Salario: Responsable De Rrhh en Madrid

En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de desarrollo de negocio, con experiencia en la venta de soluciones a áreas de RRHH, para desarrollar la actividad en la zona centro de España. FuncionesIdentificar nuevas oportunidades de negocio para The Wise Seeker, entender los requerimientos de los clientes y definir una propuesta de valor.Definir y desarrollar estrategias de ventas alineadas con el departamento comercial para atraer a clientes potenciales.Liderar el “end to end” del proceso de venta gestionando de forma efectiva con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente.Gestionar la P&L para asegurar que todas las decisiones tomadas están alineadas con los requerimientos del área comercial.Asumir el rol de Account Manager de las nuevas cuentas captadas con responsabilidad directa en su rentabilidad.Influir en los interlocutores de los clientes, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio.Identificar cuáles son los partners clave para el negocio con los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio.Crear una red interna de relaciones en The Wise Seeker, fomentando la colaboración y aprovechando las Best Practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos.Conjuntamente con el departamento de Marketing idear acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones social media,…) para la generación de leads.RequisitosExperiencia probada en la venta de soluciones a áreas de RRHH, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes.Capacidad para entender las diferentes necesidades del área de RRHH, y tener cartera de clientes a los que poder dirigirse al incorporarse.Alta orientación a resultados y consecución de los objetivos de ventas marcados.Habilidades de persuasión, influencia y resolución de problemas.Perfil \"hunter\" habituado a cerrar muchas reuniones con clientes potenciales.Nivel alto de resiliencia ante situaciones adversas y difíciles.Buenas habilidades de comunicación y capaz de realizar presentaciones a interlocutores de alto nivel.Residencia en MadridSobre la empresa:The Wise Seeker Services

Desde Lhh Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de RRHH para importante empresa del sector IT, Bidaidea.Es un puesto de nueva creación, por lo que la persona debe aportar experiencia como generalista de, al menos, 4-5 años de experiencia.Debe ser alguien que haya montado previamente un departamento desde cero o que haya implementado políticas de RRHH desde cero.Imprescindible experiencia en empresas de tecnología, muy valorable, de Ciberseguridad.Contrato estable directamente con la empresa.Modalidad híbrida.Salario entre K, dependiendo de la valía del candidat@

¡Desde Indra ampliamos nuestro equipo!En Indra estamos en el corazón de los negocios de nuestros clientes, acompañándoles en todo el ciclo de vida de sus proyectos, con soluciones integrales y servicios de valor añadido. Nuestra diferenciación se basa en el profundo conocimiento de la planificación, construcción, gestión y operación de las infraestructuras y los servicios de transporte, en todos los modos y geografías.REQUISITOS:Profesional con un mínimo de 5 años de experiencia liderando un equipo de ingeniería hardware en sus vertientes mecánica, eléctrica y electrónica. Se valorará:Conocimiento y Experiencia en el diseño HW orientado al coste.Conocimiento y experiencia en la gestión de un equipo de Ingeniería hardware (+10 profesionales).Conocimiento y experiencia transversal en ingeniería mecánica, eléctrica y electrónica.Conocimiento y Experiencia en la integración de dispositivos.Conocimiento y experiencia en normativas (EMC, marcado CE, vibraciones, impacto, etc.).Se valorará Experiencia en equipamiento de ticketing (fare collection) para venta de servicios de transporte y control de acceso.Diseño, documentación técnica y funcional, y desarrollo de aplicaciones¿QUÉ TE PODEMOS OFRECER?Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.Una carrera profesional adaptada a ti.Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializadosConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.¡INDRA es empresa Top Employer 2023! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades.En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género.También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social.Contamos con más de 700 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Te proponemos incorporarte con nosotros como responsable de talento y desarrolloFunciones:* Implementar y supervisar las políticas de RRHH de la organización, por ejemplo, la política retributiva de los trabajadores.* Supervisar procedimientos de selección y promoción interna.* Definir, desarrollar y supervisar los planes de formación.* Contribuir en las acciones que fomenten la cultura de la empresa.Se ofrece:* Contrato indefinido* Jornada intensiva viernes, verano, Semana Santa y Navidades.* Posibilidad de teletrabajo a medio plazo, dependiendo del puesto* Jornada completa: de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 15:00* Centro de trabajo: Vicalvaro

Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un fase de su formación, este es tu proyecto!Como Responsable del equipo de Formación de nuestro Delivery te encargarás de gestionar el departamento de personas que se encargan de organizar la entrega de los proyectos comercializados por Adecco L&C, atendiendo a los procedimientos establecidos y asegurando la implantación de las mejoras definidas por la dirección de servicio y transformación para incrementar la calidad y satisfacción de los clientes con respecto a la ejecución de los proyectosTus principales funciones serán:Asegurar que se reciben correctamente los pedidos del área comercial y velar porque se cumplan políticas y procedimientos, estudiando y en su caso aprobando las excepciones que procedan.Asegurar que se organizan y priorizan adecuadamente los proyectos y que se garantizan los niveles de servicio y calidad propios y los específicamente acordados con los clientes.Liderar a los/las coordinadores/as de especialidad y promover el trabajo en equipo en todo el departamento, así como fomentar el desarrollo individual de las personas.Dar seguimiento a los indicadores de desempeño del equipo e impulsar su mejora.Asegurar el dimensionamiento adecuado del equipo, balancear las cargas de trabajo y promover la eficiencia del trabajo a través de la simplificación y automatización de procesos de trabajo.Gestionar la comunicación con los diferentes stakeholders del delivery (área comercial, financiera, servicio y gestión de proyectos, negocios, etc.)Requisitos- Formación universitaria- Valorable curso de Postgrado: valorable en Recursos Humanos/Dirección Comercial- Dominio alto en Excel y Power Point- Necesaria experiencia de mínimo 5 años gestionando departamentos de gran tamaño- Valorable experiencia en el ámbito de la formación o en servicios administrativos/as vinculados al mundo de los RRHHSe ofrece¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.- Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Reportando al Director de Operaciones de Daños Materiales se encargará principalmente de: Organizar, homologar y coordinar a tanto a los peritos internos como a los que conforman la red externa, conforme a las necesidades de los servicios de nuestros clientes para satisfacer las necesidades de los clientes.Coordinar y dirigir la red de peritos del grupo.Garantizar los niveles de servicio y calidad del grupo.Evaluar el dimensionamiento óptimo de la red pericial del grupo, y prever crecimientos en función de las necesidades futuras del servicio.Seguimiento de los aspectos legales de la relación mercantil con los colaboradores externos.Optimización de coste de la red pericial del grupo.Análisis de Cuadros de Mando para estudio y contención de Costes Medios.Desarrollar plan de tecnificación del Grupo.Mejora continua de procesos, procedimientos y gestión de la documentación.Asistencia a Juicios en representación de la compañía.Coordinación interdepartamental: relacionamiento con área de tramitación, comercial, finanzas, rrhhRequisitosFORMACION:Titulación en ingeniería: Industrial/Edificación/Electrónica /Electricidad/OtrasPerito CertificadoOtros cursos Técnicos. EXPERIENCIA:5 años en puesto similar COMPETENCIAS ESENCIALES:Negociación.Liderazgo.Proactividad.Resolución.IMPORTANTE: Disponibilidad para ViajarSe ofreceOportunidades de carrera y desarrollo profesional.La posición prevé coche de empresa, beneficios sociales: cheques de comida y seguro médico.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Responsable de RRHH y Administración para operador logístico ubicado en la zona de Villaverde.Funciones:- Elaboración y confección de nóminas a nivel nacional (200 trabajadores)- Generación y pago de seguros sociales.- Gestión de SILTA y envíos de CASIA.- Actualización de convenios colectivos.- Publicación de ofertas.- Criba curricular.- Elaboración de entrevistas y contratación.- Interlocución con empresas de trabajo temporal. Requisitos- Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y RRHH o similar.- Experiencia de al menos 3 años como Responsable de nóminas y selección de forma íntegra. - Experiencia en trabajar con varios convenios colectivos.- Resolución e incidencias de nómina.- Elaboración de contratos. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Se ofrece- Cto. Eventual de 6 meses + Incorporación a plantilla.- Horario: De lunes a viernes de 9h a 18h (horario flexible de entrada de 8h a 17h)- Salario: 35k-40k- 6 días de Teletrabajo al mes

Nuestro cliente, empresa de microbiologa y biologa molecular busca para su fbrica de Madrid, donde se exporta a ms de 130 pases en todo el mundo, contando con oficinas propias y distribuidores autorizados, busca cubrir la figura de un:RESPONSABLE DE PROCESO PRODUCTIVO INDUSTRIALMISION DEL PUESTO: Dependiendo Director de Operaciones de la Divisin, la persona seleccionada ser responsable de todo lo referente a los procesos productivos para lograr la eficiencia y productos de calidad de la compaa.FUNCIONES A REALIZAR:Gestionando un equipo, sus funciones principales sern las siguientes:Supervisar toda la transformacin de la materia prima y material de embalaje en producto terminado siguiendo los estndares de calidad establecidos.Coordinar las labores del personal a su cargo en el turno. Controlar la labor de los supervisores de lnea y de los operarios en general.Velar por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos.Ser el responsable de las existencias de MP, MA y productos en proceso durante el desempeo de sus funciones.Entrenar y supervisar a cada trabajador encargado de algn proceso productivo durante el ejercicio de sus funciones. Preparacin de planes de formacin y necesidades para el personal a su cargo compaginado con RRHH.Monitorear los indicadores de control y puntos de control en los procesos.Velar junto con el equipo de calidad por la calidad de todos los productos fabricados.Ejecutar planes de mejora yde procesos. Evaluacin y mejora de los KPIs.Emisin de informes, anlisis de resultados, generacin de reportes de produccin que respalden la toma de decisiones.Cumplir y hace cumplir los manuales de procesos y las buenas prcticas de los procesos productivos.Ejecutar y supervisar los planes de seguridad. Controlar la higiene, gestin de residuos y limpieza de la fbrica.Establecer controles de seguridad y determinar parmetros de funcionamiento de equipos y procesos que garanticen la produccin y mantengan la seguridad del empleado.PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO:Buscamos a un Licenciado o Graduado en Ingeniera, ADE o similar. Valorable un Postgrado o Master.Al menos 5 aos de experiencia habiendo llevado funciones similares en el mbito de una empresa industrial. Valorable el que venga del sector de microbiologa, Life Sciences o similar.Experiencia global en la gestin de un proceso productivo y en la gestin de equipos.Se requiere al menos un nivel B2 de ingls.PERSONALIDAD:Buscamos a una persona estable y organizada, motivada, dinmica y orientada a resultados. Imprescindible que aporte iniciativa y visin de negocio, capaz de involucrarse en nuevos proyectos, comunicativa y negociadora.Visin estratgica, resolutiva, con ideas de mejora y disponibilidad para trabajar tanto de manera individualizada como en equipo. Alto sentido de la responsabilidad, efectividad y eficiencia.SE OFRECE: Incorporacin a un grupo slido y consolidado, pero en crecimiento, lder en su sector donde se apuesta por la innovacin y mejora. Integracin dentro de un equipo joven y motivado. Posibilidades de desarrollo.En funcin de la experiencia aportada por el candidato (Fijo + Variable).LUGAR DE TRABAJO: Madrid, zona del Corredor del Henares.

Empresa con presencia internacional y sede central en Madrid.|Experiencia consolidada liderando el área soft de RRHH. Nuestro cliente es una empresa del sector tecnológico, consolidada, en continuo crecimiento y desarrollo, localizados en Madrid.Liderar y supervisar el área soft de RRHH a nivel nacional e internacional: Selección, formación, talento, desarrollo y comunicación interna.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos especialmente en talento y desarrollo, liderar los cambios de forma alineada con dirección, fomentar el desarrollo de la cultura de la empresa, etc.Gestión y desarrollo del área de formación, garantizar que todo se desarrolle correctamente, atención a los trabajadores, resolución de dudas y necesidades, etc.A nivel personal, la persona ha de ser organizada, proactiva, autónoma, confiable, capaz de proponer nuevas ideas de manera asertiva, con convicción, con mano izquierda y habilidades comunicativas para tratar con los empleados, el equipo y dirección.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación en Recursos Humanos, ADE o campos relacionados.Experiencia mínima de 7-8 años en un puesto similar, liderando el área soft de RRHH con amplios conocimientos en todas las vertientes que la conforman.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma eficaz.Nivel avanzado de inglés demostrable (C1-C2), para uso oral y escrito

Empresa del sector tecnológico con presencia internacional.|Imprescincible experiencia como Responsable Hard de RRHH con inglés alto.Nuestro cliente es una empresa del sector tecnológico con oficinas centrales en Madrid y presencia a nivel internacional.Supervisar y coordinar el ciclo completo de nómina a nivel nacional e internacional, y garantizar que está correcto al reportar a financiero.Gestión del personal, reporting, interlocución con proveedores, revisión y supervisión del correcto cumplimiento de la normativa.Mantener una comunicación efectiva con los empleados y la dirección.Supervisión de las necesidades relativas a PRL, control de la misma y desarrollo de acciones.Gestión de temas de relaciones laborales a nivel internos con los empleados, atención de los mismos y asesoramiento.Definición de políticas de retribución variable, políticas de gestión, compensación y beneficios, definición de paquetes estándares de retribución, etc.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos legislativos generales para la aplicación del día a día.Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con amplios conocimientos en el área hard de RRHH.Nivel alto de inglés para uso oral y escrito (B2 - C1)Capacidad para gestionar y supervisar un equipo.Buenas habilidades de comunicación adaptadas a los empleados y a dirección, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo