Salario: Recursos Humanos en Madrid

Empresa de Construcción Busca Técnico en Prevención de Riesgos Laborales a Media Jornada.Somos una empresa líder en el sector de la construcción, comprometida con la seguridad y el bienestar de nuestro equipo.En vista de nuestro crecimiento constante, estamos en la búsqueda de un profesional cualificado para unirse a nuestro equipo como Técnico en Prevención de Riesgos Laborales a media jornada.Requisitos:- Titulación en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia previa en el ámbito de la construcción.- Conocimiento de la normativa vigente en materia de seguridad laboral.- Capacidad para llevar a cabo evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.- Proactividad y habilidades comunicativas.Ofrecemos:- Jornada laboral a media jornada.- Sueldo a convenir con la empresa, acorde con las habilidades del candidato.- Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido.- Oportunidades de desarrollo profesional.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestra empresa, ¡queremos conocerte! Apúntate en la oferta, tu currículum y carta de presentación antes del 22/03/2024.En SOM Works, S.L. valoramos la seguridad y el crecimiento profesional. ¡Únete a nosotros y contribuye a la construcción de un futuro más seguro y exitoso!  Información detallada Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. La jornada será Parcial. El puesto a desempeñar es de tecnico prl. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Necesitamos cubrir una vacante El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid.

Somos una pequeña comunidad que no tiene instalaciones adicionales. Ni piscina, ni jardín, ni ascensor.... Solo recibo de comunidad , recibo de agua y servicio de limpiezaTipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, limpiezaNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Ninguno¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Soy flexible

¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos? ¿Cuentas con al menos 2 años de experiencia en técnico de recursos humanos generalista? ¿Cuentas con conocimiento en el ciclo completo de nóminas?Desde Randstad, ¡Buscamos candidatos como tú!nuestro clienteDesde Randstad Professionals, seleccionamos una figura de Técnico de Recursos Humanos Generalista para reconocida compañía internacional del sector de salud, ubicada en Madrid Centrotus funcionesFormando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente al director de la compañía, tus funciones serán: *Administración de personal: punto de contacto principal con el proveedor/administrador externo de nóminas, beneficios y cumplimiento. *Supervisión de la gestión del proveedor en relación con las nóminas, procedimientos de seguridad social, seguros sociales y contratos laborales. *Apoyo en reclutamiento: publicación de ofertas, selección de CV´s, contacto con candidatos para concertar entrevistas.*Seguimiento de los planes de formación del personal.*Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.requisitos del puestoFormación: LicenciadoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)Experiencia: 2 años*Formación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similar.*Nivel de inglés B2 ALTO.*Experiencia de al menos 2/3 años en una posición similar.*Conocimiento del ciclo completo de nóminas.tus beneficiosOfrecemos:*Salario competitivo según experiencia.*Contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes.*Posibilidad de teletrabajo.*Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en importante empresa.*Trabajar en ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde Lhh Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de RRHH para importante empresa del sector IT, Bidaidea.Es un puesto de nueva creación, por lo que la persona debe aportar experiencia como generalista de, al menos, 4-5 años de experiencia.Debe ser alguien que haya montado previamente un departamento desde cero o que haya implementado políticas de RRHH desde cero.Imprescindible experiencia en empresas de tecnología, muy valorable, de Ciberseguridad.Contrato estable directamente con la empresa.Modalidad híbrida.Salario entre K, dependiendo de la valía del candidat@

Zavaz Media Group somos una importante agencia de medios digitales cuyo corporativo de encuentra en México con presencia en la Madrid, Nueva York, Colombia y Centro America enfocada a servicios de Influencer Marketing, Programmatic y Gaming.Buscamos tu talento como: Coordinador Recursos Humanos (Laboralista) Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en recursos humanos, administración, Psicologia o afinMadurez LaboralDeberá de radicar en Madrid (No negociable) Experiencia:5 años en reclutamiento deseablemente en agencias digitales y de marketing.5 años atendiendo temas laborales relacionados a:Contratos, bajas altas, desvinculaciones de colaboradores, finiquitos, legislación española, seguridad social.Administración General de Oficinas: pagos, gastos, facturación.Disponibilidad de horario.Conocimientos:Legislación Laboral Española y de MadridMedios de reclutamiento para agencias digitalesHeadhuntingFunciones:Será el responsable de las oficinas en Madrid para atender temas relacionados al capital humano y la administración:Principalmente Reclutamiento y Headhunting de puestos relacionados a agencias digitales (50% de su tiempo)Ingresos de personal: contratos, seguridad social, altas en nóminaCapacitación de inducción, onboardingAdminsitración de incidencias de nómina y beneficiosDesvinculación de colaboradoresLegislatura general para las obligaciones de patrones y trabajadores. (conocimiento por lo menos intermedio)Apoyo a la administración de la oficina de Madrid.Competencias:Excelentes relaciones interpersonalesLiderazgoAnálisis numéricoResilienciaGusto por el conocimiento y la actualización en temas laborales.Ofrecemos:Sueldo mensual brutoVacaciones desde el primer mes.Medio día de cumpleaños.Capacitación internacional.Plan de carrera.Horario Híbrido (ir a la oficina por lo menos 3 veces por semana)IMPORTANTE: solo se tomarán en cuenta las postulaciones que lleguen a través de esta publicación o manden su solicitud de correo a : [email protected] Zavaz Media Group promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales.

Ofrecemos una beca de prácticas remuneradas curriculares o extracurriculares a media jornada en el departamento de RH de nuestra red de colegios. Tareas de apoyo al área de Selección y Desarrollo.Duración: DESDE ABRIL HASTA EL 31 DE JULIO POSIBILIDAD CONTINUAR BECA SEPTIEMBRE- Funciones de apoyo al área de selección: cribado curricular, filtro telefónico, publicación de ofertas en diferentes portales, contacto con Universidades, entrevistas presenciales y online así como redacción de informes. Funciones de apoyo al área de Desarrollo: tareas administrativas derivadas de la gestión de la Formación.REQUISITOS:- Posibilidad de firmar convenio con la universidad, estudiante de Grado/Master Psicología, Recursos Humanos, ADE...- Disponibilidad para desplazarse a Majadahonda y comienzo en abril- Inglés deseable Additional information REQUISITOS:- Posibilidad de firmar convenio con la universidad- Disponibilidad para desplazarse a Majadahonda y comienzo inmediato- Inglés deseable

Desde Dipla Partners nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito.Estamos en búsqueda y selección de Talento de un Técnico de Administración de Personal/Nóminas Senior para un gran empresa con sede en Madrid.Funciones:* Elaboración de nóminas para una plantilla entre 1.100 y 1500.* Conocimiento de altas/bajas en la Seguridad Social, Contratos,...* Conocimiento de Excel: Elaboración de presupuestos, revisión de gastos mensuales.* Atención de las reclamaciones deuda de la Seguridad Social, conciliación de seguros sociales.* Comunicación constante con la persona responsable de los recursos humanos de la empresa.

My City Home es una start up en el sector inmobiliario,encargada de la gestión integral de la propiedad. Buscamos mediante un nuevo enfoque, mayor seguridad y mayor rentabilidad, adaptándonos a las nuevas economías.¿Buscas empezar tus prácticas liderando y coordinando estos grupos de trabajo?El perfil que buscamos:-Personas con iniciativa y liderazgo-Organizadas y comprometidas-Creativas-Dinámicas y proactivas-Con apertura de mente, extrovertidas y servicial.- De inteligencia emocional y comunicación efectivaFunciones a desempeñar:- Velar por el adecuado cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa. - Velar por el bienestar y buen clima laboral de los trabajadores - Apoyar en los procesos de reclutamiento, criba curricular y selección de nuevos talentos - Gestionar el crecimiento profesional en la empresa con distintas estrategias de marketing interno.- Difundir nuestra cultura empresarial en las distintas redes sociales. Additional information Prácticas presenciales en Madrid.SE REQUIERE:Posibilidad de convenio de prácticas con la escuela.Beca NO remunerada.Gratificación al finalizar las prácticas.TE OFRECEMOS:TRAINING PROGRAMPosibilidad de incorporación en la empresaBuen ambiente de trabajo, equipo joven, dinámicoEventos de team buildingAlta en la Seguridad Social (vida laboral)Ayuda con trámites de extranjería

Creación del departamento.Gestionar todos los aspectos del departamento de recursos humanosDesarrollar y aplicar políticas de recursos humanosAdministrar programas de capacitación y desarrolloManejar relaciones laborales y negociaciones con sindicatosCoordinar procesos de evaluación de desempeñoAsistir en la planificación y ejecución de eventos de equipoColaborar con otros departamentos para asegurar un ambiente de trabajo cohesionadoRequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título en Recursos Humanos o campo relacionadoNivel de Inglés B2/C1 (se realizará prueba de nivel)Experiencia previa mínima de 4 añosHabilidades fuertes de comunicación y negociaciónCapacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempoDisposición para aprender y adaptarse a un entorno en constante cambioSe ofreceUn salario anual de 32.000€-33.000 EURPuesto 100% presencial, horario de 7:35H a 15:15H. Oficinas ubicadas en Alcalá de Henares.Una cultura empresarial que valora la innovación y el trabajo en equipoOportunidades para el desarrollo profesional