Salario: Director Tecnico en Madrid

WORKANDLIFE, es una empresa especialista en Gestión Integral de Escuelas Infantiles en Empresa, integrado por un equipo interdisciplinar de profesionales que contribuyen a ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes, en permanente estado de innovación y creatividad. Nos caracterizamos por ser una empresa flexible donde prima un entorno creativo y un buen clima laboral. Estamos buscando un/una Técnico de Administración de Personal y RRHH. En dependencia directa del Director de Personas, que formará parte del equipo de gestión del Área.Responsabilidades•Realizar altas, bajas y variaciones de los trabajadores en Seguridad Social. •Gestión de nóminas, impuestos y seguros sociales.•Elaboración de contratos y comunicaciones al Servicio público de empleo.•Criba Curricular y selección de personal.•Archivo de documentación.•Atención telefónica y correo electrónico.RequisitosExcelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Persona comprometida, proactiva, resolutiva, organizada con atención al detalle y polivalente.Dominio de Paquete Office.Manejo Avanzado A3Nom y aplicaciones de Seguridad Social y SEPE.Experiencia mínima de 3 años.  Información detallada La jornada será Completa. Se solicita una experiencia mínima de 3 a 5 Años. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior. Necesitamos cubrir una vacante El contrato será de tipo Sustitución. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El trabajo se desarrollará en San Sebastián de los Reyes, Madrid. El puesto a desempeñar es de técnico administración de personal y rrhh.

Requisitos: Titulación en Farmacia (IMPRESCINDIBLE)Experiencia en Industria Farmacéutica y Dirección Técnica al menos 5 añosInglés alto

Proceso de selección continuo.Funciones¿QUÉ BUSCAMOS?En Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo.Actualmente necesitamos incorporar de manera ESTABLE un técnico junior jurídico - especialidad laboral.FUNCIONES DEL PUESTO:- Ejecutar las acciones encomendadas por el Director Jurídico en materia legal, en el desarrollo de las actividades y negocios del Grupo, velando por la correcta aplicación y cumplimiento de la legislación vigente.- Valoración y redacción de comisión de faltas laborales régimen disciplinario en materia leve, grave y muy grave.- Dar soporte jurídico al Departamento de RRHH, en materia de peticiones, solicitudes contratos mercantiles de trabajadores.- Valoración y otorgamiento excedencias, derechos tras la maternidad (lactancia, vacaciones tras baja maternal, etc...)- Recepción de notificaciones judiciales / burofaxes y envío de las mismas vía correo electrónico.- Dar soporte jurídico al departamento laboral para la gestión de personal en materia de derechos y obligaciones.- Dar soporte jurídico al departamento financiero, en la elaboración de recursos y/o escritos de alegaciones. Asesoramiento en materia fiscal contable, elaboración de reclamaciones por impagos.- Presentación de escritos ante distintos Organismos como Juzgados, Ayuntamiento, Juntas Municipales, Seguridad Social, Registro Mercantil, etc...- Representación de la Compañía ante el Servicio de Mediación y Arbitraje (SMAC).- Archivo expedientes trabajadores.- Archivo expedientes distintas compañías del grupo.RequisitosIMPRESCINDIBLE experiencia en derecho digital y nuevas tecnologías.Valorable conocimientos en derecho mercantil/societarioConocimientos en derecho laboral (Prioritario)Experiencia en sanciones, medidas disciplinarias, asistencia a Juicios, conciliaciones...INCORPORACION INMEDIATASe ofrece- Jornada completa- Proyecto ESTABLE- Incorporación Inmediata- Salario según valía- Trabajo presencial en nuestras instalaciones del Barrio Herrera Oria.- Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (L10 metro)¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?. Porque somos una empresa sólida y estable.. Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión.. Porque apostamos por la mejora continua.. Porque contamos con una cultura corporativa innovadora.. Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía