Salario: Asesor Laboral en Lugo

Estás valorando un cambio laboral? ¿Posees experiencia en el sector bancario y/o financiero?     Desde LHH Recruitment Solutions seleccionamos un/a ASESOR/A DE INVERSIONES para Lugo.Nuestro cliente es un Banco especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, con implantación a nivel nacional e internacional.Principales Funciones.Captación y seguimiento de clientes Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión Planificación comercial   Requisitos.Experiencia demostrable de asesor de inversiones de 3 a 8 años Titulado Medio o Superior en Económicas, ADE o titulación similar   Se valorará contar.Certificación EFA o alguna de las titulaciones consideradas por CNMV Amplios conocimientos en productos financieros, fiscalidad y planificación financiera.Residir o tener vínculos con Lugo y/o alrededores     Competencias.Calidad en la prestación del servicio, Vocación Comercial, Orientación al Cliente.Si crees que encajas en el perfil y estás interesado en empezar un nuevo proyecto profesional, no dudes en participar en el proceso de selección.

Estás valorando un cambio laboral? ¿Posees experiencia en Gestión de RRHH?     Desde LHH Recruitment Solutions seleccionamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para Lugo.Tu misión será coordinar y aplicar la política de relaciones laborales en dos fábricas, negociando y aplicando los convenios colectivos correspondientes, así como la normativa laboral.Principales Funciones.Realizar propuestas de negociación y representar a la Empresa en la negociación de convenios colectivos.Gestionar las relaciones laborales con los sindicatos y representantes sociales.Analizar y establecer criterios en materia jurídico-laboral asesorando a la Empresa sobre la aplicación de la legislación en los centros de trabajo y coordinar la actuación ante los juzgados de lo social.Coordinar la actuación de la asesoría jurídico-laboral externa.Gestionar la planificación y dimensionamiento de plantillas.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral dentro de la Empresa.Contribuir al cumplimiento de los procesos del departamento con el objetivo de mejorar la gestión del departamento.Participar activamente en los procedimientos del sistema de Gestión de PRL.Participar en la detección de necesidades de formación anual y apoyar su organización.Colaborar en los planes de acogida, contratación e integración del personal de nuevo ingreso.Cumplir con la normativa que la dirección de la compañía ha implantado en las distintas fábricas.Requisitos.Titulación universitaria en Derecho, ADE y/o Relaciones Laborales.Formación (máster o similar) en dirección de recursos humanos y prevención de riesgos laborales Buen nivel de gallego.Experiencia mínima de 8 años en puesto similar.Valorable sector de alimentación Disponibilidad para viajar.Competencias.Liderazgo, negociación y desarrollo de personas.