Salario: Gerente en Madrid

Observaciones: Buscamos un profesional del sector con ganas de involucrarse en un proyecto de expansión a largo plazo. Nuestr@ candidat@ debe ser una persona proactiva, organizada, resolutiva, con habilidades para la negociación, empática, con tolerancia a la presión y clara orientación a resultados.Indispensable experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares a las indicadas para el puesto, concretamente en ventas para canal farmacia y parafarmacia, tanto directamente como a través de mayoristas/distribuidores, así como experiencia en visita médica.Indispensable conocimiento y contacto directo con clientes clave de farmacia, parafarmacia y perfumería.Experiencia en gestión de equipos.Disponibilidad para viajar.Residencia en Madrid.Nivel de inglés alto. Requisitos: Preferible aunque no excluyente, titulación universitaria, relacionada con el sector Sanitario (Farmacia, Biología, etc.).Deseable formación complementaria en Marketing – Ventas – Estrategia Comercial.

Gerente de cuentas Senior - Software en hibrido.Contamos con una vacante para unirte a nuestro equipo en NexTReT como Gerente de Cuentas Senior en el sector IT concretamente en el área de desarrollo de software. Formarás parte del equipo Comercial de Nextret integrado por 10 personas.¿Qué harás en NexTReT?Tu misión será gestionar cuentas de clientes en un sector de negocio específico abarcando tanto la gestión de clientes actuales como la captación de nuevos para entornos de desarrollo de software.Contarás con la colaboración del equipo de marketing.Responsabilidades - Gestionar clientes actuales de acuerdo con una lista proporcionada por los responsables - 20 .- Captación de nuevo cliente para la organización - 80 .- Identificar y cualificar nuevas oportunidades comerciales. Participar en campañas de captación de leads estableciendo relaciones con nuevos clientes.- Identificar a los responsables de la toma de decisiones del cliente y programar reuniones con ellos. Trabajo en estrecha colaboración con ellos para garantizar un flujo constante de clientes potenciales.- Colaborar con el Responsable comercial para definir nuevas estrategias comerciales.- Reportar la actividad y el seguimiento de los prospectos potenciales a través del CRM (Microsoft Dynamics).- Participar en eventos presenciales para mostrar a los clientes potenciales el valor que podemos aportarles.- Participar en todo el ciclo de venta de un cliente nuevo identificar cliente identificar oportunidad presentar presupuesto cierre de la oportunidad.¿Cómo te imaginamos? Pensamos en una persona con una experiencia de más de 5 años gestionando clientes en el área de desarrollo de software así como captación de nuevos proyectos y clientes.Que tenga una formación en Diplomatura de empresariales Dr. Ciencias Empresariales Formación en Gestión de Empresas Lic. en Administración y Dirección de Empresas Licenciatura en Ciencias Económicas o Máster y con conocimientos de inglés nivel B.Buscamos una persona con - Conocimientos e interés en el mundo de las ventas y las finanzas.- Experiencia en herramientas de prospección como Sales Navigator.- Experiencia con CRM.- Buenas habilidades de comunicación organización priorización y con capacidad a trabajar orientado a resultados.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido.Horario de oficina. De lunes a jueves de 09 00h. a 18 00h. y viernes de 09 00h. a 15 00h.Salario entre 40.000 y 50.000 brutos anuales. Ubicación Madrid.Posición hibrida con un 20 de teletrabajo. Beneficios adicionales como la opción de solicitar tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen género edad religión orientación sexual o cualquier otra característica personal. En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre como aportar información de forma parcial podrá indicarlo a la persona que gestione en su caso su contratación .Requisitos Conocimientos técnicos imprescindibles - Conocimientos generales en el ámbito de Tecnologías de la información Desarrollo de Software.- Conocimientos específicos de tecnologías Office 365/Power Platform/SharePoint/.Net/Opensource.- Inglés nivel B.Conocimientos técnicos deseables - Conocimientos específicos de tecnologías Nintex/Progress. Sales Navigator, Office 365, Power Platform, SharePoint, Net, Opensource, Nintex, Progress

Somos una firma global de consultoría de comunicación, esg, asuntos públicos y marketing digital. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.El contexto empresarial se caracteriza por el creciente poder de la ciudadanía. El principal reto para la competitividad de las empresas es la generación de confianza y protección de su reputación y comunicación. En LLYC ayudamos a las empresas a fortalecer sus capacidades de inteligencia y reconocimiento sociales y a construir su prestigio y liderazgo corporativos a través de una gestión excelente de cinco pilares fundamentales para el reconocimiento público: el prestigio, la credibilidad, la integridad, la transparencia y la contribución.Para nuestras oficinas de Madrid, estamos buscando un/a Gerente especializado en sostenibilidad.¿QUÉ OFRECEMOS?Proponemos que te incorpores a un equipo nuevo, creativo, flexible y abierto con muchas ganas de reinventar nuestras soluciones, desafiar lo establecido y buscar nuevas formas de resolver los desafíos de nuestros clientes.Definición e implementación de proyectos de sostenibilidad para diferentes clientes, así como prestar soporte para el desarrollo de los mismos.Desarrollar estrategias de ESG para nuestros clientes en los siguientes ámbitos: cambio climático (huella, riesgos climáticos, descarbonización, medición de huella ambiental, economía circular, inversión socialmente responsable, due diligence ESG y ambientales, valoración del capital natural, etc. Llevar a cabo auditorías de información no financiera y memorias de sostenibilidad.Dar soporte a distintas solicitudes de información de sostenibilidad corporativa para facilitación futura de ratings de ESG.Ayudar a nuestros clientes a desarrollar documentos técnicos para reportar resultados de cumplimiento de sus planes de ESG.Realización de informes y benchmarking, análisis y estudios de materialidad y doble materialidad.Apoyo en la creación de planes directores y estrategias globales de sostenibilidad.Relación con cliente: interlocución directa con cliente, preparación y coordinación de propuestas comerciales y presentaciones a cliente.La posibilidad de reinventar nuestras soluciones, desafiar lo establecido y buscar nuevas formas de resolver los desafíos de nuestros clientes.La integración en una compañía líder en la que desarrollar una carrera personalizada, exigente y fascinante.Contratación indefinida, flexibilidad horaria, posibilidad de teletrabajo, diferentes beneficios para empleados y unirte a una compañía en pleno crecimiento y expansión.¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos incorporar un/a profesional con al menos 5-6 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en consultoría, llevando a cabo proyectos de ESG y que, además:Aporte conocimiento de estrategias de sostenibilidad con desarrollo de planes demostrado.Conocimiento del ecosistema ESG: estándares internacionales (ODS, GRI, SASB, CSRD…), índices, ratings ESG…Capacidad de pensamiento crítico, estratégico y analítico.Experiencia en consultoría y gestión directa con cliente.Sea una persona flexible, empática, sociable y con capacidad de adaptación e inteligencia emocional.Sea una persona creativa y con iniciativa para diseñar nuevas soluciones del área.QUÉ VALORAMOSGrado en Ingeniería (industriales, caminos, química, montes, agrónomos...), Ciencias (ambientales, químicas, física, etc.) o ADE, entre otras.Se valorará formación complementaria en temas de ESG: posgrado, máster, certificaciones (CESGA, CFA…)Experiencia en asesoría a clientes en su visión estratégica con foco en la sostenibilidad y ESG.Capacidad de trabajo en equipo, organización y planificación. Además, mostrar iniciativa y carácter emprendedor.Capacidades de presentación, hablar en público y oratoria.Inglés nivel alto (C1-C2).Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.Sobre la empresa:LLYC

Gerente de proyectos SAP en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Liderar y gestionar proyectos de SAP en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto. Trabajar en estrecha colaboración con todas las partes interesadas para asegurar la entrega oportuna y eficiente de los proyectos. Identificar y gestionar riesgos y problemas del proyecto. Garantizar la calidad y coherencia de la documentación del proyecto. Implementar y monitorear KPIs para medir el rendimiento del proyecto. Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales de SAP. Coordinar con equipos internos y externos para cumplir con los objetivos del proyecto. Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el campo de SAP. Proyecto internacional Posicion estratégica para el grupoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos Titulación en Informática Ingeniería o campo relacionado. Experiencia comprobada en la gestión de proyectos SAP en la industria de FMCG. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez. Profundo conocimiento de SAP y sus módulos relacionados. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos del proyecto. Fluidez en inglés y español.Nuestro cliente es una de las principales empresas de FMCG con presencia global. Con más de 10 000 empleados en todo el mundo se esfuerza por producir productos de alta calidad para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores. Un paquete salarial competitivo con un rango salarial aproximado de 70 000 a 90 000 EUR al año. Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en Madrid y la posibilidad de trabajar full remote. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Beneficios adicionales incluyendo seguro de salud y contribuciones de pensión. Una cultura de empresa inclusiva y diversa. SAP,

Servicio Técnico Senior DB2 mainframe en Madrid.Desde HAYS estamos colaborando con un líder global en servicios de consultoría tecnológica que impulsa la transformación empresarial y cuenta con más de 50 años de experiencia con un equipo de 350.000 expertos y presencia en más de 50 países. La empresa promueve un futuro sostenible a través de la tecnología.Estamos buscando un experto Administrador/a de BBDD que realizará y colaborará con ellos en las siguientes funciones - Diseñar crear e implementar bases de datos DB2/UDB en UNIX y z/OS. - Mantenimiento ajuste y soporte de bases de datos DB2/UDB en UNIX y z/OS. - Soporte de incidencias y cambios de segundo nivel para bases de datos DB2 en z/OS. - Interpretar problemas internos o externos. Recomiendar soluciones/mejores prácticas - Gestionar de tickets (incidentes problemas y cambios) - Experiencia trabajando con sistemas mainframe incluyendo sistemas operativos de la familia z/OS. - Experiencia en ajuste y optimización del rendimiento - Supervisar el rendimiento y elaboración de informes - Automatización de procesos - Experiencia en diseño relacional - Responder a los problemas escalados de forma oportuna y precisa garantizando el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio ¿Y cuáles son los requisitos para el puesto? - Administrador senior de BBDD DB2 en entornos UNIX y z/OS. Al menos 6 años de experiencia. - Análisis instalación configuración de BBDD DB2 en entornos UNIX y z/OS. - Resolución de incidencias y problemas. Recomendar soluciones/mejores prácticas. - Participación en la preparación y ejecución de tareas en cambios. - Experiencia en ajuste y optimización del rendimiento. - Experiencia en diseño relacional. - Supervisión de rendimiento y elaboración de informes. - Experiencia en utilización de herramientas de ticketing para la gestión de incidencias y cambios. Valorable Remedy. ¿Qué ofrecemos? - Trabajo en remoto - Contrato indefinido - Horario de oficina - Ambiente de trabajo en un entorno global En caso de querer encajar en el perfil requerido y quieras escuchar más sobre esta oportunidad no dudes en inscribirte para que podamos contarte más sobre esta posición. DB2, mainframe

Experiencia en gestión de equipos|Gran adaptabilidad a los cambiosImportante laboratorio farmacéutico.Responsable de alcanzar los resultados y objetivos de negocio (ventas, rentabilidad y NPS) del área.Liderar y motivar al equipo de delegados/as, asegurando la cohesión y el espíritu de equipo y supervisando el desempeño del equipo de apoyándolo para conseguir los objetivos de negocio.Apoyar al equipo en su evolución y desarrollo competencial, implementando planes de desarrollo adaptados para cada uno de los delegados/as.Analizar e interpretar la información recibida para extraer los datos relevantes y traducirlos en acciones en el área, así como reportar los informes de negocio de su zona que se le requieran.Ser agente de cambio y transformación del equipo.Responsable de la ejecución de la planificación comercial en el área.Actuar como nexo entre la dirección y el equipo de Visita Médica hacer a su equipo participe en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.Extraer y analizar la información de mercado y competidores a fin de maximizar oportunidades de negocio en el territorio asignado.Titulación universitaria superior en la rama de ciencias de la salud idealmente.Relación directa, gestión y acompañamiento de equipos comerciales en el sector Salud.Buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar por toda la zona.Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio.Orientación a negocio, a resultados y a cliente.

Desarrollo de la Dirección de Optimización y Gestión de la Energía|Brindar soluciones en Biocombustibles y re cambio EnergéticoEmpresa líder en generación de combustibles y biocombustibles en el mercado global.Reportando al Director de Activos y Desarrollo, sus principales responsabilidades serán:Coordinar con las divisiones internas la estrategia de compra de energía eléctrica (renovable y no renovable) para los Complejos Industriales;Coordinar la estrategia de desarrollo de autoconsumo renovable de los Complejos Industriales;Coordinar la estrategia de producción/compra/venta/uso de biometano en los Complejos Industriales;Liderar la negociación de los PPA con terceros para obtener el perfil de riesgo/margen deseado;Gestionar los contratos de gas natural y biometano;Programación y nominación de contratos de energía renovable y gas natural/biometano;Proyecciones de precios de utilities a largo plazo, y coordinación;Control y seguimiento de la posición de las utilities;Control y seguimiento de la regulación en materia de utilities (electrointensividad, gasintensividad, etc.).Establecimiento de acuerdos de socios para el desarrollo de redes cerradas con terceros;Seguimiento y control de las sociedades gestoras de las redes cerradas de los Complejos Industriales;Desarrollo de las infraestructuras eléctricas de los Complejos Industriales necesarias para el suministro de energía eléctrica con garantías y mínimo coste;Modificaciones en los activos existentes de producción de energía eléctrica (cogeneraciones) para su explotación óptima;Identificación de herramientas informáticas para la gestión y optimización de las energías de los Complejos Industriales;Desarrollar y explotar la plataforma de optimización integrada de las energías de los Complejos Industriales, para maximizar el margen conjunto de los activos productivos. Arbitrar con energía eléctrica, gas natural, biometano, vapor e hidrógeno renovable;Optimizar el modo de funcionamiento de las cogeneraciones de los Complejos Industriales, y la actividad de las redes cerrada;Coordinar con el departamento de regulación los procesos de consultas relacionados con el diseño y uso de los mercados y energías;Colaboración/soporte a otros departamentos (M&A, Legal, Regulación, Finanzas);Colaboración con el departamento de Back Office de OCV para la liquidación y medidas de utilities en los Complejos Industriales, facturación, cobros y pagos de las éstas, y reporting a negocios e instituciones de información relacionada. Busco Ingeniero Eléctrico o Industrial con al menos 10 años de experiencia en la operación y optimización de activos industriales de combustibles u operación de activos en Power en España, visión en las energías renovables para impulsar la utilización de biocombustibles en reemplazo de combustibles fósiles según el marco regulador Europeo, negociación en contratos de PPA a la mediano/largo plazo. Capacidad de liderar y trabajar con directivos de diferentes departamentos para lograr el objetivo de descarbonización de la Unión Europea, es importante poseer inglés avanzado.

Cadena de restaurantes|MadridCadena de restaurantes con larga tradición e historia presente a nivel nacional e internacional.La persona seleccionada, reportando a su responsable directo/a, tendrá las siguientes responsabilidades;Adaptar el funcionamiento de cada restaurante según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.Formarás al equipo de cada restaurante para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la responsable de cada restaurante.Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de los restaurantes, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada restaurante.Supervisar y coordinar la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el/la responsable de cada restaurante.Elaborar informes de seguimiento de facturación de los puntos de venta y de cada miembro del equipo.Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.La persona seleccionada cumplirá los siguientes requisitos;Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia gestionando unidades y equipos de restauración.Licenciatura o Grado, valorándose formación en Economía, ADE, Marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.Visión estratégica y de negocioCapacidad analíticaLiderazgo y capacidad de influenciaPlanificación / Trabajo en equipoExcelentes habilidades de comunicaciónOrientación a la mejora continuaActitud positiva y dinamismoSe requiere carnet de conducir y vehículo

Descripcin Gerente de Cervecera / Restaurante" Grupo de Gestin de establecimientos hosteleros desea incorporar un/a Gerente para el centro Cervecera / Restaurante en la zona de Fuencarral - Quevedo y otro puesto de caractersticas similares en la zona de Retiro. Dependiendo del Gerente del Grupo de Restauracin, la persona seleccionada se encargar de la supervisin y coordinacin del servicio y ser la mxima responsable del funcionamiento del local y tendr especial foco en profesionalizar la venta y aumentarla. Adems de participar en la operativa del local, compartiendo tareas con el resto del equipo, se responsabilizar de: Supervisin, formacin y seguimiento del personal a su cargo, gestin de cuadrantes, etc. Control de stock: inventarios, orden de almacn, control del estado de los productos, control APPCC, realizacin de pedidos estructurales y diarios, etc. Incentivacin de la venta y atencin y servicio a los clientes, resolucin de quejas, atencin de sugerencias, etc. Resolucin de problemas menores e incidencias: hojas de reclamacin, fallos en la maquinara del local, inspecciones, etc. Requisitos mnimos Experiencia previa de al menos 4 aos como camarero (preferiblemente en restaurante / sala) y 3 ms como encargado o gerente de local, gestionando un equipo de personas. Conocimiento de normativa sobre alrgenos, sistema de gestin de seguridad alimentaria, escandallos, mermas Conocimientos bsicos de informtica, especialmente Excel y correo electrnico. Residencia en Madrid capital Se busca un profesional estable, previsor y con alta capacidad de planificacin, proactivo y con una destacada vocacin de servicio y capacidad de identificarse con la empresa.

Proceso de selección continuo.FuncionesSecuritas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid:Funciones:Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercadoMantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia.Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc...conforme a los poderes otorgados en escritura.Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio.Captar nuevos clientes.Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc.Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio.Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo.Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia.Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio.Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva.Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia.Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación.Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo.RequisitosRequisitos mínimosEstudios: Bachillerato, ciclos formativos de grado superior.Conocimientos: Seguridad privada (normativa reguladora); Sistemas de seguridad; Inglés medio; Ofimática.Experiencia: 3 años desempeñando puestos de responsabilidad en el sector de la Seguridad Privada o excepcionalmente en el seOtros: Permiso de conducir B1; Residir en Madrid.Requisitos deseadosEstudios: Estudios universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad.Conocimientos: Inglés alto; Sistemas de seguridad; Se valorarán todos los conocimientos relacionadas con la gestión de unidades de negocio y la gestión comercial.Experiencia: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con comercialización de soluciones de seguridad.Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Se ofreceOfrecemos:- Estabilidad laboral y formación continua.- Carrera profesional en un contexto internacional.- Retribución: a convenir.