Salario: Analista De Recursos Humanos en Madrid

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando Analista de Estrategia Multienergía para incorporarse a nuestro cliente TotalEnergies, compañía multinacional presente en más de 130 países. TotalEnergies tiene por objetivo ser uno de los líderes en la transición energética estando presente en toda la cadena de valor de electricidad desde la producción a la comercialización. ¿Qué ofrecemos?•Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector. •Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje.•Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.•Salario acorde al perfil de la persona.•Incorporarte en las oficinas de Madrid situadas en Ribera del Loira (Zona IFEMA). •Contrato indefinido.¿Qué buscamos?Buscamos una persona a quien le apasione y tenga especial facilidad para participar en el análisis y desarrollo de la estrategia multienergía de la compañía. Con orientación al dato pero también capaz de aportar ideas innovadoras y dar una visión estratégica de los negocios. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector… ¡Esta es tu oportunidad! Responsabilidades 1. Gestionar proyectos estratégicos con equipos multidisciplinares. Siempre con orientación al dato.2. Aplicar Inteligencia de mercado y realizar el seguimiento de los principales competidores.3. Comprender las necesidades de cada uno de los negocios y buscar sinergias que ayuden a generar mayor valor a lacompañía.4. Identificar nuevas tendencias de mercado y modelos de negocio innovadores,5. Establecer una metodología y un plan de trabajo.6. Elaborar informes y hacer presentación de conclusiones7. Analizar y prestar apoyo en proyectos de M&A así como mantener el seguimiento de las operaciones.Aptitudes y conocimientos deseados:•Formación universitaria •Experiencia mínima de 3 años en consultoría estratégica. •Conocimiento del sector energético.•Imprescindible alta habilidad analítica y estar acostumbrado a comunicación a alto nivel.•Valorable conocimientos en valoración financiera.•Usuario de ofimática (Avanzado de Excel y Power Point).•Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés.

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando Analista de Pricing para incorporarse a nuestro cliente TotalEnergies, comercializadora energética referente en su sector a nivel internacional con comercializadoras activas en Francia, Bélgica y Reino Unido. ¿Qué ofrecemos?•Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector. •Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje.•Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.•Salario acorde al perfil de la persona.•Incorporarte en las oficinas situadas en Madrid (C/ Ribera del Loira, Zona IFEMA). •Contrato indefinido.¿Qué buscamos?Buscamos una persona que quiera desarrollar su carrera profesional en TotalEnergies. Formará parte del Departamento de Gestión de Energía, especializándose en el área de pricing. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector… ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?1. Facilitar el análisis del coste real de electricidad y gas a repercutir a los clientes -recabar y estructurar los datos necesarios de costes del sistema eléctrico y gasista español.-mantener la actualización en normativa que afecte a costes de energía-actualizar los precios energéticos en los sistemas-recabar datos con vistas a analizar la viabilidad de nuevos productos2. Construir y reportar ofertas de costes -elaborar ofertas personalizadas para clientes B2B -elaborar ofertas de costes B2C necesarias para construir el pricing final-comprobar la rentabilidad de las ofertas realizadas3. Mantener actualizados los simuladores de precios de gas y electricidad para clientes B2B y B2C-recabar datos del mercado eléctrico e incorporarlos a los simuladores-comprobar que están operativos y solucionar incidencias).-participar en desarrollos para mejorarlos 4. Extraccion y actualización de datos para los informes semanales y diarios de mercado.5. Proponer e implementar mejoras en los procesos y en los sistemasAptitudes y conocimientos deseados:•Formación universitaria superior, preferible en Ingeniería Industrial especialidad Energía, ADE o Economía. •Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. •Experiencia previa en comercializadora energética.•Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés. •Usuario de ofimática (Avanzado de Excel).•Programación de bases de datos VBA.•Conocimientos de mercado de energía en electricidad y gas.•Conocimiento de normativa energética.•Habilidades de comunicación y relación.•Organización y planificación.•Capacidad de Análisis.

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando Analista Portfolio para incorporarse en el área de Gestión de la Energía en TotalEnergies, comercializadora energética referente en su sector a nivel internacional con comercializadoras activas en Francia, Bélgica y Reino Unido. ¿Qué ofrecemos?•Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector dentro del área de Operaciones de Gestión de la Energía. •Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje.•Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.•Salario acorde al perfil de la persona.•Incorporarte en las oficinas situadas en Madrid Zona IFEMA (Calle Ribera del Loira, 46)•Contrato indefinido.¿Qué buscamos?Buscamos una persona a quien le apasione y tenga especial facilidad para el análisis numérico con alto manejo de Excel a nivel de macros y programación. Si además tienes experiencia dentro del área de gestión de la energía en comercializadora de luz y gas o consultora energética, ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?1. Contribuir en la estimación de necesidades de compra de electricidad y gas y gestionar los porfolios de la empresa:- Asegurar la actualización permanente del portfolio de clientes/hedges de los clientes B2B y B2C con el objeto de tener la posición actualizada.- Calcular el P&L de los diferentes portfolios- Analizar el portfolio B2B y B2C y los mercados con el objetivo de tener la mejor información para decidir la estrategia de coberturas y compras.- Elaboración de información de reporte que indique el volumen contratado y las necesidades de adquisición de energía.- Cuadrar la energía con otros departamentos (Operaciones, Finanzas, etc)- Garantizar que los precios de los clientes finales B2B y B2C están en el sistema.2. Colaborar en la definición de la estrategia de compra de energía y maximización del P&L- Recabar, analizar e interpretar información de los mercados de energía basados en informes y análisis propios y los de la empresa o externos.- Participación en la definición de las estrategias en los diferentes mercados dentro del equipo de EM- Maximizar el P&L de los diferentes porfolios3. Lanzar operaciones de compra de energía- ejecutar las compras de energía a traders según las necesidades establecidas en la estrategia de compra.- Garantizar la trazabilididad de los trades realizados a través de trading (control de las liquidaciones de los mismos)4. Realizar y supervisar las nominaciones de energía (compra a corto plazo)5. Desarrollo de herramientas informáticas con el objetivo de mejorar toda la operativa de los procesos explicados previamente, así como la elaboración de nuevos procedimientos en el caso de que sea necesario.6. Control de los niveles de riesgo de los diferentes portfolios y garantizar que están dentro de los límites de la política de la empresaAptitudes y conocimientos deseados:•Formación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE o similar•Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de análisis de portfolio y gestión de la energía en comercializadora de luz y gas o consultora energética.•Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés. •Usuario de ofimática (Muy Avanzado de Excel, incluido macros y programación).•Habilidades de comunicación y relación.•Organización y planificación.•Capacidad de Análisis.•Comunicación oral y escrita.

Somos una pequeña comunidad que no tiene instalaciones adicionales. Ni piscina, ni jardín, ni ascensor.... Solo recibo de comunidad , recibo de agua y servicio de limpiezaTipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, limpiezaNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Ninguno¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Soy flexible

¿Tienes experiencia como Controller de Gestión? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú! ¿Buscas trabajo para compaginar tu vida personal? ¿Estas interesado por el sector industrial vinculado a salud?nuestro clienteReconocida empresa del sector industrial de salud con más de 30 años de historia. Con presencia a nivel global y valiosos beneficios para sus empleados.tus funcionesReportando al Director General, sus principales responsabilidades serán:- Asegurar la funcionalidad adecuada de las funciones administrativas y operativas diarias de la empresa (el personal total de la empresa es de 30 personas).- Diseñar e implementar procedimientos para un mejor flujo operativo de las actividades internas (administrativas, inventario, logística).- Supervisión de operación en sistema ERP (Odoo).- Colaborar estrechamente con los responsables de Ventas de la empresa y personas clave de la sede (directores de área de ventas, responsable de informes financieros designado, etc.).- Interfaz con contabilidad externa y cualquier otra autoridad previa solicitud.- Asegurar una gestión adecuada del inventario, cobro de cuentas por cobrar y gestión del flujo de caja.- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal para las empresas.requisitos del puestoFormación: Licenciado, GradoIdiomas: Inglés: C2, Alemán: C1Conocimientos: ERP ODOOExperiencia: 6 años- Formación de Grado Superior o Licenciatura en Administración o Finanzas.- Experiencia en puestos de Controller de Gestión de al menos 6 años en adelante.- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point, etc.)- Conocimiento del ERP Odoo es un plus (no excluyente)- Capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas.- Disponibilidad inmediata para el puesto.tus beneficios- Contrato indefinido y salario acorde a la posición.- Jornada laboral de lunes a jueves de 9 a 18 horas, y los Viernes intensivo de 9 a 15 horas.- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometidos.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde Dipla Partners nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito.Estamos en búsqueda y selección de Talento de un Técnico de Administración de Personal/Nóminas Senior para un gran empresa con sede en Madrid.Funciones:* Elaboración de nóminas para una plantilla entre 1.100 y 1500.* Conocimiento de altas/bajas en la Seguridad Social, Contratos,...* Conocimiento de Excel: Elaboración de presupuestos, revisión de gastos mensuales.* Atención de las reclamaciones deuda de la Seguridad Social, conciliación de seguros sociales.* Comunicación constante con la persona responsable de los recursos humanos de la empresa.

Proceso de selección continuo.FuncionesGrabación de datos.RequisitosExperiencia en tareas administrativas y/o grabación de datos.Se requiere conocimientos de Excel y rapidez en mecanografía.

Multinacional sector Industria Automoción|Especialista en SuccessFactors Destacada empresa en el sector Industrial (Automoción)La persona que se incorpore como Analista Funcional SuccessFactors, tendrá las siguientes responsabilidades:Realizar tareas de Soporte para las aplicaciones SAP SuccessFactors dentro del equipo corporativo de HRIS, específicamente para los módulos de EC, Performance & Goals, Recruitment & On Boarding and Compensation. Asistir al equipo de HRIS con la implementación de los módulos de SAP SuccessFactors Cloud, realizando configuraciones o aportando soluciones de diseño para SAP Successfactors en función de las necesidades / requisitos proporcionados por la administración de HRIS y los usuarios de recursos humanos.Trabajar en colaboración con usuarios y con HRIS para determinar cómo el sistema SAP Successfactors debe funcionar con condiciones y operaciones cambiantes de manera oportuna, dando soporte analítico con paquetes operativos (releases) y/o aplicaciones a implementar. Facilitar a los usuarios los recorridos de los procesos para comprender el proceso y la alineación con la funcionalidad de las soluciones.El/la candidato/a seleccionado como Analista Funcional SucessFactors, deberá cumplir los siguientes requisitos:Experiencia en SAP HCM, u otras implementaciones de ERP de RRHH, con buen conocimiento de los procesos de HCM.Experiencia en al menos una implementación "end to end" o en un módulo de Successfactors con éxito en la puesta en marcha. La certificación Successfactors es una ventaja.Experiencia en migraciones de plataformas entre soluciones locales y alojadas en la nubeHabla inglés y español con fluidez, otros idiomas son una ventaja.Experiencia probada de al menos un año en proyectos de implantación de ERP, y participación en un proyecto "end to end" de un modulo de SAP Success FactorsCompetencias:Habilidades en gestión de proyectosEmplear habilidades excepcionales para la resolución de problemas, con la capacidad de ver y resolver problemas antes de que afecten los procesos y operaciones del negocio.Capacidad para la resolución de incidentes, identificando la causa raízTrabajo en equipo para poder formar a los usuarios y los equipos externos

Analista Funcional SuccessFactors en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)La persona que se incorpore como Analista Funcional SuccessFactors tendrá las siguientes responsabilidades Realizar tareas de Soporte para las aplicaciones SAP SuccessFactors dentro del equipo corporativo de HRIS específicamente para los módulos de EC Performance Goals Recruitment On Boarding and Compensation. Asistir al equipo de HRIS con la implementación de los módulos de SAP SuccessFactors Cloud realizando configuraciones o aportando soluciones de diseño para SAP Successfactors en función de las necesidades / requisitos proporcionados por la administración de HRIS y los usuarios de recursos humanos. Trabajar en colaboración con usuarios y con HRIS para determinar cómo el sistema SAP Successfactors debe funcionar con condiciones y operaciones cambiantes de manera oportuna dando soporte analítico con paquetes operativos (releases) y/o aplicaciones a implementar. Facilitar a los usuarios los recorridos de los procesos para comprender el proceso y la alineación con la funcionalidad de las soluciones. Multinacional sector Industria Automoción Especialista en SuccessFactors El/la candidato/a seleccionado como Analista Funcional SucessFactors deberá cumplir los siguientes requisitos Experiencia en SAP HCM u otras implementaciones de ERP de RRHH con buen conocimiento de los procesos de HCM. Experiencia en al menos una implementación end to end o en un módulo de Successfactors con éxito en la puesta en marcha. La certificación Successfactors es una ventaja. Experiencia en migraciones de plataformas entre soluciones locales y alojadas en la nube Habla inglés y español con fluidez otros idiomas son una ventaja. Experiencia probada de al menos un año en proyectos de implantación de ERP y participación en un proyecto end to end de un modulo de SAP Success FactorsCompetencias Habilidades en gestión de proyectos Emplear habilidades excepcionales para la resolución de problemas con la capacidad de ver y resolver problemas antes de que afecten los procesos y operaciones del negocio. Capacidad para la resolución de incidentes identificando la causa raíz Trabajo en equipo para poder formar a los usuarios y los equipos externos Destacada empresa en el sector Industrial (Automoción) Salario competitivo con un rango de 45000 a 55000 euros anuales. Descuentos en seguro médico y compra de coche. Cheques guardería. Descuentos en vuelos hoteles y equipos informáticos entre otros. Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo en el que puedes crecer y aprender. SuccessFactors, SAP

En JC Aircraft Maintenance estamos en búsqueda de un estudiante que quiera realizar sus prácticas con nosotros. Somos una empresa de mantenimiento aeronáutico, reparamos las aeronaves de Ryanair, y estamos en plena expansión. Si estás estudiando Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o ADE y te gusta la aviación no dudes en aplicar a la oferta.Entre tus funciones, podrás dar apoyo al equipo en:Procesos de selección para distintos aeropuertos de España, .Recruitment del Junior Aircraft Engineering Program y follow-up.Trainee Program Support: Gestión de alumnos en prácticas.Apoyo a la Administración de Personal (contratos de trabajo, altas, bajas, etc.)Resolución de dudas sobre permisos retribuidos.Reportes semanales y mensuales a la Manager de RRHH.Mantenerse al día con todas las bases de datos de recursos humanos.Funciones adicionales con nuevos proyectos.Tareas administrativas.Soporte de Health & Safety