Salario: Técnico Superior De Recursos Humanos en Madrid

Empresa de Construcción Busca Técnico en Prevención de Riesgos Laborales a Media Jornada.Somos una empresa líder en el sector de la construcción, comprometida con la seguridad y el bienestar de nuestro equipo.En vista de nuestro crecimiento constante, estamos en la búsqueda de un profesional cualificado para unirse a nuestro equipo como Técnico en Prevención de Riesgos Laborales a media jornada.Requisitos:- Titulación en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia previa en el ámbito de la construcción.- Conocimiento de la normativa vigente en materia de seguridad laboral.- Capacidad para llevar a cabo evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.- Proactividad y habilidades comunicativas.Ofrecemos:- Jornada laboral a media jornada.- Sueldo a convenir con la empresa, acorde con las habilidades del candidato.- Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido.- Oportunidades de desarrollo profesional.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestra empresa, ¡queremos conocerte! Apúntate en la oferta, tu currículum y carta de presentación antes del 22/03/2024.En SOM Works, S.L. valoramos la seguridad y el crecimiento profesional. ¡Únete a nosotros y contribuye a la construcción de un futuro más seguro y exitoso!  Información detallada Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. La jornada será Parcial. El puesto a desempeñar es de tecnico prl. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Necesitamos cubrir una vacante El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid.

Desde Manpowergroup, estamos seleccionando Recruiter en una importante Empresa de infraestructuras, energía y servicios.Requisitos:- Formación: Titulado Superior- Experiencia de 1 año en selección. Se valorará experiencia en perfiles industriales e ingeniería.- Inglés alto C1Funciones:- Liderar los procesos de selección: búsqueda directa a través de portales de empleo (fundamental Infojobs y LinkedIn), redes sociales así como otras fuentes de reclutamiento, entrevistas telefónicas, entrevistas personales/digitales, gestión de candidatos y entrega de informe de presentación al cliente.Si eres una persona con iniciativa, ganas de aprender, resolutiva, y capacidad de trabajo en equipo. ¡esta es tu oportunidad!Se ofrece:-Horario: 9:00-13:00-Teletrabajo: 2 días teletrabajo y 3 días oficina (Zona Chamartin)-Incorporación: inmediata-Contrato: Temporal en jornada de 20h semanales-Salario: 11.000 anualesRequisitos mínimos- Experiencia de un año en selección de personal.- Acostumbrado a trabajar con altos volúmenes de búsquedas y con agilidad- Alta orientación al logro y a resultados.- Alta orientación al negocio.- Buenas habilidades de comunicación.

¿Tienes experiencia como técnico/a de recursos humanos? ¿Tendrías disponibilidad para poder realizar un contrato temporal de 6 meses? Si es así, esta es tu oferta!nuestro clienteReconocida empresa del sector industrial, ubicada en Mejorada del Campo, selecciona para sus oficinas centrales, un/a técnico de rrhh.tus funcionesReportando al HR manager serás responsable de las siguientes funciones:¿actualización de los perfiles de puestos de trabajo¿procedimientos y reportes¿registro horario¿plan de igualdad¿registro retributivo¿selección¿nóminas y gestiones laborales- resolución de dudas que puedan tener los empleadosrequisitos del puestoFormación: Master, GradoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICE, HRISExperiencia: 3 añosFormación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similarNivel de inglés B2Experiencia de al menos 3 años en una posición similartus beneficiosOfrecemos:Contrato temporal de 6 mesesSalario competitivo según la experiencia aportada + variableHorario:de Lunes a Jueves 8 a 17.30hViernes 8 a 14h¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos? ¿Cuentas con al menos 2 años de experiencia en técnico de recursos humanos generalista? ¿Cuentas con conocimiento en el ciclo completo de nóminas?Desde Randstad, ¡Buscamos candidatos como tú!nuestro clienteDesde Randstad Professionals, seleccionamos una figura de Técnico de Recursos Humanos Generalista para reconocida compañía internacional del sector de salud, ubicada en Madrid Centrotus funcionesFormando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente al director de la compañía, tus funciones serán: *Administración de personal: punto de contacto principal con el proveedor/administrador externo de nóminas, beneficios y cumplimiento. *Supervisión de la gestión del proveedor en relación con las nóminas, procedimientos de seguridad social, seguros sociales y contratos laborales. *Apoyo en reclutamiento: publicación de ofertas, selección de CV´s, contacto con candidatos para concertar entrevistas.*Seguimiento de los planes de formación del personal.*Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.requisitos del puestoFormación: LicenciadoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)Experiencia: 2 años*Formación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similar.*Nivel de inglés B2 ALTO.*Experiencia de al menos 2/3 años en una posición similar.*Conocimiento del ciclo completo de nóminas.tus beneficiosOfrecemos:*Salario competitivo según experiencia.*Contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes.*Posibilidad de teletrabajo.*Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en importante empresa.*Trabajar en ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

En Acertto Talent Linkers estamos especializados en la búsqueda y selección de talento para el sector industrial logístico.Con oficinas en Madrid y Valencia, ofrecemos servicio de Headhunting para toda Europa y norte de África.Nuestra experiencia, método y conocimiento profundo facilita el contacto entre empresas y profesionales especializados del sector.Estamos buscando un/a Técnico de transporte y logística con dominio del alemán para incorporarse a una empresa del sector logístico ubicada en el cinturón industrial de Madrid y alrededores.Tu misión principal: planificar y coordinar todas las actividades en el desarrollo del transporte en relación con los pedidos, velar por el estado de la flota y el cumplimiento de las normas, gestionar recursos humanos y materiales coordinándose con los diferentes departamentos involucrados.FUNCIONES EN DETALLE:Gestión de pedidos: recepción, carga y seguimiento a través del ERP, planificación y asignación. Realizar previsión de pedidos a nivel semanal. Chequear movimientos y cambios, así como registrar incidencias, para que toda la información esté actualizada.Seguimiento de los KPIs del servicio a cliente y análisis de reclamaciones.Búsqueda y selección de colaboradores.Gestión de los conductores y flota de vehículos asignados: gestión de dietas, incidencias, mantenimiento de los vehículos.Requisitos mínimos¿Qué necesitas para el puesto?Educación: Grado Superior en Logística/Transporte o equivalenteIdiomas: Español y Alemán fluido a nivel habladoExperiencia profesional en puesto o funciones parecidas, posiblemente en el sector logísticoBuen nivel del paquete MS Office, valorable experiencia con ERPDisponibilidad para viajarCarnet de conducir tipo B

Localidad: Madrid, Provincia: Madrid. BECARIO DE RECURSOS HUMANOSSi buscas iniciar tu carrera en el Departamento de RR.HH y adquirir experiencia profesional esta es tu oportunidad.Somos una empresa que brinda servicios de formación, un proveedor e-learning especializado en crear soluciones enfocadas al aprendizaje online.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Becario RRHH,que realice estancias formativas, en el departamento de Recursos Humanos el cual deberá cumplir lo siguiente:REQUISITOS:•Estudios universitarios o de técnico superior en psicología, humanidades, o relaciones laborales. •Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de RR.HH.•Habilidades: flexibilidad, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, atención al cliente, orientación a resultados, capacidad de organización, proactividad, autonomía, empatía, humildad.FUNCIONES:•Crear perfiles de selección.•Apoyo en reclutamiento y selección de personal.•Actualizar y publicar ofertas en redes de empleo.•Control y administración de archivos del personal.•Apoyo en actividades de formación.SE OFRECE:•Horarios flexibles.•Buen ambiente de trabajo. ¡Te esperamos!.

Se encargará de implantar la estrategia de la experiencia del empleado en las diferentes unidades de negocio de la organización.Sus funciones principales serán:-Liderar y guiar las iniciativas para mejorar la experiencia de los empleados dentro de la organización.-Garantizar que las acciones y estrategias implementadas estén alineadas con los objetivos de la empresa y las áreas corporativas.-Dar apoyo a las diferentes compañías dentro de la organización, asegurando que las prácticas y políticas se implementen correctamente.-Evaluar la satisfacción y el compromiso de los empleados mediante herramientas específicas, analizando datos y definiendo estrategias para mejorar su experiencia.-Identificar áreas de mejora y proponer acciones concretas para abordar esas necesidades.-Diseñar estrategias y utilizar herramientas para escuchar activamente a los empleados, con el objetivo de mejorar su satisfacción y bienestar.-Crear planes y estrategias para fomentar el compromiso de los empleados con la empresa.-Organizar eventos y actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos para fortalecer la cultura organizacional y la relación con los empleados.-Construir embajadores de marca empleadora. Additional information REQUISITOS IMPRESCINDIBLESTitulación universitaria ( preferentemente Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE, o afines )Nivel alto en Paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BIExperiencia mínima de 3 a 5 años en diferentes áreas de RRHH y liderando proyectos.Indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)

En JC Aircraft Maintenance estamos en búsqueda de un estudiante que quiera realizar sus prácticas con nosotros. Somos una empresa de mantenimiento aeronáutico, reparamos las aeronaves de Ryanair, y estamos en plena expansión. Si estás estudiando Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o ADE y te gusta la aviación no dudes en aplicar a la oferta.Entre tus funciones, podrás dar apoyo al equipo en:Procesos de selección para distintos aeropuertos de España, .Recruitment del Junior Aircraft Engineering Program y follow-up.Trainee Program Support: Gestión de alumnos en prácticas.Apoyo a la Administración de Personal (contratos de trabajo, altas, bajas, etc.)Resolución de dudas sobre permisos retribuidos.Reportes semanales y mensuales a la Manager de RRHH.Mantenerse al día con todas las bases de datos de recursos humanos.Funciones adicionales con nuevos proyectos.Tareas administrativas.Soporte de Health & Safety

Proceso de selección continuo.FuncionesPara el área de Recursos Humanos, buscamos candidat@s que se encarguen de la gestión integral de procesos de selección, la gestión laboral de las incorporaciones, la redacción y publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como la gestión de la documentación correspondiente a nuevas incorporaciones.¡Apostamos por el entusiasmo, las ganas y el trabajo en equipo!RequisitosQué necesitas para unirte a nosotros?-Formación en RRHH, psicología, ADE, comercio, u otros campos relacionados.-Experiencia deseable en el sector del trabajo temporal, RRHH o ventas.-Valoramos formación en PRL y cualquier grado medio, superior y/o máster.-Valoramos positivamente la experiencia en ventas de servicios, así como una actitud positiva, trabajo en equipo, buena comunicación y escucha activa.Se ofrece¿Qué te ofrecemos?-Incorporación a una empresa en plena expansión a nivel nacional.-Puesto estable con plan de carrera para tu crecimiento personal y profesional.-Jornada partida de lunes a jueves, con los viernes de tarde libre rotativo.-Jornada intensiva en agosto y día libre en tu cumpleaños.Si te entusiasma esta oportunidad, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!Estamos ansios@s por conocerte y ver cómo juntos podemos alcanzar grandes logros.

¿Te apasionan los RRHH? ¿Eres una persona creativa y te gustan los retos? Si tienes experiencia en atracción y evaluación de candidat@s, y te apetece conocer cómo trabajamos en una empresa líder en Recursos Humanos, te estamos buscando!!Desde Adecco estamos seleccionando para uno de los departamentos más estratégicos e innovadores un/a técnic@ de atracción y evaluación.Tus principales funciones: Planificación y diseño de campañas de atracción de talento.Análisis y medición de KPIs.Diseño y Elaboración de Candidate Journeys.Creación de contenidos y posicionamiento basado en Inbound Recruiting.Elaboración y envío de comunicados a candidatos/as a través de herramientas de e-mail marketing.Soporte y asesoramiento a las distintas líneas de negocio en materia de Atracción, Participación en Proyectos Internacionales del grupo para la puesta en marcha de iniciativas ligadas a estrategia de atracción de talento.Evaluación y desarrollo de herramientas de evaluación (assesment).Requisitos¿Qué buscamos? Formación Superior.Buen nivel de inglésExperiencia 2-3 años en atracción y evaluación. Gran capacidad de creatividad e innovación. Trabajo en equipo.Se ofrece¿Qué ofrecemos?Proyecto temporal, donde podrás crecer profesionalmente y alcanzar tu plan de carrera gracias a la formación que tendrás a tu disposición y que te permitirá adquirir nuevos conocimientos, habilidades y destrezas.Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes y modelo híbrido de teletrabajo. Salario 21k -24kFormarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral.