Salario: Director De Sistemas en Madrid

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional.En este momento, seleccionamos un Ingeniero Experto en Seguridad y Análisis de Vulnerabilidades (programación) (H/M/X) para importante organismo del sector público (Modalidad: Presencial), para realizar funciones tales como:Búsqueda de vulnerabilidades y Desarrollo de pruebas de concepto de las mismas.Análisis de malware, realizando funciones de ingeniería inversa, con objeto de caracterizarlo y determinen el impacto en la organización.Implementación de pruebas de concepto de malware para su utilización en los equipos de pentesting.Conocimiento en C, Android, IOS.Experiencia en busquedas de fallos de seguridad en aplicaciones, no en entornos web, búsqueda de sploidedBúsqueda de vulnerabilidades en los sistemas de seguridad existentes, análisis y caracterización del malware y desarrollo del mismo como prueba de concepto, que permita certificar la seguridad de los sistemas.Análisis Forense, programación y el peritaje.Se requiere: Ingeniería o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Sistemas de Información, Computación y Programación.Carnet de conducirInglés leído y escrito (B2) Disponibilidad para realizar viajes. Se valorará la experiencia y los conocimientos en:Conocimiento técnico o experiencia en seguridad de aplicaciones, sistemas o comunicaciones. Experiencia en proyectos de Ciberseguridad. Auditorías de seguridad, con experiencia en análisis forense y análisis de malware. Se incluye experiencia en pentesting, hacking ético y/o administración, gestión de evidencias y configuración de seguridad de redes, aplicaciones y dispositivos. Programación a nivel de kernel, C++, ingeniería inversa y ensamblador x86 y ARM. Programación en plataformas Android.Programación en plataformas Windows y Linux. Programación en plataformas Apple, tanto de escritorio como móviles. Shell Scripting, Python, Golang o similar. Análisis de necesidades, habilidad para entender requisitos funcionales y traducirlos a requisitos técnicos. Diseño, ejecución, puesta en marcha, pruebas y gestión de proyectos de networking.Plataformas de Virtualización. Seguridad de comunicaciones. Administración de Sistemas Operativos Windows/Linux. Análisis de capturas de paquetes de red mediante herramienta Wireshark. Voz sobre IP y tecnologías de transmisión¿Qué Ofrecemos?Incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente (contrato indefinido)Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.Plan de carreraFormación en Idiomas (para conseguir B2 requerido

En Grupo Momentum Motor estamos abiertos a encontrar un profesional tanto Potencial ó Senior, que se sume al equipo como Director de Recursos Humanos. Apostando por un talento innovador y estratégico con trayectoria consolidada y/o dispuesto a dar un salto significativo en su carrera con nosotros para liderar nuestro recién establecido departamento de RRHH.Este departamento nace de la necesidad de adaptar nuestras prácticas de gestión del talento al ámbito de la movilidad y para apoyar el crecimiento continuo y el liderazgo en el mercado con respecto A nuestros Concesionarios Oficiales BMW-MINI, así como nuevas e innovadoras líneas de negocio (YourCar y Mondocar).El candidato seleccionado tendrá la oportunidad única de moldear y desarrollar el departamento desde sus cimientos, estableciendo procesos y sistemas que reflejen los valores de excelencia, y calidad que caracterizan a Grupo Momentum Motor.Buscamos un líder que crezca profesionalmente con nosotros y, no solo entienda la tradición y la calidad de nuestras marcas, sino que también sea capaz de implementar prácticas de RRHH que impulsen una cultura de mejora continua y rendimiento de clase mundial.El Director de Recursos Humanos será un pilar fundamental en la consolidación y expansión de nuestro grupo, aportando soluciones creativas y sostenibles que promuevan un ambiente laboral inclusivo y dinámico.Su misión será atraer, desarrollar y retener el talento que llevará a Grupo Momentum Motor hacia un futuro prometedor y exitoso.Responsabilidades     Gestionar el ciclo completo de gestión del talento en sus diferentes áreas:     Organización del personal:Constante planificación y organización del personal, guiado por un análisis a medio y largo plazo de su dimensionamiento.Gestionar el sistema de control de personal a través de registro de tiempos. Atracción, Selección y Desarrollo del talento:Construir planes de carrera en coherencia con oportunidades de promoción internas.Crear estrategias de atracción de talento a través de la creación de bolsas técnicas y acuerdos con Escuelas de Formación.Coordinar y participar activamente en procesos de reclutamiento y selección de talento.Diseñar e implementar la mejor política de evaluación del desempeño. Gestión y Administración de personal con apoyo de proveedores correspondientes:Formalización de contratos, tramitación nóminas y SS.Gestionar cuestiones jurídico administrativas.Afianzar una eficaz política retributivaEstablecer y mantener relaciones laborales constructivas, incluyendo la gestión de 17 representantes sindicales y la negociación colectiva.Desarrollar y supervisar un plan de igualdad para garantizar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.Implementar programas efectivos de prevención de riesgos laborales y favorecer el alcance de positivos indicadores de clima y satisfacción en el trabajo.RequisitosDesde 3 años de experiencia realizando funciones similares en compañías de entornos afines.Formación superior en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Relaciones Laborales o afines.Conocimientos sobre la legislación laboral, así como, las mejores prácticas de RRHH.Habilidades comprobadas en la gestión de relaciones laborales y sindicales.Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos empresariales.Excelentes habilidades de comunicación en español y se valora conocimiento de inglés.BeneficiosParticipar en la dirección estratégica de uno de los grupos de concesionarios oficiales BMW- MINI más importantes del país.Oportunidades de desarrollo profesional continuo apoyadas por la empresa.Sobre la empresa:rpc - The Retail Performance Company

Mazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 44.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo.En España, Mazars tiene alrededor de 750 profesionales y oficinas en siete ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Valencia y Vigo.En este contexto estamos seleccionando un auditor/a informático IT para realizar prácticas equipo Madrid.Descripción de funcionesRevisión de Sistemas de Información en el marco de la auditoría financiera en clientes multinacionales y nacionales de diversos sectores:Diagnostico de nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL...Controles Generales de TI (ITGC): Gobierno de TI, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y gestión del cambio, continuidad de operaciones, operaciones de TI, gestión de proveedores.Testing de controles de TI (SOX o similar)Asesoramiento y evaluación de controles internos.Evaluación e identificación de oportunidades de mejora en controles automáticos en diferentes procesos de negocio.Gestión de Riesgos Tecnológicos.Diagnostico e indicios de fraude sobre el Libro Diario.Diseño, implementación, ejecución de pruebas, extracción y análisis de datos CAAT. Formación Requerida Estudiantes o Graduados de Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, o similar.Estudiantes de máster en auditoría y seguridad de sistemas de información.Se valorarán certificaciones en Seguridad CISA CISM,CISSP, ISO27001, COBIT, ITIL...Dominio de office, especialmente, Excel.Conocimiento de plataformas: Base de datos, Estructura de Datos, sistemas operativos, entre otros..Conocimiento de ERP´s, SAP, ORACLE, entre otros.** No requerida experiencia previa****Se requiere tener la posibilidad de firmar convenio de prácticas durante 6 meses**CompetenciasCapacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo.Capacidad analítica, autónoma y resolutivo.Excelente comunicación oral y escrita.Capacidad y rigor analíticos. ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una auditora-consultora multinacional en crecimiento con posición consolidada en el mercado.Remuneración atractiva.Formación continua.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Tienes experiencia liderando proyectos en el sector de las Telecomunicaciones y tienes altos conocimientos de satélites? Si buscas una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, esta es tu oportunidad!!!nuestro clienteReconocida empresa líder en España en el sector de la tecnología y las telecomunicaciones con más de 30 años de experiencia en su sector.tus funcionesReportando al Director de Satélites las misión principal del puesto es la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de ingeniería, desde la concepción hasta la implementación. Funciones:- Gestión de proyecto: Realizar las funciones necesarias para que el proyecto se complete satisfactoriamente.- Coordinar, ejecutar y vigilar la planificación, gestión y trabajos tanto internos, como su traslado a subcontratistas y suministradores.- Detectar desviaciones y plantear acciones correctoras.- Control de costes y plazos.- Dirigir la ingeniería y control de los aspectos técnicos.- Mantener relaciones e interlocución con los participantes en el proyecto.- Dirigir y organizar el equipo de personas bajo su responsabilidad.- Aplicar los recursos necesarios con el fin de cumplir el presupuesto, plazo y prestaciones requeridas en el proyecto.- Mantener una gestión de los permisos necesarios.- Ser punto de contacto e información para el personal asignado de Aicox así como los proveedores y suministradores principales.- Planificar las reuniones y calendario de proyecto.- Dirigir aspectos de seguridad, logística y calidad.- Analizar y gestionar los riesgos (de gestión y técnicos) y asignación en caso necesario del gestor y/o responsable del riesgo (técnico y gestión).- Aprobar la documentación generada en el proyecto.- Revisar, aprobar y plantear con el cliente las propuestas de cambio en caso de necesidad y traslado de estas al resto de participantes en el proyecto.- Elaborar el Plan de Apoyo Logístico Integrado.- Realizar los análisis de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad del producto.- Definir el sistema de repuestos en base a los resultados de los análisis y los requisitos del proyecto.- Elaborar manuales técnicos e impartición de cursos y sistemas de entrenamiento asociados al proyecto.requisitos del puestoFormación: Ingeniero SuperiorIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: trabajo en equipo, Atención a los detalles y la precisión, Comunicación efectiva y escucha activa, Empatía, Iniciativa e impulso, Preocupación por el orden y la calidad, Orientación a resultados y toma de decisiones, Flexibilidad y adaptabilidadExperiencia: 5 añosIngeniero TelecomunicacionesAltos conocimientos de SatélitesDisponibilidad para viajar ocasionalmenteExperiencia mínima 5 años en puesto similarExperiencia liderando equiposImprescindible nivel B2 Ingléstus beneficiosSalario según valíaFlexibilidad horariaPosibilidad de teletrabajoSeguro médico privado¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

DIRECTOR DE PERSONAS en MADRID (m/f)Nuestro cliente es una compañía industrial considerada líder a nivel europeo en su sector, siendo un referente por sus ambiciosos planes de Industrialización, Digitalización, Expansión Internacional, Sostenibilidad y Crecimiento. Fabrican diferentes soluciones (productos y sistemas) para Construcción y cuentan con 7 plantas productivas y casi 500 empleados en Iberia y forman parte de un grupo internacional con presencia en más de 80 países con 20.000 empleados. La compañía vive una enorme transformación de su cultura corporativa que trae como consecuencia desafíos muy diferentes y para ello buscamos un sólido Director de Personas como perfil estratégico dentro de la estructura organizativa de Iberia.TAREAS & RESPONSABILIDADES El Director de Personas para Iberia (España y Portugal) será el impulsor de la Estrategia de Recursos Humanos end-to-end, ejerciendo el liderazgo sobre la mejora continua de los procesos y todas las iniciativas locales (y su alineamiento con todas las muy cuidadas políticas y procesos del grupo) en cuanto a Talento, Personas, Desarrollo, Cultura y HR en general. Tendrá un doble reporte a Dirección General Iberia y al Global CHRO (estando los HQs europeos en UK). Sus responsabilidades incluyen: Será, para España y Portugal, el máximo responsable de la gestión integral de todas las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados (maximizar la satisfacción en la Experiencia del Empleado en todas sus fases, desde el Reclutamiento / Contratación y OnBoarding a la Gestión del Desempeño, Compensación & Beneficios, Diversidad, Equidad e Inclusión, Formación, Upskilling, Desarrollo y Plan de Carrera, asegurar la gestión actualizada de todo lo relacionado con personas en Workday -incluyendo altas, bajas, promociones,…-, procesos de Off-Boarding, asesoramiento y acompañamiento a los Plant Managers en temas relacionados con Salud Ocupacional y PRL, control del absentismo,…). Esto incluye el análisis de la actual estructura y equipo de HR, así como el posterior desarrollo del ownership de cada uno de sus miembros en las tareas que se le asignen.Se encargará de alinear la cultura y valores del Grupo en Iberia, con el desafío de liderar y consolidar los procesos de integración de compañías desde el área de Personas (asumiendo la responsabilidad de proponer, acordar e implementar mejoras en políticas y procesos de RRHH, de acuerdo a la legislación vigente), lo que incluye la definición, implementación y desarrollo del Plan de Comunicación Interna que permita alinear estrategia, objetivos, procesos y personas. Participará en foros internos e iniciativas de HR muy potentes a nivel grupo. Potenciará un Plan de Formación, Aprendizaje y Desarrollo para todos los niveles de la compañía, fomentando la mejora continua y trabajando en estrecha colaboración con las diferentes Business Units para garantizar la consecución de objetivos (compartiendo las Best Practices a nivel local y Grupo con relación a Recruitment, Comp&Rewards, Talent Management, DEI…). Pilotará los procesos de Evaluación del Desempeño, Planes de Sucesión e Identificación de Talento (High-Potential)Como Experto Asesor en materia de legislación laboral y estableciendo comunicación permanente con los trabajadores industriales, se responsabilizará de Relaciones Laborarles RRLL, negociaciones con los Comités de Empresa y de los Convenios Colectivos. Además, será quién lidere la reubicación de las oficinas corporativas en Madrid (Junio / Diciembre).REQUISITOSBuscamos un Director de Personas senior, con amplia experiencia y visión holística de toda la función de HR en la filial de una multinacional del sector industrial (con múltiples fábricas) y por tanto acostumbrado/a a aterrizar en local las estrategias globales, en un entorno de altos estándares de calidad, centrada en el cliente, en las personas y en la búsqueda de soluciones. Sólidos conocimientos en legislación laboral y en relaciones laborales / industriales. Acostumbrado a trabajar con Workday (o herramientas similares), garantizado que la información esté puntual y precisa. La clave será la iniciativa, el dinamismo y el alto ritmo y capacidades que se le pedirán a un perfil proactivo y con mucho liderazgo: buscamos una figura que esté muy actualizado en políticas de Capital Humano (y en la digitalización de la función), con una visión holística de todo el ciclo de vida del empleado con un enfoque moderno. Altamente organizado, independiente pero con gran capacidad para trabajar de forma colaborativa, orientado a resultados y con atención al detalle. Buscamos un perfil sólido, pragmático, impulsor y polivalente, con credibilidad, habilidades de comunicación y capacidad de influencia para construir relaciones de confianza (con sus equipos, con otras áreas de HR a nivel internacional, con HQs, con sindicatos y por supuesto, con el Comité de Dirección de España & Portugal). Para ello, un nivel muy alto de Inglés será fundamental.Experiencia gestionando equipos de HR deslocalizados y entornos fabriles. Disponibilidad para viajar.¿QUÉ OFRECEMOS?Acerca del Proyecto y Condiciones: Una oportunidad extraordinaria para gente muy sólida y con experiencia en entornos de Transformación, que disfrute de entornos exigentes y dinámicos y que haya liderado proyectos en entornos de crecimiento orgánico e inórganico (acostumbrado a fusiones e integraciones), con una doble visión, por un lado para adaptar e implantar políticas globales de HR en país y por otro, para escalar Best Practices y casos de éxito de la operativa y del negocio local. Te integrarás en una estructura en Iberia con múltiples desafíos y complejidades, pero en un líder europeo en su sector que pertenece a un grupo industrial que ofrece además muchas oportunidades de crecimiento. Atractivo Rango Salarial (Fijo + Variable). Proceso de Selección exigente, transparente y ágil. Incorporación Inmediata. Se requiere amplia disponibilidad para viajar.

Nos encontramos en pleno proceso de expansin, construyendo un equipo dinmico de excelentes profesionales en el rea de Ciberseguridad, y para completar nuestro equipo estamos seleccionado un Project Manager - Responsable de Oficina de Seguridad.Nos encontraramos en la bsqueda de un Project Manager con al menos 5 aos de experiencia en la gestin de proyectos, los 3 ltimos enfocados en Oficinas Tcnicas de Seguridad para un proyecto en MADRID.Ingeniera Tcnica o Grado en Ingeniera (Informtica / Fsica / Matemticas).Experiencia de 5 aos en la gestin de proyectos.Experiencia en la gestin de Oficinas Tcnicas de Seguridad, contando con la certificacin de Habilitacin de Director de Seguridad del Ministerio del Interior.Project Management Professional (PMP), del PMI.Valorable contar con alguna de estas certificaciones:Certified Information Systems Auditor (CISA), de ISACACertificaciones de Auditor por el BSI: ISO/IEC 27001 Lead Auditor; ISO/IEC 27001 Instructor; ISO/IEC 27001 Internal Auditor; ISO/IEC 22301 Lead AuditorTambin certificaciones equivalentes otorgadas por empresa certificada tales como: Certificado de Auditor Interno en Sistemas de Gestin de la Seguridad ISO27001 (Veritas Bureau, Aenor, Instituto de Auditores Internos)Certified Information Systems Security Professional (CISSP), de ISC2Cyber Security Auditor (CSA), de ISACA.Certified Information Security Manager (CISM)Motivacin por nuevos retos e innovacin continua.Capacidad de aprendizaje.Autonoma.Orientacin al cliente y resultados.Capacidad de solucin de problemas.Comunicacin.Trabajo en equipo.Ofrecemos:Unirte a una compaa que valora la iniciativa y el entusiasmo por las nuevas tecnologas.Oportunidad para impulsar y fomentar el I+D, desarrollo de apps y uso de tecnologas de vanguardia.Buen ambiente de trabajo.Salario competitivo en funcin de la experiencia aportada.Retribucin Flexible.Plan de carrera tcnica.

Importante multinacional española del sector industrial, precisa un/a Responsable de Calidad para su planta de fabricación de piezas automovilísticas ubicada en el  Corredor del Henares (Madrid). Te encargarás de dirigir y coordinar todas las acciones de la calidad en todas las áreas de la empresa y en los procesos de fabricación y sus funciones auxiliares para garantizar la solidez del producto. También verificarás los procesos que cumplen con los requisitos internos y externos del cliente.Principales tareas/responsabilidades:·  Asegurar que el centro de trabajo cumple con los requisitos de las Normas de Calidad Certificadas, así como otros sistemas de calidad relacionados.·Supervisar al personal de calidad, incluida la selección, formación, evaluación del rendimiento, recomendaciones de promoción y administración de tareas·Establece objetivos de calidad para el centro de trabajo y forma al personal para su consecución·  Analiza periódicamente los scorecards de los clientes y gestiona el acceso a los portales de cliente·  Evalúa programas de aseguramiento de calidad existentes y nuevos; y coordina proyectos de mejora continua·  Desarrolla, enseña y aplica herramientas y técnicos/as para evitar defectos en los procesos de diseño y fabricación ·  Desarrollar e implementar métodos de medición para controlar el rendimiento de procesos·  Gestionar la certificación de posibles proveedores/as y controlar el rendimiento·  Colaborar en la recopilación de datos referidos a productos y/o procesos de la competencia, cuyo análisis y uso pueda servir para mejorar en la Calidad y en la Competitividad a todos los niveles de la Organización (Benchmarking)·  Establece acciones correctivas y acciones preventivas y realiza su seguimiento·  Responsabilidad completa de la gestión del laboratorio, ensayos y mediciones·  Responsabilidad global de las auditorías de procesos y del orden y la limpieza en el centro de trabajo.·  Colaborar y participar en temas medioambientales para la consecución de objetivos, análisis de riesgos, auditorías, planes de contingencia y simulacros y el establecimiento de acciones de mejora en colaboración con el departamento de Medio Ambiente.  Requisitos- Formación: Titulación Universitaria (Ingeniería Superior o Técnico/a). - Experiencia: De 2 a 4 años en puesto y funciones similares en el sector de automoción. - Conocimientos técnicos: "Sistemas de Calidad aplicados a la Industria (QS-9000, VDA 6.3, ISO 9001, ISO:TS 16949, ISO 14001; Core tools de AIAG)- Realización de Auditorías Técnicas de Medición y Calibración- Conocimientos en requisitos específicos y utilización de los portales de sus clientes: ANPQP, Formel Q, QSB. - Conocimientos estadísticos básicos y nociones básicas sobre, Salud Laboral y Medioambiente. - Idiomas: inglés (Fluido) B2- C1- Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo en la Zona del Corredor del HenaresSe ofreceContrato indefinido por empresaJornada completa de 40h/semana de lunes a viernes, con horario 8:30 a 17:30hSalario: A convenir según experiencia aportadaTicket de comida

Proceso de selección continuo.FuncionesResponsabilidades del puesto:•Llevar a cabo la instalación, configuración y gestión de entornos virtualizados (VMware, Hyper-V, etc.).•Gestionar servidores de aplicaciones y servicios.•Realizar la instalación y configuración de quipos y servidores; configurando y manteniendo actualizado los servidores y PCs, sistemas operativos, antivirus, aplicaciones y software de red, así como, el listado de equipos y licencias de software asignados a cada usuario.•Llevar a cabo la Administración de Redes, ayudando en la fase de diseño de los proyectos de redes de datos junto con el departamento de ingeniería, apoyando en la fase de implementación de las redes en cada proyecto, así como, administrar posteriormente las redes de área local (LAN) y redes de área extensa (WAN), incluyendo la gestión de enrutadores, conmutadores, firewalls y otros dispositivos de red.•Apoyar en la Gestión de Proyectos, participando en proyectos de tecnología de la información, como actualizaciones de infraestructura, migraciones de sistemas y despliegue de nuevas tecnologías. •Llevar a cabo la Gestión de Usuarios, creando, modificando y eliminando las cuentas de usuario en sistemas y aplicaciones, así como, realizando la asignación de permisos y configuración de políticas de seguridad para garantizar un acceso seguro a la información, de acuerdo con el Plan Director de Ciber Seguridad.•Prestar soporte técnico, brindando asistencia técnica a los usuarios finales, para resolver problemas y proporcionar orientación sobre el uso de tecnología y aplicaciones. •Llevar a cabo la resolución de incidencias y peticiones relacionadas con infraestructura IT. •Ejecutar el Mantenimiento Preventivo y realizar actualizaciones de software, parches de seguridad y copias de seguridad de manera regular, para garantizar el funcionamiento continuo y seguro de los sistemas y la protección de los datos, tanto en equipos de usuarios como en servidores.•Preservar la Seguridad Informática de la empresa, implementando medidas de seguridad, como cortafuegos, sistemas de detección de intrusiones y políticas de acceso, para proteger los sistemas y datos contra amenazas cibernéticas de acuerdo con el Plan Director de Ciber Seguridad.•Llevar a cabo la generación de documentación técnica, elaborándola y manteniéndola actualizada, incluyendo métodos de configuración, políticas de seguridad y procedimientos de recuperación de desastres. •Mantener una constante evaluación de la tecnología, investigando y evaluando nuevas tecnologías y soluciones para garantizar, que la infraestructura tecnológica de la organización se mantenga actualizada y sea eficiente. •Colaborar con equipos de desarrollo internos y externos y otros departamentos de la empresa, para garantizar la disponibilidad, los avances y actualizaciones de los proyectos y seguridad de los sistemas.•Participar en la selección de personal, en caso de que sea necesario ampliar el equipo, llevando a cabo la formación de estas personas.Requisitos•Conocimiento y experiencia en la Administración de Entornos de Virtualización, con un enfoque en VMware.•Experiencia en la Administración de Sistemas y Aplicaciones de Microsoft Windows, Servers, AD, GPO´s, Office 365, Sharepoint, etc…•Conocimientos y experiencia en la Administración de Servidores Linux, herramientas de Backup (Veeam…)•Experiencia en la Administración de Firewalls (Fortinet), incluyendo VPN, routing dinámico, y UTM, así como, en la Administración de la infraestructura LAN (inc. VLANs), incluyendo switches, APs WiFi, y VLANsAdemás, valoraremos muy positivamente si tienes conocimientos en las siguientes aplicaciones: •ERPs (Sage)•PMSs•CRMs (Salesforce)•BI (Qliksense, PowerBi)•BMSs•ioT•CCTVs•Programación de scripts (Python)•Conocimiento y uso de APISA quien buscamos:•Persona con formación en Ingeniera Informática, Sistemas Informáticos en Red o similares. No será imprescindible, si tiene amplia experiencia previa demostrable. •Experiencia mínima de entre de 5 y 6 años.•Nivel intermedio de inglés.•Persona capaz de llevar a cabo la gestión de equipos de trabajo, organización, planificación de tiempo y proyectos.•Persona con muy buenas habilidades de comunicación, analítica, detallista y con vocación de servicio y tolerancia a la presión.•Capacidad de resolución de problemas y autodidacta de cara a emprender proyectos con nuevas tecnologías.Se ofrece•Un entorno de trabajo dinámico y desafiante en una empresa líder en el sector.•Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.•Un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.•Beneficios adicionales y flexibilidad laboral.•Incorporación en una empresa con apuesta constante en I+D+i.•Particicación en proyectos de amplio espectro tecnológico con grandes inversiones en Hardware y Software de cara a seguir siendo lo más innovador posibles.Etiquetasvocacion de serviciocapacidad organizativagestion equiposcompromiso e identificacion con la compañiaproactividadgestion de proyectos

Responsabilidades del puesto: Llevar a cabo la instalación, configuración y gestión de entornos virtualizados (VMware, Hyper-V, etc.). Gestionar servidores de aplicaciones y servicios. Realizar la instalación y configuración de quipos y servidores; configurando y manteniendo actualizado los servidores y PCs, sistemas operativos, antivirus, aplicaciones y software de red, así como, el listado de equipos y licencias de software asignados a cada usuario. Llevar a cabo la Administración de Redes, ayudando en la fase de diseño de los proyectos de redes de datos junto con el departamento de ingeniería, apoyando en la fase de implementación de las redes en cada proyecto, así como, administrar posteriormente las redes de área local (LAN) y redes de área extensa (WAN), incluyendo la gestión de enrutadores, conmutadores, firewalls y otros dispositivos de red. Apoyar en la Gestión de Proyectos, participando en proyectos de tecnología de la información, como actualizaciones de infraestructura, migraciones de sistemas y despliegue de nuevas tecnologías. Llevar a cabo la Gestión de Usuarios, creando, modificando y eliminando las cuentas de usuario en sistemas y aplicaciones, así como, realizando la asignación de permisos y configuración de políticas de seguridad para garantizar un acceso seguro a la información, de acuerdo con el Plan Director de Ciber Seguridad. Prestar soporte técnico, brindando asistencia técnica a los usuarios finales, para resolver problemas y proporcionar orientación sobre el uso de tecnología y aplicaciones. Llevar a cabo la resolución de incidencias y peticiones relacionadas con infraestructura IT. Ejecutar el Mantenimiento Preventivo y realizar actualizaciones de software, parches de seguridad y copias de seguridad de manera regular, para garantizar el funcionamiento continuo y seguro de los sistemas y la protección de los datos, tanto en equipos de usuarios como en servidores. Preservar la Seguridad Informática de la empresa, implementando medidas de seguridad, como cortafuegos, sistemas de detección de intrusiones y políticas de acceso, para proteger los sistemas y datos contra amenazas cibernéticas de acuerdo con el Plan Director de Ciber Seguridad. Llevar a cabo la generación de documentación técnica, elaborándola y manteniéndola actualizada, incluyendo métodos de configuración, políticas de seguridad y procedimientos de recuperación de desastres. Mantener una constante evaluación de la tecnología, investigando y evaluando nuevas tecnologías y soluciones para garantizar, que la infraestructura tecnológica de la organización se mantenga actualizada y sea eficiente. Colaborar con equipos de desarrollo internos y externos y otros departamentos de la empresa, para garantizar la disponibilidad, los avances y actualizaciones de los proyectos y seguridad de los sistemas. Participar en la selección de personal, en caso de que sea necesario ampliar el equipo, llevando a cabo la formación de estas personas. Si has llegado hasta aquí y consideras que podrás cumplir con las funciones del puesto, continúa leyendo para conocer, la experiencia que esperamos de ti. A quien buscamos: Persona con formación en Ingeniera Informática, Sistemas Informáticos en Red o similares. No será imprescindible, si tiene amplia experiencia previa demostrable. Experiencia mínima de entre de 5 y 6 años. Conocimiento y experiencia en la Administración de Entornos de Virtualización, con un enfoque en VMware. Experiencia en la Administración de Sistemas y Aplicaciones de Microsoft Windows, Servers, AD, GPO´s, Office 365, Sharepoint, etc. Conocimientos y experiencia en la Administración de Servidores Linux, herramientas de Backup (Veeam...) Experiencia en la Administración de Firewalls (Fortinet), incluyendo VPN, routing dinámico, y UTM, así como, en la Administración de la infraestructura LAN (inc. VLANs), incluyendo switches, APs WiFi, y VLANs. Además, valoraremos muy positivamente si tienes conocimientos en las siguientes aplicaciones: ERPs (Sage), PMSs, CRMs (Salesforce), BI (Qliksense, PowerBi), BMSs, ioT, CCTVs, Programación de scripts (Python), Conocimiento y uso de APIS. Nivel intermedio de inglés. Persona capaz de llevar a cabo la gestión de equipos de trabajo, organización, planificación de tiempo y proyectos. Persona con muy buenas habilidades de comunicación, analítica, detallista y con vocación de servicio y tolerancia a la presión. Capacidad de resolución de problemas y autodidacta de cara a emprender proyectos con nuevas tecnologías. Qué ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico y desafiante en una empresa líder en el sector. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Beneficios adicionales y flexibilidad laboral. Incorporación en una empresa con apuesta constante en I+D+i. Participación en proyectos de amplio espectro tecnológico con grandes inversiones en Hardware y Software de cara a seguir siendo lo más innovador posibles.

Tcnico/a de Sistemas Junior (SAN, EMC) en Madrid. Buscas nuevas oportunidades? Envanos tu currculum y descubre el camino hacia el xito! Visita nuestro enlace de empleo en https //www.serem.com/language/es/empleo/envianos-tu-curriculum/ y comienza a construir tu futuro con nosotros! En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Nos encontramos en bsqueda activa de un Tcnico/a de Sistemas Junior con experiencia en almacenamiento. Requisitos Conocimientos generales de Sistemas de almacenamiento usando buenas prcticas. Esto incluye mantenerse actualizado con las nuevas tendencias en un escenario variado de tecnologas de almacenamiento virtualizacin y funcionalidades como la replicacin y la recuperacin ante desastres. Requerido SAN. Experiencia tcnica Dos aos de experiencia en Experiencia con sistemas EMC mejores prcticas diseo implementacin actualizacin y gestin. Experiencia avanzada con tecnologa de almacenamiento Netapp. Experiencia previa manejando entorno IBM SVC. Conocimientos especficos o experiencia con EMC VMAX y arrays VNX Unisphere para VMAX Unisphere para VNX SanCopy Open Migrator. Conocimientos especficos de VPLEX encapsulacin y la migracin Unisphere para VPLEX VPLEXCLI Experiencia en el uso de Replication Manager y RMCLI EMC. Conocimiento especfico de Soluciones de Backup principalmente Tivoli Storage manager. Brocade SAN Fabric Director Class Switches y diseo operacional. Teletrabajo hbrido. Soporte remoto 24x7. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo no discriminamos por edad gnero o creencias as como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestacin y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en materia de derechos humanos condiciones laborales medio ambiente y anticorrupcin. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estndares de calidad definiendo la incorporacin en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa espaola lder en servicios tecnolgicos y atraccin del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con ms de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. EMC, SAN, ALMACENAMIENTO, SISTEMAS