Salario: Trabajador Social en Madrid

nuestro clienteNuestro cliente, una importante Asesoria y Despacho de Abogados de conocida reputación, busca incorporar en sus oficinas del centro de Madrid, un/a Técnico Laboral.tus funciones- Asesoramiento a clientes en resolución de consultas en materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos¿- Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA¿)- Procesos mensuales de nóminas- Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s y otros permisos- Gestión de vencimientos y prórrogas- Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales- Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar¿- Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296)requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones LaboralesConocimientos: a3nomExperiencia: 3 años- Grado o Licenciatura en relaciones laborales, administración de empresas o similar- Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares- Manejo de A3Nomtus beneficios- Salario competitivo- 2 días de teletrabajo- retribución flexible¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

nuestro clienteImportante empresa de construcción, de amplia experiencia y destacada trayectoria en el sector privado y público de la Obra Industrial, la Obra Civil y la Edificación, con una creciente presencia internacional en países como Alemania, Colombia o Rumanía.tus funciones1. Planificación de necesidades de recursos humanos, materiales y técnicos para la ejecución de la obra asignada, bajo las directrices del/la Jefe/a de Obra.2. Planificación económica y de plazos de la obra, bajo las directrices del/la Jefe/a de Obra.3. Control económico de sus obras, con especial énfasis en el análisis de las diversas unidades de obra, con la información facilitada por el Departamento de Contabilidad.4. Fijación objetivos de productividad y rendimientos en sus obras. Velar por el cumplimiento de la planificación de trabajo y estudiar alternativas en coste y tiempos ante retrasos o modificaciones5. Estudio de las posibles variantes y mejoras de las obras asignadas.6. Responsabilizarse del cumplimiento de los Planes de Seguridad (PSS), Calidad y Medioambiente (PCMAO), así como las posiblesampliaciones/modificaciones/anexos a los mismos, en colaboración con el Dpto. de Seguridad Laborpal, Calidad y Medio Ambiente (SLCMA).7. Petición de presuuestos de subcontratistas y materiales y elaboración de comparativos, en coordinación con el Departamento de Compras y recomendaciones a Compras del proveedor a contratar.8. Elaboración durante los primeros cinco días laborables del mes de la información de gestión del mes vencido (producción y evaluación mensual de proveedores).9. Elaboración de certificaciones y facturas, preferentemente durante los primeros cinco días laborables del mes en función de los requisitos marcados por el/la Jefe/a de Obra.10. Asumir las funciones de Inspector/a descritas en los Planes de Calidad y Medio ambiente.requisitos del puestoFormación: Ingeniero TécnicoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: construcción, obraExperiencia: 5 añosRequisitos mínimos:1. Título universitario carrera técnica o 3 años de experiencia en puesto similar.2. Conocimientos de informática a nivel de usuario de los programas relacionados con las funciones.3. Permiso de conducir.4. Conocimientos de las Normas ISO 9000 y 140005. Conocimientos de la legislación básica en materia de prevención de riesgos laborales y ambiental.6. PRL puesto de trabajo.Requisitos recomendados:1. Conocimientos de idioma inglés.2. Conocimientos informáticos de Autocad y programas de medición y ejecución de obras.3. Cursillos de especialización y actualización técnica.4. Empatía y capacidad de comunicación.5. Capacidad probada de trabajo en grupo.6. Dotes de mando.7. Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, prevención de riesgos, responsabilidad social corporativa y eficiencia energética.8. Conocimientos Leantus beneficios- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento- Posibilidad de carrera profesional- Seguro médico- Cheque guardería- Ticket Transporte- Comidas pagadas en obra- Vehículo + Tarjeta SOLRED¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde Randstad Professionals estamos buscando un Controller de gestión con experiencia en métricas de costes de personal.nuestro clienteImportante multinacional del sector energético.tus funciones· Coordinar el Presupuesto Anual de Plantilla, así como PP5, por empresa / área funcional asignada, en colaboración con los HRiB¿s de cada negocio, especificando en cada caso la Estimación del cierre del año en curso y el Presupuesto para el año siguiente.· Realización del Presupuesto de Gastos de personal, por empresa/ área funcional, especificando en cada caso la Estimación del cierre del año en curso y el Presupuesto para el año siguiente.· Elaborar mensualmente informes de las desviaciones más significativas de Plantilla y Gastos de Personal respecto al PPTO de las áreas asignadas, a la DRHO y HRiB¿s para los Business review.· Asesorar a los HRIB¿s durante los procesos previos de análisis para la adaptación de las estructuras organizativas a las necesidades y planes de cada Negocio, valorando el impacto económico de las modificaciones que se deriven de los distintos escenarios analizados· Asesorar a los HRIB¿s en la valoración y análisis del impacto económico de las medidas laborales / salariales que se estén negociando en la Empresa, o que tengan relación con la plantilla.· Control de las peticiones de incorporación solicitadas en su ámbito de gestión, asegurando la disponibilidad presupuestaria y, en su caso, valoración de la desviación presupuestaria para su aprobación.· Análisis del coste derivado de cambios organizativos, en colaboración con el área de Organización de RRHH.· Coordinación con CBS Contabilidad así como con los Controles de Gestión de cada filial para conseguir una mayor fiabilidad de la información, asegurando la adecuada contabilización de los gastos de personal atendiendo a su naturaleza.requisitos del puestoFormación: LicenciadoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: sapExperiencia: 1 año· Titulación Superior Relaciones Laborales, Económicas / Empresariales.· Nivel alto de Inglés.· Otros conocimientos necesarios: Contabilidad, Excel (nivel alto), SAP HCM, SAP BPC, Convenios de Aplicación, Nómina y Seguridad Social.· Experiencia mínima de 1 año en tareas de Control de Gestión o en Nómina.tus beneficiosSalario: 34.787,90 Euros brutos anuales.Horario: De Lunes a Jueves desde las 8:30 hasta 17:30 y viernes hasta el medio día.Duración: Temporal desde Marzo hasta diciembre (con posibilidad de paso a plantilla).¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos? ¿Cuentas con al menos 2 años de experiencia en técnico de recursos humanos generalista? ¿Cuentas con conocimiento en el ciclo completo de nóminas?Desde Randstad, ¡Buscamos candidatos como tú!nuestro clienteDesde Randstad Professionals, seleccionamos una figura de Técnico de Recursos Humanos Generalista para reconocida compañía internacional del sector de salud, ubicada en Madrid Centrotus funcionesFormando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente al director de la compañía, tus funciones serán: *Administración de personal: punto de contacto principal con el proveedor/administrador externo de nóminas, beneficios y cumplimiento. *Supervisión de la gestión del proveedor en relación con las nóminas, procedimientos de seguridad social, seguros sociales y contratos laborales. *Apoyo en reclutamiento: publicación de ofertas, selección de CV´s, contacto con candidatos para concertar entrevistas.*Seguimiento de los planes de formación del personal.*Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.requisitos del puestoFormación: LicenciadoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)Experiencia: 2 años*Formación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similar.*Nivel de inglés B2 ALTO.*Experiencia de al menos 2/3 años en una posición similar.*Conocimiento del ciclo completo de nóminas.tus beneficiosOfrecemos:*Salario competitivo según experiencia.*Contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes.*Posibilidad de teletrabajo.*Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en importante empresa.*Trabajar en ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Localidad: Madrid, Provincia: Madrid.Código postal: 28220. Buscamos Trabajador Social para Residencia en zona Coslada. Imprescindible:- Titulación- Experiencia- Poseer el Certificado de discapacidad del 33 % o superior. .

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de Oposición. Se llevará a cabo en Madrid. El Tribunal podrá valorar la realización de las pruebas por videoconferencia en otros centros, previa solicitud del candidato. Rol: Convocatoria para cubrir un puesto del grupo profesional Técnico (nivel retributivo 5) en los Servicios Centrales de ICEX España Exportación e Inversiones, E.P.E., en Madrid (Paseo de la Castellana 278), en el Departamento de Ingeniería del Software y Desarrollo de Aplicaciones, de la Dirección de Tecnologías de la Información, como personal laboral fijo. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: — Apoyo en la gestión de los proyectos de desarrollo y mejora en el ámbito de las nuevas tecnologías. — Apoyo en la elaboración, actualización, seguimiento y control de los sistemas de aseguramiento de la calidad en el desarrollo, despliegue y monitorización de los aplicativos de ICEX. — Apoyo en la gestión de los equipos multidisciplinares del departamento de Ingeniería del Software y Desarrollo de aplicaciones de la Dirección de Tecnologias de la Información de ICEX. — Apoyar en la gestión y/o el desarrollo de ciertos aplicativos con arquitecturas multicapa (lenguaje Java, HTML, javascript, Python, etc). — Apoyo en la interlocución con proveedores y clientes para la realización de proyectos de desarrollo de software en todo el ciclo de vida del proceso, así como la revisión y presentación de entregables y soluciones. — Elaboración de documentación técnica, redacción y valoración de pliegos, informes y presentaciones. — Prospección tecnológica de plataformas e innovación de nuevas tecnologias. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día de la finalizacion del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: — Nacionalidad: a) Tener la nacionalidad española. b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea. c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados oor la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España. — Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Estar en posesión de Título Universitario Superior (Licenciatura, Grado similar) de Ingeniero Superior o Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Ingeniería de Computadores, Ingeniería en Desarrollo de Software, o similar o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no se aplicará a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. — Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto. — No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacion equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. SE VALORARÁ: — Experiencia demostrable en: En gestión, análisis, diseño, desarrollo, implantación o despliegue de soluciones de desarrollo de software. Enproyectos de implantación de soluciones en la nube en diferentes soluciones e infraestructuras (SaaS, laaS, Paas). Como desarrollador, arquitecto, analista o jefe de proyectos de desarrollo de software que incluyan aplicaciones web, servicios web y arquitecturas multicapa. En toma y análisis de requisitos, y análisis y diseños en UML (casos de uso, diagramas de clases, diagramas de secuencia, colaboraciones, etc.) En proyectos con la administración pública e interoperabilidad con los aplicativos, API's y plataformas de la Administración Electrónica. En la aplicación de metodologías ágiles, patrones de diseño, así como desarrollo y despliegue de infraestructuras y arquitecturas de microservicios. — Formación en UML y metodologías ágiles. — Formación an gestión de proyectos. — Conocimientos en análisis de procesos de negocio. — Conocimientos de herramientas de negocio y operacion (BPM, CRM, CMS, ERP). — Conocimientos de aplicaciones J2EE y Portales Web. RETRIBUCIÓN Y CONDICIONES DE TRABAJO: La retribución será de 35.919,14 euros brutos anuales. Además, podrá percibir un importe adicional en concepto de retribución variable. Como percepción no salarial, el trabajador también percibirá un cheque de comida por importe de 7,50 euros por día efectivamente trabajado en jomada discontinua. Además, dentro de la politica de mejora continua de sus trabajadores, ICEX dispone de un plan de formación y también se potencia el bienestar de los empleados mediante su participación en los aspectos que afectan a sus condiciones de trabajo, clima laboral, conciliación de la vida personal y laboral, igualdad de género, calidad de vida y seguridad y sal.d laboral. Se dispone de un plan de ayudas de acción social para el personal y de un seguro colectivo de vida y otro de accidentes, sin coste adicional para el trabajador.