Salario: Responsable De Procesos en Madrid

Responsable de Pruebas en hibrido.Sí eres de los que tras aparcar comprueba dos veces que ha cerrado el coche...¡Tu sitio está connosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacial para asumir proyectos de Validación y Verificación de Segmento Terreno para misiones espaciales.Nos gusta ir al grano tevamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros accede a la web de GMV.¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?En esta posición gestionarás el equipo de IVV de los programas del Segmento Terreno de misiones espaciales. Tus principales tareas serán - Coordinación técnica de las actividades de IVV con el resto del equipo del sistema (director de programa director técnico).- Gestionar activamente la planificación y ejecución de la fase IVV del proyecto en colaboración con el director del programa.- Colaborar en la preparación técnica de propuestas y presupuestos centrándose en la estimación precisa de recursos y calendario para el equipo de IVV.- Participar en la definición y mejora continua de procesos y procedimientos que aumenten la eficiencia de las actividades de IVV.¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?Para este puesto estamos buscando un/a Responsable de pruebas con experiencia e interés en el segmento terreno y proyectos espaciales. Los principales requisitos son - Uso de herramientas de gestión de requisitos (DOORS y/o Jira) y proyecto (Jira Redmine MS Project) y diseño (Enterprise Architecturee) - Conocimiento de las normas ECSS para las prácticas de Verificación y Validación - Experiencia en la gestión de equipos de IVV.- Experiencia en proyectos internacionalesTambién valoraremos experiencia previa y conocimientos en DevOps MBSE y Gestión de proyectos o Dirección técnica. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas alaño de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisionescontinuas retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing seguro médico dental y de accidentes fruta y café gratis formación en salud física mental y económica y ¡mucho más! En nuestros procesos de selecciónsiempre tendrás contacto telefónico y personal presencial u online connuestro equipo de talent acquisition. Además jamás se solicitarántransferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otroproceso escribe a nuestro equipo a la dirección de correo privacy gmv.com Promovemos la igualdad de oportunidades en lacontratación comprometidos con la inclusión y la diversidad ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE DOORS, Jira, Redmine

Buscas una oportunidad para liderar la transformación en un entorno dinámico? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Responsable de Local altamente motivado/a, con experiencia en control de stock, gestión de personal y habilidades para implementar soluciones tecnológicas.Responsabilidades:- Control de Stock: Gestión eficiente del inventario, asegurando la disponibilidad de productos y optimizando los niveles de stock. - Gestión de Personal: Liderazgo y motivación de equipos para alcanzar los objetivos establecidos, fomentando un ambiente de trabajo positivo.- Operaciones Diarias: Supervisión y coordinación de todas las actividades necesarias para el funcionamiento eficiente del local, incluyendo instalaciones y recursos.- Implementación Tecnológica: Experiencia en la implementación de ERP, CRM y otras soluciones tecnológicas para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.- Creatividad e Innovación: Desarrollar e implementar ideas innovadoras para llevar la excelencia a nuevos niveles y destacarse en el competitivo mundo de la hostelería.Requisitos:- Formación en Administración de Empresas o campo relacionado.- Experiencia comprobada en control de stock y gestión de equipos en el sector de hostelería.- Habilidad para implementar y utilizar herramientas tecnológicas como ERP y CRM.- Creatividad y capacidad para llevar la excelencia a través de la innovación.- Habilidad demostrada para liderar y motivar equipos hacia el éxito.- Mentalidad orientada a la mejora constante y adaptabilidad a un entorno dinámico.Ofrecemos:- Jornada completa para que puedas aplicar tus habilidades y liderar la transformación.- Un entorno de trabajo dinámico y apasionante, donde cada día es una nueva oportunidad para marcar la diferencia.- La posibilidad de contribuir al crecimiento y éxito de la industria de la hostelería.Si estás listo/a para asumir este desafío y crecer profesionalmente en un entorno estimulante, ¡esperamos recibir tu solicitud! Apúntate en la oferta, currículum y carta de presentación.¡Únete a nuestro equipo y sé parte del camino hacia el éxito!  Información detallada La formación requerida para el puesto es de FP2. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El puesto a desempeñar es de responsable de local. Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid. Necesitamos cubrir una vacante

Sobre el Grupo CAFLa movilidad sostenible es uno de los retos más importantes de la sociedad actual. Es necesario contar con redes de transporte de gran capacidad que ofrezcan un alto nivel de confort a los pasajeros y que al mismo tiempo sean respetuosas con el medio ambiente.El Grupo CAF es uno de los líderes internacionales en el diseño e implantación de sistemas integrales de movilidad sostenible. Además, cuenta con una amplia gama de productos y servicios que incluyen el diseño del sistema, obra civil, señalización, otros sistemas electromecánicos, servicios, suministro de material rodante y operación del sistema.Qué te ofrecemosIncorporarte al Grupo te ofrece formar parte de un equipo de alta cualificación y poder disfrutar de un desarrollo personal y profesional. En el Grupo CAF se posibilita un desarrollo profesional basado en un proyecto industrial de ámbito internacional con un alto componente tecnológico.Qué se requiere Entre los objetivos del Grupo se encuentra asegurar que sus actividades se realizan dentro de un marco de prudencia en lo relativo al riesgo de crédito. Para conseguir este objetivo se precisa la incorporación de un/a Responsable de Riesgo de Crédito al Grupo, con dependencia de la Dirección Financiera Corporativa. -Responsable de la evaluación del riesgo de crédito de las distintas contrapartes del Grupo, de la supervisión de la información de crédito generada por las unidades de negocio, así como de proporcionar asesoramiento y soporte a las mismas. -Liderar las iniciativas para el desarrollo de la evaluación del riesgo de crédito en el Grupo, control de la implantación de modelos de evaluación de riesgo de crédito y los correspondientes procesos y la definición a nivel de detalle de la información de seguimiento del riesgo crédito, aplicable a todas las unidades de negocio del Grupo. -Coordinar y controlar la ejecución de las labores de evaluación de riesgo de crédito asociado a clientes, proveedores, socios, entidades financieras y otras contrapartidas, tanto en fase de oferta como en fase de ejecución de proyectos, que son realizadas por las distintas unidades de negocio, así como asegurar la calidad de la información reportada. -Interpretar la información recibida y diseñar acciones mitigantes para aprobación cuando sea preciso. -Asegurar la generación de informes de riesgo de crédito del Grupo en tiempo y forma. -Asistir al Director Financiero en:El cumplimiento de los requerimientos de información del Comité Ejecutivo, Área de Auditoría Interna y el Área de Riegos, entre otros.La mejora y revisión continua de las políticas y procesos de gestión del riesgo de crédito, para asegurar que en todo momento reflejan las mejores prácticas. -Asegurar la generación de la información necesaria para dar cumplimiento a los requerimientos de reconocimiento del riesgo de crédito exigidos por las normas contables en vigor.Requisitos mínimos-Titulación superior en el ámbito de la administración y finanzas, economía, análisis matemático, etc..-Cualificaciones internacionales valorables (CFA / FRM)-Es necesario aportar un conocimiento profundo de las metodologías de análisis de crédito y los procesos asociados, así como capacidad de aplicación de las mejores prácticas en este ámbito.-Se precisa un buen entendimiento de los principios generales de la gestión del riesgo de crédito.-Debe poseer sólidas capacidades de resolución de problemas (uso de hipótesis y conceptos, pensamiento analítico, percepción cuantitativa,...).-Capacidad de comunicación y negociación con contrapartes internas y externas, en las geografías en las que opera el Grupo.-Capacidad para la obtención de información y la realización de evaluaciones periódicas.-Capacidades de modelización de riesgo de crédito.-Son necesarios más de 5 años de experiencia profesional, con la mayor parte de la misma desarrollada en grupos internacionales con negocio por proyecto en el área d la gestión del riesgo de crédito.-Además requerimos:· Buena gestión del tiempo y plazos.· Gestor de equipos con buenas capacidades de relación.· Actitud proactiva· Excelentes capacidades de comunicación.· Disponibilidad para viajar.Sobre la empresa:CAF

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo CRIT estamos buscando Responsable de producción para empresa dedicada al mobiliario comercial.FUNCIONES:* Amplios conocimientos en la fabricación de mobiliario y manejo de maquinaria de taller de madera* Organización de pedidos diarios y seguimientos de tareas en secciones y operarios.* Coordinación inter-departamental, comercial, diseño, producción, logística.* Gestión y responsabilidad de los trabajadores de la sección de carpintería* Coordinación actividades diarias, conforme a pedidos, recursos disponibles y plazos previstos.* Control de tiempo para el cumplimiento de plazos entrega* Mejora procesos* Mantenimiento maquinaria de taller* Realización de control de calidad en los procesos del área para cumplir con los estándares de calidad* Programación y coordinación del departamento de producción.* Seguimiento y control de la maquinaria y su mantenimiento.* Control stock de materias primas.* Gestión de residuosRequisitos* Experiencia mínima de 5 años en producción y conocimientos consolidados del sector de fabricación madera.* Amplios conocimientos en madera: de materiales, maquinaria y métodos de producción* Acostumbrado a gestionar equipos de entre 10 y 20 personas en entornos industriales y muy dinámicos.Se ofrece* Contrato indefinido con el cliente.* Modalidad presencial, ubicación: Zona norte de Madrid.* Salario según valía y experiencia demostrable: fijo + variable.* Jornada Completa

nuestro clienteEmpresa de diseño de interiores en plena expansión busca un Responsable de Administración que pueda gestionar el crecimiento de la compañáitus funcionesReportando al CEO, tus funciones serán:- Elaboración de presupuestos.- Control y seguimiento de pedidos.- Gestión de clientes y proveedores- Gestión de facturas recibidas y emitidas.- Supervisión del área de aprovisionamiento.requisitos del puestoFormación: Licenciado, Master, Grado: Grado en Administración de Empresas y Gestión de la InnovaciónIdiomas: Inglés: C1Conocimientos: excel nivel avanzadoExperiencia: 2 años- Experiencia en posición similar.- Excelentes dotes comunicativas.- Nivel C1 de inglés.- Abierto a una posición de 100% teletrabajo.tus beneficios- Horario flexible- 100% remoto- Jornada completa¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Para coordinar dentro del equipo de Control de Gestión Corporativo la función de Reporting y procesos analíticos, generando información ágil, fiable y de calidad para la toma de decisiones, actuando como promotor en la búsqueda de oportunidades de mejora del área y del servicio, unificando y estandarizando para ello procesos e impulsando mejoras en los sistemasTu día a día en Mahou San Miguel Explotar las herramientas de gestión y la optimización de las mismas a través de la extracción de la información, verificando que la misma está de acuerdo con los criterios marcados por el responsable .Participar y dar soporte técnico en el proceso de Planificación Estratégica de su área de responsabilidad, con el objetivo de garantizar la fiabilidad de la información para el responsable de área pueda valorar la coherencia y alineación con la Misión y Objetivos de Mahou-San Miguel.Elaborar Estudios económicos ad-hoc y de viabilidad económica a petición de las Áreas, con el fin de proporcionar información útil y fiable que facilite la toma de decisiones.Dar soporte al Responsable del Área en la elaboración del Presupuesto, Cierres y Estimados, con el fin de obtener una estimación adecuada de los Gastos e Inversiones previstos. Elaborar y analizar la información Económica y Presupuestaria de su área de responsabilidad, ofreciendo información útil y de calidad para la toma de decisiones con el fin de identificar posibles desviaciones no deseadas y comunicarlas a su superior jerárquico para la elaboración de las medidas correctoras oportunas. Analizar mensualmente la información necesaria de su área de responsabilidad para la elaboración de los Informes del Cuadro de Mando, con el objetivo de poder realizar un seguimiento de la Actividad y facilitar así la toma de decisiones.Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir?Graduado en ADE, Economía o similares.Experiencia de 3 años en puesto similares con visión global de los estados financieros y consolidaciónValorable experiencia en Big fourInglés C1 deseable.Nivel alto en Microsoft Office, especialmente en Excel y PowerPointValorable conocimiento de nuestros sistemas: HFM, OneStream, Essbase, JDE.Valorable experiencia en proyectos de implantación de herramienta o gestión de datosVisión estratégica y trabajo en equipo.La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

¿Quieres formar parte de una compañía internacional de restauración en plena expansión con amplias posibilidades de crecimiento? ¡Entonces sigue leyendo porque esto te interesa! Buscamos un perfil como Consultor Senior Mejora de Procesos / Senior Process Manager para incorporarse en nuestro cliente en Pozuelo (Madrid), para que ayude a repensar y diseñar los procesos críticos dentro de la rganización. Nuestro cliente es uno de los principales grupos de restauración en el mercado español que integra diferentes marcas ampliamente conocidas, Trabajarás en un equipo innovador y comprometido con el objetivo de crear las mejores soluciones en las aplicaciones corporativas. Esta es una oportunidad única para unirse y crecer en un entorno de rápido crecimiento, con un gran sentido de empatía con el cliente y desafíos tecnológicos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Licenciatura en Ingeniería y/o Administración de Empresas, Debe tener 7 años de experiencia trabajando en iniciativas de reingeniería de procesos en organizaciones grandes y complejas o consultoría, experiencia en retail o QSR es un plus. Historial comprobado en la creación, fomento y mantenimiento de soluciones y herramientas de mejores prácticas para mejorar/optimizar el flujo de trabajo, identificar oportunidades de sinergia e integración, simplificar procesos complejos y maximizar la producción con menos recursos. Habilidades analíticas y cuantitativas, incluido el uso de datos y métricas para respaldar suposiciones y desarrollar casos de negocios. Amplia experiencia en la implementación de programas de gestión del cambio organizacional. Nivel avanzado de inglés. ¿Cuáles serán las funciones que realizarás en el día a día? Será responsable de definir el marco de los procesos corporativos y documentar el as-is y el to be. Será responsable de dar forma, gestionar y ejecutar un importante esfuerzo de reingeniería y diseño de procesos dentro de las líneas estratégicas. Trabaja a nivel de cartera/programa y normalmente será responsable de cumplir los objetivos del flujo de trabajo de reingeniería de un programa de transformación empresarial más amplio o de un proyecto de reingeniería complejo. Redacción de documentos y participación en entregables (mapeo de procesos, VSM, procedimientos, análisis y compilación de datos, matriz de prioridades, FODA, plan de acción) Contribuir al desarrollo de material de estrategia y comunicación. Actuar como parte interesada en todos los proyectos tecnológicos y digitales. Definir los KPI necesarios para medir el desempeño de los procesos y construir los paneles de control para el monitoreo y la mejora continua. Gestión económica financiera, control de presupuestos, Gestion de personas (externas y en el futuro internas) Se ofrece: Contratación Indefinida con un cliente final, líder en la industria QSR. Modelo híbrido de teletrabajo / oficina ubicada en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Formación idiomas / tecnología, Proyección laboral en una compañía en expansión. Salario competitivo según experiencia aportada. Retribución flexible, Y mucho más... ¡Inscríbete ahora!

Responsable de Marketing - Startup en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing tradicional y digital para promover el software de la empresa en la industria de la construcción y otras industrias con procesos constructivos y/o de mantenimiento de activos inmobiliarios. Liderar y desarrollar un equipo de marketing proporcionando orientación apoyo y oportunidades de crecimiento profesional a los miembros del equipo. En un primer momento no va a tener un equipo a su cargo pero potencialmente deberá ser capaz de desarrollarlo y liderarlo. Crear y supervisar la ejecución de planes de contenido para redes sociales blogs y otros canales digitales asegurando la coherencia de la marca y la participación del público objetivo. Coordinar la producción de contenido de mayor profundidad como revistas mensuales sobre temas relevantes para la industria de la construcción. Dirigir la presencia de la empresa en ferias y eventos del sector gestionando la planificación logística y participación para maximizar el impacto y generar oportunidades de negocio. Planificar y ejecutar campañas publicitarias tanto en medios digitales como en medios offline incluidas estrategias de pago en redes sociales y motores de búsqueda. Supervisar y optimizar el rendimiento de las iniciativas de marketing analizando métricas clave y ajustando las estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos. Colaborar estrechamente con otros departamentos como ventas y desarrollo de productos para garantizar la alineación de las estrategias de marketing con los objetivos empresariales generales. Gestionar eficazmente el presupuesto asignado para actividades de marketing asegurando un uso eficiente de los recursos disponibles. Experiencia mínima de 3 años en marketing en startup Experiencia previa en la parte de marketing digital Experiencia demostrable en un rol de marketing de mínimo 3 años preferiblemente en start-up o agencias de marketing Experiencia gestionando equipos. En un primer momento no va a tener un equipo a su cargo pero potencialmente deberá ser capaz de desarrollarlo y liderarlo. Grado universitario en Marketing Comunicaciones Administración de Empresas o campo relacionado. Sólidos conocimientos en estrategias y herramientas de marketing digital incluyendo SEO SEM redes sociales y análisis de datos. Conocimiento de herramientas de análisis digital como Google Analytics y de CRMs como Hubspot o similares (Salesforce Wildmail-ActiveCampaing etc...). Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con fluidez en inglés (nivel mínimo C1). Mentalidad emprendedora y proactiva con capacidad para tomar decisiones rápidas y adaptarse a cambios en el mercado. Experiencia previa en una startup o entorno empresarial ágil. Sensibilidad por el diseño. Es valorable la experiencia relacionada directa o indirectamente con la industria de la construcción desde el marketing. Startup de software en sector construcción Ubicación en Madrid Rango salarial 35-40K Formar parte de un proyecto en pleno crecimiento Motivación por formar parte de una startup Marketing, SEM, SEO

Compañía de Seguros en plena expansión|Responsable de Contabilidad (H/M)Compañía de seguros en plena expansión ubicada en Madrid centro.Gestión y conocimiento profundo del Plan Contable específico de entidades aseguradoras. Análisis detallado de los Estados Financieros y elaboración de informes mensuales y anuales. Supervisión y mejora continua de los procesos contables y administrativos. Realización y revisión de cierres contables mensuales, incluyendo la elaboración y análisis de provisiones y comparativas presupuestarias. Colaboración en la elaboración de presupuestos anuales y business plan. Coordinación y consolidación del presupuesto de gastos e ingresos de los diferentes departamentos. Control y análisis de costos, optimización de eficiencias y revisión de obligaciones fiscales. Creación de modelos de control de gestión junto al resto de departamentos de la entidad. Preparación de documentación y soporte durante las auditorías externas. Supervisión de un equipo de contabilidad, asegurando el desarrollo y la eficacia del mismo. Reporte directo a la Dirección Financiera y Dirección General.Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar.Experiencia previa relevante, preferiblemente como auditor externo en el sector seguros.Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos en contextos administrativo-financieros.Dominio de ERP contables, idealmente Microsoft Dynamics BC 365.Conocimientos deseables en normativas IFRS 9 / 17.

DESCRIPCINDesde New Tandem queremos incoporar un Tcnico de Compras para importante grupo empresarial del ambito universitario. Dependiendo de Direccin de Finanzas y Vicepresidencia se har cargo de controlar y procedimentar la operativa de compras externas e internas de la Organizacin. Crear el departamento desde cero.Inicialmente tendr que hacer una labor de anlisis con todas las reas, Dptos y Campus que permita establecer un inventario de productos, servicios y procesos que permita luego una gestin eficiente en la adquisicin de esos itemsSe encargar de implementar un Work flow de Compras que permita realizar el seguimiento de las acciones de compra de material o servicios de las diferentes reas y Campus de la Organizacin.Asimismo, ser su responsabilidad revisar las relaciones contractuales actuales y futuras con terceros de forma que se depure la base datos actual y se mejoren las condiciones como la calidad, precio, vigencias, plazos, etc, en todo lo que sea necesario.Tendr que elaborar junto con su responsable, una poltica de compras cuyo objetivo ser realizar los procesos de compra eficientes en coste, calidad y plazos, definiendo una estrategia de compras y contratacin nica para toda la Organizacin.La aplicacin de esta poltica y su work flow tendr en cuenta, y ser responsabilidad del puesto, la futura implementacin de un sistema de gestin ERP.Seleccionar, evaluar y homologar proveedores, tanto los actuales como los que se seleccionen en el desarrollo de su labor.Realizar y cerrar procesos de subasta, RFP, RFQs por tipologas de servicios, bienes o suministros.Hacer seguimiento a los compromisos y recepcin de bienes o servicios, segn lo acordado con los proveedoresEstablecer reportes de gestin e indicadores de desempeo que permitan evaluar la gestin de compras y establecer un proceso de mejora continua.ACTITUDESDisposicin para trabajar tanto en acciones del corto plazo, como tambin en tareas de largo plazo y transversales para la OrganizacinBuen trato y empata, pero con personalidad para mantener los criterios y pautas establecidasAlta capacidad de negociacinCapacidad para trabajo personal manteniendo relacin con resto de departamentosHorario L a J 9 00 A 18 30 V 9 00 A 14 30Teletrabajo un da a las semana.REQUISITOS MNIMOSLicenciatura y formacin especfica para el puestoNivel de ingls C1Herramientas Microsoft Alto. Sobre todo de Excel.Experiencia en manejo de ERP con SAP, Oracle o Navision. Deseable experiencia en implementacin de ERPExperiencia en la compra de bienes y servicios de la tipologa de esta organizacin, a modo de ejemplo Marketing, Tecnologa, SS.GG, etcDETALLESCATEGORYPurchases logistics and warehouseSUBCATEGORYPurchases and supplySECTOREducationWORKDAYFull timePROFESSIONAL LEVELEmployeeDEPARTAMENTFinancesPUBLISHED09-02-2024