Gestión en País Vasco

CAF Power & Automation desarrolla sistemas ferroviarios sostenibles y de alta fiabilidad que dan respuesta las necesidades de un sector orientado a la movilidad inteligente.La gama de productos de CAF Power & Automation incluye los siguientes productos:Sistemas de tracción eléctrica para la industria ferroviaria: Equipos propios de tracción para corriente continua y corriente alternaSistemas de acumulación de energía: Soluciones basada en acumuladores de energía y pautas para la conducción eficiente.Sistemas ferroviarios de control y comunicaciones: Sistemas inteligentes de transporte (ITS) basados en tecnología TIC.¿Que buscamos?Buscamos incorporar a un Ingeniero de Planificación. Su función principal será la de asegurar la correcta planificación y ejecución de las actividades llevadas a cabo en los proyectos, teniendo en cuenta la capacidad instalada y las necesidades de cliente.  Funciones principales:Planificación, replanificación global y priorización de todas las actividades de la Organización asegurando que la capacidad total esté acorde con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales.Coordinación de los Planes de Proyecto con los Jefes de Proyectos.Controlar el correcto dimensionamiento de las áreas en base a las cargas de trabajo existentes (fabricación e ingeniería).Seguimiento y confirmación en plazo de los compromisos con el cliente, informando del estado de los mismos, así como de los riesgos potenciales que puedan originar un incumplimiento de estos compromisos.Garantizar la estructura de proyecto óptima para cada caso, asegurando el cumplimiento de todas las operaciones (en herramienta planificación ingeniería, en ERP y en gestión de modificaciones).Trasmitir las prioridades de proyecto al equipo de proyecto.  Requisitos:Formación: Ingeniería en Organización Industrial o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.Experiencia: mínimo de 2 años en puesto similar o con relación con habilidades de gestiónImprescindible buen Nivel de InglésGestión de la Programación de Fabricación¿Qué ofrecemos?Integración en una empresa Core del Grupo CAF, con un equipo humano altamente cualificado.Horario laboral flexible. Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y tres meses en verano.Bolsa de días asignados para Teletrabajar.Retribución acorde a la experiencia, conocimiento y capacidades demostrables.Complemento por objetivos.Retribución flexible.Menú diario parcialmente subvencionado por la empresa, al empleado le corresponde abonar 3€ por comida. Posibilidad de utilizar las instalaciones del comedor con tu propia comida.Formación de inglés o algún otro idioma relacionado con proyectos de la empresa.Sobre la empresa:CAF

En TECNALIA queremos incorporar un persona que se responsabilice de la gestión del equipo de Valorización de Residuos que trabaja en la extracción de elementos de interés de los residuos mediante tecnologías piro, hidro e ionometalúrgicas.QUÉ HARÁS.Definir junto con su director/a del Área de Negocio la estrategia y el posicionamiento en mercado y tecnología del equipo en el ámbito de la valorización de residuos, asumiendo los objetivos cuantitativos y cualitativos concretos que se le asignen, alineándolos con los objetivos y valores de la organización y manteniendo la máxima eficacia y eficiencia de su equipo.Se responsabilizará de la evolución de la cartera de tecnológica en el ámbito del equipo con el objetivo de maximizar su valorización.En concreto, asumirá el objetivo de Valor añadido (VA) y Contratación que determine su director/a del Área de Negocio y Se responsabiliza de la consecución de los indicadores científico/tecnológicos asignados Desarrollar una colaboración eficaz con el resto de los equipos de Tecnalia para obtener los mejores resultados de la organización.Liderar un equipo de personas siendo la persona responsable de la gestión de las mismas.Siendo su principal objetivo en este ámbito, el desarrollo profesional de las mismas, realizando la evaluación del desempeño, estableciendo objetivos de crecimiento profesional y el plan de capacitación acorde a los mismos.Asignación de cargas de trabajo y responsabilidades.Definir procedimientos para garantizar el cumplimiento de los plazos, calidad técnica y satisfacción del cliente, tanto en los proyectos de su equipo como en otros transversales con otros equipos de Tecnalia.QUÉ TE OFRECEMOS.Trabajar en el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España, un referente en Europa.Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida.Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacional, sobre todo europeos.Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa.Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.Trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor.

Requisitos obligatorios.Certificado de profesionalidad nivel 2 para el servicio de control de plagas (SEAG).Certificado de Mantenimiento de instalaciones con riesgo de legionella.Carnet de conducir tipo B.Se valorará.Certificado de profesionalidad nivel 3 para la gestión de organismos nocivos (SEAG).Requisito para promoción Biocidas TP8 Uso de Plataformas Técnicas de Servicio (apps, erp s, programas específicos,etc) Experiencia laboral en el sector tanto en Control de plagas como en control de Legionella.Nivel especial para tratamientos con productos muy tóxicos (T+) y cancerígenos, mutágenos y tóxicos para la reproducción (CMRs).Jornada completa.Trabajo presencial en Euskadi Horario de trabajo.Horario a convenir de lunes a viernes.Vehículo y móvil de empresa.Ocupación.TÉCNICOS EN PREVENCIÓN Y CONTROL DE PLAGAS Requisitos Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.Certificado profesionalidad SEAG - SERVICIOS PARA EL CONTROL DE PLAGAS Permisos de conducir B-AUTOMOVIL

Importante y consolidada empresa ubicada en Vitoria-Gasteiz desea incorporar de manera urgente a un/a.EFE/A DE PRODUCCIÓNDependiendo del Director de Operaciones se ocupará de gestionar un de unas 40 personas dirigiendo y controlando el proceso de fabricación de la organización.Se ocupará de la gestión de la producción, confección de turnos y distribución de equipos, gestión y control de datos de producción, resoluciones de incidencias, registros de calidad, mejora continua, etc.ara ello se desea incorporar una persona con Formación de Ingeniería industrial.Deberá aportar mínimo 5 años de experiencia en funciones similares, en organización industrial y en producción en línea.eberá aportar conocimientos tÃcnicos, nivel alto de inglÃs, así como, conocimientos de ofimática y calidad.mprescindible residencia en Vitoria-Gasteiz y/o alrededores.e ofrece incorporación inmediata y estable en plantilla dentro de un proyecto consolidado e interesantes condiciones laborales.

APOYO A LAS TAREAS DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PROPIAS DE LOS CENTROS ASOCIADOS, VINCULADAS A LA OFERTA ACADÉMICA DE LA UNED, ASÍ COMO LA COORDINACIÓN TUTORIAL, BAJO LAS DIRECTRICES DE UN/A TUTOR/A.IMPRESCINDIBLE GRADO, LICENCIATURA, DOCTORADO O MÁSTER EN ADE, DERECHO, PEDAGOGÍA, CCJJ DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, CIENCIAS DEL TRABAJO...ACREDITACIÓN DEL NIVEL C1 DE EUSKERA, RESIDENCIA EN LA CAE Y ADECUACIÓN AL PROGRAMA PRIMERA EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (MENORES DE 30 AÑOS Y POSIBILIDAD DE CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS).CONTRATO DE 1 AÑO, FECHA DE INCORPORACIÓN, ABRIL .SUELDO BRUTO MENSUAL.¿ Ocupación.GESTORES ADMINISTRATIVOS TITULADOS Requisitos Edad.Entre 16 y 29 años Niveles formativos requeridos Desde Enseñanzas universitarias de primer y segundo ciclo, de sólo segundo ciclo, y equivalentes (licenciados) Hasta Doctorado universitario Idiomas requeridos EUSKERA Lectura C1 - DOMINIO EFICAZ Escritura C1 - DOMINIO EFICAZ Hablado C1 - DOMINIO EFICAZ

Dónde vas a trabajar? Empresa multinacional líder en su sector como proveedor a empresas del sector del automóvil.¿Qué harás en tu nuevo puesto? En dependencia directa del responsable del departamento de Controlling, sus funciones principales serán las siguientes.Elaborar mensualmente los estados financieros de la empresa y su reporting, para lo que se habrá de basarse en la información contable y financiera, y la posterior aplicación de las IFRS y los procedimientos y normas internas.Una vez realizado se introducirán los resultados en la herramienta de Reporting.Todas estas funciones han de llevarse a cabo a través de las herramientas informáticas correspondientes SAP, BI, Hyperion y Excel Colaborar en la elaboración de los cierres mensuales mediante el control de los flujos de documentos, la revisión contable, asientos de cierre y el cálculo de los resultados de los proyectos.Para ello contará con las herramientas informáticas de SAP, Business Inteligence (BI) y Excel Llevar a cabo el control/análisis semanal de los costes, mediante la revisión de los costes de los proyectos y cost centers, definiendo la estructura de costes de la empresa, calculando la relación de precio/hora y los criterios de imputación.Esto se llevará a cabo a través del ERP SAP y el Excel Colaborar, trimestralmente, en la elaboración de Budgets y Forecasts.Para ello se ha de realizar el cálculo de proyecciones basadas en la información interna, tanto actual como de las previsiones.Las herramientas informáticas de las que se dispondrá serán SAP, Hyperion y Excel Servir, diariamente, de soporte contable y fiscal para el departamento, revisando y sustentando la contabilidad de la empresa a través de la selección de cuentas contables, códigos de IVA y asiento no habituales Elaboración y reporting diario de las previsiones de la tesorería y la supervisión de la gestión diaria, para lo que se habrá de recopilar e integrar la información de los diversos departamentos, calcular y estimar los flujos de efectivo y supervisar los estados diarios de efectivo y cálculo de las necesidades de tesorería.Todo ello se efectuará a través de la herramienta informática de SAP, Excel e ITS ¿A quién buscamos (H/M/D)? La persona seleccionada deberá presentar los siguientes requisitos.Titulación Universitaria en Dirección y Administración de Empresas 1 año de experiencia en funciones similares Inglés C1 Capacidad analítica Proactividad Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Office, SAP, Power BI...) ¿Cuáles son tus beneficios? ¿Qué se ofrece? Pertenecer a una empresa líder en su sector Desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo Flexibilidad horaria Salario acorde a experiencia y valía

TAREAS.ofrecer soporte administrativo durante la presentación de propuestas y justificaciones de proyectos de concurrencia competitiva.Identificar y valorar la idoneidad de diferentes programas y convocatorias de I+D+I así como otras oportunidades de financiación para el desarrollo de proyectos innovadores.Confeccionar y gestionar la documentación de carácter económico y de carácter general.Colabora con responsables de proyectos para la confección de documentación necesaria tanto en la fase de propuesta como en la fase de justificación.Trabajar en proyectos locales como en proyectos financiados por convocatorias y entidades a nivel europeo.IMPRESCINDIBLE.titulación universitaria ADE, LEINN, DERECHO.Experiencia de al menos 3 años en el puesto y C1 de inglés.OFRECEN.contrato indefinido a jornada completa.Ocupación.GESTORES ADMINISTRATIVOS TITULADOS Requisitos Experiencia mínima.3 años Idiomas requeridos INGLES Lectura C1 - DOMINIO EFICAZ Escritura C1 - DOMINIO EFICAZ Hablado C1 - DOMINIO EFICAZ

Descripción de la oferta Cooperativa con más de 35 años de dilatada experiencia en intervención social en Euskadi, busca un/a Responsable de Gestión de Personas.Responsabilidades del Puesto.Gestión y desarrollo del personal Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH Supervisión de las actividades de capacitación y desarrollo Coordinación de la evaluación del desempeño Gestión de las relaciones laborales y manejo de conflictos Participación activa en la planificación y estrategia de la cooperativa     Requisitos Requisitos del Puesto.Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o campo relacionado.Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas, idealmente en cooperativas Comprensión de las leyes laborales y los procedimientos de los recursos humanos Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno cooperativo

Quieres formar parte de una empresa referente en el sector Retail? ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas, iniciativa, gusto por la moda y con vocación por la venta y ganas de superarse día a día, esta puede ser tu oportunidad.Importante empresa necesita incorporar MOZO/A a su tienda de Donostia-San Sebastián Tus principales funcione serán las siguientes.- Recepción de mercancía.- Gestión de traspaso.- Gestión de taras.- Organización de almacén.- Control de stock.- Reposición de tienda (a puerta cerrada).- Limpieza/puesta a punto de tienda.Se requiere.-Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.-Se valorará residir en Donostia-San Sebastián o alrededores.Personas con discapacidad.Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Se ofrece.-Incorporarte a un equipo joven y dinámico.-Jornada parcial, 20 horas a la semana.-Horario.puede ser de mañana o de tarde.-Formación continua.-Plan de incentivos según los objetivos alcanzados.-Descuento de empleado/a.Experiencia requerida.Al menos 1 año Formacion requerida.Educación Secundaria Obligatoria

Proceso de selección continuo.Funciones- Control de la producción- Seguimiento y lanzamiento del plan de producción- Priorización de la Obra en Curso de acuerdo al Plan de producción y etiquetado- Lanzamiento de subcontratación- Gestión de desglosesRequisitos- Formación: Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería industrial.- Conocimientos informáticos: Excel.Se ofrece- Formación continuada.- Conocimiento de diferentes procesos de fabricación.- Experiencia dentro del sector aeronáutico.- Beca remunerada.- Posibilidad de paso a plantilla tras la finalización de la beca.