Salario: Encargado De Restaurante en Madrid

Buscamos 3er encargado/a de sala para restaurante ubicado en el Barrio Salamanca..Experiencia mínima acreditable de 2 años en un puesto similar.Y que sea una persona responsable, motivada y con capacidad de trabajo en grupo..Jornada completa.Disponibilidad para trabajar en turnos partidos y seguidos.Experiencia.Se requiere Idiomas.Inglés – Intermedio Jornada.Completa Horario.PARTIDOS Y SEGUIDOS Sobre El Gordo de Velázquez.Restaurante de cocina tradicional española de alta calidad y con toque innovador, en el barrio Salamanca de Madrid.

Grupo Khazuria se encuentra en la búsqueda de:..Encargado/a, para nuestros restaurantes situados en pleno Barrio Salamanca...Imprescindible experiencia en control de gasto de producto y de personal, potenciar ventas, seguimiento de formación de camareros, gestión de horarios, capacidad de liderazgo....- Disponibilidad completa..- Contrato indefinido, buen ambiente de trabajo..- Experiencia demostrable (mínimo 5 años).IMPORTANTE.- Extraordinaria presencia, personalidad desenvuelta y firme, gran espíritu de trabajo en equipo y alto grado de flexibilidad..- Alto nivel de resistencia al estrés y resiliencia..- Valoramos idiomas..- Salario.€ netos/mesuales...Si tienes experiencia como segundo encargado/a de restaurante, te gusta el trabajo en equipo y te apasiona el mundo de la restauración,.¡QUEREMOS CONOCERTE! Inscríbete a esta oferta para que podamos valorar tu candidatura.¡Te esperamos! Experiencia.Se requiere Idiomas.Español – Avanzado.Inglés – Avanzado Jornada.Completa Salario.€ mensual Inicio.Incorporación inmediata Sobre Grupo Khazuria.- Maison Jaguar.- Udaipur Indian Cuisine.- El Hombre Pez.- Bangalore Indian Cuisine.- Purnima Indian Cuisine.- Fathe Pur

Nuestro cliente McDonal's está en búsqueda de Auxiliar/Encargado de Turno.Su objetivos es asegurar el desarrollo del turno asignado (apertura, medio o cierre), respetando y haciendo respetar los procedimientos operacionales, de calidad, higiene y seguridad alimentaria, así como las buenas prácticas de gestión de recursos humanos, logrando de esta manera los resultados de CSL & V y colaborando a la satisfacción del cliente tanto externos como internos y al logro de los resultados económicos esperados en el restaurante.Funciones· Es el responsable del personal, ventas, caja y del restaurante en el turno determinado.· Debe asegurar el respeto de los procedimientos y controles de calidad de las materias primas a la recepción del aprovisionamiento como en su almacenaje en el restaurante (rotación de producto, fechas de caducidad primaria y secundaria...).· Posiciona al personal puesto a su disposición en el turno, teniendo en cuenta la guía de posicionamiento y la estimación de ventas para el turno, asegurando en todo momento un servicio de calidad.· Asegurarse de la satisfacción del cliente, siendo responsable de atender las incidencias o reclamaciones que puedan surgir durante su turno respetando las indicaciones de la compañía.· Gestión de personal de turno, teniendo en cuenta además incidencias como: ausencias, bajas, altas, accidentes, etc.· Controlar los indicadores de gestión críticos durante su turno y trabajar alineado con la Gerencia del restaurante.· Optimización de los recursos puestos a su disposición, ya sea materias primas, personal, maquinaria buscando en todo momento asegurar unos altos niveles de CSL en el restaurante.Requisitos· Experiencia de mínimo 6 meses realizando funciones similares en McDonald´s o en restaurantes similares· Habilidades para la gestión de equipos· Orientado a procesos y consecución de objetivos· Experiencia en servicio al cliente· Educación media o superior obligatoria (grado, FPII, técnico...) · Tener iniciativa, proactividad, organización, liderazgo y trabajo en equipo.

Grupo UniverXO, busca incorporar un/a encargado/a para un nuevo proyecto que comenzará a operar en marzo del 2024.Si estás buscando un ambiente de trabajo enriquecedor, oportunidades de crecimiento y el placer de ser parte de algo nuevo y emocionante desde el principio, esta es tu oportunidad.Funciones:Gestión del equipo. Capacitación del personal a su cargo, así como la gestión de horarios asociados al mismo.Elaboración planes de acción para alcanzar los objetivos de venta.Gestión de pedidos y costes de materia prima.Controlar y supervisar inventarios y controles de materiales.Gestión de incidencias.Otras tareas relacionadas con el puesto.Requisitos mínimosExperiencia mínima de 3 años gestionando equipos (preferiblemente sector de restauración).Experiencia previa en restaurantes con gran volumen de ventas.Valorable experiencia previa como cocinero/a y/o formación específica en Hostelería o Restauración.Nivel alto de Inglés.Valorable conocimiento de los sistemas de venta de MICROSHabilidades:Proactividad, capacidad de resolución y de trabajo bajo presión.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes, proveedores y empleados/as.Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar un equipo.Orientación a objetivos.Ofrecemos:Contrato indefinido.Beneficios para empleados/as.15% de Bono anual sobre el salario fijo anual.Atractivo plan de incentivos mensuales.Plan de formación.Posición de trabajo estable con posibilidad de crecimiento profesional.Si quieres formar parte de nuestro equipo y tienes ganas de superarte día a día ¡no dudes en contactar con nosotros!Contrato: IndefinidoEducación mínima: GradoNivel profesional: Dirección/gerenciaSobre la empresa:UniverXO

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's. Si te gusta la atención al cliente y tienes experiencia como encargado en restaurantes de comida rápida tenemos oportunidades de empleo para ti.¿Qué buscamos?Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.Satisfacción por el trabajo bien hecho.Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.Necesaria experiencia gestionando turno y personal de equipo.Disponibilidad total.Gente que quiera crecer y hacer carrera en McDonalds.¿Te ves reflejado/a?Estas son las ventajas de trabajar con nosotros: Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcialDisponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personalFormación a cargo de la empresaOportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restauranteMcDonald's, el trabajo que va contigo

¿CÓMO ES EL PROYECTO? Como Ingeniero/a Senior de Redes trabajarías en un proyecto de un importante cliente multinacional estadounidense donde estarías encargado de migrar el entorno actual a SDWAN, liderando proyectos de arquitecturas en entorno Cisco. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Migrar sedes Legacy a SDWAN- CISCO VIPTELA. Liderar proyectos estratégicos para implementación de nuevas tecnologías. Responsabilidad técnica y de gestión sobre servicios TI específicos. Toma de requerimientos, elaboración y exposición de propuestas de la implantación de nuevos proyectos. Estandarización y mejoras de arquitecturas asegurando el cumplimiento interno del cliente. Documentación, formación y sesiones de traspaso a grupo de operaciones de las distintas soluciones propuestas e implementadas. Equipamiento Cisco (SD-WAN, MPLS, DWDM, SD-ACCESS, OTV, Cisco ACI, Cisco Firepower), balanceadores F5, proxys (Blue coat, Zscaler...). Comunicación en inglés en reuniones técnicas, presentaciones, sesiones de trabajo, etc. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN? Experiencia migrando sedes Legacy a SD-WAN - CISCO VIPTELA. Experiencia en toma de requerimientos, elaboración y exposición de propuestas de la implantación de nuevos proyectos. Experiencia diseñando y mejorando arquitecturas de networking. Experiencia en Cisco (SD-WAN, MPLS, DWDM, SD-ACCESS, OTV, Cisco ACI, Cisco Firepower), balanceadores F5, proxys (Blue coat, Zscaler...). Inglés B2-C1, con capacidad para comunicarte en reuniones técnicas, presentaciones, sesiones de trabajo, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? Modalidad de trabajo 95% en remoto, asistiendo únicamente de forma ocasional al cliente para alguna reunión (Madrid). Contrato indefinido y posición estable. Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral en un cliente internacional. Oportunidades de formación en tecnologías punteras, con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado. Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos. Certificaciones en las últimas tendencias. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación). Descuentos en multitud de productos y servicios. Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos. Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager. Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!

Desde Sandav estamos en búsqueda de un Gestor de Cambios y Despliegues Junior para cliente con modalidad 100% teletrabajo. Funciones a realizar: Revisar/validar configuraciones en Service Now y la herramienta SGS para los diferentes entornos antes de la gestión de la implementación. Revisión de pruebas. Evaluación del impacto. Cambiar dependencias. Revisión y confirmación de las ventanas apropiadas para despliegues. Definir, planificar, supervisar y ejecutar los planes de despliegue. Verificar el cumplimiento de los requisitos previos establecidos por el Grupo y Auditoria. Revisión/validación del estado del plan funcional de pruebas. Gestión de lo releases con impacto en SLB y SAN UK. Gestión/Coordinación de los cambios por excepción/urgentes (SW e Infraestructura) CAB asistencia (SW e Infraestructura) Despliegues de software manuales y automáticos (SGS, UrbanCode, Jenkins, BB.DD., etc.) Configuración datos sensibles y generación del TAG. Aceptación pull-request generación del TAG. Configuración de variables de entorno. Tareas manuales en Openshift pre y post-despliegue. Renovación de certificados Kafka. Soporte N2 a las aplicaciones de Banksphere PRO y PRE. Instalación de los agentes SGS en los nodos donde se despliegue SW con esta herramienta. Configuración de las propiedades en los entornos PRO y PRE las aplicaciones que desplegamos. Soporte N1 en los despliegues. Cargas PRE y PRO GIPIH -- Gestión de usuarios de aplicaciones: LDAP, HOST and DB. Se requiere: Conocimientos avanzados del proceso de Gestión de Cambios en ITIL. Conocimientos avanzados en tareas de despliegues, tanto de software como de hardware. Conocimientos en las herramientas UrbanCode, Jenkins y deseable en Banksphere. Conocimiento avanzado en tareas de parcheo. Conocimiento de la herramienta de ticketing ServiceNow. Nivel medio de Inglés Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: 100% en remoto, aunque existe la posibilidad de que en algún momento esta situación pueda variar a un modo de trabajo híbrido con ubicación del proyecto en Madrid. Horario: El horario es de lunes a viernes en horario extendido de mañana y de tarde (de 07:00 a 19:00), GUARDIAS: existe 1 guardia semanal en el Servicio que va rotando entre los colaboradores e intervenciones planificadas, normalmente los sábados mañana y tarde, lo cual se abona aparte. Salario: 23.000EUR - 24.000EUR / brutos anuales. Seguro médico opcional que incluye seguro dental y psicología y retribución flexible a nivel de tickets restaurante.

Descripcin Gerente de Cervecera / Restaurante" Grupo de Gestin de establecimientos hosteleros desea incorporar un/a Gerente para el centro Cervecera / Restaurante en la zona de Fuencarral - Quevedo y otro puesto de caractersticas similares en la zona de Retiro. Dependiendo del Gerente del Grupo de Restauracin, la persona seleccionada se encargar de la supervisin y coordinacin del servicio y ser la mxima responsable del funcionamiento del local y tendr especial foco en profesionalizar la venta y aumentarla. Adems de participar en la operativa del local, compartiendo tareas con el resto del equipo, se responsabilizar de: Supervisin, formacin y seguimiento del personal a su cargo, gestin de cuadrantes, etc. Control de stock: inventarios, orden de almacn, control del estado de los productos, control APPCC, realizacin de pedidos estructurales y diarios, etc. Incentivacin de la venta y atencin y servicio a los clientes, resolucin de quejas, atencin de sugerencias, etc. Resolucin de problemas menores e incidencias: hojas de reclamacin, fallos en la maquinara del local, inspecciones, etc. Requisitos mnimos Experiencia previa de al menos 4 aos como camarero (preferiblemente en restaurante / sala) y 3 ms como encargado o gerente de local, gestionando un equipo de personas. Conocimiento de normativa sobre alrgenos, sistema de gestin de seguridad alimentaria, escandallos, mermas Conocimientos bsicos de informtica, especialmente Excel y correo electrnico. Residencia en Madrid capital Se busca un profesional estable, previsor y con alta capacidad de planificacin, proactivo y con una destacada vocacin de servicio y capacidad de identificarse con la empresa.