Salario: Comercial Tienda en Madrid

STORE MANAGER - adidas FO VALLADOLID   ¿Sabías que en adidas creemos que a través del deporte podemos contribuir a cambiar el mundo?   Buscamos Store Manager para unirse a nuestra nueva tienda FO Valladolid.El compromiso de adidas con nuestra gente es fundamental para el éxito de nuestro equipo.Ofrecemos una verdadera carrera profesional para aquellas personas que quieran tener un futuro a largo plazo en el divertido negocio de Retail en adidas.Propósito del puesto y relevancia para la organización.Contribuir con su trabajo al aumento de la rentabilidad y a la consecución de objetivos de la tienda.• Alcanzando o superando los objetivos y controlando los gastos operativos • Gestionando y coordinando todos los recursos de la tienda para ofrecer a los clientes una experiencia de compra de calidad • Dirigiendo el funcionamiento operativo de tienda de forma eficaz y efectiva   Responsabilidades principales.• Ser responsable de su tienda, distribuyendo los recursos y organizando procesos que impulsen la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercado.• Conocer la situación actual de Profit & Loss de su tienda, así como sobre los KPI´s y tomar decisiones comerciales basadas en los criterios financieros de la misma.• Registrar los datos de actividad en tienda (ej.productos más vendidos, seguimiento de las ventas y ventas semanales por metro cuadrado) y proponer soluciones enfocadas al éxito comercial.• Evaluar las cifras y pronosticar futuras ventas, así como interpretar las tendencias que faciliten la planificación.• Analizar y comprender el comportamiento de los clientes en la tienda, elaborando e implementando en base a ellos los cambios necesarios para adaptar el servicio ofrecido.• Supervisar la satisfacción mediante las herramientas de opinión (NPS) para fomentar una mejora constante del Customer Service de la tienda.• Ser un modelo a seguir y asegurar un servicio de atención al cliente efectivo.• Crear un ambiente de trabajo que garantice que la actividad de la tienda y sus elementos sirven para transmitir los valores de la marca.• Asegurar que el conocimiento sobre la marca y los productos se transformen en habilidades de venta en todas las categorías relevantes.• Crear un ambiente atractivo para los clientes garantizando la correcta implantación del Visual Merchandising y el mantenimiento del buen estado de la tienda.• Cumplir y garantizar el cumplimiento por parte de su equipo de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente de trabajo seguro • Cumplir y garantizar el cumplimiento de todos los protocolos y procedimientos de seguridad estipulados para la manipulación de stock y trabajo en el almacén • Promover constantes mejoras en el funcionamiento del almacén y los procedimientos de reposición • Minimizar pérdidas aplicando, controlando y supervisando los procedimientos de Profit Protection • Proponer sugerencias e ideas sobre cómo mejorar los sistemas y procesos • Trabajar con el Disctrict manager para identificar a los trabajadores con mayor potencial de crecimiento • Crear relaciones constructivas con los distintos departamentos (Marketing, Merchandising, Omnichanel…) con el fin de maximizar las oportunidades de negocio • Ocasionalmente, participar en la realización de trabajos nocturnos tales como, cambios de layout, implantaciones puntuales, o labores de inventariado   Cambio e innovación   • Colaborar de forma activa y compartir las “Best Practices” con el objetivo de incrementar el rendimiento de su equipo • Transmitir su deseo de aprender y aprovechar todas las oportunidades disponibles para mejorar su rendimiento en base a las necesidades del mercado • Contribuir al compromiso de la marca en materia de Diversidad, equidad e inclusión   Liderazgo / Responsabilidades de management   • Mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo.• Gestionar contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda y asegurar que se cumplan todas las políticas y procedimientos de recursos humanos • Formar, motivar e inspirar a los miembros del equipo para que cumplan los objetivos de la tienda y maximicen su rendimiento individual • Buscar e implementar las mejores formas de mejorar el rendimiento general del equipo de la tienda.• Promover e implantar la cultura de Health & Safety a todo el equipo, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos y procedimientos estipulados para la realización de las funciones correspondientes a cada puesto • Contribuir al desarrollo de los integrantes del equipo de tienda a través de la Formación Operativa, en áreas como Resolución de problemas, Continuidad de Negocios, House of Retail y sistemas internos.Informar al equipo de la tienda sobre estos cambios y actualizar los registros de formación relevantes • Apoyar todas las investigaciones relacionadas con operaciones o casos disciplinarios con el apoyo del equipo de HR.• Poseer habilidades de liderazgo para guiar y formar a su equipo en las operaciones de la tienda y la gestión del desempeño a través del Performance Management (#Mybest), con el apoyo del HR Manager y el DM • Crear un ambiente de alto rendimiento en su tienda, estableciendo objetivos y expectativas bien definidos; analizando el rendimiento del equipo, otorgando responsabilidades a los miembros y proporcionando sugerencias adecuadas y de forma inmediata que incluyan la gestión del personal con un rendimiento inadecuado • Asumir la gestión directa de los planes individuales de desarrollo (IDP, PIP) apoyando su crecimiento y haciendo que su resultado sea lo mejor para la compañía   Relaciones principales.• Clientes • Management tienda • District Manager • HRM • Proveedores y departamentos de apoyo • Administración local   Conocimientos y habilidades.• Habilidad en el manejo de Office (especialmente Excel) • Excelentes habilidades comunicativas • Nivel alto, hablado y escrito, de inglés   Experiencia requerida   • Experiencia laboral mínima de 18 meses en el ámbito comercial de los deportes/moda • Experiencia mínima de 12 meses como Store Manager o puesto equivalente

ASSISTANT STORE MANAGER - adidas FO Valladolid   ¿Sabías que en adidas creemos que a través del deporte podemos contribuir a cambiar el mundo?   Buscamos Assistant Store Manager para unirse a nuestra nueva tienda FO Valladolid.El compromiso de adidas con nuestra gente es fundamental para el éxito de nuestro equipo.Ofrecemos una verdadera carrera profesional para aquellas personas que quieran tener un futuro a largo plazo en el divertido negocio de Retail en adidas.Propósito del puesto y relevancia para la organización.Contribuir con su trabajo a la rentabilidad y consecución de objetivos de la tienda.· Garantizando que se alcanzan o se superan los KPIs de la tienda   · Coordinando a los miembros del equipo para conseguir el mejor equilibrio posible entre servicio y operaciones, dando como resultado una experiencia de compra de calidad   · Supervisando y formando al equipo   · Asumiendo las responsabilidades del store manager en la ausencia del mismo     Responsabilidades principales.· Distribuir los recursos de la tienda y organizar los procesos dentro de su área de responsabilidad para mejorar la eficiencia y la productividad en diferentes situaciones   · Poseer un amplio conocimiento de los KPIs y tomar decisiones comerciales en su área de responsabilidad   · Registrar los datos de rendimiento (p.j.productos más vendidos, distribución de espacio, etc.) y realizar los ajustes necesarios para mejorar la productividad y eficiencia   · Ser un modelo a seguir en la atención a los clientes, incrementado las ventas y la experiencia de marca mediante el empleo de técnicas de venta avanzadas según el modelo de Customer Service de adidas   · Supervisar y coordinar al equipo de tienda con el fin de garantizar que los clientes reciben un buen servicio   · Comprender las necesidades del cliente y formar a su equipo para satisfacerlas o superarlas en todo momento   · Emplear su experiencia avanzada entusiasmo por la marca para fomentar las ventas y conseguir la fidelización del cliente   · Guiar y formar a los miembros del equipo de su área de responsabilidad ofreciendo conocimientos de productos básicos y de temporada   · Crear un ambiente atractivo para los clientes garantizando la correcta implantación del Visual Merchandising y el mantenimiento del buen estado de la tienda   · Cumplir las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente de trabajo y compra seguro   · Asegurar que los surtidos de productos de toda la tienda están siempre completos, inmediatamente disponibles y fácilmente accesibles para los consumidores, coordinando la implantación y la reposición de existencias   · Completar transacciones de venta de forma rápida y precisa cumpliendo con los protocolos de trabajo en línea de caja   · Mantener y cumplir todos los procedimientos de House of Retail (auditorías, prevención de riesgos…)   · Minimizar pérdidas aplicando, controlando y supervisando los procedimientos de Profit Protection   · Promover e implantar la cultura de Health & Safety a todo el equipo, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos y procedimientos estipulados para la realización de las funciones correspondientes a cada puesto   · Planificar de forma eficaz los horarios del equipo de tienda, distribuyéndolas de la forma más productiva para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda   · Ocasionalmente, participar en la realización de trabajos nocturnos tales como, cambios de layout, implantaciones puntuales, o labores de inventariado   Cambio e innovación   · Apoyar, motivar e inspirar a los miembros de su equipo para maximizar su rendimiento   · Colaborar de forma activa y compartir las “Best Practices” con el objetivo de incrementar el rendimiento de su equipo   · Transmitir su deseo de aprender y aprovechar todas las oportunidades disponibles para mejorar su rendimiento en base a las necesidades del mercado   · Contribuir al compromiso de la marca en materia de Diversidad, equidad e inclusión   Liderazgo / Responsabilidades de management   · Mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo.· Contribuir al desarrollo de los integrantes del equipo de tienda a través de la Formación Operativa, en áreas como Resolución de problemas, Continuidad de Negocios, House of Retail y sistemas internos.Informar al equipo de la tienda sobre estos cambios y actualizar los registros de formación relevantes   · Apoyar todas las investigaciones relacionadas con operaciones o casos disciplinarios con el apoyo del equipo de HR.· Poseer habilidades de liderazgo para guiar y formar a su equipo en las operaciones de la tienda y la gestión del desempeño a través del Performance Management (#Mybest), con el apoyo del HR Manager y el line manager (cuando sea necesario)   · Ofrecer apoyo en la selección, el on-boarding y la formación de los miembros del equipo de la tienda.· Dar coaching y motivar las personas dentro de su área asignada para maximizar su rendimiento.· Buscar e implementar las mejores formas de mejorar el rendimiento general del equipo de la tienda.· Concluir todos los programas de formación relevantes y aplicar eficazmente un sistema de aprendizaje constante.· Buscar oportunidades de coaching y de aprendizaje para mejorar continuamente tu rendimiento.Relaciones principales.· Consumidores   · Staff   · Equipo de managers     Conocimientos y habilidades.· Habilidad en el manejo de Office (especialmente Excel)   · Excelentes habilidades comunicativas   · Nivel alto, hablado y escrito, de inglés     Experiencia requerida   · Un mínimo de 2 años de experiencia laboral en el ámbito comercial de los deportes/moda orientada al cliente; con amplia experiencia en ventas, capacidad de comprensión del negocio, la actividad y el sector   · Experiencia mínima de 2 años en gestión, coordinación de personal y supervisión de equipo

Se necesita Ayudante de charcutería con experiencia en lonchear y cortar jamón y que sepa preparar platos de jamón, lomo, chorizo y salchichón . . para trabajar en tienda especializada en ibéricos en el centro de Madrid.  Información detallada Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El puesto a desempeñar es de ayudante de charcutero. Necesitamos cubrir una vacante El candidato no necesita titulación para este puesto El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo La jornada será Parcial - Mañana.

Descripción de la empresa Descripción de la empresa Abercrombie & Fitch Co.(NYSE.ANF) es una empresa líder y global del sector de Retail tanto de ropa como de accesorios para hombre, mujer y niño que engloba cinco marcas reconocidas.La icónica marca Abercrombie & Fitch fue fundada en y tiene como objetivo hacer que cada día sea tan excepcional como el comienzo de un fin de semana largo.Abercrombie Kids mira el mundo con los ojos de un niño, donde jugar significa vida y cada día es una oportunidad para ser lo que quiera que quieras ser.Hollister cree en liberar el espíritu de un verano eterno que todos tenemos y hacer un homenaje a los adolescentes para que sientan cómodos en su propia piel.Gilly Hicks ofrece ropa interior, homewear y pijamas y está diseñada para invitarnos a que aceptemos quienes somos por dentro.Social Tourist es la visión creativa de la combinación entre Hollister y las creadoras de contenido en redes sociales Dixie y Charli D'Amelio.Ofrece tendencias atrevidas y permite que los adolescentes experimenten con su estilo, a la vez que exploran la dualidad entre quienes son en las redes sociales y en la vida real.Las marcas comparten el compromiso de ofrecer productos de una calidad duradera y una comodidad excepcional que permite a los consumidores de todo el mundo expresar su individualidad y estilo.Abercrombie & Fitch Co.cuenta aproximadamente con 730 puntos de venta de estas marcas en Norte América, Europa, Asia y Oriente Medio, así como las páginas web www.bercrombie.om, www.bercrombiekids.om, www.ollisterco.om, www.illyhicks.om, www.ocialtourist.om.The Company Abercrombie & Fitch Co.(NYSE.ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands.The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend.abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything.The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin.Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all.Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style.Abercrombie & Fitch Co.operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.bercrombie.om, www.bercrombiekids.om, www.ollisterco.om, www.illyhicks.om, and www.ocialtourist.om.Descripción del empleo El rol de Assistant Manager es multifacético y fusiona la estrategia comercial, las operaciones, la creatividad y la gestión de personas.Estratégicamente, los assistant managers se responsabilizan de impulsar los resultados de ventas analizando el negocio y brindando la mejor atención al cliente.Se encargan de supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo las rutinas de apertura y cierre, y de impulsar la eficiencia en todos los procesos de tienda.Los assistant managers aplican su experiencia creativa a través de la coordinación de la mercancía, la recomendación de estilos y el conocimiento del producto.Los assistant managers son también líderes de talento, gestionando todo lo que está a su alcance, desde el reclutamiento y la capacitación del personal hasta su fidelización y desarrollo.Se espera de ellos que den siempre la cara, mostrando lo mejor de sí mismos cada día con el fin de crear un lugar inclusivo y favorecer un sentimiento de pertenencia en su equipo y sus clientes.Con una filosofía de promoción interna, nuestros assistant managers construirán sus conocimientos sobre su base inicial y tendrán la oportunidad de convertirse en los futuros líderes de la organización de nuestra tienda.Lo que harás Experiencia del cliente Impulsar las ventas Cumplimiento de Omnicanal Presentación de tienda y supervisión de la superficie de ventas Operaciones de tienda y almacén Gestión y administración de personal, y gestión de nómina Capacitación y desarrollo Comunicación Protección de activos   The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management.Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service.They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes.Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge.Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development.They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers.With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization.What You'll Do Customer Experience Drive Sales OMNI Channel Fulfillment Store Presentation and Sales Floor Supervision Store & Stockroom Operations Staffing, Scheduling, and Payroll Management Training and Development Communication Asset Protection Requisitos Lo que conlleva Grado/licenciatura O un año de experiencia en supervisión en un puesto de atención al cliente Fuertes habilidades de resolución de incidencias Inclusión y conciencia de la diversidad Capacidad para presentarse ante un entorno dinámico y desafiante Habilidad para el trabajo en equipo Emprendimiento Impulso para la consecución de objetivos Multitarea Interés y conocimiento en moda   What It Takes Bachelors Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role Strong problem-solving skills Inclusion & Diversity Awareness Ability to show up in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Drive to achieve results Multi-Tasking Fashion Interest & Knowledge Información adicional Lo Que Conseguirás  Siendo asociado en Abercrombie & Fitch (A&F Co.) te podrás beneficiar de una gran variedad de programas diseñados especialmente para encajar contigo y tu estilo de vida.A&F está comprometido con proporcionar beneficios sencillos, competitivos y comprensivos que estén alineados con la cultura y valores de la Compañía, pero aún más importante, ¡contigo!  También contamos con un plan de incentivos para premiar el compromiso de nuestros asociados para sacar adelante nuestro negocio.Programa de Bonificación de Incentivos Trimestrales Tiempo de Descanso Remunerado Adicional Un Día de Voluntariado pagado por Año, lo que le permite retribuir a tu comunidad Descuento en Mercancía Programa de Asistencia para Asociados Capacitación y Desarrollo Oportunidades de Avance Profesional, creemos en la promoción desde adentro Un Equipo Global de Personas que te celebrarán por ser TÚ   What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co.(A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle.A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward.Quarterly Incentive Bonus Program Additional Paid Time Off Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community Merchandise Discount Associate Assistance Program Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU   MIRA COMO ES TRABAJAR EN #WORKATHCO - SÍGUENOS EN INSTAGRAM @LIFEATANF Cualquier oferta para este puesto podría estar sujeta y condicionada a que el solicitante realice los trámites de visado de trabajo aplicables.La empresa podría ponerse en contacto para informarle de los documentos que deberá aportar.Abercrombie & Fitch Co.Es una compañía con igualdad de oportunidades/ acción afirmativa    SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities.You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.Abercrombie & Fitch Co.is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer #LI-DNI Me interesa Me interesa Política de privacidad

Se precisa incorporar para importante concesión con tienda en Alcalá de Henares, un/a comercial con alto nivel de inglés.Se encargará de:- venta y asesoramiento a clientes- comercialización de vehículos nuevos- labor administrativa propia del puesto- reporte a Dirección Comercial- entrega vehículos, etc- experiencia de al menos 3 años en mismo puesto- imprescindible alto nivel de inglés- disponibilidad para trabajar en la zona (Alcalá de Henares)

Nuestras TiendasEl lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?Te lo enseñamos aquí en este vídeo: Responsabilidades y MisiónEl Líder Mundo es nuestro manager de los equipos de tienda, y tendrá la misión de diseñar la estrategia y visión de negocio en el ámbito de su sector aportando valor, con el objetivo de satisfacer/fidelizar a sus clientes/habitantes, optimizando los resultados del mismo y velando por el desarrollo de su equipo a cargo, de manera sostenible en el tiempo.Formará parte del Comité de Dirección de la Tienda, dispondrá de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en diversos proyectos transversales.Sus principales funciones y áreas de influencia serán las siguientes:Desarrollo de NegocioSerá uno de los responsables de la gestión comercial (compras, ventas, ofertas comerciales entre otros), fomentando el desarrollo de la cifra de ventas y el negocio, ofreciendo siempre una oferta actualizada en las familias de productos para dar respuesta a las necesidades de nuestros/as clientes, alineado con la estrategia de la compañía.Definirá los objetivos cuantitativos y cualitativos a alcanzar, realizando el seguimiento y análisis de los resultados para establecer planes de acción y gestionar la cuenta de explotación.Experiencia Cliente Conseguir la excelencia en la experiencia cliente en todos los canales tanto off line como online.Gestión de EquiposConstruirá un equipo de alto nivel integrado en la actividad comercial de la tienda, seleccionando, acompañando y desarrollando a las personas.Gestión TransversalParticipar activamente en sinergias con el fin de aportar valor, innovar y así desarrollar el negocio Requisitos deseables:Conocimiento de producto sobre su sector.Conocimientos financieros básicos.Conocimiento informático medio-alto de las herramientas informáticas utilizadas en su sector.Competencias como iniciativa, proactividad, capacidad de influencia y habilidades comerciales.Para poder conocerte más te animamos a que cumplimentes la primera de las fases del proceso de selección, que consta de un cuestionario conductual al que puedes acceder desde aquí. El Predictive Index Behavioral Assessment proporciona información válida y precisa acerca de las necesidades motivacionales que guían el comportamiento en el entorno laboral. El tiempo de respuesta del es de unos 7 minutos de promedio. ¿Qué ofrecemos?Nuestro PropósitoEn Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy MerlinComo colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate!¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxsLa Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.TU TALENTO NO TIENE LÍMITESSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Desde Manpower estamos buscando a un jefe de tienda y de sección para una importante empresa de decoración para incorporarse en su plantilla.FUNCIONES:•Asegurar el cumplimiento de todas las normas y procedimientos dados por la empresa;•Hacer la gestión de los KPI´s diarios, semanales y del mes, incentivando al equipo a alcanzar los objetivos de la tienda,  presentando acciones de mejora.•Planificar y preparar reuniones semanales y trimestrales;•Monitorear, evaluar y dirigir el equipo de tienda, manteniendo actualizados los mapas de tiempos de trabajo, de horarios laborales, vacaciones, así como los registros de absentismo.•Hacer seguimiento de las ventas de la tienda a lo largo del día y compartirlas con el resto del equipo.•Controlar y implementar la montaje de folletos, acciones promocionales y nuevas restructuraciones de artículos.•Hacer gestión de stocks, actuando con antelación, evitando roturas de artículos, así como analizar la lista de excedentes;•Supervisar el aprovisionamiento para garantizar que no haya rotura; •Supervisar y delegar tareas a los operadores; •Monitorear el aprendizaje de los nuevos empleados, siendo responsable de su capacitación en sus funciones.REQUISITOS:- Experiencia previa mínima 3 años en puesto similares.- Valorable experiencia en sector retail.SE OFRECE:- Turnos rotativos, 2 días de libranza a la semana y 1 fin de semana al mes. Horario de trabajo de 9:30 a 22:30h- Salario según valía- Incorporación directa a empresaTe esperamos!Inscríbete aqui: https://forms.office.com/r/ZycP4NjXVR

Localidad: Madrid, Provincia: Madrid.Código postal: 28031. Se busca persona para labores administrastivas y comerciales en tienda física.Horario: Lunes a Viernes 16.30 a 20.00 Sábados: 10.00 a 14.00Se busca persona para realizar labores administrativas y comerciales en una tienda física. El horario de trabajo será de lunes a viernes de 16:30 a 20:00 y los sábados de 10:00 a 14:00.Esta es una oportunidad ideal para aquellos que buscan un trabajo estable en el sector comercial y administrativo. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de realizar tareas administrativas, así como también de asistir en las labores comerciales de la tienda.El horario de trabajo es perfecto para aquellos que buscan un equilibrio entre su vida laboral y personal, ya que permite disfrutar de las tardes libres y los fines de semana.El candidato ideal deberá contar con habilidades administrativas sólidas y una actitud proactiva y orientada al servicio al cliente. Además, es importante ser una persona organizada, con capacidad para trabajar en equipo y cumplir con plazos establecidos.La tienda ofrece un ambiente de trabajo dinámico y un equipo de trabajo comprometido y colaborativo. Además, se brindará formación y apoyo para asegurar el crecimiento y desarrollo profesional del empleado.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviar tu CV y te contactaremos para una entrevista personal. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en crecimiento! Imagen generada con IA..

Cadena de restaurantes|MadridCadena de restaurantes con larga tradición e historia presente a nivel nacional e internacional.La persona seleccionada, reportando a su responsable directo/a, tendrá las siguientes responsabilidades;Adaptar el funcionamiento de cada restaurante según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.Formarás al equipo de cada restaurante para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la responsable de cada restaurante.Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de los restaurantes, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada restaurante.Supervisar y coordinar la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el/la responsable de cada restaurante.Elaborar informes de seguimiento de facturación de los puntos de venta y de cada miembro del equipo.Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.La persona seleccionada cumplirá los siguientes requisitos;Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia gestionando unidades y equipos de restauración.Licenciatura o Grado, valorándose formación en Economía, ADE, Marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.Visión estratégica y de negocioCapacidad analíticaLiderazgo y capacidad de influenciaPlanificación / Trabajo en equipoExcelentes habilidades de comunicaciónOrientación a la mejora continuaActitud positiva y dinamismoSe requiere carnet de conducir y vehículo

Localidad: Madrid, Provincia: Madrid.Código postal: 28003. Se precisa persona dinámica y responsable, para establecimiento de alimentación los fines de semana y festivos en horario de 7:30 a 15:30, ubicado en zona de Nuevos Ministerios de Madrid.Imprescindible "experiencia en la atención comercial y al público", manejo de caja y el cobro mediante sistemas PDA y TPV.Realizará funciones propias del puesto en atención clientes, reposición y colocación de productos y labores de control de caja. Se ofrece puesto de trabajo estable, contrato Indefinido/ Parcial de 16 horas semanales e incorporación inmediata..