Salario: Director en Madrid

Uno de nuestros clientes dentro del sector sanitario e industrial, busca un/a Director/a Financiero/a para unirse a su equipo. Como Director/a Financiero/a, serás responsable de supervisar y dirigir todas las actividades financieras y contables de la empresa, asegurando la eficiencia y la rentabilidad financiera. Buscamos un perfil con sólidos valores éticos y una habilidad innata para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo. Indispensable gran dosis de ilusión, compromiso, muchas ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. Responsabilidades:Gestión financiera: Gestionar y supervisar el departamento financiero, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la correcta aplicación de las políticas financieras. Supervisar y controlar todas las actividades financieras, incluyendo la elaboración de presupuestos anuales, plan estratégico, análisis de costos, gestión de flujos de efectivo, cuadro de mandos, control de gastos y seguimiento de ingresos. Identificar y analizar riesgos financieros y desarrollar estrategias para mitigarlos.Informes financieros: Preparar informes financieros periódicos, como estados de resultados, balances generales y análisis de variaciones, desviaciones de presupuesto, con el fin de proporcionar una visión clara de la situación económica de la empresa y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Participar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa, ofreciendo asesoramiento financiero.Control interno: Establecer y mantener controles internos eficientes para garantizar la integridad de los datos financieros y la conformidad con las políticas y regulaciones establecidas. Identificar y mitigar posibles riesgos financieros.Gestión de costos: Analizar y controlar los costos e identificar oportunidades de reducción de costos y eficiencia.Cumplimiento normativo y fiscal: Asegurarse de que la empresa cumpla con las regulaciones y requisitos fiscales aplicables. Mantenerse actualizado sobre las leyes y normativas financieras relevantes y aplicarlas adecuadamente. Requisitos:Licenciatura/Grado en ADE, Económicas o EmpresarialesExperiencia mínima de 5 años en dirección financiera o puestos similares.Conocimientos sólidos de previsión financiera, gestión de tesorería y contabilidad financiera.Capacidad para analizar y evaluar datos financieros complejos.Experiencia SAP y conocimientos auditorias.Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros)Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar información financiera de manera clara y concisa.Conocimientos actualizados de fiscalidad y normativa financiera.Capacidad para liderar y motivar equipos.Pensamiento crítico y capacidad analítica. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.Inglés Avanzado para negociación y reporte.Ofrecemos:Salario acorde a tu experiencia, conocimiento y competencias.Puesto estable indefinido con proyección de futuro.Beneficios adicionales, como seguro de vida.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Beneficios SocialesLa oportunidad de formar parte de una empresa en expansión y contribuir a su éxito.Horario de Lunes a jueves de 9.00 a 18.00 y viernes de 8.00 a 15:00hUnirte a una compañía en plena expansión en el mercado, dónde te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito.Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y estás interesado/a en esta emocionante oportunidad, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte y evaluar tu potencial para unirte a su equipo como Director/a Financiero/a.Sobre la empresa:Rebel Talent

Si te apasiona el Real Estate, la gestión de equipos comerciales y te gustaría desarrollar un proyecto innovador dentro del sector, este es el proyecto que estabas buscando.nuestro clienteReconocida empresa española de inversiones inmobiliarias perteneciente a un importante grupo empresarial y con presencia a nivel mundial.tus funcionesReportando al Director de Operaciones, las funciones son:- Liderar el proyecto comercial a través del desarrollo e implementación de las estrategias necesarias para la puesta en marcha del proyecto.- Gestión del equipo comercial para la consecución de los objetivos.- Definición de los objetivos a alcanzar por el equipo.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICEExperiencia: 3 años-Licenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas- Experiencia mínima de 3 años.- Nivel de inglés: B2tus beneficios- Salario: competitivo de acuerdo a mercado.- Horario: flexible- Teletrabajo.- Dominio paquete office: excel.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

DIRECTOR DE RESTAURANTE..¿Te apasionan los retos?¿Te atreves con un proyecto ilusionante?..Para el ya famoso restaurante Para Você, situado en pleno barrio de Chamberí en Madrid, buscamos incorporar un Director/a de Restaurante.Este gran proyecto será supervisado directamente por los socios del restaurante..Buscamos un profesional experimentado con capacidad de gestionar la propuesta gastronómica y la operativa diaria de la sala con sus recursos..Dentro de las funciones principales a desempeñar como Director/a de Restaurante estarán:.- Organizar y coordinar los servicios en sala, en correcta armonía con el Jefe de Cocina.- Asegurar la correcta implantación de la operativa del restaurante en sala, servicio y atención a los clientes, así como garantizar que se cumplen todas las normas de seguridad e higiene..- Control de las cuentas de explotación.Gestionar los costes de materia prima, coste de cada artículo y análisis semanal de las ventas, porcentaje de mermas y rentabilidades.- Elaborar escandallos de bebidas, cócteles, etc y fichas técnicas.- Reunión semanal de análisis con el socio director.- Realizar la gestión con los proveedores de los pedidos de aprovisionamiento para la sala y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento de acuerdo a la normativa exigida.Control y gestión de las facturas y cotejo de mercancía recibida..-Negociación con proveedores y marcas.- Control de mantenimiento.equipos, instalaciones, etc.- Supervisar y garantizar la satisfacción de los clientes.-Gestión de reservas y optimización de las mismas en sala..Condiciones:.- Contrato de trabajo indefinido desde el primer momento.- Salario competitivo.- Formar parte de un gran proyecto y trabajar en unos de los restaurantes con ambiente joven más conocidos de Madrid.- Bonus en función de objetivos Experiencia.Se requiere Jornada.Completa Salario.€ mensual Extras.Bonus en función de objetivo, sueldo variable y propinas Inicio.Incorporación inmediata Sobre Para Você.Para Você es uno de los restaurantes más de moda en la capital madrileña, enfocado a un público joven y divertido y con una propuesta gastronómica muy completa

DIRECTOR DE PERSONAS en MADRID (m/f)Nuestro cliente es una compañía industrial considerada líder a nivel europeo en su sector, siendo un referente por sus ambiciosos planes de Industrialización, Digitalización, Expansión Internacional, Sostenibilidad y Crecimiento. Fabrican diferentes soluciones (productos y sistemas) para Construcción y cuentan con 7 plantas productivas y casi 500 empleados en Iberia y forman parte de un grupo internacional con presencia en más de 80 países con 20.000 empleados. La compañía vive una enorme transformación de su cultura corporativa que trae como consecuencia desafíos muy diferentes y para ello buscamos un sólido Director de Personas como perfil estratégico dentro de la estructura organizativa de Iberia.TAREAS & RESPONSABILIDADES El Director de Personas para Iberia (España y Portugal) será el impulsor de la Estrategia de Recursos Humanos end-to-end, ejerciendo el liderazgo sobre la mejora continua de los procesos y todas las iniciativas locales (y su alineamiento con todas las muy cuidadas políticas y procesos del grupo) en cuanto a Talento, Personas, Desarrollo, Cultura y HR en general. Tendrá un doble reporte a Dirección General Iberia y al Global CHRO (estando los HQs europeos en UK). Sus responsabilidades incluyen: Será, para España y Portugal, el máximo responsable de la gestión integral de todas las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados (maximizar la satisfacción en la Experiencia del Empleado en todas sus fases, desde el Reclutamiento / Contratación y OnBoarding a la Gestión del Desempeño, Compensación & Beneficios, Diversidad, Equidad e Inclusión, Formación, Upskilling, Desarrollo y Plan de Carrera, asegurar la gestión actualizada de todo lo relacionado con personas en Workday -incluyendo altas, bajas, promociones,…-, procesos de Off-Boarding, asesoramiento y acompañamiento a los Plant Managers en temas relacionados con Salud Ocupacional y PRL, control del absentismo,…). Esto incluye el análisis de la actual estructura y equipo de HR, así como el posterior desarrollo del ownership de cada uno de sus miembros en las tareas que se le asignen.Se encargará de alinear la cultura y valores del Grupo en Iberia, con el desafío de liderar y consolidar los procesos de integración de compañías desde el área de Personas (asumiendo la responsabilidad de proponer, acordar e implementar mejoras en políticas y procesos de RRHH, de acuerdo a la legislación vigente), lo que incluye la definición, implementación y desarrollo del Plan de Comunicación Interna que permita alinear estrategia, objetivos, procesos y personas. Participará en foros internos e iniciativas de HR muy potentes a nivel grupo. Potenciará un Plan de Formación, Aprendizaje y Desarrollo para todos los niveles de la compañía, fomentando la mejora continua y trabajando en estrecha colaboración con las diferentes Business Units para garantizar la consecución de objetivos (compartiendo las Best Practices a nivel local y Grupo con relación a Recruitment, Comp&Rewards, Talent Management, DEI…). Pilotará los procesos de Evaluación del Desempeño, Planes de Sucesión e Identificación de Talento (High-Potential)Como Experto Asesor en materia de legislación laboral y estableciendo comunicación permanente con los trabajadores industriales, se responsabilizará de Relaciones Laborarles RRLL, negociaciones con los Comités de Empresa y de los Convenios Colectivos. Además, será quién lidere la reubicación de las oficinas corporativas en Madrid (Junio / Diciembre).REQUISITOSBuscamos un Director de Personas senior, con amplia experiencia y visión holística de toda la función de HR en la filial de una multinacional del sector industrial (con múltiples fábricas) y por tanto acostumbrado/a a aterrizar en local las estrategias globales, en un entorno de altos estándares de calidad, centrada en el cliente, en las personas y en la búsqueda de soluciones. Sólidos conocimientos en legislación laboral y en relaciones laborales / industriales. Acostumbrado a trabajar con Workday (o herramientas similares), garantizado que la información esté puntual y precisa. La clave será la iniciativa, el dinamismo y el alto ritmo y capacidades que se le pedirán a un perfil proactivo y con mucho liderazgo: buscamos una figura que esté muy actualizado en políticas de Capital Humano (y en la digitalización de la función), con una visión holística de todo el ciclo de vida del empleado con un enfoque moderno. Altamente organizado, independiente pero con gran capacidad para trabajar de forma colaborativa, orientado a resultados y con atención al detalle. Buscamos un perfil sólido, pragmático, impulsor y polivalente, con credibilidad, habilidades de comunicación y capacidad de influencia para construir relaciones de confianza (con sus equipos, con otras áreas de HR a nivel internacional, con HQs, con sindicatos y por supuesto, con el Comité de Dirección de España & Portugal). Para ello, un nivel muy alto de Inglés será fundamental.Experiencia gestionando equipos de HR deslocalizados y entornos fabriles. Disponibilidad para viajar.¿QUÉ OFRECEMOS?Acerca del Proyecto y Condiciones: Una oportunidad extraordinaria para gente muy sólida y con experiencia en entornos de Transformación, que disfrute de entornos exigentes y dinámicos y que haya liderado proyectos en entornos de crecimiento orgánico e inórganico (acostumbrado a fusiones e integraciones), con una doble visión, por un lado para adaptar e implantar políticas globales de HR en país y por otro, para escalar Best Practices y casos de éxito de la operativa y del negocio local. Te integrarás en una estructura en Iberia con múltiples desafíos y complejidades, pero en un líder europeo en su sector que pertenece a un grupo industrial que ofrece además muchas oportunidades de crecimiento. Atractivo Rango Salarial (Fijo + Variable). Proceso de Selección exigente, transparente y ágil. Incorporación Inmediata. Se requiere amplia disponibilidad para viajar.

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo CRIT estamos buscando Director de producción para empresa dedicada al mobiliario comercial.FUNCIONES:* Formará parte del equipo de dirección, se responsabilizará de toda el área productiva del negocio.* Gestionará y coordinará varios equipos y será el máximo responsable productivo de la empresa.Requisitos* Experiencia mínima de 5 años en producción y conocimientos consolidados del sector de fabricación mobiliario, principalmente madera.* Amplios conocimientos de materiales, maquinaria y métodos de producción* Acostumbrado a gestionar equipos de tamaño medio-grandes, de diferentes áreas de trabajo en entornos industriales y fabricación.Se ofrece* Contrato indefinido con el cliente.* Modalidad presencial, ubicación: Zona norte de Madrid.* Salario según valía y experiencia demostrable: fijo + variable.* Jornada Completa

Localidad: Madrid, Provincia: Madrid. Se necesita persona a tiempo completo para realizar labores de dirección en instalación deportiva en Madrid. Contrato fijo-discontinuo.Se busca un profesional altamente cualificado para ocupar el puesto de Director en una instalación deportiva ubicada en la ciudad de Madrid. Se trata de una posición a tiempo completo con contrato fijo discontinuo. Si eres una persona dinámica, con experiencia en labores de dirección y un gran interés por el deporte, esta oportunidad puede ser para ti.Como Director de esta instalación deportiva, tendrás la responsabilidad de dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión y el funcionamiento del centro. Serás el encargado de liderar un equipo de profesionales y velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos.Entre tus funciones principales, se encuentran la planificación y organización de las actividades deportivas, la gestión del personal, la supervisión de la calidad del servicio y la atención al cliente. También serás responsable de mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador, fomentando el trabajo en equipo y promoviendo una cultura de excelencia.Buscamos a una persona con una sólida formación en dirección y gestión deportiva, así como experiencia previa en puestos similares. Debe ser una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones acertadas en situaciones de presión. También es importante tener un alto nivel de compromiso y pasión por el deporte, ya que serás el máximo representante de la instalación deportiva.Ofrecemos un contrato fijo discontinuo con remuneración acorde a la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Además, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y comprometido, en un ambiente de trabajo agradable y estimulante.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu currículum. ¡Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando para desarrollar tu carrera profesional en el mundo del deporte! Demuéstranos tus habilidades y conocimientos en la gestión y dirección deportiva y únete a nuestro equipo como Director de Instalación Deportiva en Madrid. ¡Te esperamos!.

Requisitos: Titulación en Farmacia (IMPRESCINDIBLE)Experiencia en Industria Farmacéutica y Dirección Técnica al menos 5 añosInglés alto

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un director/a de la delegación de Valdemoro , para una importante empresa nacional de distribución y mantenimiento de sanitarios portátiles.Funciones: -Gestionar y desarrollar la cartera de clientes realizando la venta de los servicios de la empresa organizando la prospección con acciones comerciales y con un seguimiento de los clientes.-Gestionar el equipo comercial y logístico a su cargo.-Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados por la Dirección para su área de influencia.-Aplicar a su zona de influencia la estrategia comercial dirigida por el Key Account Manager (KAM). -Implementar la política de promociones en la zona bajo su supervisión. Proponer a RRHH promociones del personal en la zona bajo su supervisión.-Gestionar y motivar al equipo de comerciales en su área de influencia. -Negociación a nivel regional de acciones particulares con las principales cuentas de su zona. -Coordinar su actividad con otros delegados regionales y Dirección Técnica. -Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.-Coordinar el equipo logístico y comercial, resolución de conflictos tanto internos como con clientes. -Maximizar la rentabilidad de las operaciones (facturación y EBITDA) en la delegación.-Confección de presupuestos a clientes con las condiciones de pago establecidas por la mercantil.-Control de caja de su delegación.- Para llevar a cabo las tareas descritas, el Delegado deberá conocer la Normativa legal, tener conocimientos de logística, de los productos que comercializa la mercantil, servicio, mercado, clientes y tarifasRequisitos-Experiencia mínima de 3 años en departamentos comerciales en donde se haya desempeñado la posición de responsable Nacional de Grandes Cuentas o Delegado Comercial Regional. -Vehículo propio para acudir al trabajo. * Aptitudes: -Habilidades de comunicación y relación. -Capacidad de persuasión.-Orientación al detalle. -Capacidad de análisis y resolutiva.-Capacidad de trabajar en equipo.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Se ofrece- Contrato de 3 meses por ETT y posterior paso a plantilla. - 40 horas/semanales de Lunes a Viernes.- Banda salarial negociable, dependiendo de la valía del candidato/a. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Reporte directo a CEO de la compañía|Imprescindible experiencia de 4 años en posiciones de CFO en empresas del sectorImportante compañía del Sector Comunicación/Publicidad, está buscando un/a Director/a Financiero/a, para sus oficinas ubicadas en el centro de Madrid. Imprescindible que el candidato/a cuente con experiencia de 10-12 años en finanzas y 4 años en roles de Dirección Financiera en empresas del Sector. comunicación o publicidad. Imprescindible nivel de inglés alto. Teletrabajo: 2-3 días a la semana. Paquete Salarial: 60.000€-70.000€.Reportando al CEO de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:Establecer junto con el CEO las políticas y estrategias económicas de la organización con el fin de proyectar inversiones y resultados.Diseñar una contabilidad analítica que permita el seguimiento de la rentabilidad de cada área o producto de la compañía, y de sus empresas participadas.Crear indicadores, ratios o KPIs (Key Performance Indicators) que permitan evaluar la evolución de la empresa.Controlar el correcto y oportuno uso de los recursos de la empresa.Atender a todos los procedimientos económicos de la empresa y protocolos financieros.Analizar las posibilidades de financiación y reportar el balance financiero de la empresa al CEO.Supervisar, al equipo de control interno y participar en la aplicación de las nuevas normas y reglamentaciones (SOX, LSF, IAS /IFRS...), la auditoría interna y los asuntos jurídicos y fiscales, la gestión de los recursos humanos y los servicios generales.Llevar la relación con los accionistas.Gestión de los diferentes departamentos de la compañía (Administración, Tesorería, Auditoría, Controlling, Business Analyst, Impuestos). Formación universitaria ADE, Económicas o similar.10 años de experiencia en financiero y 4 años en posiciones similares de Dirección Financiera en empresas del Sector de Comunicación/Publicidad (imprescindible).Experiencia demostrada en gestión financiera y toma de decisiones.Experiencia en procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera. Conocimiento profundo de la normativa financiera y los requisitos de cumplimiento.Dominio de programas y sistemas financieros, como sistemas ERP y programas de contabilidad. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.Nivel de inglés alto.

Empresas: UMusic Hotel Madrid 5*Your Responsibilities Lead, direct, and manage all F&B department operations. Maintain regular presence throughout the department. Establish and maintain accurate inventory records. Participate in periodic department inventories. Recommend appropriate actions based on results of inventory reporting. Monitor operations to ensure consistent sequence of service is followed and all brand standards are properly executed. Ensure the proper handling, maintenance, storage, and security of all department equipment. Ensure compliance with all applicable laws and regulations. Prepare and execute business plans to ensure the maximization of department performance. Communicate the role that each employee has in their achievement and ensure accountability. Analyze and identify financial opportunities including cost controls, productivity levels, and revenue generation. Monitor actual sales, revenues, and expenses to determine variance and assess goal accomplishments, and adjust strategies and forecasts accordingly. Review weekly forecasts and planning of cost expenditures to correspond to forecasted occupancy and costs. Balance staffing levels and labor to achieve ideal employee/guest engagement and cost ratio. Attract and select the best talent available from inside or outside the organization. Develop and implement strategies to retain staff. Train, coach, supervisors, and employees to achieve their career goals and maximize their potential. Requisitos : Are you ready to lead a team of artists and take our brand to stardom? Then welcome to UMusic Hotels, a new hotel chain where we are all artists. If you have imagined yourself in a unique place, UMusic Hotel Madrid can be your new stage where you can give your best performance. As Director of F&B you''ll be coordinating the day-to-day operations of F&B management. This person must create an exceptional climate of professional and personable service, that creates memories by anticipating needs and exceeding expectations and respond efficiently and accurately to customer complaints. In addition, you are responsible for maintaining the F&B revenue, profitability, and quality objectives. Will be responsible for ensuring that the F&B operation is efficient, in addition to maintaining high production, productivity, quality and customer service standards.