Salario: Comercial De Captación De Cuentas en Madrid

Comercial Seguridad Electrónica Tendrá como principales funciones:-Captación de nuevos clientes.-Detectar oportunidades de negocio y ampliar la cartera de instalaciones ya existente -Elaboración ofertas comerciales y presentación de las mismas.-Negociar acuerdos comerciales con los clientes.Buscamos a un profesional preferiblemente con formación técnica, con al menos 3 años de experiencia en venta de sistema de seguridad electrónica para cuentas medianas y grandes. Se valorará aportar cartera de clientes y experiencia en AAPP.Sobre la empresa:Auren Personas

Gerente de cuentas Senior - Software en hibrido.Contamos con una vacante para unirte a nuestro equipo en NexTReT como Gerente de Cuentas Senior en el sector IT concretamente en el área de desarrollo de software. Formarás parte del equipo Comercial de Nextret integrado por 10 personas.¿Qué harás en NexTReT?Tu misión será gestionar cuentas de clientes en un sector de negocio específico abarcando tanto la gestión de clientes actuales como la captación de nuevos para entornos de desarrollo de software.Contarás con la colaboración del equipo de marketing.Responsabilidades - Gestionar clientes actuales de acuerdo con una lista proporcionada por los responsables - 20 .- Captación de nuevo cliente para la organización - 80 .- Identificar y cualificar nuevas oportunidades comerciales. Participar en campañas de captación de leads estableciendo relaciones con nuevos clientes.- Identificar a los responsables de la toma de decisiones del cliente y programar reuniones con ellos. Trabajo en estrecha colaboración con ellos para garantizar un flujo constante de clientes potenciales.- Colaborar con el Responsable comercial para definir nuevas estrategias comerciales.- Reportar la actividad y el seguimiento de los prospectos potenciales a través del CRM (Microsoft Dynamics).- Participar en eventos presenciales para mostrar a los clientes potenciales el valor que podemos aportarles.- Participar en todo el ciclo de venta de un cliente nuevo identificar cliente identificar oportunidad presentar presupuesto cierre de la oportunidad.¿Cómo te imaginamos? Pensamos en una persona con una experiencia de más de 5 años gestionando clientes en el área de desarrollo de software así como captación de nuevos proyectos y clientes.Que tenga una formación en Diplomatura de empresariales Dr. Ciencias Empresariales Formación en Gestión de Empresas Lic. en Administración y Dirección de Empresas Licenciatura en Ciencias Económicas o Máster y con conocimientos de inglés nivel B.Buscamos una persona con - Conocimientos e interés en el mundo de las ventas y las finanzas.- Experiencia en herramientas de prospección como Sales Navigator.- Experiencia con CRM.- Buenas habilidades de comunicación organización priorización y con capacidad a trabajar orientado a resultados.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido.Horario de oficina. De lunes a jueves de 09 00h. a 18 00h. y viernes de 09 00h. a 15 00h.Salario entre 40.000 y 50.000 brutos anuales. Ubicación Madrid.Posición hibrida con un 20 de teletrabajo. Beneficios adicionales como la opción de solicitar tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen género edad religión orientación sexual o cualquier otra característica personal. En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre como aportar información de forma parcial podrá indicarlo a la persona que gestione en su caso su contratación .Requisitos Conocimientos técnicos imprescindibles - Conocimientos generales en el ámbito de Tecnologías de la información Desarrollo de Software.- Conocimientos específicos de tecnologías Office 365/Power Platform/SharePoint/.Net/Opensource.- Inglés nivel B.Conocimientos técnicos deseables - Conocimientos específicos de tecnologías Nintex/Progress. Sales Navigator, Office 365, Power Platform, SharePoint, Net, Opensource, Nintex, Progress

En TATC Inmobiliaria, una empresa líder en el sector inmobiliario R2R en MADRID, estamos en búsqueda de un Comercial para Captación de Propiedades en el que el objetivo es identificar, prospectar y captar nuevos inmuebles para la cartera de nuestra inmobiliaria, estableciendo relaciones sólidas con propietarios y ofreciendo servicios de intermediación inmobiliaria.Responsabilidades:- Prospectar y Identificar Oportunidades: Realizar investigación de mercado para identificar áreas con potencial de captación, así como propiedades disponibles para venta o alquiler.- Contacto y Negociación: Establecer contacto directo con propietarios de inmuebles, presentar los servicios de la empresa, negociar términos y condiciones de representación, y cerrar acuerdos de exclusividad cuando sea posible.- Visitas y Evaluación de Propiedades: Realizar visitas a los inmuebles para evaluar su estado, características y potencial de comercialización, tomando fotografías y recopilando información relevante para la elaboración de fichas técnicas y promoción.- Elaboración de Propuestas Comerciales: Preparar propuestas comerciales personalizadas para cada propiedad, destacando sus características y ventajas competitivas, así como los servicios ofrecidos por la empresa para la promoción y comercialización.- Seguimiento y Gestión de Cartera: Mantener una gestión activa de la cartera de propiedades, realizando seguimiento periódico con los propietarios, actualizando la información y brindando asesoramiento continuo durante todo el proceso de comercialización.- Colaboración con el Equipo Interno: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo interno de la empresa, compartiendo información relevante sobre las propiedades captadas y coordinando acciones de marketing y promoción para su difusión.Requisitos:- Experiencia previa en ventas y/o captación de propiedades, preferiblemente en el sector inmobiliario.- Conocimiento del mercado inmobiliario local y de las tendencias del sector.- Habilidades de negociación, comunicación y persuasión.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.- Disponibilidad para realizar visitas a propiedades y trabajar en horarios flexibles según las necesidades del negocio.Beneficios:- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en unirte a nuestro equipo en TATC Inmobiliaria, apúntate en nuestra oferta.  Información detallada El puesto a desempeñar es de ventas inmobiliaria. Necesitamos cubrir una vacante Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid. La formación requerida para el puesto es de Educacion Secundaria Obligatoria. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo.

En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas en la Provincia MADRID..Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica..Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de.Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos.Tipo Contrato.Mercantil Autónomo..¿Qué harás?.• Buscar y captar nuevos clientes.• Asesorar y presentar ofertas personalizadas.• Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos.• Atender de forma presencial y remota las necesidades de tus clientes.• Gestionar y fidelizar a tus clientes particulares y empresas..¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?.• Estudios mínimos.Bachillerato.• Experiencia de al menos 2 años en puestos comerciales o gestión de cuentas.• Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante..¿Qué requisitos te darán un plus?.• Titulación universitaria.• Experiencia en el sector seguro o en banca.• Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos.• Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.• Perfil digital.• Hablar inglés, alemán o francés..¿Qué te ofrecemos?.• Un plan de carrera estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa.• Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.• Posibilidad de acudir a la oficina o tele trabajar según tus preferencias.• Contactos de clientes potenciales que complementen tu actividad de captación.• Herramientas digitales para potenciar tu presencia online,así como la atención personal y remota de tus clientes.• Formación continua.Experiencia.No se requiere Idiomas.Español – Experto Jornada.Completa Salario.€ anual Sobre aGENTEs GENERALI.Siendo agente Generali, tú decides tu horario y tu oficina está en nuestras sucursales o donde tú estés.Así de flexible.En Generali lo primero es la gente.Vente al equipo rojo Generali.Porque contigo seremos mejores.CONTIGO, TODO.

En TATC Inmobiliaria, una empresa líder en el sector inmobiliario R2R en MADRID, estamos en búsqueda de un Comercial para Captación de Propiedades en el que el objetivo es identificar, prospectar y captar nuevos inmuebles para la cartera de nuestra inmobiliaria, estableciendo relaciones sólidas con propietarios y ofreciendo servicios de intermediación inmobiliaria.Responsabilidades:- Prospectar y Identificar Oportunidades: Realizar investigación de mercado para identificar áreas con potencial de captación, así como propiedades disponibles para venta o alquiler.- Contacto y Negociación: Establecer contacto directo con propietarios de inmuebles, presentar los servicios de la empresa, negociar términos y condiciones de representación, y cerrar acuerdos de exclusividad cuando sea posible.- Visitas y Evaluación de Propiedades: Realizar visitas a los inmuebles para evaluar su estado, características y potencial de comercialización, tomando fotografías y recopilando información relevante para la elaboración de fichas técnicas y promoción.- Elaboración de Propuestas Comerciales: Preparar propuestas comerciales personalizadas para cada propiedad, destacando sus características y ventajas competitivas, así como los servicios ofrecidos por la empresa para la promoción y comercialización.- Seguimiento y Gestión de Cartera: Mantener una gestión activa de la cartera de propiedades, realizando seguimiento periódico con los propietarios, actualizando la información y brindando asesoramiento continuo durante todo el proceso de comercialización.- Colaboración con el Equipo Interno: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo interno de la empresa, compartiendo información relevante sobre las propiedades captadas y coordinando acciones de marketing y promoción para su difusión.Requisitos:- Experiencia previa en ventas y/o captación de propiedades, preferiblemente en el sector inmobiliario.- Conocimiento del mercado inmobiliario local y de las tendencias del sector.- Habilidades de negociación, comunicación y persuasión.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.- Disponibilidad para realizar visitas a propiedades y trabajar en horarios flexibles según las necesidades del negocio.Beneficios:- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en unirte a nuestro equipo en TATC Inmobiliaria, apúntate en nuestra oferta.La jornada laboral se comunicará en la entrevista Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El puesto a desempeñar es de ventas inmobiliaria. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La formación requerida para el puesto es de Educacion Secundaria Obligatoria. Necesitamos cubrir una vacante El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid.

Estamos contratando a especialista en Atracción y Desarrollo de Talento - Sector InmobiliarioEs necesario tener experiencia y conocimientos para poder impartir formaciones y/o resolver dudas sencillas a nuestros profesionales. Saber leer una nota simple, catastro, arras, procesos comerciales inmobiliarios, etc.Ubicación: En Madrid centro, zona de Goya y de forma presencial.Tipo de Contrato: Media Jornada con posibilidad de ampliación a Jornada CompletaZiegel es una agencia inmobiliaria emergente que busca crecer atrayendo a los agentes autónomos más talentosos y comprometidos. Con un enfoque en la innovación y el desarrollo profesional, estamos construyendo un equipo competitivo. En Ziegel, creemos en el poder del desarrollo y la formación continua, y buscamos un(a) Especialista en Atracción y Desarrollo de Talento que comparta nuestra visión y pasión.Responsabilidades:Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento específicas para agentes inmobiliarios autónomos.Desarrollar e impartir programas de formación y desarrollo para asegurar que nuestro equipo esté equipado con las habilidades y conocimientos más avanzados del sector.Gestionar el proceso de onboarding de nuevos agentes, asegurando una integración exitosa y eficaz en nuestra cultura de empresa.Colaborar en la creación y mantenimiento de una sólida marca, destacando nuestra cultura, valores y las oportunidades de crecimiento dentro de Ziegel.Actuar como HR Business Partner para nuestro equipo, ofreciendo soporte y asesoramiento en todas las cuestiones relacionadas con el desarrollo de carrera y bienestar.Requisitos:Experiencia previa en roles de atracción de talento, formación, desarrollo organizacional o HRBP, preferentemente en el sector inmobiliario o afines.Habilidades sobresalientes de comunicación y presentación, con capacidad para diseñar e impartir formaciones que motiven y desarrollen a nuestro equipo.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un fuerte enfoque en resultados.Pasión por el desarrollo de talento y un compromiso genuino con el crecimiento profesional de los agentes.Ofrecemos:La oportunidad de formar parte de una empresa joven y dinámica, con un enfoque claro en la innovación y el desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo flexible, con posibilidad de pasar a jornada completa basado en el desempeño y crecimiento de la empresa.Un papel crucial en el desarrollo y éxito de nuestros agentes inmobiliarios y, por ende, en el crecimiento de Ziegel.Salario según convenio por las horas contratadas + altos variables por objetivos (captación de agentes, ventas realizadas y facturación de oficina).

Empresa dedicada a la prestación de servicios de Logística Integral.|Candidatos con experiencia en la venta de servicios de logística y transporte.Empresa referente en su sector dedicada a la prestación de servicios de logística integral.En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato seleccionado se responsabilizará de;Diseñar la política de ventas de la Organización junto con la Dirección General.Liderar y gestionar una fuerza de ventas a nivel nacional formada por unas 10 personas.Participar activamente en la captación de nuevos potenciales clientes para la empresa.Identificar nuevos nichos de mercado así como oportunidades comerciales.Supervisar el cumplimiento de los KPI´s de actividad y de resultado de los miembros del equipo.Participar activamente en la gestión de las cuentas clave de la Organización.El candidato ha de contar con una experiencia de al menos cinco años en puestos y con responsabilidades iguales o similares a las anteriormente descritas.Se ha de contar con experiencia previa en puestos de ventas y/o desarrollo de negocio así como en la gestión de equipos de trabajo a nivel nacional.El candidato ha de contar con experiencia en el sector de la logística integral o en su defecto en otros sectores afines como el del transporte o la distribución.Nivel alto de inglés (idealmente).Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Formación Superior.Se valorará muy positivamente que el candidato cuente con experiencia en el clientes del sector alimentación y/o Gran Consumo.

Nuestro cliente es una destacada empresa líder en el sector de consultoría de tecnologías de la información con más de 300 personas en España. Estamos en la búsqueda de un/a Comercial Hunter con potencial para asumir el rol de Director de Oficina en Madrid que reportará a la Regional Manager. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional dinámico y orientado a resultados que desee formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa en el mercado de tecnología de la información.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias para la apertura de mercado en el área de tecnologías de la información en Madrid.Identificar y prospectar clientes potenciales en el sector IT, enfocándose en servicios de consultoría, ciberseguridad y outsourcing IT.Llevar a cabo el proceso completo de venta, desde la captación del cliente hasta el cierre del contrato, gestionando todas las etapas intermedias de negociación.Gestionar y liderar un equipo comercial (2 personas), un reclutador y un administrativo, brindando dirección y apoyo para alcanzar los objetivos establecidos.Coordinar actividades de marketing y ventas para aumentar la visibilidad de la empresa en el mercado local.Supervisar la gestión de cuentas existentes y fomentar relaciones duraderas con los clientes.Participar activamente en la selección y contratación de personal para fortalecer el equipo de la oficina y los clientes cuando proceda.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo, dependiendo del perfil y experiencia del candidato, formado por un fijo atractivo y comisiones.Coche de empresa y seguro médico.Contrato indefinido.Retribución flexible.Portal de beneficios y descuentos para empleados.23 días de vacaciones.6 días no laborables (días fijos pagados no laborables).Formación.Comisiones ligadas al cumplimiento de objetivos, con un sistema de devengo anual Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa internacional líder en el sector de consultoría de tecnologías de la información.Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=GtIx%2buJ%2b08OGNNbGm0XLyRI7qu1PQpQlIFAEcWR56U1R%2bHHray7LxktyAM7ufKo0 Additional information Requisitos:Experiencia demostrada en ventas y desarrollo de negocios en el sector de tecnologías de la información, preferiblemente en roles de liderazgo.Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales y existentes.Experiencia en gestión de equipos, con habilidades demostradas para motivar y dirigir a otros hacia el éxito.Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos.Conocimiento del mercado de IT en Madrid y capacidad para identificar oportunidades de negocio.Se valorará experiencia previa en la gestión de pliegos y licitaciones.

Trabajo en zona asignada para la identificación de inmuebles.Localización de propietarios a través de canales online y rutas diarias en las zonas asignadas.Colaboración con el departamento comercial y marketing para maximizar los resultados.Uso de CRM para facilitar el seguimiento y filtrado de las oportunidades.RequisitosNo es necesario experiencia pero se valorará experiencia en el sector inmobiliario.Disponibilidad jornada completa.Dinamismo y disposición al trabajo de zona: puerta fría y habilidades comerciales.Ambición por crecer profesional y económicamente: actitud creativa, proactiva y resolutivaSe ofreceDesarrollo profesional en una compañía en pleno crecimiento y expansión.Formar parte de un equipo, ambicioso y meritocrático orientado a la excelencia en losresultados.Grandes comisiones, muy por encima de la media del sector.Oficinas en pleno centro.

Proceso de selección continuo.FuncionesBuscas un nuevo proyecto, retador y con ambición en Engel & Völkers te estamos esperando. Si cuentas con una actitud proactiva, con dotes comerciales, y espiritu emprendedor, ¡no dudes en aplicar!Actualmente ampliamos nuestro equipo en la división de ventas por los alrededores de Madrid, es decir, áreas fuera de la M30.¿Qué hacen nuestros consultores inmobiliarios?* Generar cartera de propietarios en la zona de actuación asignada.* Ofrecer un servicio de alta profesionalidad tanto al cliente propietario como al comprador/inquilino.* Valoración de inmuebles residenciales.* Prospección, negociación y cierre de operaciones.* Realizar actividades de marketing y networking.* Gestionar visitas a las propiedades.* Estudiar conitnuamente el mercado de la zona de actuación.* Registrar los inmuebles y actividades en los sistemas informáticos.¿Qué ofrecemos?:* Beneficiarse de un plan de comisiones en escalado muy atractivo.* Posibilidad de tener un proyecto propio (emprende con nosotros)* Red nacional e internacional de contactos.* Marca consolidada.* Herramientas de IT.* Material de marketing personalizado (Editorial propia: GG, postales, folletos, tarjetas, etc.).* Autogestión del tiempo, sabemos lo importante que es disponer de libertad. Tu tienes el control para gestionar y organizar tu vida personal y profesional.* Departamento de Onboarding y Development a tu disposición: programa formativo y continuado.* Mentoring inicial para explotar la zona de actuación.* Amplia gama de servicios: fotógrafos especializados en interiorismo, arquitectos, departamento legal, etc.Requisitos¿Qué buscamos en nuestros Agentes Inmobiliarios?:* Profesionales emprendedores (dado de alta en régimen de autónomos o interés en serlo).* Con orientación comercial y a resultados.* Con excepcional capacidad de organización, habilidades de negociación, captación de clientes y cierre de operaciones.* Responsables, con orientación a la atención exquisita a clientes.* Espíritu colaborador.* Con conocimiento de la ciudad, juntos nos convertimos en expertos de mercado. * Empatía, motivación y perseverancia.