Introducir posición
Salario: Dirección De Empresas en País Vasco
Reciba información estadística por correo
Salario: Dirección De Empresas en País Vasco
22 612 € Salario promedio mensual
El nivel del salario promedio en la industria "Dirección De Empresas" durante los últimos 12 meses en País Vasco
El gráfico de barras muestra el cambio del nivel de los salarios promedios en País Vasco.
La distribución de las ofertas de trabajo en la industria "Dirección De Empresas" por País Vasco
Como se ve en el gráfico, en País Vasco el mayor número de ofertas de trabajo actuales en la industría de Dirección De Empresas en Bilbao. En segundo lugar está San Sebastián, y en el tercero Vitoria.
Clasificación de regiones en País Vasco por el nivel de los salarios en la industria "Dirección De Empresas"
Según las estadísticas de nuestro sitio web, Bilbao es líder por niveles de los salarios medios en el sector Dirección De Empresas, que es 24186 eur . A continuación van San Sebastián y Vitoria.
La clasificación de profesiones más populares en la industria "Dirección De Empresas en País Vasco" en 2024
Auditor Técnico es la profesión más popular en País Vasco en la industria Dirección De Empresas. Según nuestro sitio, el número de ofertas es 6. El salario promedio de la profesión Auditor Técnico es 20167 eur
Vacantes recomendadas
RESPONSABLE DE GESTIÓN EN VALORIZACIÓN DE RESIDUOS
TECNALIA, San Sebastián, Guipúzcoa
En TECNALIA queremos incorporar un persona que se responsabilice de la gestión del equipo de Valorización de Residuos que trabaja en la extracción de elementos de interés de los residuos mediante tecnologías piro, hidro e ionometalúrgicas.QUÉ HARÁS.Definir junto con su director/a del Área de Negocio la estrategia y el posicionamiento en mercado y tecnología del equipo en el ámbito de la valorización de residuos, asumiendo los objetivos cuantitativos y cualitativos concretos que se le asignen, alineándolos con los objetivos y valores de la organización y manteniendo la máxima eficacia y eficiencia de su equipo.Se responsabilizará de la evolución de la cartera de tecnológica en el ámbito del equipo con el objetivo de maximizar su valorización.En concreto, asumirá el objetivo de Valor añadido (VA) y Contratación que determine su director/a del Área de Negocio y Se responsabiliza de la consecución de los indicadores científico/tecnológicos asignados Desarrollar una colaboración eficaz con el resto de los equipos de Tecnalia para obtener los mejores resultados de la organización.Liderar un equipo de personas siendo la persona responsable de la gestión de las mismas.Siendo su principal objetivo en este ámbito, el desarrollo profesional de las mismas, realizando la evaluación del desempeño, estableciendo objetivos de crecimiento profesional y el plan de capacitación acorde a los mismos.Asignación de cargas de trabajo y responsabilidades.Definir procedimientos para garantizar el cumplimiento de los plazos, calidad técnica y satisfacción del cliente, tanto en los proyectos de su equipo como en otros transversales con otros equipos de Tecnalia.QUÉ TE OFRECEMOS.Trabajar en el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España, un referente en Europa.Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida.Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacional, sobre todo europeos.Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa.Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.Trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor.
RECEPCIÓN (SUSTITUCIÓN) - DELEGACIÓN DE EUSKADI · VITORIA/GASTEIZ
, Vitoria, Alava
La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del Puesto Atender y cubrir las conserjerías y recepciones de las delegaciones de CEAR, con el fin de ofrecer una excelente atención personal y telefónica a todas las personas y/o usuarios/as que llegan o contactan a nuestras oficinas.En dependencia directa de la Coordinación Territorial/Económico Financiero/Programas.Funciones principales Atender directamente al público que solicita información, dándole la orientación requerida.Atender la centralita en la Delegación.Gestionar la agenda del equipo jurídico.Sistematizar la atención de los casos con los/las trabajadores/as sociales de Acogida e Inclusión.Gestionar incidencias de mantenimiento en la Delegación.Solicitar intérpretes para el área Jurídica.Proporcionar los justificantes de asistencia a los/las usuarios/as y a los/las intérpretes.Recoger y distribuir el correo y cartas certificadas.Recabar las necesidades de material de oficina de la Delegación.Registrar el préstamo de ordenadores comunes y de proyectores.Requisitos Formación/Conocimiento Formación académica y/o profesional de grado medio en adminsitración o equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.Conocimientos de informática y manejo de las herramientas de trabajo y bases de datos.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en un puesto de atención telefónica o directa.Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia de trabajo en el tercer sector.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Experiencia de más de 2 años en trabajo con personas extranjeras.Idiomas.Inglés y/o francés C1, ucraniano, árabe Formación en igualdad de género Se ofrece.Incorporación inmediata.Jornada completa, horario de mañana (de 9-16h) Contrato temporal de sustitución.Remuneración.según tablas salariales y Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP Lugar de trabajo.Vitoria/Gasteiz Código._15
TÉCNICO DE CONTROLLING Y GESTIÓN DE TESORERÍA (H/M)
, San Sebastián, Guipúzcoa
Dónde vas a trabajar? Empresa multinacional líder en su sector como proveedor a empresas del sector del automóvil.¿Qué harás en tu nuevo puesto? En dependencia directa del responsable del departamento de Controlling, sus funciones principales serán las siguientes.Elaborar mensualmente los estados financieros de la empresa y su reporting, para lo que se habrá de basarse en la información contable y financiera, y la posterior aplicación de las IFRS y los procedimientos y normas internas.Una vez realizado se introducirán los resultados en la herramienta de Reporting.Todas estas funciones han de llevarse a cabo a través de las herramientas informáticas correspondientes SAP, BI, Hyperion y Excel Colaborar en la elaboración de los cierres mensuales mediante el control de los flujos de documentos, la revisión contable, asientos de cierre y el cálculo de los resultados de los proyectos.Para ello contará con las herramientas informáticas de SAP, Business Inteligence (BI) y Excel Llevar a cabo el control/análisis semanal de los costes, mediante la revisión de los costes de los proyectos y cost centers, definiendo la estructura de costes de la empresa, calculando la relación de precio/hora y los criterios de imputación.Esto se llevará a cabo a través del ERP SAP y el Excel Colaborar, trimestralmente, en la elaboración de Budgets y Forecasts.Para ello se ha de realizar el cálculo de proyecciones basadas en la información interna, tanto actual como de las previsiones.Las herramientas informáticas de las que se dispondrá serán SAP, Hyperion y Excel Servir, diariamente, de soporte contable y fiscal para el departamento, revisando y sustentando la contabilidad de la empresa a través de la selección de cuentas contables, códigos de IVA y asiento no habituales Elaboración y reporting diario de las previsiones de la tesorería y la supervisión de la gestión diaria, para lo que se habrá de recopilar e integrar la información de los diversos departamentos, calcular y estimar los flujos de efectivo y supervisar los estados diarios de efectivo y cálculo de las necesidades de tesorería.Todo ello se efectuará a través de la herramienta informática de SAP, Excel e ITS ¿A quién buscamos (H/M/D)? La persona seleccionada deberá presentar los siguientes requisitos.Titulación Universitaria en Dirección y Administración de Empresas 1 año de experiencia en funciones similares Inglés C1 Capacidad analítica Proactividad Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Office, SAP, Power BI...) ¿Cuáles son tus beneficios? ¿Qué se ofrece? Pertenecer a una empresa líder en su sector Desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo Flexibilidad horaria Salario acorde a experiencia y valía
COORDINADOR/A INTEGRACIÓN DE TELEASISTENCIA
Fundacion Adecco, San Sebastián, Guipúzcoa
Importante empresa de servicios busca una persona para el puesto de Coordinador/a de Integración de Teleasistencia para unirse a su equipo de Donostia-San Sebastián.Sus principales funciones serán.- Realizar la visita de alta en el servicio Informando a las personas solicitantes sobre los servicios prestados y las condiciones de los mismos y realizar la valoración de la solicitud en función de la situación personal, familiar y social de la persona usuaria.- Elaborar los informes correspondientes a las altas de las personas usuarias.- Valoración de instalación de dispositivos adicionales y puesta en marcha de pilotos de teleasistencia avanzada y tele monitorización.- Conocer la disponibilidad del servicio telefónico compatible con el sistema de teleasistencia que se ofrece y comunicar la entrega e instalación de los terminales, especificando los trabajos técnicos a realizar y las pruebas necesarias para el correcto funcionamiento del sistema.- Familiarizar al usuario con el manejo del terminal y UCR's u otros dispositivos instalados en el domicilio.- Colaborar en la detección de personas usuarias en situaciones complejas.mal trato, uso inadecuado del servicio, necesidad de otros recursos, etc.- Fomentar la integración y participación de las personas usuarias en todas aquellas actividades y programas encaminados a su bienestar social o calidad de vida.- Asegurar la calidad en la atención a las personas usuarias en sus zonas de actuación y procurar su satisfacción con el servicio.- Planificar rutas y visitas.- Adoptar las medidas recogidas en procedimientos de P.. y S. en el desarrollo de su actividad Si eres una persona activa, a la que le gusta el trabajo bien hecho y estás buscando un puesto estable en San Sebastián, sigue leyendo esta oferta Se requiere.-Estudios mínimos.Grado en ciencias sociales.Educación Social, Trabajo Social, Psicología, etc.-Experiencia mínima.No Requerida -Se valorará positivamente tener un certificado de discapacidad en vigor (igual o mayor del 33%), tener reconocida alguna incapacidad compatible con este puesto o pertenecer a un colectivo vulnerable con documento que lo acredite, y experiencia en puesto similar, en geriatría y/o en el sector sanitario.-Debes ser capaz de mantener una conversación telefónica fluida en euskera y ser ágil con el teclado del equipo informático.Se ofrece.-Formación en el funcionamiento de las aplicaciones que se utilizarán y los procedimientos a seguir en el puesto de trabajo para que te adaptes al puesto.-Contrato a jornada completa, en turnos rotativos de mañana y tarde, trabajando de lunes a viernes.Experiencia requerida.Al menos 1 año Formacion requerida.Licenciatura / Ingeniería Superior
GESTIÓN DE PROPUESTAS Y JUSTIFICACIONES
, San Sebastián, Guipúzcoa
TAREAS.ofrecer soporte administrativo durante la presentación de propuestas y justificaciones de proyectos de concurrencia competitiva.Identificar y valorar la idoneidad de diferentes programas y convocatorias de I+D+I así como otras oportunidades de financiación para el desarrollo de proyectos innovadores.Confeccionar y gestionar la documentación de carácter económico y de carácter general.Colabora con responsables de proyectos para la confección de documentación necesaria tanto en la fase de propuesta como en la fase de justificación.Trabajar en proyectos locales como en proyectos financiados por convocatorias y entidades a nivel europeo.IMPRESCINDIBLE.titulación universitaria ADE, LEINN, DERECHO.Experiencia de al menos 3 años en el puesto y C1 de inglés.OFRECEN.contrato indefinido a jornada completa.Ocupación.GESTORES ADMINISTRATIVOS TITULADOS Requisitos Experiencia mínima.3 años Idiomas requeridos INGLES Lectura C1 - DOMINIO EFICAZ Escritura C1 - DOMINIO EFICAZ Hablado C1 - DOMINIO EFICAZ
RESPONSABLE DE GESTIóN DE PERSONAS
, Bilbao, Vizcaya
Descripción de la oferta Cooperativa con más de 35 años de dilatada experiencia en intervención social en Euskadi, busca un/a Responsable de Gestión de Personas.Responsabilidades del Puesto.Gestión y desarrollo del personal Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH Supervisión de las actividades de capacitación y desarrollo Coordinación de la evaluación del desempeño Gestión de las relaciones laborales y manejo de conflictos Participación activa en la planificación y estrategia de la cooperativa Requisitos Requisitos del Puesto.Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o campo relacionado.Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas, idealmente en cooperativas Comprensión de las leyes laborales y los procedimientos de los recursos humanos Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno cooperativo
GESTIÓN DE MÁRKETING Y COMUNICACIÓN. 100% SUBVENCIONADO. CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD COMPLETO.
, San Sebastián, Guipúzcoa
DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN (Guipuzkoa)Empresa: INKOR FORMACIÓNRequisitos: SE REQUIERE ESTAR EN POSESIÓN DE LA TITULACIÓN ESPECIFICADA, SI NO LA POSEES, NO TE PREOCUPES, TE REALIZAREMOS UNA PRUEBA DE COMPETENCIAS EN EL CENTRO. -Estar en posesión del Título de Bachillerato.-Prueba de acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalentes a efectos laborales o académicos. -Equivalencias de títulos y estudios de sistemas educativos Justificar los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación. -Certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo que se desee cursar. -Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional Prueba de acceso a la universidad de mayores de 25 ó 45 años.Si alguna persona está interesada pero no dispone de la titulación, puede acceder al curso siempre y cuando supere una prueba de competencias que realizamos nosotros en el Centro previo al inicio del curso.Jornada: Parcial TardeContrato: Otros Contratos
ADMINISTRADOR DE FINCAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PAGOS, CONVOCATORIAS, ACTAS Y CONTRATOS
Cronoshare.com, San Sebastián, Guipúzcoa
Tipo de comunidad Particular¿Qué tipo de servicio se necesita? Administración de pagos, convocatorias, actas y contratosNº de edificios en la comunidad 1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad? 5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad Locales comerciales¿Cuándo necesitas empezar el servicio? Dentro de 1 mes o másPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio
RESPONSABLE DE DISPOSITIVO (SUSTITUCIÓN) - DELEGACIÓN DE EUSKADI· BILBAO/BIZKAIA
, Bilbao, Vizcaya
La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de toma de decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi Código.82
Asesor/a Comercial Sector Seguros en San Sebastián Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
Previsión Sanitaria, Servicios y Consultoría, Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa
Proceso de selección continuo.Funciones¿Te gustaría incorporarte al grupo asegurador de referencia de los profesionales universitarios en España? Grupo PSN está buscando un/a Asesor/a Comercial para nuestra oficina comercial. Si te incorporas al equipo, desarrollarás las siguientes funciones:- Gestionar el patrimonio de nuestra cartera de mutualistas.- Asesorar y ofrecerles seguros de vida y no vida y/o productos que se ajusten a sus necesidades personales.- Concertar visitas comerciales.- Ampliar la cartera asignada de mutualistas.- Tareas administrativas asociadas al puesto de trabajo.Requisitos- Formación Profesional de Grado Superior.- Experiencia en el sector comercial asegurador.- Carnet de conducir y coche propio.Buscamos personas con una alta orientación al cliente, con buenas habilidades comunicativas y pasión por el mundo comercial.Requisitos deseados- Valorable formación universitaria.- Valorable Curso Distribuidor Seguros Nivel 3.Se ofrece¿Qué te podemos ofrecer?- Contrato indefinido.- Salario fijo de 20.400 € brutos/anuales + Importante sistema de incentivos comerciales.- Plan formativo. ¡Nosotros te formamos! Disponemos de un programa de formación continua y apoyo a cargo de la empresa.- Seguro de vida.- Pago de kilometraje. Disponemos de sucursales por todo el territorio nacional para garantizar los desplazamientos cortos y la cercanía a tu lugar de residencia.Si eres una persona proactiva, con experiencia comercial en el sector financiero y con una clara orientación al cliente, ¡nos gustaría conocerte y que formaras parte de nuestro equipo!Etiquetasorientacion al clienteventas