Salario: Director Industrial en Madrid

Uno de nuestros clientes dentro del sector sanitario e industrial, busca un/a Director/a Financiero/a para unirse a su equipo. Como Director/a Financiero/a, serás responsable de supervisar y dirigir todas las actividades financieras y contables de la empresa, asegurando la eficiencia y la rentabilidad financiera. Buscamos un perfil con sólidos valores éticos y una habilidad innata para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo. Indispensable gran dosis de ilusión, compromiso, muchas ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. Responsabilidades:Gestión financiera: Gestionar y supervisar el departamento financiero, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la correcta aplicación de las políticas financieras. Supervisar y controlar todas las actividades financieras, incluyendo la elaboración de presupuestos anuales, plan estratégico, análisis de costos, gestión de flujos de efectivo, cuadro de mandos, control de gastos y seguimiento de ingresos. Identificar y analizar riesgos financieros y desarrollar estrategias para mitigarlos.Informes financieros: Preparar informes financieros periódicos, como estados de resultados, balances generales y análisis de variaciones, desviaciones de presupuesto, con el fin de proporcionar una visión clara de la situación económica de la empresa y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Participar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa, ofreciendo asesoramiento financiero.Control interno: Establecer y mantener controles internos eficientes para garantizar la integridad de los datos financieros y la conformidad con las políticas y regulaciones establecidas. Identificar y mitigar posibles riesgos financieros.Gestión de costos: Analizar y controlar los costos e identificar oportunidades de reducción de costos y eficiencia.Cumplimiento normativo y fiscal: Asegurarse de que la empresa cumpla con las regulaciones y requisitos fiscales aplicables. Mantenerse actualizado sobre las leyes y normativas financieras relevantes y aplicarlas adecuadamente. Requisitos:Licenciatura/Grado en ADE, Económicas o EmpresarialesExperiencia mínima de 5 años en dirección financiera o puestos similares.Conocimientos sólidos de previsión financiera, gestión de tesorería y contabilidad financiera.Capacidad para analizar y evaluar datos financieros complejos.Experiencia SAP y conocimientos auditorias.Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros)Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar información financiera de manera clara y concisa.Conocimientos actualizados de fiscalidad y normativa financiera.Capacidad para liderar y motivar equipos.Pensamiento crítico y capacidad analítica. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.Inglés Avanzado para negociación y reporte.Ofrecemos:Salario acorde a tu experiencia, conocimiento y competencias.Puesto estable indefinido con proyección de futuro.Beneficios adicionales, como seguro de vida.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Beneficios SocialesLa oportunidad de formar parte de una empresa en expansión y contribuir a su éxito.Horario de Lunes a jueves de 9.00 a 18.00 y viernes de 8.00 a 15:00hUnirte a una compañía en plena expansión en el mercado, dónde te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito.Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y estás interesado/a en esta emocionante oportunidad, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte y evaluar tu potencial para unirte a su equipo como Director/a Financiero/a.Sobre la empresa:Rebel Talent

DIRECTOR DE PERSONAS en MADRID (m/f)Nuestro cliente es una compañía industrial considerada líder a nivel europeo en su sector, siendo un referente por sus ambiciosos planes de Industrialización, Digitalización, Expansión Internacional, Sostenibilidad y Crecimiento. Fabrican diferentes soluciones (productos y sistemas) para Construcción y cuentan con 7 plantas productivas y casi 500 empleados en Iberia y forman parte de un grupo internacional con presencia en más de 80 países con 20.000 empleados. La compañía vive una enorme transformación de su cultura corporativa que trae como consecuencia desafíos muy diferentes y para ello buscamos un sólido Director de Personas como perfil estratégico dentro de la estructura organizativa de Iberia.TAREAS & RESPONSABILIDADES El Director de Personas para Iberia (España y Portugal) será el impulsor de la Estrategia de Recursos Humanos end-to-end, ejerciendo el liderazgo sobre la mejora continua de los procesos y todas las iniciativas locales (y su alineamiento con todas las muy cuidadas políticas y procesos del grupo) en cuanto a Talento, Personas, Desarrollo, Cultura y HR en general. Tendrá un doble reporte a Dirección General Iberia y al Global CHRO (estando los HQs europeos en UK). Sus responsabilidades incluyen: Será, para España y Portugal, el máximo responsable de la gestión integral de todas las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados (maximizar la satisfacción en la Experiencia del Empleado en todas sus fases, desde el Reclutamiento / Contratación y OnBoarding a la Gestión del Desempeño, Compensación & Beneficios, Diversidad, Equidad e Inclusión, Formación, Upskilling, Desarrollo y Plan de Carrera, asegurar la gestión actualizada de todo lo relacionado con personas en Workday -incluyendo altas, bajas, promociones,…-, procesos de Off-Boarding, asesoramiento y acompañamiento a los Plant Managers en temas relacionados con Salud Ocupacional y PRL, control del absentismo,…). Esto incluye el análisis de la actual estructura y equipo de HR, así como el posterior desarrollo del ownership de cada uno de sus miembros en las tareas que se le asignen.Se encargará de alinear la cultura y valores del Grupo en Iberia, con el desafío de liderar y consolidar los procesos de integración de compañías desde el área de Personas (asumiendo la responsabilidad de proponer, acordar e implementar mejoras en políticas y procesos de RRHH, de acuerdo a la legislación vigente), lo que incluye la definición, implementación y desarrollo del Plan de Comunicación Interna que permita alinear estrategia, objetivos, procesos y personas. Participará en foros internos e iniciativas de HR muy potentes a nivel grupo. Potenciará un Plan de Formación, Aprendizaje y Desarrollo para todos los niveles de la compañía, fomentando la mejora continua y trabajando en estrecha colaboración con las diferentes Business Units para garantizar la consecución de objetivos (compartiendo las Best Practices a nivel local y Grupo con relación a Recruitment, Comp&Rewards, Talent Management, DEI…). Pilotará los procesos de Evaluación del Desempeño, Planes de Sucesión e Identificación de Talento (High-Potential)Como Experto Asesor en materia de legislación laboral y estableciendo comunicación permanente con los trabajadores industriales, se responsabilizará de Relaciones Laborarles RRLL, negociaciones con los Comités de Empresa y de los Convenios Colectivos. Además, será quién lidere la reubicación de las oficinas corporativas en Madrid (Junio / Diciembre).REQUISITOSBuscamos un Director de Personas senior, con amplia experiencia y visión holística de toda la función de HR en la filial de una multinacional del sector industrial (con múltiples fábricas) y por tanto acostumbrado/a a aterrizar en local las estrategias globales, en un entorno de altos estándares de calidad, centrada en el cliente, en las personas y en la búsqueda de soluciones. Sólidos conocimientos en legislación laboral y en relaciones laborales / industriales. Acostumbrado a trabajar con Workday (o herramientas similares), garantizado que la información esté puntual y precisa. La clave será la iniciativa, el dinamismo y el alto ritmo y capacidades que se le pedirán a un perfil proactivo y con mucho liderazgo: buscamos una figura que esté muy actualizado en políticas de Capital Humano (y en la digitalización de la función), con una visión holística de todo el ciclo de vida del empleado con un enfoque moderno. Altamente organizado, independiente pero con gran capacidad para trabajar de forma colaborativa, orientado a resultados y con atención al detalle. Buscamos un perfil sólido, pragmático, impulsor y polivalente, con credibilidad, habilidades de comunicación y capacidad de influencia para construir relaciones de confianza (con sus equipos, con otras áreas de HR a nivel internacional, con HQs, con sindicatos y por supuesto, con el Comité de Dirección de España & Portugal). Para ello, un nivel muy alto de Inglés será fundamental.Experiencia gestionando equipos de HR deslocalizados y entornos fabriles. Disponibilidad para viajar.¿QUÉ OFRECEMOS?Acerca del Proyecto y Condiciones: Una oportunidad extraordinaria para gente muy sólida y con experiencia en entornos de Transformación, que disfrute de entornos exigentes y dinámicos y que haya liderado proyectos en entornos de crecimiento orgánico e inórganico (acostumbrado a fusiones e integraciones), con una doble visión, por un lado para adaptar e implantar políticas globales de HR en país y por otro, para escalar Best Practices y casos de éxito de la operativa y del negocio local. Te integrarás en una estructura en Iberia con múltiples desafíos y complejidades, pero en un líder europeo en su sector que pertenece a un grupo industrial que ofrece además muchas oportunidades de crecimiento. Atractivo Rango Salarial (Fijo + Variable). Proceso de Selección exigente, transparente y ágil. Incorporación Inmediata. Se requiere amplia disponibilidad para viajar.

¡Somos Hispapost!Empresa del Grupo Servinform, líder en distribución postal. Somos el operador postal privado alternativo que destaca por ofrecer un servicio eficiente y rentable ofreciendo cobertura a más del 55% de la población española.Actualmente seleccionamos un/a Director/a Financiero para el área industrial y logística, que se responsabilizará de toda el área económico-financiera del negocio. Gestionará del equipo que tendrá a su cargo y coordinará las actividades de administración, contabilidad, reporting, tesorería, presupuesto, análisis financiero, costes e impuestos.Funciones:Definir junto con el Comité de Dirección, las políticas y estrategias para las actividades financieras de la empresa, dentro de las directrices fijadas por el grupo y de acuerdo a las estrategias de negocio.Planificar, coordinar y controlar las actividades del departamento financiero (tesorería, contabilidad, presupuesto, análisis financiero y reporting, costes e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas.Verificación del cumplimiento de las obligaciones fiscales de la sociedad.Realizar reporting financieros mensuales, semestrales, anuales.Coordinación de las auditorias financieras, internamente y haciendo partícipes a departamentos implicados.Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución de este.Mantener y fomentar la relación con bancos y proveedores.Realizar seguimiento de los reports y alertar de situaciones discordantes y saber gestionar dichos imprevistos para regularizar la situación.Coordinar las gestiones administrativas del equipo bajo su cargo.Verificar los objetivos a conseguir y coordinar al equipo para la consecución de los resultados globales e individualesOfrecemos:Contrato IndefinidoHorario de trabajo de 9.00 a 18.30 de lunes a jueves y viernes de 9.00 a 15.00 horasSalario negociable en función de valía del candidato.Opciones de desarrollo profesional y crecimiento profesional**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivoREQUISITOS MÍNIMOS:- Formación en Grado Universitario en ADE o similar, con experiencia de más de 5 años de experiencia desempeñando tareas similares y en gestión de equipos- Valorable Posgrado o Máster relacionados con la gestión contable y fiscal, Dirección de Empresas y/o dirección económico-financiera, entre otros.- Indispensable dominio avanzado del paquete Office (Word, Excel, tablas dinámicas, Power BI y Power Point).- Valorable experiencia con el manejo de ERP como SAP o Navision

Creemos que el talento humano es el activo elemental que impulsa el éxito en las organizaciones.Por eso, buscamos al mejor match como Director de Ventas Nacionales, para unirse al equipo de talentos de nuestro cliente. empresa del sector industrial con presencia internacional, con sede principal en Madrid.¿Qué talentos buscamos?Está posición reportará directamente al Director General de la compañía, la misión principal de esta posición es diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, orientada a fortalecer la marca en el mercado nacional e impulsar el crecimiento en ventas en España. Rol:· Desarrollar y ejecutar el plan estratégico comercial a nivel nacional· Gestión del equipo comercial· Proporcionar a Dirección General información precisa y actualizada sobre tendencias del mercado, actividad de la competencia y novedades de producto para identificar nuevas oportunidades de negocio.· Gestión, mantenimiento y control de resultados de los agentes/clientes comerciales en destino· Prospección, visita y desarrollo de las relaciones comerciales con sus clientes.· Gestionar el budget de las áreas comercial, asegurando un uso óptimo de los recursos.· Implementar KPIs para el seguimiento y medición de la efectividad de las estrategias comerciales y de marketing.· Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados de ventas nacionales. Requisitos:· Experiencia en posiciones similares mínima de 10 años· Titulación universitaria en ADE, Marketing, o campo relacionado· Experiencia gestionando equipos· Capacidad de relación y de negociación· Autonomía y dinamismo· Nivel de inglés avanzado· Altas capacidades analíticas y estratégicas para la toma de decisiones.· Disponibilidad para viajar

Importante grupo de clínicas dentales. |Imprescindible licenciatura / grado en Odontología. Importante Grupo de Clínicas Dentales.Responsable médico de los centros, asistencia y representación ante las autoridades sanitarias y director de instalaciones de radiodiagnóstico.Control de cumplimento de la normativa de aplicación en materia sanitaria y de radiodiagnóstico e implantación de nuevas normativas en coordinación con el departamento de calidad.Detección de necesidades formativas, y organización de las mismas para los distintos equipos sanitarios incluyendo odontólogos, higienistas y auxiliares.Formación y seguimiento de las nuevas incorporaciones y en especial de los equipos con menos tiempo con nosotros.Implantación y mejora de protocolos clínicos, así como su cumplimiento.Detección de necesidades dentro del equipo sanitario, definiendo las mismas y realizando entrevistas para nuevas contrataciones de odontólogos y técnicos de laboratorio apoyando las políticas de retención del talento sanitario.Maximización de los recursos del grupo, incluyendo el seguimiento y revisión de producciones, agendas, revisión de diagnósticos, y implementación de mejoras y directrices sanitarias.Seguimiento y resolución de reclamaciones de pacientes.Participación en las reuniones semanales de dirección, como responsable sanitario.Relación con proveedores sanitarios, así como el análisis de cambios y mejoras en coordinación con el departamento de compras y la dirección.Definición de necesidades de inversión en equipamiento sanitario.Control, seguimiento y mejora del funcionamiento del laboratorio en línea con el director del mismo, para asegurar la calidad y evitar retrasos en clínica.Apoyo en la transformación digital de las clínicas desde el punto de vista sanitario y de gestión.Participación activa en las nuevas aperturas.Gestión de la relación con el equipo sanitario, apoyando en la relación con grupos de interés especializados.Licenciatura / Grado en Odontología.Don de gentes, y empático con facilidad para gestionar conflictos.Conocimiento profundo del funcionamiento de una clínica dental y sus palancas de crecimiento y mejora.Resolutivo, ordenado y enfocado a resultados.Idealmente especializado en implantología o implantoprótesis, con conocimientos protésicos amplios.Experiencia en diseño de la sonrisa, DSD y digitalización.Tiempo, movilidad, y muchas ganas.Experiencia en la formación odontológica es un plus.Experiencia al menos de cinco años en el puesto.Ágil en el manejo de los sistemas informáticos, y acostumbrado a generar reportes y comunicaciones de valor.Valorable relación con proveedores, y otros grupos de interés como hospitales.

DESCRIPCINSolaria Energa y Medio Ambiente, empresa lder en el desarrollo y generacin de energa solar fotovoltaica en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonizacin a travs de un modelo energtico global basado en las energas limpias.Desde nuestros inicios en el ao 2002, gracias a una estrategia y gestin empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compaa industrial especializada en la fabricacin de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compaa especializada en la generacin de energa con una slida trayectoria en la bolsa espaola, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo espaol IBEX 35.En estos momentos, nos encontramos en bsqueda de un/a Director/a de Construccin que, reportando a Direccin General y Corporativa, lidere el Departamento de Construccin y se responsabilice junto a su equipo del cumplimiento de los objetivos de CAPEX, calidad y plazos de ejecucin de todos los proyectos de la compaa.Gestin integral de los proyectos en fase de construccin, desde el inicio de los trabajos hasta la puesta en marcha de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidades y costes.Planificacin de las diferentes fases de obra, asegurando los recursos internos y externos necesarios para la construccin completa de los proyectos.Reorganizacin del Departamento de Construccin. Optimizacin de Recursos.Control de cronogramas e hitos.Reuniones con proveedores y subcontratas pasa asegurar el cumplimiento de los hitosInterlocucin habitual con departamentos de manera transversal: Direccin de Proyectos, Ingeniera, Compras, Logstica, Subcontratos, etc.Actuar como Direccin de Facultativa (imprescindible estar colegiado)REQUISITOS MNIMOSTitulacin Ingeniero/a Superior Industrial, Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniera de MinasMnimo 20 aos de experiencia laboral, habiendo ocupado los ltimos aos puestos de direccin en departamentos de contruccin. Perfil tcnico, con amplia experiencia en la gestin de obras y subcontratas y en la direccin de equipos en mltiples emplazamientos tanto nacionales como Internacionales.Valorable MBA y/o PMPIngls C1.Imprescindible estar colegiado para la firma de proyectos.Capacidad de liderazgoBase en Madrid, pero con 80-90% del tiempo en obra.DETALLESCATEGORYEngineers and techniciansSUBCATEGORYRenewable energiesSECTORRenewable energy and environmentWORKDAYFull timePROFESSIONAL LEVELEmployeeDEPARTAMENTConstructionPUBLISHED16-01-2024

DESCRIPCINSolaria Energa y Medio Ambiente, empresa lder en el desarrollo y generacin de energa solar fotovoltaica cotizando en el Ibex 35 desde el 2020. Somos especialistas en energas renovables y ms especficamente en la implantacin y desarrollo de la tecnologa solar fotovoltaica desde el compromiso de contribuir por un futuro mejor y en el desarrollo sostenible de la sociedad. En estos ltimos aos, hemos pasado de ser un grupo industrial a ser una empresa de generacin de energa.En estos momentos, nos encontramos en bsqueda de un/a Director/a de Proyectos para incorporarse al equipo de Proyectos de la compaa. Reportando directamente a Direccin, el perfil que buscamos debe tener experiencia en la Direccin de Proyectos, principalmente dentro del sector de las energas renovables, sector Industrial o infraestructuras. Tu principal misin ser la coordinacin y el desarrollo integral de los proyectos de la compaa desde la fase de promocin, pasando por la construccin, hasta la puesta en marcha de la planta, llevando a cabo las siguientes funciones:Planificacin y la definicin de los alcances correspondientes, hitos, entregables, calendarizacin y gestin del cronograma correspondiente.Seguimiento, monitorizacin y gestin de plazos, para evitar que los KPIs del proyecto excedan de las estimaciones planteadas en la etapa de planificacin, o en caso contrario, establecimiento de los planes de contingencia que fuesen necesarios para aplicar las correcciones oportunas.Interaccin con las diferentes unidades involucradas en el proceso (Tramitacin, Ingeniera, Compras, Construccin) gestionando adecuadamente los recursos de la organizacin para asegurar el cumplimiento de los objetivos de coste y plazo.Interlocucin de alto nivel con los representantes de las Administraciones Pblicas en los diferentes niveles.Seguimiento y control de los principales contratos (construccin, suministros de equipos, financiacin,) del proyecto.Establecer mecanismos y procedimientos para asegurar la calidad, tanto de los proyectos en conjunto, como de cada una de sus etapas, en cada rea funcional relacionada.Propiciar y fomentar una gestin del riesgo eficiente.Gestionar los diferentes recursos disponibles de los proyectos a su cargo, y optimizar su aprovechamiento para maximizar el avance global del portfolio asignado, coordinando las diferentes. reas de conocimiento (departamentos) involucrados en el desarrollo de los proyectos.Asegurar la coordinacin para la fase de traspaso de los proyectos en su entrada en explotacin comercial.Reporte al Comit de Direccin.REQUISITOS MNIMOSIngeniero/a Superior Industrial o similar.Valorable PMP y/o MBA.Nivel de Ingls C1.Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional.Al menos 10 aos en Direccin de Proyectos, se valorar positivamente experiencia en el sector energtico, de las energas renovables.DETALLESCATEGORYEngineers and techniciansSUBCATEGORYIndustrialSECTORRenewable energy and environmentWORKDAYFull timePROFESSIONAL LEVELMiddle levelDEPARTAMENTEngineeringPUBLISHED19-09-2023

Oferta de trabajo: Director/a comercial canal TV caza (ingls) Idioma Es ES PT EN Director/a comercial canal TV caza (ingls) Madrid Medios de Comunicacin / Cine y TV Categora: Marketing Nivel: Director Publicada hace 5 meses Jornada completa Experiencia mnima: 5 Aos N de vacantes: 1 Inscribirme ahora Descripcin del puesto de trabajo Nuestro cliente es propietario de un canal de tv temtico de caza que se encuentra en un proceso de transformacin a agencia de comunicacin integral para clientes nacionales y en un proceso de expansin internacional para la captacin de nuevos clientes. Seleccionamos un/a perfil de Director/a Comercial que se responsabilizar de la consolidacin, desarrollo, mantenimiento y expansin publicitaria a nivel nacional e internacional del canal, participando activamente en la captacin y mantenimiento, pero tambin en la coordinacin del trabajo de produccin audiovisual posterior. Tendr que liderar junto a la Direccin General una doble misin: - A nivel nacional: o Mantenimiento y ampliacin de los clientes y objetivos de venta de campaas (documentales patrocinados y spots) dirigindose a distribuidores de material de caza en Espaa. o Ampliacin de portfolio de servicios como agencia de comunicacin especialista en el sector caza: marketing digital, comunicacin estratgica B2B, eventos, estrategias y material (audiovisual y de contenido) para social media, etc o Elaboracin, negociacin y cierre de ofertas. o Participacin en los rodajes necesarios para el desarrollo de las campaas. o Coordinacin de las necesidades de las campaas con el departamento de produccin. o Seguimiento de facturacin e impagados. o Realizacin de informes de resultados para los clientes. - A nivel internacional, definicin, diseo y ejecucin de la estrategia publicitaria de expansin internacional junto al consejero delegado, orientada a fabricantes internacionales de artculos de caza (armas, municiones, material, etc) Se ofrece: - Contrato indefinido. - Paquete retributivo competitivo, formado por un fijo atractivo e interesante variable. - Posibilidades de desarrollo alineadas con el propio plan de expansin del canal y el proyecto. Requisitos - Experiencia de al menos 5 aos liderando estrategias comerciales relacionadas con canales de TV y/o agencias de comunicacin (con especial foco en publicidad, patrocinios documentales y marketing digital). - Conocimiento e inters por el mundo de la caza (muy deseable) - Ingls a nivel de negociacin. - Amplia disponibilidad para viajar (nacional e internacional) y flexibilidad horaria. - Capacidad de negociacin, planificacin, control y supervisin de proyectos, orientacin a objetivos y competencia digital. - Perfil autnomo en su desempeo y con alto nivel de compromiso y proactividad. Compartir oferta Ms ofertas Proceso Localidad Fecha Justificacin de Subvenciones - 8:00 a 15:00 Madrid 23/12/2022 Comercial Hunter - Software / Marketing Digital Madrid 22/12/2022 Consultor/a seleccin junior Madrid 15/12/2022 Asesor/a Contable Fiscal Junior - CE Consulting Madrid 15/12/2022 Administrativo/a Contable Sector Inmobiliario Madrid 14/12/2022 Teleconcertacin visitas comerciales - B2B - Maanas Madrid 12/12/2022 Interventor/a de administracin Jr. - Hotel Alcdia 30/11/2022 Gestor/a de Proyectos (PMO/Agile) - Energa Madrid 29/11/2022 Contable Sector Inmobiliario Madrid 22/11/2022 Consultor/a Agile Junior Madrid 18/11/2022 Asesor/a Fiscal Contable - Fuenlabrada Madrid 04/11/2022 Administrativo/a Contable junior - Zona Pozuelo Pozuelo de Alarcn 04/11/2022 Administracin/Justificacin de Subvenciones ONG Madrid 14/10/2022 Asesor/a Contable - San Sebastin de los Reyes San Sebastin de los Reyes 29/09/2022 Tcnico/a Laboral Madrid 27/09/2022 Televenta Formacin B2B Madrid 27/09/2022 Tcnico/a Electricista Industrial - Zona Noblejas Noblejas 26/09/2022 Tcnico/a Contable con Navision Madrid 20/09/2022 Asesor/a Laboral Senior SAGE Vigo 19/09/2022 Wordpress Developer (Senior) Madrid 19/09/2022 Desarrollador/a analista de software Majadahonda 08/09/2022 Consultores/as Agile / Scrum Master / Agile Coach Madrid 31/08/2022 Consultor/a tcnico y desarrollador de Producto de Nmina Majadahonda 14/07/2022 Tcnico/a de Implantacin de ERP Nmina Madrid 17/06/2022 Tcnico/a Mantenimiento Elctrico y/o Mecnico - Cementera Noblejas 03/06/2022 CRO Developer - (posibilidad remoto) Madrid 26/05/2022 Assistant Contable Madrid 26/05/2022 Assistant Contable con Navision San Sebastin de los Reyes 23/05/2022 SENIOR SOFTWARE DEVELOPER ( FULL STACK) Cornell 03/05/2022 Administrador/a de sistemas Nivel 2 Madrid 26/04/2022 CRO - Desarrollo y Proyecto Web Barcelona 19/04/2022 Asesor/a Fiscal Contable - Madrid Centro Madrid 16/03/2022 ReactJS Developer - Full Remote Barcelona 23/02/2022 Consultor/a Agile Madrid 11/02/2022 Symfony Developer Barcelona 17/01/2022 Volver arriba Close

Director Técnico Industrial en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Será la persona responsable de Puesta en marcha de nuevas lineas o maquinaria Mejora y optimización de las lineas Búsqueda y evaluación de nuevos proveedores de maquinaria Apoyo al equipo de mantenimiento en soluciones técnicas a problemas Gestión del presupuesto de su área Orientación a la mejora continua de procesos e instalaciones. Cumplimiento de los estándares de seguridad y Calidad de la planta Gestión de licencias y autorizaciones. Ingeniero industrial senior Empresa Industrial sector alimentaciónFormación técnica preferiblemente en Ingeniería industrial Experiencia laboral de al menos 20 años en entorno industrial en departamento de ingeniería y proyectos.Capacidad de implementar nuevos procesos en la organizaciónConocimiento de AUTOCAD Nivel de inglés fluidoPosibilidad de trabajar en la zona de Arganda del Rey.Empresa española de carácter familiar dedicada a la fabricación de productos sector food.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. AutoCAD,

LS-2401-33DIRECTOR DE OPERACIONESMADRIDBuscamos Director de Operaciones para una compaa joven, en plena expansin, del sector salud.Reportando al CEO de la empresa, su objetivo ser liderar las reas de diseo digital, produccin, logstica y IT de la compaa diseando, planificando e implementado los procesos y procedimientos que aseguren una gestin ptima. Definir los estndares de calidad de los procesos y productos para asegurar la competitividad de la empresa. Funciones y Responsabilidades: Elaboracin, seguimiento y control del presupuesto de su rea Establecer los objetivos de gestin y mejora del rea de operaciones, realizando seguimiento y analizando las posibles desviaciones para poner en marcha un plan de accin para corregirlas. Establecer objetivos de gestin del rea, promocionando e implantado proyectos basados en la mejora continua, buscando optimizacin de procesos y estndares de calidad ms altos Sistema de organizacin y priorizacin de trabajos para garantizar el nivel de servicio deseado por la compaa. Medicin y control de tiempos medios en cada fase del proceso, previsin de cuellos de botella y puntos de saturacin. Elaboracin de plan de anticipacin. Medicin y control de desperdicio generado en cada fase del proceso y elaboracin de plan de mejora. Plan de optimizacin, unificacin y reduccin de procesos, implementacin de tecnologa y automatizacin. Plan de mantenimiento y control de incidencias en maquinaria Anlisis y definicin de los diferentes flujos y procesos en los departamentos de Diseo y produccin actual, hoja de ruta y plan de trabajo para su optimizacin y automatizacin. Definicin y reportes de KPIS. Gestin de stock y previsin de aprovisionamiento. Gestin y control de logstica. Liderar, consolidar y desarrollar, los departamentos y equipos de Diseo, Produccin e IT de la compaa. Junto con el departamento de Recursos Humanos de la compaa: Definir organigrama de su rea de responsabilidad, funciones de cada puesto y kpis. Analizar los perfiles actuales en cada puesto Detectar oportunidades Elaborar un plan de trabajo para identificar, desarrollar y motivar al talento. Educacin / Experiencia:Formacin en Administracin de empresas, Ciencias Empresariales o Ingeniera Industrial, siendo muy valorable MBA o formacin superior en Supply Chain, Logstica, purchaising o similar.Experiencia min de 5 aos en el rea de operacionesExperiencia mnima de 3 aos gestionando equiposNivel de ingls alto, siendo valorable aportar buen nivel en otros idiomas de la UE.Competencias bsicas:Liderazgo.Planificacin y organizacinOrientacin a resultados.Habilidad analtica y de negociacinTrabajo en equipoComunicacinEmployment typeFULL TIME