Salario: Director Del Producto en Madrid

La vida transcurre en un constante cambio y evolución, por ello, nos encontramos inmersos en una época donde estar actualizados y alineados con los avances tecnológicos es de vital importancia. ¡No podemos quedarnos atrás!Desde @RebelTalent buscamos y fomentamos el continuo aprendizaje para no perdernos ni un detalle de todos los cambios y avances. Además, ayudamos a las organizaciones a embarcarse en esos nuevos retos, y tú, ¿te subes a la ola?Nuestro partner, es una organización tecnológica que desarrolla, produce y distribuye soluciones innovadoras de microscopía para las ciencias de la vida y la investigación de materiales. Para conseguir sus metas, necesita incorporar a su equipo de Madrid un/a Product Specialist, para dar soporte de aplicaciones a la red de ventas, servicio técnico y clientes. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conseguir información sobre la competencia y las tendencias del mercado junto con el/la Director/a de Marketing.• Desarrollo y aplicación de la estrategia de venta junto con el delegado comercial y el/la Director/a de Marketing.• Dar soporte a los/las delegados/as comerciales.• Organizar y llevar a cabo las demostraciones de los productos.• Elaboración de las ofertas de equipos complejos juntos con los/las delegados/as comerciales.• Elaboración de los pliegos técnicos para los concursos públicos.• Acompañar a los/las delegados/as comerciales en visitas a clientes con proyectos para equipos complejos.• Presentaciones de productos a clientes en visitas, congresos, ferias, Workshops, etc.• Informar y formar a la red de ventas en el lanzamiento de nuevos productos y la actualización de los existentes.• Elaboración de material de información sobre productos y aplicaciones (ppt, application notes, battle sheets, etc.).• Proporcionar soporte técnico a los clientes sobre los productos y sus aplicaciones.• Coordinar y llevar a cabo la formación a los clientes.• Desarrollar la estrategia de upgrades y accesorios junto con Servicio Técnico en función de la base instalada.• Apoyo técnico en la instalación de sistemas complejos.• Facilitar y alimentar el networking en torno a la marca y de la formación en producto.  ¿Qué tendrás que aportar?Título universitario o formación profesional de grado superior.Conocimientos informáticos: MS Office, programa de correos, bases de datos (CRM, CAS, SAP).Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo B2, deseable C1).Experiencia de al menos 5 años en las funciones descritas con productos de microscopía, conocimientos técnicos de productos/microscopios ópticos y electrónicos y experiencia comercial.Residencia en Madrid.Total disponibilidad para viajar a nivel Iberia. ¿Qué beneficios tendrías? Salario competitivo compuesto por un fijo y variable + coche de empresa.‍ Modelo híbrido de trabajo: hay una oficina central en Tres Cantos, Madrid, a la que irás principalmente para reuniones, pero tu trabajo lo desarrollarás principalmente en cliente y home office.️ Tickets restaurante.️‍ Seguro médico.  ¿Qué te parece, te sumas a la aventura?¡Nos encantará contar contigo!Sobre la empresa:Rebel Talent

¿Tienes experiencia liderando proyectos en el sector de las Telecomunicaciones y tienes altos conocimientos de satélites? Si buscas una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, esta es tu oportunidad!!!nuestro clienteReconocida empresa líder en España en el sector de la tecnología y las telecomunicaciones con más de 30 años de experiencia en su sector.tus funcionesReportando al Director de Satélites las misión principal del puesto es la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de ingeniería, desde la concepción hasta la implementación. Funciones:- Gestión de proyecto: Realizar las funciones necesarias para que el proyecto se complete satisfactoriamente.- Coordinar, ejecutar y vigilar la planificación, gestión y trabajos tanto internos, como su traslado a subcontratistas y suministradores.- Detectar desviaciones y plantear acciones correctoras.- Control de costes y plazos.- Dirigir la ingeniería y control de los aspectos técnicos.- Mantener relaciones e interlocución con los participantes en el proyecto.- Dirigir y organizar el equipo de personas bajo su responsabilidad.- Aplicar los recursos necesarios con el fin de cumplir el presupuesto, plazo y prestaciones requeridas en el proyecto.- Mantener una gestión de los permisos necesarios.- Ser punto de contacto e información para el personal asignado de Aicox así como los proveedores y suministradores principales.- Planificar las reuniones y calendario de proyecto.- Dirigir aspectos de seguridad, logística y calidad.- Analizar y gestionar los riesgos (de gestión y técnicos) y asignación en caso necesario del gestor y/o responsable del riesgo (técnico y gestión).- Aprobar la documentación generada en el proyecto.- Revisar, aprobar y plantear con el cliente las propuestas de cambio en caso de necesidad y traslado de estas al resto de participantes en el proyecto.- Elaborar el Plan de Apoyo Logístico Integrado.- Realizar los análisis de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad del producto.- Definir el sistema de repuestos en base a los resultados de los análisis y los requisitos del proyecto.- Elaborar manuales técnicos e impartición de cursos y sistemas de entrenamiento asociados al proyecto.requisitos del puestoFormación: Ingeniero SuperiorIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: trabajo en equipo, Atención a los detalles y la precisión, Comunicación efectiva y escucha activa, Empatía, Iniciativa e impulso, Preocupación por el orden y la calidad, Orientación a resultados y toma de decisiones, Flexibilidad y adaptabilidadExperiencia: 5 añosIngeniero TelecomunicacionesAltos conocimientos de SatélitesDisponibilidad para viajar ocasionalmenteExperiencia mínima 5 años en puesto similarExperiencia liderando equiposImprescindible nivel B2 Ingléstus beneficiosSalario según valíaFlexibilidad horariaPosibilidad de teletrabajoSeguro médico privado¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Funciones/Conocimientos principales.Gestión de redes sociales.Notas de prensa.Preparación de comunicación previa a reuniones por parte de los empleados del grupo.Contactos en prensa.Investigación sobre nuestra situación y proyectos.Saber cómo se vende el servicio especialmente, además del producto.Anticipación de nuestras necesidades de comunicación.Creación de un plan de comunicación externa (e interna).Conocimiento de cómo comunicar con el gobierno y administración.Habilidades Soft.-Proactividad y Creatividad para proponer, plantear o aportar ideas- Agilidad en el uso de la herramientas y autodidacta para aprender herramientas nuevas cambiantes para optimizar proces Ej.IA.- Con visión, para entender y gestionar las necesidades del proyecto- Con habilidades para presentar y proponer ideas- Con capacidad para gestionar relaciones con clientesHabilidades Hard.-Experiencia en Redactación de copys creativos, notas de prensa y artículos- Diseñar calendarios editoriales de contenidos- Crear campañas de anuncios en redes sociales y en otros medios digitales - Medios Propios Website, LKDIN, Youtube, FB, IG (sustainability)- Analizar el impacto de las acciones, las métricas y el retorno de la inversión publicitaria- Tener una titulación relacionada con la comunicación (Diseño gráfico, Grado en Comunicación Audiovisual, Marketing, Relaciones Publicas o similar)Sería perfecto, pero no imprescindible, si además- Maneja entornos de diseño web y SEO- Tiene conocimientos en producción y realización de material audiovisual, edición y postproducción.- Tiene conocimientos de emailmarketing o incluso sabe crear campañas publicitarias en GoogleLugar de trabajo.Híbrido (Presencial & Remoto).Esperamos presencia en las oficinas de las diferentes empresas (Cantabria y Madrid) como también adherimos al home-office..Jornada de trabajo.tiempo completo

AMOREPACIFIC – LANEIGE & INNISFREE Regional Sales & Training Manager – SPAINCOMPANY DESCRIPTIONAmorepacific Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea.KEY RESPONSIBILITIESAs a key member of the education team under the Training Manager EME, the Regional Sales & Training Manager Spain is responsible for overseeing all the brand’s training package, webinars, in-store trainings, and training events for the retail staff in Spain. This includes retail-focused subjects (storytelling, product & selling skills trainings) and brand’s Onboarding trainings to level up beauty advisors’ expertise and boost sales performance. Also, be able to identify training needs and develop the annual training calendar to improve overall performance, in the region ensuring that the brand’s DNA, products knowledge and awareness are well-implemented among shops.Ensuring excellence in execution of the EME Training strategyOversee organization of trainings in Spain to ensure sessions are executed with excellence and conduct the delivery of retail trainings in Spain where neededUpdating the content of the brand training to cascade the training strategy and content to the boutique team.Monitor training participant satisfaction through the analysis of feedback survey data and adapt training materials as neededExecute seasonal new product and brand trainings for the region to prepare each new launchesProvide field insight and feedback on field execution of trainings and training events.Creation of training workshops depending on the needs of the retail staffLead trainings for specific launches with retailer’s HQ and retail staffAttend Brands’ International & Training conferences 2x year. (some travels outside Spain have to be planned)Adapt global learning content and update training modules locally if neededParticipation in local PR days, conventions or specific local brands seminars & animationsManage the regional training budgetDevelopment of the retail staff on brand’s awareness & expertiseOrganize and facilitate onboarding trainings to ensure newly recruited staff are well equipped with LANEIGE & Innisfree K-Beauty brand culture, product knowledge, service & selling technique.Lead and execute basic, seasonal, virtual, and in-store trainings. Cultivate brand knowledge; product knowledge, product demonstration and selling skills in line with the selling ceremony of the retailer.Support overall training program coordination including prepare of training materials, logistics arrangement when in-store trainingsAct as brand ambassador in sharing K-Beauty culture, values and heritage of the brand.Stores visits & reportingVisiting often stores to monitor the effectiveness of trainings and evaluate the adoption of behaviors & knowledge taught during training sessionsPrepare monthly / quarterly analysis of store visitsIncrease sales and service performance in the retail environment. During store visits, check for knowledge retention, coach BCs to strengthen skills, and reinforce focuses and objectives.Provide feedback on store visits/in-store training to identify opportunities to develop programs for business needs.PROFILELead by example as a LANEIGE & Innisfree Brand AmbassadorSolid experience in delivery of training programsCreate a safe and positive learning environmentStrong listening skills, empathy, and interest in developing othersEffective planning, organizational and time management skillsAble to work in a fast-paced environment with ability to cope with changes and handle multiple prioritiesExcellent interpersonal skills that will enable you to establish strong working relationships with retail staff membersQUALIFICATIONSExcellent communication and presentation skillsStrong understanding of skincare customer service and boutique retail excellence standardsExpertise in coaching skillsProven ability to manage important projects at a national level and know how to work independently and as part of a teamFluency in EnglishAMOREPACIFIC – Responsable regional de Ventas y Formación de LANEIGE & INNISFREE – ESPAÑAComo miembro clave del equipo de formación a las órdenes de la Directora de Formación para la zona EME, el/la Director/a regional de Ventas y Formación para España se encarga de supervisar todo el paquete de formación de la marca, seminarios web, jornadas de formación en tienda y actividades de formación para el personal de ventas minoristas en España. Lo anterior abarca formación sobre temas de ventas minoristas (storytelling, productos y habilidades de venta) y sobre la incorporación de nuevos empleados con el objetivo de aumentar la pericia de los asesores de belleza e impulsar los resultados de ventas. Asimismo, deberá ser capaz de identificar necesidades de formación y elaborar un calendario formativo anual para mejorar el rendimiento general en la región, al tiempo que se asegura de la adecuada implantación en tienda de los conocimientos y concienciación sobre los productos que forman parte del ADN de la marca. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Garantizar la excelencia en la ejecución de la estrategia de Formación en la zona EMESupervisar la organización de las formaciones en España a fin de garantizar la excelencia en las jornadas impartidas y celebrar formación sobre ventas minoristas en España donde sea necesario.Actualizar el contenido de la formación de la marca para comunicar en cascada la estrategia y el contenido de formación hasta el equipo de tienda.Vigilar la satisfacción de los participantes de la formación mediante el análisis de los datos de la encuesta de opinión y adaptar el material de formación según sea necesarioRealizar formaciones de temporada sobre la marca y nuevos productos para la región a fin de preparar cada nuevo lanzamientoProporcionar conocimientos de campo y opiniones sobre la realización sobre el terreno de la formación y las actividades de formación.Creación de talleres de formación dependiendo de las necesidades del personal de venta minoristaDirigir formaciones para lanzamientos específicos con el personal de la sede central y de venta minorista del vendedorAsistir a conferencias internacionales y de formación de las marcas dos veces al año (deben planificarse determinados viajes fuera de España)Adaptar el contenido de aprendizaje mundial y actualizar los módulos de formación a escala local si es necesarioParticipar en jornadas locales de relaciones públicas, convenciones o seminarios y animaciones locales específicos de marcasGestionar el presupuesto de formación regionalDesarrollo de concienciación y conocimientos sobre la marca del personal de venta minoristaOrganizar y facilitar la formación para nuevos empleados para garantizar que conozcan la cultura de marca de K-Beauty de LANEIGE & Innisfree y que conozcan los productos y las técnicas de servicio y venta.Dirigir y realizar formaciones básicas, temporales, virtuales y en tienda. Fomentar el conocimiento de marca, conocimiento del producto, demostración de productos y habilidades de venta en consonancia con el ritual de venta del vendedor.Apoyar la coordinación de programas de formación general, incluida la preparación de material de formación y la disposición de logística cuando se trate de formación en tienda.Ejercer como embajador/a de la marca en lo que respecta a reflejar la cultura de K-Beauty, los valores y el legado de la marca.Visitas a tiendas e informesVisitar las tiendas con frecuencia para vigilar la efectividad de la formación y evaluar la adopción de comportamientos y conocimientos adquiridos durante las actividades formativasElaborar análisis mensuales o trimestrales de visitas a tiendaAumentar el rendimiento de ventas y servicio en el entorno de la venta minorista. Durante las visitas a tienda, comprobar la retención de conocimientos, entrenar a los coaches de belleza para fortalecer las capacidades y reforzar el enfoque y los objetivos.Proporcionar retroinformación sobre las visitas a tienda y la formación en tienda para identificar oportunidades de nuevos programas centrados en las necesidades empresarialesPERFILExperiencia mínima de 3 años en formación/marketing/comunicaciónDar ejemplo en calidad de embajador/a de marca de LANEIGE & InnisfreeContar con amplia experiencia en el suministro de programas de formaciónCrear un entorno de aprendizaje seguro y positivoDisponer de sólidas habilidades de escucha, empatía e interés en el desarrollo de otras personasHabilidades efectivas de planificación, organización y gestión del tiempoCapacidad para trabajar en un entorno de gran dinamismo, hacer frente a los cambios y gestionar múltiples multitudesExcelentes habilidades interpersonales que permitan establecer relaciones de trabajo sólidas con el personal de venta minoristaCUALIFICACIÓNExcelentes habilidades de comunicación y presentaciónConocimiento profundo del servicio al cliente del sector de cuidado de la piel y de las normas de excelencia de boutiquesPericia en el entrenamiento de habilidadesCapacidad probada para gestionar proyectos importantes a nivel nacional y trabajar de forma independiente como parte de un equipoDominio del inglés

Creemos que el talento humano es el activo elemental que impulsa el éxito en las organizaciones.Por eso, buscamos al mejor match como Director de Ventas Nacionales, para unirse al equipo de talentos de nuestro cliente. empresa del sector industrial con presencia internacional, con sede principal en Madrid.¿Qué talentos buscamos?Está posición reportará directamente al Director General de la compañía, la misión principal de esta posición es diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, orientada a fortalecer la marca en el mercado nacional e impulsar el crecimiento en ventas en España. Rol:· Desarrollar y ejecutar el plan estratégico comercial a nivel nacional· Gestión del equipo comercial· Proporcionar a Dirección General información precisa y actualizada sobre tendencias del mercado, actividad de la competencia y novedades de producto para identificar nuevas oportunidades de negocio.· Gestión, mantenimiento y control de resultados de los agentes/clientes comerciales en destino· Prospección, visita y desarrollo de las relaciones comerciales con sus clientes.· Gestionar el budget de las áreas comercial, asegurando un uso óptimo de los recursos.· Implementar KPIs para el seguimiento y medición de la efectividad de las estrategias comerciales y de marketing.· Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados de ventas nacionales. Requisitos:· Experiencia en posiciones similares mínima de 10 años· Titulación universitaria en ADE, Marketing, o campo relacionado· Experiencia gestionando equipos· Capacidad de relación y de negociación· Autonomía y dinamismo· Nivel de inglés avanzado· Altas capacidades analíticas y estratégicas para la toma de decisiones.· Disponibilidad para viajar

Dirección General con reporte a Consejo|Proyecto en fase de cambio y evoluciónEntidad de Previsión Social líder en su segmentoOrganización y gestión interna de la Entidad, asegurando el correcto funcionamiento de la compañía, coordinando todas las actividades de cada uno de los departamentos, garantizando que estas se realicen de manera eficiente, organizada, segura y rentable.Supervisión y coordinación de la actuación del equipo directivo, de los distintos Comités y de los responsables de las funciones fundamentales, y su conexión entre estos y el Consejo de Gobierno.Implementación y mantenimiento del sistema de buen gobierno aprobado por la entidad.Asegurar que la entidad opere bajo el marco regulatorio y normativo vigente, los estatutos y otras normas de autogobierno.Establecimiento de mecanismos de control y evaluación de riesgos que garanticen la correcta gestión de la entidad a los órganos sociales, apoyándose en los distintos comités internos y en los responsables de funciones fundamentales.Revisión de cada uno de los Informes presentados por los distintos Comités.Definición y garantía del cumplimiento de los objetivos y metas trazados en el Plan Estratégico, monitoreando el presupuesto y el progreso de proyectos y actividades, evaluando viabilidad y riesgos.Supervisión, implementación y actualización de los manuales, procesos y políticas, junto con cada uno de los responsables para su aprobación por el Consejo de Gobierno.Proponer al Consejo de Gobierno, a través de su Presidente, cuantas medidas estime necesarias para el mejor cumplimiento de sus funciones y la buena marcha de la Entidad.Velar por la adecuada ejecución y aplicación las políticas de inversión estratégica aprobadas por el Consejo de Gobierno, así como los mecanismos adecuados de control interno y de riesgos.Gestión global de Recursos Humanos y materiales de la entidad proponiendo cuantos cambios se estimen necesarios al Presidente y al Consejo de Gobierno.Experiencia superior a 8 años en puestos de Liderazgo en compañías de seguros, con visión transversal del negocio asegurador, tanto desde el punto de vista de producto, como de desarrollo de negocio y gestión.Experiencia demostrable en la gestión de productos de vida/ahorro.Experto en normativa de seguros de vida y solvencia II.Funciones específicas:Responsable del correcto funcionamiento de los diferentes departamentos de la entidad, coordinando y optimizando el trabajo de los mismos en aras de la implantación de nuevos productos.Velar por la continuidad del negocio implementando y armonizando la estrategia comercial aprobada por el Consejo de Gobierno.Representación institucional de la Mutualidad, incluyendo reuniones de trabajo, eventos de toda índole, charlas de difusión de producto, etc.Proponer nuevos proyectos comerciales que maximicen el interés del colectivo en adquirir la condición de Mutualista.Estudio y análisis de nuevos productos buscando el apoyo de proveedores externos que permitan mejorar la oferta actual.Implantación normativa IFRS17 en la entidad.

Reporte directo a CEO de la compañía|Imprescindible experiencia de 4 años en posiciones de CFO en empresas del sectorImportante compañía del Sector Comunicación/Publicidad, está buscando un/a Director/a Financiero/a, para sus oficinas ubicadas en el centro de Madrid. Imprescindible que el candidato/a cuente con experiencia de 10-12 años en finanzas y 4 años en roles de Dirección Financiera en empresas del Sector. comunicación o publicidad. Imprescindible nivel de inglés alto. Teletrabajo: 2-3 días a la semana. Paquete Salarial: 60.000€-70.000€.Reportando al CEO de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:Establecer junto con el CEO las políticas y estrategias económicas de la organización con el fin de proyectar inversiones y resultados.Diseñar una contabilidad analítica que permita el seguimiento de la rentabilidad de cada área o producto de la compañía, y de sus empresas participadas.Crear indicadores, ratios o KPIs (Key Performance Indicators) que permitan evaluar la evolución de la empresa.Controlar el correcto y oportuno uso de los recursos de la empresa.Atender a todos los procedimientos económicos de la empresa y protocolos financieros.Analizar las posibilidades de financiación y reportar el balance financiero de la empresa al CEO.Supervisar, al equipo de control interno y participar en la aplicación de las nuevas normas y reglamentaciones (SOX, LSF, IAS /IFRS...), la auditoría interna y los asuntos jurídicos y fiscales, la gestión de los recursos humanos y los servicios generales.Llevar la relación con los accionistas.Gestión de los diferentes departamentos de la compañía (Administración, Tesorería, Auditoría, Controlling, Business Analyst, Impuestos). Formación universitaria ADE, Económicas o similar.10 años de experiencia en financiero y 4 años en posiciones similares de Dirección Financiera en empresas del Sector de Comunicación/Publicidad (imprescindible).Experiencia demostrada en gestión financiera y toma de decisiones.Experiencia en procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera. Conocimiento profundo de la normativa financiera y los requisitos de cumplimiento.Dominio de programas y sistemas financieros, como sistemas ERP y programas de contabilidad. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.Nivel de inglés alto.

Planificación en la preparación de pedidos y cargas.Seguimiento y optimización de procesos de distribución de mercancías.Asegurar entregas óptimas de la mercancía en tiempo y forma.Relación directa con proveedores de transporte; búsqueda de nuevos, negociación de tarifas, seguimiento de KPI's y propuesta de mejoras.Verificación de cargas y descargas.Supervisión de la productividad del personal (tiempos de producción y calidad del mismo).Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas en materia de Seguridad y Salud.Controlar los stocks de producto con el fin de asegurar el suministro.RequisitosFormación: CFGS Gestión de Transporte y/o Logística o similar.Experiencia previa mínima de 4 años en mando intermedio con equipo a cargo.Idiomas: Francés valorable.Experiencia con algún ERP y conocimientos de Paquete Office (Excel) es requerida.Se ofreceOportunidades de carrera y desarrollo profesional.Posición estable en compañía sólida.

Importante multinacional española del sector industrial, precisa un/a Responsable de Calidad para su planta de fabricación de piezas automovilísticas ubicada en el  Corredor del Henares (Madrid). Te encargarás de dirigir y coordinar todas las acciones de la calidad en todas las áreas de la empresa y en los procesos de fabricación y sus funciones auxiliares para garantizar la solidez del producto. También verificarás los procesos que cumplen con los requisitos internos y externos del cliente.Principales tareas/responsabilidades:·  Asegurar que el centro de trabajo cumple con los requisitos de las Normas de Calidad Certificadas, así como otros sistemas de calidad relacionados.·Supervisar al personal de calidad, incluida la selección, formación, evaluación del rendimiento, recomendaciones de promoción y administración de tareas·Establece objetivos de calidad para el centro de trabajo y forma al personal para su consecución·  Analiza periódicamente los scorecards de los clientes y gestiona el acceso a los portales de cliente·  Evalúa programas de aseguramiento de calidad existentes y nuevos; y coordina proyectos de mejora continua·  Desarrolla, enseña y aplica herramientas y técnicos/as para evitar defectos en los procesos de diseño y fabricación ·  Desarrollar e implementar métodos de medición para controlar el rendimiento de procesos·  Gestionar la certificación de posibles proveedores/as y controlar el rendimiento·  Colaborar en la recopilación de datos referidos a productos y/o procesos de la competencia, cuyo análisis y uso pueda servir para mejorar en la Calidad y en la Competitividad a todos los niveles de la Organización (Benchmarking)·  Establece acciones correctivas y acciones preventivas y realiza su seguimiento·  Responsabilidad completa de la gestión del laboratorio, ensayos y mediciones·  Responsabilidad global de las auditorías de procesos y del orden y la limpieza en el centro de trabajo.·  Colaborar y participar en temas medioambientales para la consecución de objetivos, análisis de riesgos, auditorías, planes de contingencia y simulacros y el establecimiento de acciones de mejora en colaboración con el departamento de Medio Ambiente.  Requisitos- Formación: Titulación Universitaria (Ingeniería Superior o Técnico/a). - Experiencia: De 2 a 4 años en puesto y funciones similares en el sector de automoción. - Conocimientos técnicos: "Sistemas de Calidad aplicados a la Industria (QS-9000, VDA 6.3, ISO 9001, ISO:TS 16949, ISO 14001; Core tools de AIAG)- Realización de Auditorías Técnicas de Medición y Calibración- Conocimientos en requisitos específicos y utilización de los portales de sus clientes: ANPQP, Formel Q, QSB. - Conocimientos estadísticos básicos y nociones básicas sobre, Salud Laboral y Medioambiente. - Idiomas: inglés (Fluido) B2- C1- Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo en la Zona del Corredor del HenaresSe ofreceContrato indefinido por empresaJornada completa de 40h/semana de lunes a viernes, con horario 8:30 a 17:30hSalario: A convenir según experiencia aportadaTicket de comida

Trabajarás como Ingeniero/a de Preventa en el área de infraestructura para uno de los clientes más importantes en el área telco, pioneros en el desarrollo de soluciones Cloud para pequeñas y medianas empresas a las que ofrece soluciones flexibles, seguras y eficaces. Serás responsable de la realización de ofertas complejas del porfolio de la compañía y soporte al equipo comercial, liderando la parte técnica de proyectos a medida y coordinando a las áreas técnicas de la compañía, producto y partners para presentar los proyectos en tiempo y forma. ¿Cómo será tu día a día? Realizar visitas al cliente para cualificar los proyectos y defenderlos una vez realizados. Realizar las ofertas con las herramientas corporativas de la compañía responsabilizándose del diseño técnico y valorando las partidas económicas del proyecto. Realizar formaciones puntuales de productos o soluciones complejas Gestión de ofertas con proveedores e integración de las mismas en las soluciones diseñadas. Gestión de los importes de ofertas para cumplir con los objetivos de la compañía. Colaboración con el áreas de producto y gestión de proyectos para incorporación de nuevas soluciones y la implantación de los mismos. Realización de demos de los servicios del porfolio Cloud y vistas a los data centers. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Titulación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +3 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos amplios en arquitecturas de sistemas (FrontEnd, Backend, Preproducción), redes de almacenamiento (redes SAN, NAS, Object Storage) y Backup. Conocimientos en Cloud Públicas de Azure y AWS y en soluciones basadas en IaaS, SaaS y PaaS. Conocimientos genéricos de tecnologías de virtualización de servidores tanto con tecnología VMWare (vSphere, vCenter, VCloud Director) como Microsoft (HyperV, SystemCenter) así como VDI. Conocimientos genéricos de entornos Microsoft (Windows Server 2016, 2019), y Linux (RedHat, Ubuntu, Centos, Debian). Conocimientos Genéricos de Bases de Datos (Oracle, MaríaDB, PostgreSQL, MongDB, MS-SQL, etc) Conocimientos genéricos de redes y seguridad perimetral. Amplio conocimiento del mercado de fabricantes Hardware, servidores, cabinas de almacenamiento, etc. Conocimientos en modelos de licenciamiento software de los principales fabricantes. Inglés medio-alto, en torno a un B2 de cara a posibles reuniones. ¿Qué ofrecen? Modalidad de trabajo híbrido, con 70% de teletrabajo, asistiendo únicamente 1 día a las oficinas de Alcobendas (Madrid). Posición estable y contrato directo por parte del cliente final. Horario flexible de oficina de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes y en verano (junio a septiembre). Tickets restaurante (1320EUR al año). Salario fijo + 6k variable según objetivos. Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proyecto. ¡DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL!