Salario: Licenciado En Comunicación en Madrid

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Tu misión será potenciar la reputación de Mahou San Miguel a través del impulso de su ecosistema digital.Tu día a día en Mahou San Miguel - Diseñar la estrategia digital corporativa de Mahou San Miguel- Definir el ecosistema digital corporativo en convivencia con el de las marcas comerciales.- Gestionar estratégicamente el Ecosistema Digital corporativo a nivel externo.- Detectar oportunidades de nuevas plataformas /herramientas/canales en el ámbito digital externo y gestionarlas de forma estratégica.- Planificar y desarrollar contenidos para los canales digitales corporativos propios, contribuyendo al posicionamiento deseado.- Establecer la estrategia de relación con stakeholders claves en el ámbito digital y de activación de colaboraciones relevantes afines al territorio corporativo.- Potenciar la relación estratégica con influencers.- Desarrollar e implementar la estrategia de posicionamiento digital para directivos de la Compañía.- Diseñar y poner en marcha acciones/experiencias digitales innovadoras y diferenciales.- Establecer herramientas de escucha social y medición digital para la toma de decisiones en su ámbito de actuación.- Impulsar una cultura digital que impregne a todo el Departamento de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad.- Realizar la coordinación con los equipos digitales de las marcas/negocios para asegurar la coherencia y consistencia global de la Compañía en el ámbito online.Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir? - Licenciado / Grado en ADE, Ciencias de la Información, Marketing o similar- Nivel de inglés B2.2. o superior- Experiencia de al menos cinco años en posiciones similares- Formación complementaria en Digital- Visión Estratégica y transversal- Experiencia en proyectos transversales desde un liderazgo digital- Amplio conocimiento de las últimas tendencias digitales y de las herramientas de marketing digital.- Dominio del diseño de Experiencia de Usuario (UX)La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independiente sus características.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Tu misión será desarrollar la visibilidad de marca, comunicación y acciones de marketing internas y externas en Voldis, orientadas a la activación comercialTu día a día en Mahou San Miguel MARCA VOLDIS-Realizar la implantación y desarrollo de la marca Voldis (elementos de comunicación, materiales, plantillas). Liderazgo en la extensión a las diferentes distribuidoras a través de los jefes de Activación Comercial Locales.-Desarrollar materiales de comunicación para clientes (catálogos de producto, estacionales o por gamas de producto).-Gestionar los soportes de comunicación a nivel local y su monetización (monopostes, vehículos, espacios en la distribuidora).CANALES DE COMUNICACIÓN- Llevar a cabo la coordinación junto con comunicación de los canales externos de Voldis en coordinación con el departamento de comunicación, desarrollando la planificación, el contenido y la visibilidad y posicionamiento SEO y SEM en el caso de las webs. LinkedIn, Página web Voldis, Google my Business, Ecommerce: B2B Rentabilibar y B2C Voldis Club- Gestionar los diferentes canales de comunicación internos de Voldis en coordinación con el departamento de comunicación (Share Point, etc.), desarrollando la planificación, participando junto con comunicación en el contenido, y gestionando la incorporación de contenido por parte de las distribuidoras Voldis.- Apoyar el desarrollo de comunicación vinculada a proyectos y herramientas de apoyo comercial (Mobentis, RB, Club Voldis, La Liga, P360 …)HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN- Llevar a cabo la coordinación con las marcas de promociones mensuales para su comunicación a través de las diferentes herramientas dirigidas a los equipos comerciales: (Promobook, WP) y herramientas externas (Folleto mensual)- Desarrollar catálogos de producto estacionales, por categorías, etc., en coordinación con las JAC locales- Desarrollar un nuevo catálogo digital 3.0 para uso comercial conectado al ERP.DESARROLLO DE EVENTOS- Realizar la planificación y ejecución de eventos dirigidos a clientes. Así como, la posevaluación y cumplimiento de KPI's (Gastrohoreca, Encuentros, Eventos Ad Hoc con proveedores, etc.).- Gestionar la participación de Voldis en eventos de compañía como HIP, Planta 4, convención, etc.- Dar soporte a la Dirección de la Unidad de Negocio en la organización de eventos internos tales como la reunión de presentación de planes anuales, streaming anual, etc.PROYECTOS DE TRANSFORMACION-Liderar el desarrollo de un nuevo gestor de email y de estructura de comunicaciones tanto internas como externas.-Liderar el desarrollo del proyecto de un CRM para Voldis en 2025. -Apoyo en desarrollo de comunicación escrita y audiovisual, presentaciones, etc. en proyectos de transformación de la unidad.PRESUPUESTO- Llevar a cabo el control del presupuesto asociado al área de comunicación y marketing y monitorización de facturas.Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir? -Licenciado/Grado en Marketing o Administración y Dirección de empresas- Nivel de inglés B2.2. o superior- Experiencia de al menos cinco años en posiciones similares- Experiencia en organización y gestión de eventos- Experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos transversales.- Deseable experiencia en canales de comunicación interna- Visión Estratégica y transversal. Altas dosis de autonomía. Atención al detalle y orientación al cliente La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

Indefinido01-Mar-2024Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...El/La Gestor/a territorial será responsable de implementar la estrategia del área de Acción Social en España de Acción contra el hambre en el territorio de la Delegación de Navarra y en el área de influencia de la Delegación a la que corresponde esta oferta, cuyo objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión sociolaboral a través de programas de empleo y emprendimiento y a través del fortalecimiento de los actores que tienen como fin la inclusión sociolaboral de personas vulnerables.Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:Coordinar el desarrollo operativo del programa (Vives Proyecto) en el territorio al que corresponde esta oferta. Coordinar al equipo técnico asignado a los proyectos de acción social que implementan los proyectos. Coordinarse con las Gestoras técnicas de la sede en Madrid para avanzar en la mejora de las metodologías que se desarrollan y en los aspectos de coordinación, reporte, financiación, stakeholders, etc.Seguimiento financiero del volumen asignado para la implementación de los programas.Gestión de las relaciones con stakeholders en el territorio. Búsqueda de la sostenibilidad financiera y técnica de los programas de Acción Social en el territorio. Representación del área de Acción Social en el territorio: relaciones institucionales, comunicación, etc.Coordinación con la Sede central en Madrid en los aspectos y objetivos comunes y transversales.Esta descripción encaja contigo?Licenciado/a o Grado universitario en áreas específicas técnicas relacionadas con la inclusión socio laboral y el trabajo de acompañamiento a personas pertenecientes a colectivos vulnerables. Formación financiera.Conocimientos técnicos específicos: Conocimiento del ecosistema de emprendimiento y empleo de la del ámbito de la delegación, conocimiento de las entidades públicas y privadas en el entorno, conocimiento en gestión de fondos públicos, conocimiento de convocatorias y procedimientos para la financiación de proyectos de acción social en el territorio. Conocimientos sobre formulación de propuestas de intervenciones de empleabilidad y/o inclusión social, seguimiento y evaluación.Conocimientos sobre elaboración, gestión y seguimiento de presupuestos.Conocimiento sobre gestión y motivación de equipos.Conocimientos en materia de género e igualdad de oportunidades (Deseable).Experiencia previa: Un mínimo de 4 años de experiencia profesional, relacionados con labores vinculadas con la gestión de la acción social en entidades del tercer sector.Imprescindible experiencia en todo el ciclo de proyectos de convocatoria pública y/o privada a nivel local, regional y/o nacional e internacional.Conocimientos del sector humanitario (Deseable).Conocimientos ACF (Muy Deseable)Idiomas: Español. Inglés y/o Francés deseable.Ofimática y sistemas específicos: Dominio MS Office (especialmente Word y Excel). RRSS. Programas específicos de gestión (Gepeto, Gespra), así como de donantes de empleo e inclusión de Navarra y La Rioja.Movilidad nacional e internacional: Puesto basado en Navarra (Pamplona), con desplazamientos frecuentes por Navarra y La Rioja, y con viajes puntuales a las tres provincias vascas, Madrid u otras regiones.Competencias clave: Organización y planificación, y Resistencia a la tensión. Gestión de personas. Gestión del Ciclo de proyecto. Seguimiento y evaluación.Nuestro paquete retributivo:Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia.  Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.Contrato Indefinido.Basado en Navarra.Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato.Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.32 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

FUNCIONES: Reportando directamente al Gerente del centro comercial, se responsabilizará de la gestión de las áreas de marketing, comunicación y publicidad del centro. Orientada hacia la buena gestión eimplementación de la marca y su incremento de valor. Tendrá como principales funciones: Desarrollar el plan de marketing y comunicación adecuado para el centro comercial, el cual tendrá que estar aprobado y en línea con los objetivos del centro.Planificación del presupuesto de marketing, control y monitorización del mismo a través de medición y evaluación.Gestión de las agencias de colaboración externas.Construir y mantener relaciones con los principales periodistas del sector para promover activamente la marca del centro.Construir y mantener fuertes canales de comunicación con los clientes internos (comerciantes) y clientes indirectos (visitantes).Junto a la gerencia del centro comercial tendrá que trabajar en el análisis de ventas y afluencias para poder actuar y responder ante las condiciones del mercado.Responsable de los materiales impresos, publicidad y contenidos de la web respeten los valores de la marca.Responsable de generar e implementar apropiados modelos de investigación y periódicos focus groups.Responsable de construir y maximizar la web, App, Social Media y emailing del centro comercial como herramienta de comunicación.Amplios conocimientos en Digital Marketing. Web, social media, emailing, CRM, etc.Conocimiento a nivel creativo de edición de videos, imágenes, etc.Amplia experiencia en la organización 360 de eventos ad hoc a la marca. De gran y pequeño formato.Conocimiento de programas de fidelización.Responsable de construir y maximizar la web de propietarios del Centro Comercial como herramienta de trabajo que facilite la relación con la propiedad del CC.Responsable de construir y maximizar la intranet del Centro Comercial. Esta herramienta debe fomentar las relaciones entre Gerencia y arrendatarios y facilitar el tráfico de datos e información entre ambas partesActualización periódica de la competencia actual y prospección futura de las tendencias del mercado.Participación activa en la preparación del Bussines PlanResponsable de controlar que se lleva a cabo la entrega y recepción de la documentación correspondiente en prevención de riesgos cuando se realice cualquier evento, actividad…Desarrollo de propuestas comerciales de cesión de espacios en zonas comunes y seguimiento para la buena ejecución de las mismas por parte de externos.Experiencia en trámites burocráticos y jurídicos de grandes entidades.Colaboraciones con el sector turístico de Sevilla. PERFIL: Buscamos un perfil multifuncional, apasionado del marketing, que quiera desarrollarse dentro de una empresa con gran potencial de crecimiento en esta área.Al menos 1 años de experiencia profesional en las funciones descritas.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente (Inversores).Involucración con la compañía.Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucreMovilidad geográficaREQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Diplomado/Licenciado en ADE/Marketing o similarValorable Máster/MBA.Valorable haber trabajado en agencia de eventos.Habilidades comunicativas.Visión creativa y compromiso con la excelencia.Capacidad de crear, gestionar y trabajar dentro de plazos ajustados. REQUISITOS DESEADOS: Sensibilidad hacia el diseño.Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario, no descartándose candidaturas de otros sectores.Nivel alto de inglés. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Interesante posición en empresa líder en su segmento|Compañía consolidada en el sector industrialImportante compañía del sector industrial consolidada en su segmento..Planificación de forma eficiente de corto y largo término extracciones y zonas· Asegurar las expediciones en fábrica.· Informar y alertar de desviaciones en el proceso de fábrica.· Planificación de la llegada a la fábrica de Toledo de camiones con materia prima para asegurar el funcionamiento de las extracciones.· Dar información de calidad al Customer Service sobre los diferentes pedidos en las expediciones a fábrica.· Emitirá las guías de fabricación asegurándose de que todas las hojas del dossier han sido emitidas..Elaborar los planes de producción de las diferentes fábricas de la empresa.· Determinar las prioridades de producción en función de las necesidades del servicio a clientes, tratando de optimizar y maximizar los rendimientos de las plantas, siguiendo las secuencias lógicas de fabricación.· Realizará la planificación semanal, mensual y trimestral de las diferentes fábricas en función de las ventas comprometidas y previstas con clientes y la capacidad productiva y de aprovisionamiento de materiales.· Confeccionará los ajustes necesarios en las planificaciones lanzadas.· Planificación de pedidos y entregas de materia prima con el centro de producción agrícola.· Proponer iniciativas de mejora en los ciclos productivos.· Planteará los escenarios del plan de producción a medio y largo plazo de cara a la toma de decisiones para abastecer a los diferentes clientes en tiempo y forma.Formación requerida:Titulación Licenciado/Graduado/Ingeniero preferentemente en Ciencias Químicas o similarExperiencia requerida:- Experiencia relevante de al menos 3 años como técnico de planificación,preferiblemente en Industria Química.- Dominio de programas de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) y experiencia en manejo de ERP.- Demostrar buenas habilidades de comunicación y de trabajo en equipo.- Trabajar con éxito en un equipo multidisciplinario.Competencias requeridas:Aptitud para trabajo en grupo/equipo Ganas de optar a un desarrollo profesional dentro de la industria farmacéutica Nivel alto de inglés. Con dotes de liderazgo y autonomía. Acostumbrado a trabajar en entornos exigentes

Pentester / especialista hacking ético en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Identificar y explotar vulnerabilidades en nuestros sistemas. Realizar pruebas de penetración y simulacros de ataques. Utilizar herramientas como Burpsuite Wireshark Metasploit OWASP entre otras. Generar informes sobre los hallazgos y las recomendaciones de seguridad. Contribuir en la creación y actualización de políticas de seguridad. Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas en seguridad de la información. Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de tecnología para garantizar la seguridad de la empresa. Empresa final Plan de carreraEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos Título en Informática Ingeniería de Sistemas o campo relacionado. Experiencia previa entre 2-6 años en roles similares Habilidades comprobadas en pruebas de penetración y hacking ético. Conocimiento experto en herramientas como Burpsuite Wireshark Metasploit OWASP. Capacidad para generar informes claros y concisos. Conocimientos sólidos en políticas y procedimientos de seguridad de la información. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Nuestro cliente es una empresa final de sector retail-tecnología Un salario competitivo entre 30.000 y 55.000 EUR anuales. La amplitud de la banda es porque están abiertos a recorridos desde 2 a 6 años de experiencia por eso se definirá mejor la banda según experiencia previa y primera toma de contacto a través de Page Group. Flexibilidad horaria para equilibrar tu vida personal y profesional. Un plan de carrera para fomentar tu desarrollo profesional. 24 días de vacaciones para que puedas descansar y recargar energías. Seguro médico para cuidar de tu salud y bienestar. Modalidad Híbrida 50-50. Realmente se puede optar a 100 remoto pero hay que vivir en Madrid o alrededores y tener disponibilidad para ir a las oficinas de forma presencial ante cualquier incidencia que lo requiera. Un ambiente laboral amigable y colaborativo en Madrid. Burpsuite, Wireshark, Metasploit, OWASP

El Colegio Internacional SEK Ciudalcampo precisa incorporar en septiembre 2023, para cubrir una baja maternidad y lactancia, un/a Orientadro/a para las etas de Infantil y Primaria.Funciones:- Atención a alumnos de Infantil y Primaria principalmente sin excluir apoyos a otras etapas en momentos específicos.- Trabajo con alumnos con necesidades especiales tanto en grupo como en formato individual a través de programas específicos (talleres, refuerzos…)- Detección de necesidades específicas de formación.- Facilitación de actividades de prevención- Atención a familias- Atención a docentes, formación y tutorías- Apoyo en la implementación del Plan de Acción Tutorial- Admisión de alumnos. Apoyo en el proceso de admisión a los alumnos y sus familias. Entrevistas, pruebas de admisión, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.- Análisis del contexto escolar: perfil alumnos, profesorado, familias- Análisis de indicadores de rendimiento: internos y externos- Atención a las singularidades de los alumnos. Diversidad- Apoyo en los servicios de vigilancia.Otros requisitos: Requisitos: - Licenciado en Pedagogía o Psicología.- Nivel alto de inglés, al menos C1.- Experiencia/conocimiento en orientación escolar.??Competencias- Proactivo y equilibrado- Facilidad para el trabajo cooperativo- Usuario de las tecnologías- Profesionalidad y comportamiento ético en el desempeño de sus tareas- Demostrar empatía, respeto y relación constructiva con el alumno.- Habilidades de gestión, comunicación, liderazgo y desarrollo profesional- Usuario de las tecnologías

Localidad: Madrid, Provincia: Madrid.Dirección: c/ Orense 10. Código postal: 28020. Importantes Clínicas de Estética, Capilar y Cirugía de Madrid, ofrecen puesto para comunicación-marketing a nivel digital y relaciones públicas. Se ocupará de la comunicación externa, diseño de campañas, seguimiento web y contactos con medios, colaboradores, clientes, así como contactos internacionales. Se valora experiencia en el sector, así como buena comunicación en español/inglés y muy buena capacidad comunicativa y comercial.Podrá trabajar en principio jornada parcial u otras según acuerdo..

Envía tu CV a [email protected] DE NOSOTROSIndie Campers, el mercado de autocaravanas de referencia, tiene la misión de poner las roadtrips al alcance de todos. Gracias a su enfoque digital y a su orientación centrada en el cliente, Indie Campers ha desarrollado una sólida experiencia de reservas y roadtrips de alta calidad a precios asequibles.Contamos con una flota global de más de 3.000 vehículos. Además, nuestra plataforma alberga autocaravanas de innumerables propietarios particulares y profesionales. Nuestra visión es convertirnos en el proveedor de roadtrips número 1 en el  mundo mediante una contínua expansión, tanto vertical como geográfica.Indie Campers opera en Estados Unidos en Los Ángeles, San Francisco, Las Vegas, Denver, Salt Lake City, Phoenix, Orlando y Miami, y en Europa en Alemania, Francia, España, Italia, Portugal, Irlanda, Inglaterra, Escocia, Suiza, Islandia, Suecia, Austria, Países Bajos, Bélgica, Suecia, Croacia y Noruega, y cuenta con centros de recogida en más de 50 ciudades.EL PAPELBuscamos estudiantes universitarios que busquen una auténtica experiencia laboral, unas prácticas profesionales o unas prácticas situadas en uno de nuestros Depots en Europa.Como Intern de Operaciones Internacionales, estarás representando a nuestra marca en persona, proporcionando a nuestros clientes un servicio de atención al cliente de primera clase cuando empiecen y terminen las roadtrips de su vida. ¿Te gustan los desafíos, conocer gente nueva y los ambientes acelerados? Si es así, ¡este puesto puede ser tu próximo paso! ¿EN QUÉ TRABAJARÁS?Actividades de front-office:Atención al cliente y ventas: Encargarse de las entradas y salidas, registrar a los clientes, procesar los pagos, explicar las funciones de la autocaravana, los términos y condiciones, vender extras para el viaje.Actividades de back-office:Gestión de operaciones: Alinear las reservas con las autocaravanas disponibles, verificar y preparar las autocaravanas y los extras y kits de viaje. Control de calidad: Mantener las autocaravanas en perfecto estado, identificar y actuar ante posibles necesidades de mantenimiento o reparación. Actividades de apoyo: Apoyar al equipo en el seguimiento del stock existente, coordinar la flota de autocaravanas, solucionar problemas operativos.¿A QUIÉN BUSCAMOS?Eres estudiante o recién licenciado en Hostelería, Turismo, Estudios Internacionales, Administración de Empresas o un campo relacionado y buscas unas prácticas;Hablas inglés con fluidez, tienes permiso de trabajo y carné de conducir en vigor (obligatorio);Te gustan los ambientes internacionales y conocer nuevas culturasPosees un talento natural para conectar con la gente y tienes una fuerte orientación al servicio al cliente;Tienes una mentalidad resolutiva, tienes facilidad para solucionar problemas y no te molesta  ensuciarte las manos;Quieres unas prácticas dinámicas en las que puedas poner en práctica los conocimientos teóricos de tu titulación.  ¡EL COMPROMISO INDIE!Todas las prácticas están remuneradas, la cuantía depende de la ciudad, el país y la región (el alojamiento no está incluido); Formación online y en el puesto de trabajo para desarrollar habilidades relevantes para tu crecimiento: relaciones con los huéspedes, atención al cliente, resolución de problemas, comunicación, espíritu de equipo, organización, gestión del tiempo, coordinación de flotas, gestión de stocks y logística;Oportunidades internacionales y posibilidad de integración en Indie Campers tras las prácticas. OPCIONES DE PRÁCTICASMínimo de 3 meses y hasta 12 meses de prácticas (flexible según la disponibilidad de los estudiantes).Are you ready to Go Indie?

Importante Grupo Español sector Manufacturero. Gestionará Chile y Argentina|Contrato local en Chile (no ofrecen contrato de expat, sí ayudas al principio)Importante Grupo Español está buscando un Director Financiero basado en Chile para gestionar las 3 plantas que tienen en Chile y Argentina. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al Director Financiero/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile & Argentina, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Interfaz con la Matriz: Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones.Reporte Financiero:Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) tanto a la dirección de las filiales como a la matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio.Control de Gestión y Análisis Financiero:Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.Definir los indicadores de seguimiento de la actividad.Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local.Presupuestación:Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más.Control contable:Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país.Auditoría y Cumplimiento:Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.Monitorizar el rendimiento financiero de la filial, realizando revisiones periódicas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los principios contables aceptados y las directrices de la compañía matriz.Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y del Grupo.Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas.Fiscal:Optimizar la política fiscal de las filiales.Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo.Gestión de Tesorería: Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.Licenciado/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.MBA o Master en Finanzas será valorable.El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4.Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.Experiencia previa en auditoría en una Big 4, o similar, será un plus.Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).Experiencia en consolidación es valorable.Experiencia en la gestión de equipos.Nivel alto de inglés y español nativo.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).CompetenciasFuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.Pensamiento estratégico y visión global.Pensamiento crítico y capacidad analítica.Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.