Salario: Operario Mécanico Con Inglés en Madrid

Requisitos mínimos- Estar en posesión del certificado de discapacidad del 33% o superior// IPT.- Nivel de inglés C1.- Experiencia previa en recepciones o similar.• Se precisa una persona con elevada proactividad y polivalencia.• Se valora especialmente que tenga una elevada iniciativa para todas las funciones y, sobre todo, para resolver situaciones de fácil gestión.• Debe ser una persona muy ordenada para que pueda llevar a cabo funciones sistematizadas.• Imprescindible, que sea una persona educada y simpática, que valore entornos de trabajo con muy buen ambienteDescripciónEn ILUNION espacio de tolerancia, respeto y diversidad, seleccionamos personal CON DISCAPACIDAD para cubrir una recepción en una empresa ubicada en la zona de Canillas, Madrid. Metro: Arturo Soria.Necesario nivel de inglés alto C1.Funciones:• Recepción y gestión de visitas, correo, mensajería y paquetería.• Creación de acreditaciones para empleados, tramitar vuelos, taxis, reserva de salas,…• Gestión de llamadas y visitas en la recepción en Inglés y español.• Detectar la necesidad de productos en la máquina de vending para tramitar su reposición.• Se colabora con los departamentos financiero y administrativo.• En algunas ocasiones, se deben llevar documentos al banco o al notario.• Podrá realizar colaboración en traducciones en inglés con el departamento jurídico.Se ofreceHorario: De L-V de 9:00 a 14:00H (25 horas semanales).Salario: 11.250€/brutos anuales (14 pagas) // 803,57 € b/mes 14 pagas.Contrato: IndefinidoPara apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://ilunion.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx - Imprescindible certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¡Hola crack!Estamos buscando al futuro Profesor de Inglés de Selectividadque quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos.¡2023 llega a Ucademy con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos!El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy.¿Te apuntas?Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno.Así de fácil.Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a díaSomos 3 ingenieros apasionados por la tecnología y la educación con varios proyectos emprendidos. Hace algo más de un año decidimos dar el paso adelante (una vez más) y ofrecer una manera diferente de aprender.En nuestro primer año: Hemos desarrollado una plataforma totalmente personalizada para que los alumnos consigan sus objetivos (ya van más de 2000 alumnos) , este por supuesto es nuestro objetivo principal y en donde queremos que tú también seas parte de ello. Somos empresa Great Place to Work (de las mejores 100 empresas para trabajar en España 2023) Tenemos el premio a excelencia educativa como mejor academia online de España! Hemos crecido de 4 a 62 personas!Pero somos muy ambiciosos y no nos gusta conformarnos por lo que este año el reto es implementar la estrategia de expansión abriendo oficinas en Latinoamérica y lograr formar una comunidad de +12000 alumnos y +1000 profesores.¿Qué estamos buscando en un Profesor de Inglés?Estamos buscando alguien con muchas ganas de enseñar y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación.En pocas palabras vas a ser responsable de enseñar ymotivar a nuestros alumnos de Bachillerato en su nuevo reto, la Universidad! Ellos son lo más importante para nosotros. Si te gusta explicar,te sientes cómodo con las tecnologíasy te apasiona la educación, ¡este es tu sitio!La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos?¿Cuáles van a ser tus responsabilidades?1. Crear contenido actualizado y de calidad en digital, tanto escrito como grabado, sobre los temas de Selectividad. No perdemos de vista el detalle, así que todas las mejoras que se puedan hacer lo vemos fundamental.2. Revisar y actualizar si fuera necesario, los contenidos de Selectividad existentes en nuestra plataforma. Ser eficientes lo llevamos en la sangre y queremos tú también seas parte de ello.3. Impartir clases en directo con los alumnos vía online si fuera necesario. Todo lo que veas que puede funcionar para que los alumnos sean más productivos y disfruten del estudio, tú serás el responsable.4. Dar soporte a nuestros alumnos Ucademycos en sus dudas y consultas relacionadas con los contenidos de Selectividadproporcionados en la plataforma así como corrección de tareas. Sabemos que para tí los alumnos también son una prioridad.Para ser un crack en este rol debes de tener excelentes habilidades de comunicación dinámica junto con la capacidad de priorizar tareas y cumplir con los plazos establecidos. ¡Creemos en ti! Serás una pieza clave en el proceso de selección.¿Qué esperamos de ti?Experiencia previa como Profesor de Inglés de Selectividad.Habituado/a a trabajar con plataformas tecnológicas y bases de datos legales.Experiencia generando contenido digital escrito e idealmente, contenido videográfico.Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable.Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios que tenemos en el día a día.Valoramos que hayas trabajado previamente en empresas del sector educación o tecnología. Entenderás mucho mejor de todos nuestros procesos! Lo que ofrecemos Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el cómo, tú decides el quéTrabajo 100% en remoto!Contrato por obra (freelance) - No siempre es necesario darse de alta como autónomo Retribución económica muy competitiva - Te lo explicamos en la primera llamada!Un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la formación y la tecnología! Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que apliques y te contamos!!Sobre la empresa:Ucademy

Description: Desde Grupo Digital buscamos un perfil Desarrollador Front ANGULAR TechLead con alto nivel de Inglés para trabajar con uno de nuestros clientes del sector bancario. Conocimientos imprescindibles (tecnología): Contar con 5 años de experiencia. Inglés fluído (colaboración 100% en inglés con el resto del equipo). Angular avanzado (componentes, servicios y directivas, y saber montar un proyecto desde cero, configurando el fichero angular.json para dev y pro, configurar el proxy, etc) Manejo de versiones de librerías con npm (saber qué versión concreta hay instalada a partir del package-lock, saber cómo solucionar errores críticos de dependencias de alguna librería, etc) Typescript avanzado GIT (trabajar con ramas, pull request, merge, rebase, cherry pick, reset, etc) Test unitarios (Karma o Jest) Jenkins (saber desplegar, ver cómo está configurada una pipeline, etc) OpenShift básico (poder ver qué versión está desplegada, hacer un rollback...) Arquitectura de Shell y Microfront (de cualquier tecnología en general) Module federation de Angular Webcomponents (creación, integración, etc) Conocimiento de configuración de webpack Conocer qué son errores de CORS y de CSP rules Conocimientos deseables (tecnología): Openshift avanzado (ver configuraciones, desplegarlas, enlazarlas con los proyectos, crear rutas, etc) Jenkins avanzado (crear pipelines, modificarlas, etc) Solucionar errores de CORS y de CSP rules tanto ne local como en entornos de preproducción Conocer nginx y saber consultar y crear reglas y redirecciones Buena capacidad de investigación tanto de posibles errores como de implementación de nuevas tecnologías Valorables: - React - conocimientos back - arquitectura hexagonal front Metodología Agile Condiciones Laborales: Modalidad: Remoto Proyecto: Estable Horario: 9-18h. Verano jornada intensiva 8-15h. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Localidad: Madrid, Provincia: Madrid.Dirección: Juan Alvarez Mendizabal 58. Código postal: 28008. Buscamos profesores/as de inglés, con titulación en educación infantil, para impartir clases en escuelas infantiles.Método pionero English & Kids, basado en las inteligencias múltiples. ¿Estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera como profesor/a de inglés infantil? ¡Entonces tenemos la oferta perfecta para ti! En English & Kids estamos buscando un profesor/a de inglés infantil con titulación en educación infantil para impartir clases en escuelas infantiles. Nuestro método pionero se basa en las inteligencias múltiples para enseñar inglés a los niños de forma divertida, eficaz y entretenida.Si tienes experiencia en el ámbito de la enseñanza del inglés a niños, esta oferta de trabajo es para ti. Estamos buscando a una persona con creatividad, entusiasmo y compromiso para unirse a nuestro equipo y trabajar con nosotros para aportar su conocimiento y experiencia. Nuestro método único de enseñanza, basado en las inteligencias múltiples, nos permite enseñar a los niños de una forma divertida, eficaz y entretenida.Si eres una persona dinámica, creativa, entusiasta y con una gran pasión por enseñar inglés a los niños, esta oferta de empleo es para ti. No es necesario tener una titulación en educación infantil, pero si es una ventaja. Si estás interesado/a, por favor, no dudes en contactar con nosotros para obtener más información. ¡Esperamos con interés recibir tu solicitud!.

Funciones Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Requisitos Buscamos profesionales con experiencia como BA/ tester en implantación de core bancario. Se debe tener conocimientos en productos financieros como cuentas personales, depósitos, préstamos, tarjetas,... Experiencia en APIs/Postman Microservicios / DDBB Uso de JIRA y Confluence Gestión de stakeholders Tener experiencia creando, ejecutando y analizando planes de prueba de negocio Saber realizar tests unitarios y regresivas del plan de pruebas ¿Qué reto proponemos? Definición funcional de iniciativas, épicas e historias de usuario, y gestionar el desarrollo y las entregas de las mismas, apoyando al equipo de desarrollo y trabajando de la mano con el Software Manager del equipo Toma de requerimientos Seguimiento de los desarrollos de los equipos Preparación, seguimiento y validación del testing Paquetización de requerimientos para subidas a entornos Pre / Pro Gestión de incidencias Se ofrece ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

Gestión de agenda del socio (profesional y personal)Coordinar y programar reuniones y eventosManejar la comunicación en inglés y españolOrganización de viajesSoporte administrativoRequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Experiencia de al menos 4 años ejerciendo tareas similaresNivel mínimo de inglés C1Valorable nivel fluido de italianoBuen manejo de herramientas ofimáticasCapacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientementeSe ofreceContrato indefinidoSalario: 33.000 - 40.000€ dependiendo de experiencia aportada y seguro médicoHorario: de lunes a viernes de 9:30h a 19:00h y los viernes de 9:00h a 15:00hTrabajo presencial en la zona de Retiro

Empresa con presencia internacional y sede central en Madrid.|Experiencia consolidada liderando el área soft de RRHH. Nuestro cliente es una empresa del sector tecnológico, consolidada, en continuo crecimiento y desarrollo, localizados en Madrid.Liderar y supervisar el área soft de RRHH a nivel nacional e internacional: Selección, formación, talento, desarrollo y comunicación interna.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos especialmente en talento y desarrollo, liderar los cambios de forma alineada con dirección, fomentar el desarrollo de la cultura de la empresa, etc.Gestión y desarrollo del área de formación, garantizar que todo se desarrolle correctamente, atención a los trabajadores, resolución de dudas y necesidades, etc.A nivel personal, la persona ha de ser organizada, proactiva, autónoma, confiable, capaz de proponer nuevas ideas de manera asertiva, con convicción, con mano izquierda y habilidades comunicativas para tratar con los empleados, el equipo y dirección.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación en Recursos Humanos, ADE o campos relacionados.Experiencia mínima de 7-8 años en un puesto similar, liderando el área soft de RRHH con amplios conocimientos en todas las vertientes que la conforman.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma eficaz.Nivel avanzado de inglés demostrable (C1-C2), para uso oral y escrito

Empresa del sector tecnológico con presencia internacional.|Imprescincible experiencia como Responsable Hard de RRHH con inglés alto.Nuestro cliente es una empresa del sector tecnológico con oficinas centrales en Madrid y presencia a nivel internacional.Supervisar y coordinar el ciclo completo de nómina a nivel nacional e internacional, y garantizar que está correcto al reportar a financiero.Gestión del personal, reporting, interlocución con proveedores, revisión y supervisión del correcto cumplimiento de la normativa.Mantener una comunicación efectiva con los empleados y la dirección.Supervisión de las necesidades relativas a PRL, control de la misma y desarrollo de acciones.Gestión de temas de relaciones laborales a nivel internos con los empleados, atención de los mismos y asesoramiento.Definición de políticas de retribución variable, políticas de gestión, compensación y beneficios, definición de paquetes estándares de retribución, etc.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos legislativos generales para la aplicación del día a día.Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con amplios conocimientos en el área hard de RRHH.Nivel alto de inglés para uso oral y escrito (B2 - C1)Capacidad para gestionar y supervisar un equipo.Buenas habilidades de comunicación adaptadas a los empleados y a dirección, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo

Gestión de agendas y viajes del equipo directivoCoordinación de reuniones con participantes de diferentes zonas horariasGestión de correspondencia y servicios de mensajeríaApoyo administrativo al departamento financieroContacto con proveedoresGestión del material de oficinaGestión de correspondencia y servicios de mensajeríaGestión de archivo físico y digitalOrganización de salasDar la bienvenida a los visitantesServir de enlace con las oficinas del grupoRequisitosExperiencia de al menos 3 años ejerciendo tareas similaresNivel de inglés C1-C2, toda la interlocución con la dirección será en inglésValorable trabajo en entornos internacionalesBuen dominio e paquete officeExcelentes habilidades de organización y gestión del tiempoPerfil proactivo, versátil y dinámicoOrientación al servicio, alto nivel de discreción y confidencialidadValorable formación en secretariadoSe ofreceSalario: 25.000-30.000€ BA según experiencia aportadaContrato temporal de 3 meses + incorporación en plantillaTrabajo presencial en zona centro de MadridHorario: L-V de 9:00 a 18:30hOportunidad de trabajar en una empresa en crecimiento en el sector de Energía y Recursos Naturales.

Coordinador/a de equipo de abogados de deuda unsecured|Importante servicer - multinacionalImportante servicer con presencia nacional e internacional.Gestión de comunicación con los 7 team leaders para el seguimiento de KPIs.Traslado de estrategias.Gestión de dudas jurídicas.Reporte a la Manager y ayudar en la elaboración de estrategias.Etc.Grado en Derecho.Experiencia en deuda unsecured y gestión de equipos.Inglés.